Решение № 2-2236/2025 2-2236/2025~М-1627/2025 М-1627/2025 от 15 июня 2025 г. по делу № 2-2236/2025

Дело № 2-2236/2025

25RS0029-01-2025-003091-60


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2025 г.

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ивановой О.В.,

при секретаре судебного заседания Демидовой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 АлексА.а к ООО «ТМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

выслушав помощника прокурора Здоренко Е.В.,

установил:

Уссурийский городской прокурор в защиту прав и законных интересов ФИО1 АлексА.а обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования следующим. Истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика по трудовому договору от ДД.ММ.ГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда. С ДД.ММ.ГГ трудовой договор был расторгнут и истец прекратил трудовую деятельность. На дату увольнения истцу заработная плата ответчиком не выплачена. Общая сумма задолженности по заработной плате с учетом компенсации неиспользованного отпуска перед истцом составила на момент увольнения 478 484,64 рублей. На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 478 484,64 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

Представитель истца в судебном заседании уточнила исковые требования, настаивала на взыскании задолженности по заработной плате в размере 326 905,54 рублей, компенсации морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате и месте судебного заседания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о дате и месте судебного заседания, конверт возвращен с отметкой «истек срок хранения». Дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, оценив доказательства, полагает, что заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 АлексА. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТМК» на основании трудового договора XXXX от ДД.ММ.ГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ФИО1 расторг трудовой договор и прекратил деятельность в организации с ДД.ММ.ГГ.Работодателем произведен расчет оплаты отпуска и заработной платы, к выплате на день увольнения полагается 478 484,64 рублей.

ООО «ТМК» произведена частичная оплата задолженности по заработной плате, задолженность по заработной плате на день рассмотрения иска составляет 326 905,54 рублей, указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку установлены нарушения трудовых прав истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, нарушение ответчиком его трудовых прав, принцип разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 АлексА.а удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТМК» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 АлексА.а (СНИЛС XXXX) задолженность по заработной платы в размере 326 905,54 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 рублей.

Взыскать с ООО «ТМК» (ИНН <***>) в доход бюджета госпошлину в размере 13 673,00 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Иванова О.В.

Мотивированное решение составлено 16 июня 2025 г.