Решение № 2-685/2025 2-685/2025~М-468/2025 М-468/2025 от 2 октября 2025 г. по делу № 2-685/2025

11RS0003-01-2025-000683-88 Дело № 2-685/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Суровицыной А.А.

с участием прокурора Столярского Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 октября 2025 года дело по исковому заявлению прокурора г. Инты в интересах ФИО1 овича к обществу с ограниченной ответственностью «Акваград» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты обратился в Интинский городской суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Акваград» (далее – ООО «Акваград») с учетом уточненных исковых требований от __.__.__ о взыскании денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, и оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 62 171 руб. 19 коп., взыскании компенсации морального вреда, обращении решения суда к немедленному исполнению.

В обоснование своих требований истец указал, что ФИО1 с __.__.__ работает в ООО «Акваград» в должности программиста 1 категории по 9 разряду с тарифным коэффициентом 2,51. Дополнительным соглашением к трудовому договору от __.__.__ истцу установлен должностной оклад в размере 43 529 руб. с __.__.__, 40 767 руб. – с __.__.__ исходя из ММ№__ руб. и 16242 руб. и тарифного коэффициента 2,51 соответственно.

Приказом директора ООО «Акваград» от __.__.__ №__-кк ФИО1 была доначислена заработная за период с __.__.__ по __.__.__, оплата отпуска за период с __.__.__ по __.__.__, которые были выплачены __.__.__, то есть с нарушением установленного на предприятии срока выплаты заработной платы. В этой связи прокурор просит взыскать с ООО «Акваград» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 62 171 руб. 19 коп., а также компенсацию морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ в размере 50 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Акваград» в отзыве на иск просил отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме, применить последствия пропуска срока исковой давности, указав, что истцом пропущен годичный срок обращения в суд за разрешением спора о размере выплаченной заработной платы. Решением Арбитражного суда Республики Коми от __.__.__ ООО «Акваград» признано банкротом, в отношении организации открыто конкурсное производство. Ответчик просит привлечь в качестве заинтересованных лиц конкурсного управляющего ООО «Акваград» ФИО2, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, Управление Федеральной антимонопольной службы по ____, Комитет Республики Коми по тарифам. __.__.__ внесена запись в реестр ОССП об участнике в качестве членской организации, данное уведомление подтверждает факт распространения на ООО «Акваград» действия ФОТС на 2023-2025 годы. Органом регулирования в необходимую валовую выручку ООО «Акваград» включены расходы на оплату труда в том размере, который является экономически обоснованным и обязательным для регулируемой организации. Источников для расчета с персоналом сверх установленных и включенных органом регулирования в тарифы у ООО «Акваград» нет. Таким образом, у ООО «Акваград» не имелось экономических оснований для исчисления размера заработной платы в заявленном истцом размере, исходя из размера минимальной оплаты труда. ООО «Акваград» полагает, что начисление заработной платы истцу, исходя из размера, действующего в 2024 и 2025 годах размера МРОТ, привело бы к нарушению экономических основ деятельности предприятия, основной задачей которого является бесперебойное обеспечение водоснабжения и водоотведения всех потребителей МО «Инта». Просит снизить размер компенсации морального вреда. В целях разъяснения вопросов, требующих специальных познаний в области бухгалтерского учета, применения положений ОТС и локальных актов, действующих на предприятии, просит назначить проведение экспертизы начисления заработной платы. ООО «Акваград» в ОООР ЖКХ направлено письмо от __.__.__ о временном приостановлении ОТС в сфере ЖКХ РФ на 2023-2025 годы с графиком исполнения норм ФОТС в части установления минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда в размере 16242 руб. с __.__.__, уведомлением от __.__.__ ОООР ЖКХ сообщило о приостановлении с __.__.__ действия п. 2.3 ФОТС и приложения №__ к ФОТС для ООО «Акваград», в связи с чем с __.__.__ минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда составляет 16242 руб. Уведомлением от __.__.__ ОООР ЖКХ сообщило о приостановлении на основании рассмотрения представленных материалов в период с __.__.__ по __.__.__ действия следующих норм ФОТС: п.2.3(абзац первый), 2.8.2.1(подпункты а, б, д, ж, л,), п.2.8.2.6, 2.9, Приложение №__ к ФОТС. В связи с тем, что судом ранее было вынесено решение от __.__.__ по делу №__, обязывающее ООО «Акваград» установить с __.__.__ должностной оклад истцу в соответствии с требованиями ФОТС, ответчик просит в данной части производство по делу прекратить, а также учесть, что решение Интинского городского суда по делу №__ фактически исполнено. Приказом от __.__.__ №__-кк истцу установлен оклад исходя из тарифной ставки 16 242 руб.

Прокурор в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Материальный истец, ответчик, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ходатайство представителя ООО «Акваград» о привлечении к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, Управления Федеральной антимонопольной службы по ____, Комитета Республики Коми по тарифам суд отклоняет, учитывая, что дело возможно рассмотреть без привлечения указанных юридических лиц. Конкурсный управляющий ООО «Акваград» ФИО2 является законным представителем ответчика, также извещена о рассмотрении дела, оснований для привлечения ее в качестве третьего лица не имеется.

Суд отклоняет ходатайство о назначении экспертизы с целью установления правильности начисления истцу зарплаты. Экспертиза назначается, если для разрешения каких-либо вопросов при рассмотрении дела требуются специальные познания в области науки, искусства и т.____ о правильности начисления заработной платы истцу является правовым вопросом, который не может быть поставлен перед экспертом. Данный вопрос должен разрешаться судом самостоятельно.

Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Приказом директора ООО «Акваград» от __.__.__ внесены изменения в Положение об оплате труда работников ООО «Акваград», согласно которым выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц. Срок выплаты заработной платы за прошедший месяц устанавливается 15-го числа следующего месяца, срок выплаты аванса (зарплаты за первую половину месяца) – 30-е число текущего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д. 80).

Поскольку фактически задолженность по заработной платы была выплачена __.__.__, исковое заявление истцом подано __.__.__, то ФИО1 годичный срок исковой давности по требованиям о компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременную выплату заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, и оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ не пропущен.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что ФИО1 с __.__.__ работает в ООО «Акваград» в должности программиста 1 категории по 9 разряду с тарифным коэффициентом 2,51.

Решением Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__, вступившим в законную силу с __.__.__ на ООО «Акваград» возложена обязанность установить ФИО1 с __.__.__ должностной оклад в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 – 2025 годы исходя из тарифной ставки первого разряда 16 242 руб. с последующим изменением в соответствии с правилами, установленными указанным Федеральным отраслевым тарифным соглашением, выполнить ФИО1 перерасчет заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__ в соответствии с условиями Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы (пролонгированного на 2020 - 2022 годы); за период с __.__.__ в соответствии с условиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2023 – 2025 годы до окончания действия указанного ФОТС. С ООО «Акваград» в пользу ФИО1 взыскана недополученная заработная плата за период с __.__.__ по __.__.__, в том числе недополученная оплата отпусков с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ в общей сумме 416 223,94 руб. (включая НДФЛ), компенсация морального вреда в размере 20 000 руб., компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ по состоянию на __.__.__ в размере 78 024,05 руб., возмещение расходов на оплату услуг представителя в размере 24 250 руб.

Во исполнение решения Интинского городского суда от __.__.__ по делу №__ дополнительным соглашением к трудовому договору от __.__.__ истцу установлен должностной оклад в размере 43 529 руб. с __.__.__, 40 767 руб. – с __.__.__ исходя из ММ№__ руб. и 16242 руб. и тарифного коэффициента 2,51 соответственно.

Приказом директора ООО «Акваград» от __.__.__ №__-кк ФИО1 была доначислена заработная за период с __.__.__ по __.__.__, оплата отпуска за период с __.__.__ по __.__.__, которые были выплачены __.__.__.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При этом взысканные суммы недоплаты заработной платы не подлежат уменьшению ни на суммы НДФЛ, ни на размер профсоюзного взноса.

Так, на основании п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Согласно ст. 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные лица именуются налоговыми агентами.

Исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент.

Исчисление сумм налога производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 НК РФ.

Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (п. 4 ст. 226 НК РФ).

Таким образом, при получении взысканных решением суда сумм налоговый агент - работодатель истца обязан удержать сумму НДФЛ.

При этом, при расчете денежной компенсации за задержку спорных выплат следует учитывать размер недополученной заработной платы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с __.__.__ – 16%, с __.__.__ – 18%, с __.__.__ – 19%, с __.__.__ – 21%, с __.__.__ – 20%.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за март 2024 года.

Сумма задержанных средств 18 094 руб. 90 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

16

104

2 007,33

__.__.__ – __.__.__

18

49

1 063,98

__.__.__ – __.__.__

19

42

962,65

__.__.__ – __.__.__

21

224

5 674,56

__.__.__ – __.__.__

20

49

1 182,20

__.__.__ – __.__.__

18

47

1 020,55

11 911,27

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за апрель 2024 года.

Сумма задержанных средств 18 094 руб. 90 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

16

74

1 428,29

__.__.__ – __.__.__

18

49

1 063,98

__.__.__ – __.__.__

19

42

962,65

__.__.__ – __.__.__

21

224

5 674,56

__.__.__ – __.__.__

20

49

1 182,20

__.__.__ – __.__.__

18

47

1 020,55

11 332,23

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2024 года.

Сумма задержанных средств 17 574 руб. 90 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

16

44

824,85

__.__.__ – __.__.__

18

49

1 033,40

__.__.__ – __.__.__

19

42

934,98

__.__.__ – __.__.__

21

224

5 511,49

__.__.__ – __.__.__

20

49

1 148,23

__.__.__ – __.__.__

18

47

991,22

10 444,17

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июнь 2024 года.

Сумма задержанных средств 18 094 руб. 90 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

16

16

308,82

__.__.__ – __.__.__

18

49

1 063,98

__.__.__ – __.__.__

19

42

962,65

__.__.__ – __.__.__

21

224

5 674,56

__.__.__ – __.__.__

20

49

1 182,20

__.__.__ – __.__.__

18

47

1 020,55

10 212,76

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за июль 2024 года.

Сумма задержанных средств 4 130 руб. 57 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

18

31

153,66

__.__.__ – __.__.__

19

42

219,75

__.__.__ – __.__.__

21

224

1 295,35

__.__.__ – __.__.__

20

49

269,86

__.__.__ – __.__.__

18

47

232,96

2 171,58

Расчет компенсации за задержку оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__.

Сумма задержанных средств 30 014 руб. 60 коп.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация,

__.__.__ – __.__.__

16

24

768,37

__.__.__ – __.__.__

18

49

1 764,86

__.__.__ – __.__.__

19

42

1 596,78

__.__.__ – __.__.__

21

224

9 412,58

__.__.__ – __.__.__

20

49

1 960,95

__.__.__ – __.__.__

18

47

1 692,82

17 196,36

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, и оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ составит 63 268 руб. 37 коп. Расчет прокурора суд находит арифметически неверным, поскольку в период задержки выплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__, заработной платы за май, июнь рассчитан неверно. Указанное обстоятельство не должно влиять на размер подлежащей ко взысканию в пользу истца компенсации за задержку выплаты трудовых доходов.

В этой связи, суд взыскивает в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, и оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 63 268 руб. 37 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда в связи с нарушением его прав на своевременную оплату труда в полном объеме в соответствии требованиями ФОТС на 2023-2025 годы. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень причиненных ему нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств (задержка выплаты заработной платы составляет более 1 года), а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает разумной и соответствующей степени нравственных страданий истца компенсацию морального вреда в связи с вышеуказанными нарушениями трудовых прав в размере 10 000 руб. Заявленный размер морального вреда суд находит завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Требование истца об обращении решения суда к немедленному исполнению в подлежит отклонению, поскольку предметом взыскания задолженность по заработной плате не является, основания для обращения решения суда к немедленному исполнению, предусмотренные ст. 212 ГПК РФ не установлены.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ в ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Акваград» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 овича <....> денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с __.__.__ по __.__.__, оплаты отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 63 268 руб. 37 коп., отказав в удовлетворении исковых требований об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Акваград» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 овича <....> компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Акваград» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 4000 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.