Решение № 2-1483/2018 2-1483/2018 ~ М-1089/2018 М-1089/2018 от 24 мая 2018 г. по делу № 2-1483/2018

Дело № 2-1483/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 мая 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Самофаловой Л.П.,

при секретаре судебного заседания Асмановой С.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика АО «ВМК «Красный Октябрь» ФИО2,

24 мая 2018 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к акционерному обществу «ВМК «Красный Октябрь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к АО «ВМК «Красный Октябрь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований указала, что с 03 апреля 2014 года она работал в АО «ВМК «Красный Октябрь» подсобным рабочим 2 разряда, 26 марта 2018 года была уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Однако, заработная плата выплачена не была. Просит взыскать АО «ВМК «Красный Октябрь» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в размере 102 010 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 739 рублей 58 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 1 000 рублей.

Истец ФИО3 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает, указала, что ответчиком была произведена выплата заработной платы и компенсации, однако произведена с нарушением сроков, в связи с чем, она была вынуждена обратиться в суд, за составление искового заявления понесла судебные расходы в размере 1 000 рублей, действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 3000 рублей. Судебные расходы и моральный вред ответчиком ей не возмещены.

Представитель ответчика АО «ВМК «Красный Октябрь» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражает против удовлетворения заявленных требований, указал, что в период рассмотрения дела истцу в полном объеме была выплачена задолженность по заработной плате в размере 102 010 рублей, а так же, компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 1 540 рублей 51 копейка.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полом размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО3 работала в АО «ВМК «Красный Октябрь» с 03 апреля 2014 года по 26 марта 2018 года в должности подсобного рабочего 2 разряда (л.д. 11-16).

26 марта 2018 года ФИО3 была уволена с занимаемой должности по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (л.д.19).

Согласно справке АО «ВМК «Красный Октябрь», перед ФИО3 имеется задолженность по заработной плате в размере 102 010 рублей 43 копейки (л.д.8).

Вместе с тем, как пояснил в судебном заседании представитель ответчика и подтверждается представленной ведомостью №19156, в настоящее время истцу выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в размере 102 010 рублей 43 копейки.

Истцом факт выплаты заработной платы в судебном заседании не оспаривался.

Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении в размере 102 010 рублей 43 копейки.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вместе с тем, как пояснил в судебном заседании представитель ответчика, в настоящее время истцу выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 540 рублей 51 копейка.

Истцом факт выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы в судебном заседании не оспаривался.

Учитывая изложенное, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком была задержана выплата заработной платы ФИО3, с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 1 000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к акционерному обществу «ВМК «Красный Октябрь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «ВМК «Красный Октябрь» в пользу ФИО3, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 1 000 рублей, а всего сумму в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек, отказав в остальной части требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 102 010 рублей 43 копейки, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 739 рублей 58 копеек, компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья Л.П. Самофалова

Справка: резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате 24 мая 2018 года. Мотивированный текст решения изготовлен 29 мая 2018 года.

Судья Л.П. Самофалова