Решение № 2-2601/2017 2-2601/2017~М-2645/2017 М-2645/2017 от 19 сентября 2017 г. по делу № 2-2601/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

20 сентября 2017 года № 2-2601г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Талиповой З.С.

при секретаре Пугиной Э.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Альметьевская Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, что он принят на работу в ООО «Альметьевская Буровая Компания» на должность директора по развитию с ДД.ММ.ГГГГ, ежемесячный размер заработной платы составляет 30 000 руб. За период времени с января 2017 по ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ним и ответчиком в порядке, предусмотренном Трудовым Кодексом, не прекращены, заработная плата за приведенный период не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ им по почте была получена копия приказаоб увольнении за №-К от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с.п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ по основанию ликвидации организации. Документов, свидетельствующих о его увольнении до ДД.ММ.ГГГГ ему не поступало, не поступало также предложений явиться для оформления приказа об увольнении, как в устной и в письменной форме. Просит взыскать с ответчика 203182 руб. задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, 60000 руб. выходного пособия в связи с увольнением по основанию ликвидации организации; 41836 руб. компенсации за неиспользованные отпуска за 2016 и 2017 года.

В данном судебном заседании истец уточнил свои требования и просил взыскать 190689 руб.70 коп.в счет заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск и 60000 рублей в счет выходного пособия в связи с увольнением по основанию ликвидации организации.

Представители ответчика иск не признали и пояснили, что по ДД.ММ.ГГГГ истцу подлежало выплате 607619 руб.37 коп., в данную сумму включена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск за 2016 года, выходное пособие, эта сумма включена в реестр требований, фактически выплачено 511603 руб.37 коп., после ДД.ММ.ГГГГ задолженности перед истцом не имеют, поскольку он уволен согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ, трудовую деятельность после увольнения не осуществлял.

Суд приходит к следующему.

В соответствии с п.5 ч.1 ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из материалов дела, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работув ООО «Альметьевская буровая компания» на должность директора по развитию.

Заочным решением Альметьевского городского суда РТ от 14 июля 2016 иск ФИО2, ФИО1 к ООО «Альметьевская Буровая Компания» о взыскании заработной платы удовлетворен. С ООО «Альметьевская буровая компания» в пользу ФИО2 взысканы в счет задолженности по заработной плате 317582 руб. 13 коп. СООО «Альметьевская буровая компания» в пользу ФИО1 взысканы в счет задолженности по заработной плате 432596 руб.55 коп.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ заочное решениеАльметьевского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ по данному делу оставлено без изменения.

Решением Альметьевского городского суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ иск ФИО2, ФИО1 к ООО «Альметьевская буровая компания» о взыскании заработной платы удовлетворен,с ООО «Альметьевская буровая компания» в пользу ФИО2 взысканы в счет задолженности по заработной плате 195750 руб., с ООО «Альметьевская буровая компания» в пользу ФИО1 взысканы в счет задолженности по заработной плате 333000 руб.. Решение вступило в законную силу 14.06.2017г.

Решением Арбитражного суда РТ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Альметьевская буровая компания» признана несостоятельным (банкротом) и в отношении него отрыта процедура конкурсного производства.

Согласно уведомления конкурсного управляющего ООО «АБК» от ДД.ММ.ГГГГ, истец уведомлен о том, что будет уволен по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением.

Как следует из письма истца, адресованного конкурсному управляющему ООО «АБК», он не возражает относительно досрочного расторжения трудового договора, при условии выплаты причитающихся ему денежных средств, предусмотренных ст.180 ТК РФ.

Согласно приказу №-К от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ФИО1 ООО «Альметьевская буровая компания» прекращены с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

В судебном заседании никем не оспаривалось, что за период работы истца в ООО «Альметьевская буровая компания» по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие включены в реестр требований второй очереди по ст.134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в сумме 607619 руб.37 коп., из которых 511603 руб.37 коп.истцу выплачено.

Таким образом, задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате за период по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Ссылки истца о том, что приказ о его увольнении от ДД.ММ.ГГГГ им получен лишь ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем ответчик должен выплатить ему заработную плату за указанный период несостоятельны.

Как видно из представленных ответчиком документов, приказ об увольнении истца направлен ему ДД.ММ.ГГГГ и получен истцом ДД.ММ.ГГГГ, данных о наличии оснований подвергать сомнению указанные документы суду не представлено.

Доводы истца о том, что ответчиком ошибочно направлен ему приказ об увольнении другого работника-Сабитова Р. неубедительны. Тем более, как видно из материалов дела № г. по иску ФИО2, ФИО1 к ООО «Альметьевская буровая компания» о взыскании заработной платы, по которому вынесено решение Альметьевскимгорсудом ДД.ММ.ГГГГ, на л.д.40 имеется копия приказа об увольнении ФИО1, данных о наличии препятствий для ознакомления с материалами дела, суду не представлено. Тем более, как видно из протокола судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ, данный приказ исследовался и оглашался в судебном заседании при рассмотрении исковых требований.

Заявления истца о том, что поскольку ему своевременно не направлена копия приказа об увольнении, он не могут устроиться на работу также не нашли своего подтверждения. Таких доказательств материалы дела не содержат, не представлены они и в судебном заседании.Также не представлено ни одного доказательства, свидетельствующего о том, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность у ответчика.

При таких данных исковые требования не могут быть удовлетворены.

Руководствуясь ст.12,56, 198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

В иске ФИО1 к ООО «Альметьевская Буровая Компания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья: