Решение № 2-1623/2018 от 22 ноября 2018 г. по делу № 2-1623/2018

дело № 2-1623/2018

Заочное


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 ноября 2018 года г. Елизово, Камчатский край

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре Веселовой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Сбербанк России» к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Сбербанк России» обратилось в суд с иском с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в размере 28000 рублей, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1160 рублей. В обоснование заявленных требований указывают, что 17.09.2015 года на основании трудового договора ответчик была принята на работу в Камчатское отделение № 8556. 21.11.2016 года ответчик была направлена в командировку и выдан аванс на командировочные расходы в размере 189000 рублей. 22.01.2017 года ответчик уволилась. 22.02.2017 года она предоставила авансовый отчет по командировочным расходам на сумму 157000 рублей, сумма невозвращенного аванса составила 32000 рублей.

11.09.2018 года ответчик возместила часть задолженности по командировочным расходам в размере 4000 рублей. Таким образом, остаток задолженности по неосновательному обогащению составляет 28000 рублей.

Представитель истца ПАО «Сбербанк России» в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о месте и времени слушания дела извещена, против заявленных требований не возражала.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (далее Положения).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме (п. 26 Положения).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № ФИО3 (сменившая фамилию на ФИО4) была принята на работу в Камчатское отделение № 8556 ПАО «Сбербанк России» на должность <данные изъяты> Камчатского отделения № 8556. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была временно переведена на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия основного работника (л.д. 66-76).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ПК ответчик направлена в командировку и ей авансом были перечислены истцом денежные средства на командировочные расходы в размере 189000 рублей на счет ответчика в ПАО «Сбербанк России» 15.12.2016 г. на основании платежного поручения (л.д.78, 86, 89-91).

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с 20.01.2017 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ из Камчатского отделения № 8556 ПАО «Сбербанк России» (л.д. 96).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком представлен авансовый отчет по командировочным расходам, которые составили 157000 рублей, остаток аванса не подтвержденный документами составил 32000 рублей (л.д. 93).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик возместила часть задолженности по командировочным расходам в размере 4000 рублей. Таким образом, остаток задолженности составляет 28000 рублей (л.д.129).

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Положениями ст. 247 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан установить размер причиненного ущерба и причину его возникновения.

В соответствии с положениями пункта 2 части 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

Судом установлено, что ответчик в период своей работы получила денежные средства от истца на командировочные расходы в сумме 198000 рублей, расходы на командировку согласно авансового отчета составили 157000 рублей, данное обстоятельство ответчиком не оспаривается, добровольно предоставленные авансом денежные средства на командировочные расходы в сумме 28000 рублей ответчиком не возвращены, указанные денежные средства, подлежат возврату.

В силу ст. 98, ч. 1 ст. 101 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 1160 рублей, факт расходов подтверждается платежным поручением (л.д. 2).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «Сбербанк России» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Сбербанк России» материальный ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в размере 28000 рублей, судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 1160 рублей, всего 29160 рублей.

Разъяснить ответчику, что она вправе в течение 7 дней с даты получения решения суда, обратиться в Елизовский районный суд с заявлением об отмене заочного решения, предоставив суду доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и отсутствия возможности сообщить об этом суду, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня со дня принятия решения, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (судья) С.Н.Анофрикова