Решение № 2-8718/2017 2-8718/2017~М-7929/2017 М-7929/2017 от 7 ноября 2017 г. по делу № 2-8718/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> районный суд <адрес> в составе

председательствующего Носова Д.В.

при секретаре Корчагиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Калужское опытное бюро моторостроения» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в суд с иском к АО «КОБМ», просила взыскать с ответчика задолженность по выплате выходного пособия в размере и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 67560 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., указав, что состояла в трудовых отношения с ответчиком, которым до настоящего времени ей не произведены причитающие выплаты.

Истица в судебном заседании требования в части компенсации морального вреда уточнила, просила взыскать 2000 руб., в остальной части – поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика требования признал.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьями 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что истица работала в должности инженера-конструктора 2 категории АО КОБМ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В двухнедельный срок со дня увольнения истица обратилась в орган службы занятости, по истечении трех месяцев не была трудоустроена и получила решение о сохранении среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения, которое было передано ответчику.

До настоящего времени задолженность по выходному пособию и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 67560 руб. не погашена.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку ответчик признал иск, данное признание не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, суд, полагая обоснованным ограничиться в мотивировочной части решения ссылкой на данные обстоятельства, принимает признание иска и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 67560 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2526 рублей 80 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через <адрес> районный суд <адрес>.

Председательствующий: Д.В. Носов