Решение № 2-1286/2024 2-1286/2024~М-800/2024 М-800/2024 от 4 ноября 2024 г. по делу № 2-1286/2024

УИД 42RS0033-01-2024-001173-20

(2-1286/2024)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Смолина С.О.,

при секретаре Бояровой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске 05 ноября 2024 года гражданское дело по иску ФИО1 ФИО10 к Отделу МВД России по г. Прокопьевску о взыскании оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ФИО11. обратился в суд с иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделу МВД России по гор. Прокопьевску о взыскании оплаты за сверхурочную работу и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, ДД.ММ.ГГГГ истец устроился на работу в Отдел МВД России по г. Прокопьевску, проработал там 21 год. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В последние годы работал в должности старшего инспектора (дорожно-патрульной службы) взвода в составе отдельной роты ДПС ГИБДД отдела МВД России по г. Прокопьевску. По графику работы должен был работать одни сутки через трое суток, однако фактически часто работал по другому графику одни сутки через двое суток. Из-за указанного обстоятельства постоянно возникала переработка, т.е. истец выполнял сверхурочную работу. По ст. 99 Трудового Кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В соответствии со ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Считаю действия руководства ОВД по г. Прокопьевску незаконными, т.к. сверхурочная работа мне никогда не оплачивалась. После увольнения истцу было выплачено за сверхурочную работу, за 11,125 дней 30 760,42руб., однако истец считает, что переработка составляет больше дней. Расчет произведен на основании документов, предоставленных ответчиком, а именно справка (сведения о денежном довольствии сотрудника), выписки из табеля учета служебного времени сотрудника, справка № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствие со справкой № истцу выплачена компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормы за весь 2023год. В январе 2023г. отработано 18 сверхурочных часов. Начислено зарплаты 65436.68руб. Норма часов 136, соответственно за час оплата составит 481.15руб. В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. 481.15руб. х 1.5 х 2(часа) = 1443.45руб. 481.15руб. х 2 х 16(часов) = 15396.80руб. Итого за январь 16840.25руб. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ответчик должен был оплатить указанную сумму не позднее ДД.ММ.ГГГГг., оплата сверхурочных, в соответствии со справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. произведена вместе с расчетными деньгами не ранее ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Ключевая ставка ЦБ РФ - 18%. Просрочка ДД.ММ.ГГГГ. составит 420 дней. Неустойка за несвоевременную выплату составит: 16840.25pvo. х 0.12% х420дней = 8487.48руб. В ДД.ММ.ГГГГ. отработано 37 сверхурочных часов. Начислено зарплаты (без учета материальной помощи) 69232.85руб. Норма часов 143. соответственно за час оплата составит 484.14руб. 484.14руб. х 1.5 х 2(часа) = 1452.42руб. 484.14руб. х 2 х 35(часов) = 33889.80руб. Итого за ДД.ММ.ГГГГ 35342.22руб. Просрочка составляет с ДД.ММ.ГГГГ. - 390 дня. Неустойка за несвоевременную выплату составит: 35342.22руб. х 0.12% х 390дня = 16540.15руб. ДД.ММ.ГГГГ. сверхурочных часов отработано не было. В ДД.ММ.ГГГГ отработано 32 сверхурочных часа. Начислено зарплаты 69232.85 руб., норма часов 168, соответственно за час оплата 412.10руб. 412.10руб. х 1.5 х 2 (часа) = 1236.30руб. 412.10 х 2 х 30 (часов)= 24 726руб. ДД.ММ.ГГГГ - 25 962.30руб. Просрочка составляет с ДД.ММ.ГГГГ. - 270дней. Неустойка за несвоевременную выплату составит: 8411,80руб. ДД.ММ.ГГГГ. начислено 69232.85руб., норма часов 168, оплата за час - 412.10руб., сверхурочных 9 часов. 412.10р. х 1.5 х 2 = 1236.30руб., 412.10руб. х 2 х 7 = 5769.40руб. Итого ДД.ММ.ГГГГ 7005.70руб. Просрочка с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. составит 240дней. Неустойка составит: 7005.70руб. х 0.12% х 240дней = 2017.64руб. В остальной расчетный период сверх урочной работы не было. В соответствии с законом я имею право взыскать с ответчика недоплату за сверхурочно отработанное время за год до увольнения с ДД.ММ.ГГГГ., что вместе с неустойкой составляет 43397.44руб. За сверхурочно отработанное время ДД.ММ.ГГГГ. без неустойки долг составляет 52 182.47руб. Оплачено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. - 30760.42руб., т.е. ответчик не перекрыл долг даже ДД.ММ.ГГГГ. Недоплата, долг ответчика, составляет 43397.44 рублей. Своими незаконными действиями ответчик причинил истцу нравственные страдания, заключающиеся в том, что никогда согласия на выполнение сверхурочной работы ответчик не спрашивал, из-за частых переработок у истца не хватало времени на личные дела, мало времени уделял семье, несовершеннолетним детям: ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО13 ДД.ММ.ГГГГр. и дочери - ФИО14 ДД.ММ.ГГГГ Вред должен быть компенсирован в соответствии со ст. ст. 237 и Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме 30 000 руб. В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Просит суд взыскать с Отдела МВД России по г. Прокопьевску в пользу истца недоплату за сверхурочную работу за год до увольнения в сумме 43397 рублей 44 копейки; взыскать с Отдела МВД России по г. Прокопьевску в пользу истца моральный вред в сумме 30000 руб. (л.д. 117-118).

Истец ФИО1 ФИО15 в судебном заседании исковые требования поддержал полностью по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО1 ФИО16 - ФИО2 ФИО17 действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности (л.д. 23), исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, считает, что при расчете сверхурочной оплаты должны применяться положения Трудового кодекса РФ.

Представитель ответчика ФИО3 ФИО18 действующая на основании доверенности (л.д. 35), иск не признала, представила письменные возражения (л.д. 105-109), в которых считает, что оплата сверхурочных работ истцу произведена в соответствии с Законами «О полиции», «О службе в органах внутренних дел РФ…», нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Нормы Трудового кодекса РФ применяются только в случаях неурегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании показал, что является заместителем командира роты ОР ДПС ГИБДД, с ДД.ММ.ГГГГ работает в указанной должности. Истец работал под его руководством, свидетель вел табель выходов, которые заполнялись раз в месяц. У ФИО1 график работы был сменный 2*2. Почасовые работы высчитываются и проставляются в табеле. Индивидуальная переработка выплачивается один раз в год. Табели подписаны свидетелем лично и соответствуют реально отработанному истцом времени.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснила, что работает бухгалтером в Отдела МВД по г. Прокопьевску. Сверхурочные выплаты сотрудникам рассчитываются согласно приказу, в текущем году сверхурочные дни оплачиваются за предыдущий год один раз. Согласно п. 64 Приказа № среднемесячный заработок умножается на дни, отработанные сверхурочно. К приказу № имеется методичка, в которой указана формула расчета оплаты за сверхурочные дни. Количество дней предоставляют кадровые сотрудники. Истцом расчет был произведен в часах. Однако в каждом году сверхурочных часов не должно быть более 120. Данный расчет делается для вольнонаемных работников, и он неприменим к сотрудникам МВД. Расчет не соответствует Приказу №. Сотрудники получают денежное довольствие, а не заработную плату, в которое включаются все надбавки за особые условия труда. Работникам рассчитываются сверхурочные часы раз в месяц, а сотрудникам МВД один раз в год. Вольнонаемных запрещено выводить на сверхурочные работы.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В п. 5 постановления Пленума ВС РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении» указано, что суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Выйти за пределы заявленных требований (разрешить требование, которое не заявлено, удовлетворить требование истца в большем размере, чем оно было заявлено) суд имеет право лишь в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами. Заявленные требования рассматриваются и разрешаются по основаниям, указанным истцом, а также по обстоятельствам, вынесенным судом на обсуждение в соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ.

Также согласно ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу положений статей 55, 68 ГПК РФ, объяснения сторон являются доказательствами по делу и подлежат оценке наряду с другими доказательствами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 ФИО19 проходил службу в органах внутренних дел, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 10-14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО20 заключил контракт о прохождении службы в органах внутренних дел (на неопределенный срок) (л.д. 40-43).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № «По личному составу» в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторгнуть контракт и уволить со службы в органах внутренних дел старшего лейтенанта полиции ФИО1 ФИО21 старшего инспектора (дорожно-патрульной службы) взвода в составе отдельной роты дорожно-патрульной службы государственной инспекции безопасности дорожного движения Отдела МВД России по <адрес>, по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16, 44).

Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № №с «О выплате компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени», в соответствии с разделом IХ приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, старшему лейтенанту полиции ФИО1 ФИО22 произведена денежная компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2023 году 9,375 дней (л.д. 45).

Согласно табелей учета служебного времени, которыми подтверждается время выполнения истцом служебных обязанностей за 2023 год, и на основании которых производились соответствующие выплаты, привлечение истца к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: в ДД.ММ.ГГГГ года составило 18 часов; в ДД.ММ.ГГГГ года составило 37 часов; в ДД.ММ.ГГГГ года составило 32 часа; в ДД.ММ.ГГГГ года составило 9 часов. Общая норма часов в ДД.ММ.ГГГГ году по производственному календарю составила 1973 часа, из которых 280 часов истец находился в отпуске, 184 часа истец находился на листке временной нетрудоспособности. Индивидуальная установленная норма часов истца в ДД.ММ.ГГГГ году составила 1509 часов, из расчета: 1973 (норма часов за ДД.ММ.ГГГГ.) - 280(количество часов, нахождения в отпуске) - 184(количество часов нахождения на листке временной нетрудоспособности) = 1509 (индивидуальная установленная норма часов истца в ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46-57).

Согласно указанных табелей учета служебного времени, истцом ФИО1 ФИО23 в 2023 году отработано 1598 часов.

Таким образом, выполнение ФИО1 ФИО24 служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2023 году составило 89 часов, из расчета: 1598 (фактически отработанное количество часов в 2023 г.) - 1509 (индивидуальная установленная норма часов истца в 2023г.) = 89 часа или 11,125 дней, из расчета, 89 часа/ 8 (норма часов в день) = 11,125 дней.

В судебном заседании стороны не оспаривали количества часов в которые ФИО1 ФИО25. выполнял служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2023 году.

Обращаясь в суд с иском, истец указывает, что расчет компенсационной выплаты за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должен производиться в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, и кроме того, подлежит выплате неустойка, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за нарушение сроков выплаты указанной компенсации.

Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении от 06.07.1995 № 7-П разъяснено, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 342-ФЗ), Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Федеральный закон № 3-ФЗ), другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской федерации и внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 342-ФЗ) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции» (далее - Федеральный закон «О полиции»), Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 342-ФЗ).

Правоотношения, касающиеся предоставления дополнительных гарантий, выплаты денежного довольствия, в том числе компенсаций за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени сотрудников органов внутренних дел, с учетом их особого правового статуса, регулируются Федеральным законом № 342-ФЗ, приказом МВД Росси от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», приказом МВД России от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2).

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация (ч. 6).

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 10).

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, согласно которому Правила внутреннего служебного распорядка с учетом особенностей оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки утверждаются приказами руководителей (начальников) территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций - в отношении территориальных органов, организаций, подразделений МВД России, подчиненных территориальных органов МВД России и организаций.

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации.

Табели ведутся ежемесячно и открываются за два рабочих дня до начала учетного периода на основании табелей за прошлый месяц.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.

Сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (п. 267, 277, 278, 283, 293).

Согласно указанному Порядку, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя… указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя, наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (п. 61-64).

Таким образом, учитывая, что в отношении сотрудников органов внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются к правоотношениям, связанным со службой, только в случаях, не урегулированных специальным законодательством, в силу приведенных нормативных положений, ссылка истца на применение норм трудового законодательства, не состоятельна.

Стороны не отрицали, что выполнение служебных обязанностей ФИО1 ФИО26 осуществлялось согласно графику сменности.

Учет времени привлечения ФИО1 ФИО27. к выполнения служебных обязанностей, в том числе, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени отражается в табелях учета служебного времени, представленного ответчиком за период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46-57).

Согласно табелей учета служебного времени за ДД.ММ.ГГГГ году истец к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени не привлекался (л.д. 58-60).

Приказом Отдела МВД России по г. Прокопьевску от ДД.ММ.ГГГГг. № №с истцу была назначена выплата за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ в количестве 11,125 дней (л.д. 110).

Согласно справке бухгалтерии Отдела МВД России по г. Прокопьевску № денежная компенсация, подлежащая выплате ФИО1 ФИО28 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, согласно указанному выше приказу составила 30760 рублей 42 копейки, которая была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ года в полном объеме (л.д. 111).

Указанные обстоятельства стороной истца не оспаривались, доказательств обратного, не представлено.

При установленных обстоятельствах, требования истца ФИО1 ФИО29 суд считает не обоснованными, а потому не подлежащими удовлетворению.

Поскольку требование истца о взыскании неустойки за несвоевременную оплату сверхурочной работы, компенсации морального вреда производно от исковых требований о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного, суд отказывает ФИО1 ФИО30. в удовлетворении его исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО31 к Отделу МВД России по г. Прокопьевску о взыскании оплаты за сверхурочную работу в размере 43397 рублей 44 копеек, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд гор. Прокопьевска Кемеровской области.

Судья (подпись) С.О. Смолин

В окончательной форме решение изготовлено 19 ноября 2024 года.

Судья (подпись) С.О. Смолин

Подлинный документ подшит в деле УИД 42RS0033-01-2024-001173-20 (2-1286/2024) Центрального районного суда города Прокопьевска Кемеровской области