Постановление № 5-295/2023 от 18 июля 2023 г. по делу № 5-295/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Ростов-на-Дону 18 июля 2023 года

Судья Кировского районного суда г. Ростова-на-Дону Шолохов Л.В., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Монтажэнергострой» ФИО2 ФИО26,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурором Кировского района г. Ростова-на-Дону ФИО6 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении директора ООО «Монтажэнергострой» ФИО2

Судом установлено, что директором ООО «Монтажэнергострой» ФИО2, ранее привлекавшимся к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ не выполнена обязанность по выплате заработной платы работникам: ФИО7 – 468 250, 11 рублей; ФИО8 – 185 805,48 рублей; ФИО9 – 77 500 рублей; ФИО10 – 48 033,90 рублей; ФИО11 – 189 134, 74 рублей; ФИО12 – 29 874,29 рублей; ФИО13 – 59 582,88 рублей; ФИО14 – 39 968 рублей; ФИО15 – 11 704,77 рублей; ФИО16 – 11 311,03 рублей; ФИО17 – 43 702 рублей; ФИО18 – 41 338,31 рублей; ФИО19 – 98 780,77 рублей; ФИО20 – 61 839,89 рублей; ФИО21 – 65 842, 95 рублей; ФИО22 – 79 828,19 рублей; ФИО23 – 8 336,12 рублей. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы работникам составила по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ - 1 520 833, 43 рублей. Данный факт выявлен в ходе проведенной прокуратурой <адрес> г. ФИО3-на-ФИО1 проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ в отношении ООО «Монтажэнергострой».

В судебной заседании помощник прокурора Кировского района г. Ростова-на-Дону ФИО24 поддержала основания возбуждения дела об административном правонарушении, пояснив, что ООО «Монтажэнергострой» ФИО2 вину в совершенном правонарушении признал и нарушения устранил.

В судебное заседание директор ООО «Монтажэнергострой» ФИО2 не явился, причина неявки не известна.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" лицо, в отношении которого ведется производство по делу, считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения и в случае, когда из указанного им места жительства (регистрации) поступило сообщение об отсутствии адресата по указанному адресу, о том, что лицо фактически не проживает по этому адресу либо отказалось от получения почтового отправления, а также в случае возвращения почтового отправления с отметкой об истечении срока хранения, если были соблюдены положения Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда "Судебное", утвержденных приказом ФГУП "Почта ФИО4" от ДД.ММ.ГГГГ N 343.

ФИО2 извещался почтовой связью по адресу нахождения ООО «Монтажэнергострой»: г. ФИО3-на-ФИО1, <адрес>, ком. 3. Однако почтовый конверт с судебной повесткой вернулся в адрес суда в связи с истечением сроков хранения. Таким образом, директор Общества ФИО2 считается извещенным о времени и месте судебного рассмотрения.

Суд, изучив материалы дела, выслушав помощника прокурора, приходит к выводу о виновности директора ООО «Монтажэнергострой» ФИО2 в совершенном административном правонарушении.

Частью 7 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно Положению об оплате труда ООО «Монтажэнергострой» от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работникам за текущий месяц производится два раза в месяц: 20-го числа текущего месяца – аванс, 5-го числа следующего месяца – окончательный расчет.

Фактические обстоятельства правонарушения и вина ФИО2 в его совершении подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ; Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Монтажэнергострой»; Положений об оплате труда ООО «Монтажэнергострой»; справкой ООО «Монтажэнергострой» о наличии задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1 520 833,43 рублей с перечислением сотрудников; справкой ООО «Монтажэнергострой» о погашении имеющейся задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и иными доказательствами.

При таких обстоятельствах, учитывая то, что ранее ФИО2 привлекался к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, суд приходит к выводу о виновности указанного лица в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата в установленный срок заработной платы, совершенная лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, и эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Поскольку данное правонарушение посягает на гарантии реализации трудовых прав граждан и существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается в пренебрежительном отношении должностного лица к исполнению своих публично-правовых обязанностей, к формальным требованиям публичного права, оснований для применения ст. 2.9 КоАП РФ не имеется.

При рассмотрении вопроса о назначении наказания, судья учитывает характер совершенного правонарушения, личность виновного, имущественное положение. Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, не установлено. В связи с чем, считает разумным и справедливым назначить ФИО2 наказание в виде административного штрафа.

Руководствуясь ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об АП, судья

ПОСТАНОВИЛ:

признать директора ООО «Монтажэнергострой» ФИО2 ФИО26 виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления постановления в законную силу по реквизитам:

Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области, л/с <***>

ИНН: <***>

КПП: 616401001

УИН: 32№

Наименование банка ОТДЕЛЕНИЕ РОСТОВ-НА-ДОНУ БАНКА РОССИИ//УФК по Ростовской области г. Ростов-на-Дону

БИК: 016015102

Единый казначейский счет: 40№

Номер казначейского счета: 03№

ОКТМО: 60701000

КБК: 322 1 16 01141 01 0028 140

Постановление может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней со дня его вручения или получения.

Судья Л.В. Шолохов