Решение № 2-7049/2017 2-7049/2017~М-6532/2017 М-6532/2017 от 13 сентября 2017 г. по делу № 2-7049/2017

Дело № 2-7049/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар 14 сентября 2017 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коданевой Я.В.,

при секретаре Глова Т.М.

с участием представителя истца - ФИО1, действующей на основании ордера,

представителей ответчика ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» - ФИО2, ФИО3, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО4 обратился в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 57 585,60 руб. за период с ** ** **, компенсации неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляемый работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда в количестве 3 календарных дня.

В обоснование требований указано, что ФИО4 состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «СССМП» в должности .... В ** ** ** в учреждении в составе комиссии под председательством главного врача ... В.А. проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах выездного персонала (врачей, фельдшеров, санитаров, санитаров - водителей). В соответствии с картой специальной оценки условий труда №28А фельдшера скорой медицинской помощи ГБУЗ РК «СССМП» итоговый класс (подкласс) условий труда ФИО4 по степени вредности и (или) опасности определён 3.2. Решением Сыктывкарского городского суда РК от 09.02.2017 по гражданскому делу №2-91/2017 по иску ФИО4 к ГБУЗ РК «СССМП», ООО «АРМ - сервис» отменены результаты специальной оценки условий труда рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи», оформленной картой специальной оценки условий труда №28А, на ГБУЗ РК «СССМП» наложена обязанность провести повторную специальную оценку условий труда рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи. Во исполнении решения суда в ГБУЗ РК «СССМП» проведена специальная оценка условий труда рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи итоговый класс (подкласс) условий труда ФИО4 по степени вредности и (или) опасности определён 3.4 (карта №... специальной оценки условий труда работников). По мнению истца, ссылающегося при этом на положения ст.ст. 117, 147 Трудового Кодекса Российской Федерации, указанные обстоятельства являются основанием для доначисления и выплаты заработной платы, а так же компенсации за не использованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержала по основаниям иска.

Представители ответчика с заявленными требованиями не согласились по доводам возражений.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что в период с ** ** ** истец состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «СССМП» в должности ....

В связи с окончанием срока действия аттестации рабочих мест и вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на основании Приказа ответчика от ** ** ** № ... в период с ** ** ** в ГБУЗ РК «СССМП» проведена СОУТ на рабочих местах выездного персонала бригад скорой помощи: врачей, фельдшеров, санитаров, санитаров- водителей.

На основании Приказа ответчика от ** ** ** № ... с ** ** ** мужчинам, работающим на должности врача скорой медицинской помощи, врача-психиатра, врача анестезеолога-реаниматолога, фельдшера скорой медицинской помощи, фельдшера психиатрической бригады, фельдшера бригады анестезиологии-реанимации, установлен класс (подкласс) 3.2. (вредные условия труда 2 степени). Отменена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 39 часов в неделю, остальные гарантии и компенсации сохранены в полном объеме.

Оспаривая указанные результаты СОУТ истец обратился с соответствующим иском в Сыктывкарский городской суд (дело № 2-666/2015).

В рамках рассмотрения указанного дела судом назначена экспертиза качества СОУТ, ранее проведенная ООО «Центр аттестации и сертификации», результаты которой и стали основанием для издания Приказа от 30.09.2014 № 321-р. Проведение экспертизы поручено Министерству труда и социальной защиты Республики Коми.

Оценивая заключение государственной экспертизы условий труда от ** ** ** № ..., проведенной Министерством труда и социальной защиты Республики Коми, а так же показания эксперта ... Н.В., Сыктывкарский городской суд пришел к выводу о том, что выявленные при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда несоответствия носят технический характер и не повлияли на итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте «фельдшера скорой медицинской помощи». В связи с чем суд указал, что требований ФИО5, действующей в интересах ФИО4 к ООО «Центр Аттестации и Сертификация», ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о признании проведения СОУТ незаконной и несправедливой, приведшей к снижению гарантий работников, работающих во вредных условиях труда, отмене результатов оценки или направлении на проведение новой СОУТ необоснованны и не подлежат удовлетворению.

Решением Сыктывкарского городского суда от 02.07.2015 председателю НП РСМП (Независимого профсоюза работников скорой медицинской помощи) ФИО5 в интересах ФИО4 отказано в удовлетворении требований к ООО «Центр Аттестации и Сертификации», ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о признании проведения специальной оценки условий труда незаконной и несправедливой, приведшей к снижению гарантий работников, работающих во вредных условиях труда, отмене результатов оценки или направлении на проведение новой специальной оценки условий труда, возврате гарантий и компенсаций.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 01.10.2015 данное решение оставлено без изменения и вступило в законную силу.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом вышеуказанное судебное решение имеет преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

Вместе с тем суд полагает, что, выводы, содержащиеся в решении Сыктывкарского городского суда от 09.02.2017 по делу № 2-91/2017 не могут свидетельствовать о наличии оснований для удовлетворения требований истца, заявленных в рамках настоящего дела, поскольку в резолютивной части данного судебного акта содержится решение об отмене результатов СОУТ рабочего места фельдшера скорой помощи, оформленной картой ..., проводимой в период с ** ** ** на основании Приказа от ** ** ** № ... «О проведении внеплановой специальной оценке условий труда» и обязании провести повторную СОУТ рабочего места фельдшера скорой медицинской помощи. Каких-либо требований и решений об отмене выводов, содержащихся в СОУТ, проводимой ранее на основании Приказа от ** ** ** № ..., названное судебное постановление не содержит. Так же как и не содержит требования о приведении в соответствии с классом (подклассом) вредности 3.4. с момента приятия данного решения на рабочем месте фельдшера скорой медицинской помощи.

Кроме того, из установочной части решения по делу № 2-91/2017 усматривается, что поскольку СОУТ проводится непосредственно не работодателем, а организациями, аккредитованными в установленном порядке, признание проведения СОУТ-недействительными не свидетельствует о наличии вины в действиях работодателя, являющейся обязательным условием для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда».

Вместе с тем, согласно п. 4 ст. 8, п. 4 ст.27 Федерального закона № 426-ФЗ результаты ранее проведенной работодателем СОУТ рабочего места по условиям труда, действуют в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Возможность придания обратной силы результатом СОУТ указанным Законом не предусмотрена.

Установлено так же, что во исполнении решения Сыктывкарского городского суда от 09.02.2017 по делу № 2-91/2017 ответчиком проведена внеплановая СОУТ условия труда в ГБУЗ «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи», отчет о проведении которой утвержден ** ** **.

На рабочем месте фельдшера скорой медицинской помощи установлен итоговый класс (подкласс) условий труда 3.4. (...).

По результатам СОУТ издан приказ от ** ** ** № ... «Об изменении предоставления гарантий и компенсаций работникам учреждения» с ** ** **

Таким образом, обязательства работодателя по предоставлению гарантий за работу во вредных условиях труда, имеющий вышеуказанный класс опасности возникают с ** ** **

** ** ** с истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору за № ... от ** ** ** по которому установлен дополнительный отпуск продолжительностью ** ** ** календарных дней и установлена ** ** ** часовая рабочая неделя.

С учетом изложенных обстоятельств и требований норм материального права, суд полагает, что требования ФИО4 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

ФИО4 в удовлетворении требований к ГБУЗ РК «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Сыктывкарский городской суд.

Судья- Я.В. Коданева