Решение № 2-2002/2018 2-2002/2018 ~ М-1601/2018 М-1601/2018 от 22 мая 2018 г. по делу № 2-2002/2018

Гражданское дело № 2 - 2002/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2018 года г. Хабаровск

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Чорновол И.В.,

с участием:

прокурора – Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Найденкиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к МУП г. Хабаровска «ТТУ» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Индустриального района г. Хабаровска обратилась ФИО1, бывший работник МУП г. Хабаровска «ТТУ», работавшая в должности <данные изъяты>, о защите ее трудовых прав в судебном порядке. В ходе проверки установлено, что приказом «О приеме работников на работу» от 29.10.1990 г. № 123-к ФИО1 с 29.10.1990 г. принята на работу к ответчику. Согласно приказу «Об увольнении (расторжении трудовых договоров)» от 17.01.2018 г. № 7-к ФИО1 уволена из МУП г. Хабаровска «ТТУ» с 17.01.2018 г. Заработная плата и суммы, причитающиеся при увольнении МУП г. Хабаровска «ТТУ» ФИО1 начислены в размере 16 900 руб., но не выплачены. В связи с чем, прокурор просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату в размере 16 990 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 706 руб., а всего 17 696 руб.

В судебном заседании прокурор Чиркина С.Г. на заявленных требованиях настаивала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что сумма невыплаченной заработной платы на 22.05.2018 г. не изменилась, а компенсация за задержку заработной платы составляет 1 052 руб. 53 коп., которые просит взыскать в пользу ФИО1

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом судебной повесткой.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в суд своего представителя не направил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив их в совокупности, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст. 132 ТК РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размере заработной платы и других условий оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Судом установлено, что ФИО2 с 29.10.1990 г. состояла с МУП г. Хабаровска «ТТУ» в трудовых отношениях в должности инспектора отдела кадров, что подтверждается копией приказа о приеме на работу № 123-к от 05.07.2016 г., трудовым договором № б/н от 04.01.2005 г.

Согласно справке МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 11.04.2018 г., задолженность предприятия по заработной плате перед ФИО1 составляет 16 990 руб.

Поскольку ответчиком подтверждается факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 в сумме 16 990 руб., и не представлено суду каких-либо доказательств о ее выплате, то данные денежные средства подлежат взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету ответчика, сумма компенсации за задержку заработной платы на 22.05.2018 г. составляет 1 052 руб. 53 коп. Проверив расчет компенсации за задержку заработной платы, представленного ответчиком, суд находит его правильным, в связи чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суде заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных требований прокурора, в связи с чем они подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Индустриального района г. Хабаровска действуя в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 16 990 рублей 00 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 052 рублей 53 копеек, а всего 18 042 рубля 53 копейки.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» в бюджет муниципального образования городского округа «город Хабаровск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья И.В. Чорновол

Мотивированное решение изготовлено 28.05.2018 года.