Решение № 12-468/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 12-468/2019

РЕШЕНИЕ

20 мая 2019 г. г. Астрахань

Судья Кировского районного суда г. Астрахани Рахматулина Е.А.,

при секретаре Кадыровой П.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административный материал по жалобе ФИО1 на постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от 19.11.2018 года по делу об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении генерального директора ООО «Консалтинг Тандем Груп» ФИО1,

установил:

Постановлением заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от 19.11.2018 года генеральный директор ООО «Консалтинг Тандем Груп» ФИО1 признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнута административному наказанию в виде штрафа в размере 3 000 рублей.

ФИО1 обратилась в суд с жалобой на данное постановление, в обоснование которой указала, что факт совершения административного правонарушения в ходе рассмотрения дела ею не оспаривался, вину она признала, в содеянном раскаялась. Должностным лицом незаконно назначено наказание в виде штрафа, в связи с чем просит изменить постановление в части наказания на предупреждение.

В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО3 жалобу поддержали, просили удовлетворить.

Представитель Государственной инспекции труда в Астраханской области при надлежащем извещении не явился.

Выслушав ФИО1, ее представителя, исследовав материалы дела, прихожу к выводу, что жалоба подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Как следует из материалов дела, основанием для привлечения ФИО1 к административной ответственности послужил факт нарушения работодателем ООО «Консалтинг Тандем Груп» положений ст. 22 ТК РФ – неознакомление работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда; а также нарушение положений ст. 108 ТК РФ, согласно которой в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Между тем Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Консалтинг Тандем Груп», утвержденными 01.12.2016 года, пунктом 5.1.1 установлен «перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 12:30 до 13:30», в свою очередь пунктом 5.11 тех же Правил установлен «перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час с 12:00 до 13:00».

Нарушение трудового законодательства и факт совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, подтверждаются собранными по делу об административном правонарушении доказательствами, которым заместителем начальника отдела Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 дана надлежащая оценка в соответствии с требованиями ст. 26.11 КоАП РФ.

Постановление о привлечении ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.

С учетом изложенного, прихожу к выводу, что материалами дела об административном правонарушении доказано то обстоятельство, что генеральный директор ООО «Консалтинг Тандем Груп» ФИО1 совершила правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Свою виновность в совершенном правонарушении должностное лицо ФИО1 не оспаривает.

Каких-либо существенных процессуальных нарушений, которые могли бы дать основания для отмены постановления заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Астраханской области от 19.11.2018 года, допущено не было.

Вместе с тем, учитывая совершение правонарушения впервые, раскаяние в содеянном, что признаю как смягчающие виновность должностного лица ФИО1 обстоятельства, а также учитывая отсутствие наступления вредных последствий противоправных действий ФИО1, в том числе отсутствие в действиях последней отягчающих обстоятельства, прихожу к выводу о возможности назначения должностному лицу ФИО1 наказания в виде предупреждения.

Руководствуясь ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

жалобу ФИО1 удовлетворить, постановление заместителя начальника отдела Государственной инспекции труда в Астраханской области от 19.11.2018 года № 30/12-3515-18-И по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении генерального директора ООО «Консалтинг Тандем Груп» ФИО1 изменить, заменив назначенное генеральному директору ООО «Консалтинг Тандем Груп» ФИО1 наказание в виде административного штрафа в размере 3000 рублей на административное наказание в виде предупреждения, в остальной части указанное постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента получения.

Судья Е.А. Рахматулина