Решение № 2-2752/2018 2-496/2019 2-496/2019(2-2752/2018;)~М-2852/2018 М-2852/2018 от 10 февраля 2019 г. по делу № 2-2752/2018

Мотивированное
решение составлено 11.02.2019.

№ 2-496/19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2019 года

Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Шелеповой Е.А.,

при секретаре Балалихиной В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Международные услуги по маркетингу табака» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

истец АО «Международные услуги по маркетингу табака» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, указав, что 19.07.2016 ответчик была принята на работу к истцу на должность Территориальный представитель по торговому маркетингу в канале развлечений структурного подразделения Отдел продаж. 01.03.2017 ответчик была переведена на должность Координатора по взаимодействию с потребителями в канале развлечений структурного подразделения Отдел продаж согласно дополнительному соглашению от 01.03.2017 к трудовому договору от 19.07.2016. В соответствии с п. 3 дополнительного соглашения от 01.03.2017 к трудовому договору от 19.07.2016 истец выплатил ответчику сумму в размере 240 000 рублей для обустройства ответчика и членов его семьи на новом месте жительства, которую ответчик обязан вернуть в случае его увольнения в течение 1 года с даты перевода, т.е. с 01.03.2017. 01.09.2017 ответчиком подписано дополнительное соглашение, в соответствии с которым ответчик обязана вернуть сумму в размере 208 800 рублей не позднее 31.12.2017, в связи с решением ответчика уволиться 01.09.2017 по собственному желанию. До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу АО «Международные услуги по маркетингу табака» в возмещение ущерба 208 800 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 300 рублей 00 копеек.

Представитель истца АО «Международные услуги по маркетингу табака» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом и в срок, о причинах неявки суду не сообщила.

Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации, сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Следовательно, в абзаце 6 статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации речь идет о соглашении между работодателем и работником.

Суд установил и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от 19.07.2016 ответчик ФИО1 была принята на работу в АО «Международные услуги по маркетингу табака» на должность Территориальный представитель по торговому маркетингу в канале развлечений структурного подразделения Отдел продаж. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Согласно Дополнительному соглашению от 01.03.2017 к Трудовому договору № б/н от 19.07.2016 ответчик ФИО1 была переведена на должность Координатора по взаимодействию с потребителями в канале развлечений структурного подразделения Отдел продаж. В соответствии с указанным дополнительным соглашением (п. 3), работодатель в соответствии со ст. 169 Трудового кодекса РФ, единовременно выплачивает работнику 240 000 рублей для обустройства его и членов его семьи на новом месте жительства.Работник обязан вернуть указанную сумму в полном объеме в случае его увольнения в течение одного года с даты перевода (т.е. с 01.03.2017) по инициативе работника, в случае увольнения за виновные действия, которые в соответствии с действующим Российским законодательством явились основанием прекращения трудового договора, или в случае, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины. Данная сумма должна быть возвращена работником (перечислена на расчетный счет работодателя) не позднее, чем за 5 дней до даты увольнения.

Факт получения ответчиком денежных средств в размере 240 000 рублей подтверждается материалами дела.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена из АО «Международные услуги по маркетингу табака» на основании пункта 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, что подтверждается приказом №-у от 01.09.2017.

01.09.2017 между АО «Международные услуги по маркетингу табака» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к Трудовому договору № б/н от 19.07.2016, согласно которому работник ФИО1 обязалась вернуть работодателю сумму в размере 208 800 рублей не позднее 31.12.2017.

При таких данных, из материалов дела видно, что АО «Международные услуги по маркетингу табака» были выплачены ФИО1 240 000 рублей в качестве возмещения ее расходов по обустройству на новом месте жительства.

Материалами дела подтверждается, что ответчик ФИО1 установленный договором, дополнительным соглашением срок не отработала, уволившись 01.09.2017 года по собственному желанию.

Поскольку порядок выплаты возмещения в связи с переездом для работников иных организаций Трудовым кодексом Российской Федерации не установлен, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением СМ СССР от 15.07.1981 года N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", которое в силу ст. 423 ТК РФ может применяться в части, не противоречащей ТК РФ. Указанным нормативно-правовым актом установлено, что работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую в случаях:

а) если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины;

б) если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов".

Из материалов дела усматривается, что ответчик не выполнил условие, предусмотренное дополнительным соглашением: отработал менее года с 01.03.2017, увольнение произведено по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание), что следует из приказа об увольнении от 01.09.2017.

При таких обстоятельствах, исковые требования АО «Международные услуги по маркетингу табака» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 208 800 рублей 00 копеек.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в размере 5 288 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 12, 233, 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования АО «Международные услуги по маркетингу табака» к ФИО1 о возмещении материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Международные услуги по маркетингу табака» в возмещение ущерба 208 800 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 288 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Верхнепышминский городской суд Свердловской области.

Судья Е.А. Шелепова.