Решение № 2-1585/2017 2-1585/2017~М-824/2017 М-824/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-1585/2017

Дело № 2-1585/2017

Поступило в суд 13.03.2017

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 апреля 2017г. г.Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Семенихиной О.Г.

При секретаре Мирончак К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «ФИО1.» к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника,

У С Т А Н О В И Л:

АО «ФИО1.» обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника.

Доводы обосновывает тем, что ФИО2 был принят на работу в структурное подразделение Регион Сибирь ЗАО «РТК» на должность помощника офиса продаж, согласно трудовому договору №... от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу №... от ДД.ММ.ГГГГ в офис продаж (№...) ЗАО «РТК» по адресу: г. Новосибирск, <адрес>.

С ответчиком заключен договор №... от ДД.ММ.ГГГГ об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора об индивидуальной материальной ответственности обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

Приказом о переводе работника на другую работу №..._№... от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был переведен на должность специалиста офиса продаж (№...).

С сотрудниками офиса продаж №... заключен договор о полной коллективной материальной ответственности №...1 от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж ЗАО «ФИО1.» (№...) были проведены инвентаризации наличных денежных средств № №..., товарно-материальных ценностей №№..., по итогам которой были установлены недостачи денежных средств на сумму ... руб., ТМЦ на сумму ... руб. По данному факту ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании трудового коллектива офиса продаж №... материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО2 Ответчиком даны письменные объяснения по факту образовавшихся недостач, при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб путем удержания суммы из заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж ЗАО «ФИО1.» (№...) вновь была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей №..., по итогам которой была установлена недостача ТМЦ на сумму ... руб. По данному факту ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании трудового коллектива офиса продаж материально ответственные лица приняли решение о том, что размер ущерба возмещается сотрудниками добровольно, в том числе ФИО2 Ответчиком дано письменное объяснение по факту образовавшейся недостачи, при этом он согласился с установленной суммой ущерба и согласился возместить ущерб путем удержания суммы из заработной платы.

ФИО2 не возместил нанесенный К. материальный ущерб в размере ... руб. в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ.

Ссылаясь на ст. ст. 232, 233, 243, 248 ТК РФ, истец просит взыскать с ФИО2 сумму причиненного ущерба в размере ... руб., взыскать сумму уплаченной госпошлины в размере ... руб.

В судебное заседание представитель истца Акционерного общества «ФИО1.» не явился, о судебном заседании извещен надлежащим образом, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик ФИО2, в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебной повестки по месту регистрации и жительства ответчика, иного места жительства ответчика суду не известно, в связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела, следовательно, признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 118 ГПК РФ суд признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В статье 242 Трудового кодекса РФ указано, что в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, на работника может возлагаться материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Эти случаи перечислены в статье 243 Трудового кодекса РФ. В частности, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Специальным письменным договором в силу ст. 244 Трудового кодекса РФ является письменный договор об индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, заключаемый по типовым формам (договорам), утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 85 во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности".

Согласно части 1 статьи 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 заключен трудовой договор №... о приёме его на работу в структурное подразделение Закрытого акционерного общества «ФИО1.» - Макро-регион Сибирь/офис продаж/№... (ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, в том числе, в связи с изменением наименования на – Акционерное общество «ФИО1.»), на должность помощника офиса продаж (л.д. 7-8). Факт принятия на работу также подтверждается приказом о принятии на работу ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

Приказом о переводе работника на другую работу №..._№... от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на должность специалиста офиса продаж №... (л.д. 14).

Согласно должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, подписанной ФИО2, специалист офиса продаж, в том числе, обязан обеспечить сохранность товарно-материальных ценностей, денежных средств и имущества К., находящихся в офисе продаж (л.д. 15-17).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности (л.д. 13). ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому ответчик включен в состав коллектива (бригады) работника (л.д.18-19).

В соответствии с пунктом 16 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности №№... от ДД.ММ.ГГГГ, в случае причинения ущерба работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, период от последней полной инвентаризации до первого по времени события: дня обнаружения ущерба либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника), если иное не установлено работодателем. Член коллектива (бригады) может быть освобожден от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказов о проведении инвентаризаций №№... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22), №№...-01 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 29) в офисе продаж ЗАО «РТК» (№...) по адресу: г. Новосибирск, <адрес> были проведены инвентаризации наличных денежных средств и товарно-материальных ценностей.

Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств № №... от ДД.ММ.ГГГГ, в офисе продаж ЗАО «РТК» (№...) была установлена недостача в размере ... руб. (л.д. 24-25).

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж №..., на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ № №..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 26).

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере ... руб., путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ № №... (л.д. 28).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации № №... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей составлены сличительные ведомости (л.д. 31-34), выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... руб.

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж №..., на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ №№..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 35).

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере ... руб. путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ № №... (л.д. 37).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации товарно-материальных ценностей № №... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о проведении инвентаризации №№...-09 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38), в офисе продаж ЗАО «РТК» (S054) по адресу: г. Новосибирск, <адрес> вновь была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

По результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей составлена сличительная ведомость №№... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40-41), выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ... руб.

По итогам инвентаризации проведено собрание трудового коллектива офиса продаж S054, на котором принят и подписан протокол от ДД.ММ.ГГГГ №№..., в соответствии с которым с ФИО2 подлежит возмещению ущерб в размере ... рублей (л.д. 42).

ФИО2 выразил свое согласие на возмещение ущерба в размере ... руб. путем удержания суммы из заработной платы, подписав соглашение о возмещении материального ущерба от ДД.ММ.ГГГГ № №№... (л.д. 44).

Остаток задолженности на настоящий момент по инвентаризации товарно-материальных ценностей №№... от ДД.ММ.ГГГГ составляет ... руб.

Приказом №...-№... от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственной инициативе на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 21).

Судом установлено, что порядок проведения инвентаризаций наличных денежных средств, а также товарно-материальных ценностей работодателем соблюдены. Ответчик присутствовал при проведении инвентаризаций.

На основании соответствующих документов установлен размер материального ущерба в размере ... руб. (... руб. + ... руб. +... руб.), причиненного противоправными действиями (бездействием) работника.

Исковые требования основаны на том, что ответчик, будучи материально-ответственным лицом по договору об индивидуальной материальной ответственности и по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, не обеспечил надлежащую сохранность вверенного ему имущества, что привело к его недостаче, размер которой в полном объеме до настоящего времени не возмещен.

Поскольку период и причины возникновения недостачи, противоправность поведения ответчика, равно как и причинная связь между противоправным поведением работника и наступившим ущербом подтверждены, у суда имеются основания для удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1.» в счет возмещения материального ущерба ... руб.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 данного Кодекса.

При подаче искового заявления, истцом уплачена госпошлина в сумме ... руб., что подтверждается платежным поручением №... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), и которая в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198, 233-235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Акционерного общества «ФИО1.» к ФИО2 о взыскании материального ущерба с работника - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «ФИО1.» в счет возмещения материального ущерба ... руб., расходы по уплате государственной пошлины в сумме ... рублей, всего ... руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Новосибирский районный суд Новосибирской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Семенихина О.Г.