Решение № 2-884/2019 2-884/2019~М-728/2019 М-728/2019 от 26 сентября 2019 г. по делу № 2-884/2019

Дело № 2-884/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2019 года г. Кириши

Киришский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Голубевой А.А.,

при секретаре судебного заседания Ребраковой М.В.,

с участием:

представителя ответчика ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 А,В. к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о признании незаконным бездействия ответчика по выдаче справки о доходах, обязании выдать справку о среднем заработке, взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, взыскании судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, почтовых расходов в размере 230 рублей, указывая в обоснование доводов на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Киришский филиал ГКУ «ЦЗН <адрес>» для постановки на учет и дальнейшего трудоустройства, в связи с чем истцу необходимо было предоставить справку о среднем заработке для определения размера пособия. Для получения справки истец устно обратилась к ответчику и ее бухгалтеру для получения справки, на что получила отказ. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с письменным запросом о выдаче на руки вышеуказанной справки непосредственно в <данные изъяты> где администратор рецепции клуба ФИО6 отказалась принимать заявление и регистрировать его. ДД.ММ.ГГГГ истец направила наложным платежом письменный запрос на предоставлении указанной справки через курьерскую службу «EMS» в адрес <данные изъяты> на имя ФИО5 Истец полагает, что ответчик умышленно препятствует в выдаче справки о доходах, намеренно блокируя истцу возможность в трудоустройстве через центр занятости населения, нарушая трудовые права истца. На основании изложенного истец просит признать незаконным бездействия ответчика по выдаче справки о доходах, обязать ответчика выдать справку о среднем заработке, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, почтовые расходы в размере 230 рублей.

В последующем истец ФИО4 отказалась от исковых требований в части обязания ответчика выдать справку о среднем заработке.

Истец ФИО4 надлежащим образом извещена о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, направила ходатайство, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, реализовала право, предусмотренное ст.48 ГПК РФ, на ведение дела в суде через представителей.

Представители ответчика ФИО1, ФИО2 в судебном заседании возражали против удовлетворения иска.

При установленных обстоятельствах, в силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителей ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

По смыслу приведенной нормы перечень документов (копий документов), не является исчерпывающим, при этом обязанность, установленная в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, распространяется на любые виды документов, которые содержат информацию о трудовой деятельности конкретного работника у данного работодателя. Юридическим основанием для выдачи работнику копий документов, связанных с работой, является заявление, составленное в письменной форме.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, ФИО4 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика поступило почтовое отправление курьерской службы «EMS» с почтовым идентификатором №, направленное ФИО4

В судебном заседании сторонами не оправилось, что данное почтовое отправление содержало заявление ФИО4 о выдаче справки о среднем заработке.

Из материалов дела также усматривается, что в этот же день испрашиваемая истицей справка была направлена заказным почтовым вложением и получена ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств, отвечающих критериям относимости и допустимости, как того требует ст. 56 ГПК РФ, по факту обращения истицы к работодателю с письменным заявлением о выдаче справки о доходах и отказе в его принятии ДД.ММ.ГГГГ истицей не представлено, кроме того данные доводы опровергаются показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО6 и ФИО7

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений трудовых прав истицы, в связи с чем в данном случае не имеется оснований для судебной защиты работника, так как в силу ст. 352 ТК РФ и ст. 12 ГК РФ такая защита предполагает восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют правовые основания для взыскания компенсации морального вреда, а поэтому суд полагает в удовлетворении исковых требований отказать.

В связи с отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований, в силу ст. 98 ГПК РФ, требования о взыскании судебных расходов удовлетворению не подлежат.

Требование истца о привлечении ответчика к административной ответственности не подлежит разрешению в порядке гражданского судопроизводства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении иска ФИО4 А,В. к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Киришский городской суд Ленинградской области.

Судья:

В окончательной форме решение изготовлено 30 сентября 2019 года.