Решение № 2-144/2017 2-144/2017~М-81/2017 М-81/2017 от 16 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017Мартыновский районный суд (Ростовская область) - Гражданское № 2-144/17 Именем Российской Федерации 17 марта 2017 года сл. Большая Мартыновка Мартыновский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Шевцова Д.Г., при секретаре Димитровой М.Г., с участием старшего помощника прокурора Мартыновского района Панасенко Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мартыновского района Ростовской области, действующего в интересах ФИО1 <данные изъяты> к муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы, Прокурор Мартыновского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО2 к МУП «<данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Мартыновского района на основании коллективного обращения работников МУП <данные изъяты>» проведена проверка исполнения требования действующего законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО2, которая с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МУП «<данные изъяты>, составляет 21496,89 рублей за период – октябрь 2016 года – декабрь 2016 года. В силу п. 4.12 коллективного договора МУП «Южненский участок ЖКХ» на 2016 - 2018 г.г. (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ) работникам предприятия заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 числа (аванс) и 25 числа (окончательный расчет). МУП «<данные изъяты> до настоящего времени не выплатило ФИО2 заработную плату за период: октябрь 2016 года – декабрь 2016 года, что является основанием для применения в отношении работодателя мер материальной ответственности. Ключевая ставка, согласно информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ "Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 10,00% годовых" составляет 10 %. Подлежащая выплате ФИО2 сумма денежной компенсации составляет 728,90 рублей. На основании изложенного прокурор Мартыновского района Ростовской области просит взыскать с МУП «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате в сумме 21496,89 рублей и денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 728,90 рублей, а всего 22225,79 рублей. Старший помощник прокурора Мартыновского района в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит суд их удовлетворить. Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие, требования по иску прокурора поддерживает, просит их удовлетворить. Представитель ответчика МУП «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке ст. 167 ГПК РФ. Суд, выслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В судебном заседании установлено, что прокуратурой Мартыновского района на основании коллективного обращения работников МУП «<данные изъяты> проведена проверка исполнения требования действующего законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено, что задолженность по заработной плате перед ФИО2, которая с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в МУП «<данные изъяты>, составляет 21496,89 рублей за период: октябрь 2016 года – декабрь 2016 года. В силу п. 4.12 коллективного договора МУП «<данные изъяты>» на 2016 - 2018 г.г. (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ) работникам предприятия заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 10 числа (аванс) и 25 числа (окончательный расчет). МУП <данные изъяты> до настоящего времени не выплатило ФИО2 заработную плату за период: октябрь 2016 года – декабрь 2016 года. При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Мартыновского района в интересах ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 333.19 п. 1 п.п. 1 НК РФ размер госпошлины составит 866,77 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Исковые требования прокурора Мартыновского района Ростовской области в интересах ФИО1 <данные изъяты> к МУП <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить. Взыскать с муниципального унитарного предприятия <данные изъяты>» в пользу ФИО1 <данные изъяты> задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 год в размере 21496,89 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 728,90 рублей, а всего 22225,79 рублей. ФИО4 части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года в размере 21496,89 рублей подлежит немедленному исполнению. Взыскать с муниципального унитарного предприятия <данные изъяты> государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 866,77 рублей. Решениеможет быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Мартыновский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня вынесения. Председательствующий Д.Г. Шевцов Суд:Мартыновский районный суд (Ростовская область) (подробнее)Ответчики:МУП "Южненский участок ЖКХ" (подробнее)Судьи дела:Шевцов Дмитрий Георгиевич (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 4 июня 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 18 мая 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 4 апреля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 28 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 23 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 16 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Определение от 15 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 14 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 13 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 8 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 8 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 1 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 1 марта 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 20 февраля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 16 февраля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Определение от 8 февраля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 8 февраля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 6 февраля 2017 г. по делу № 2-144/2017 Решение от 19 января 2017 г. по делу № 2-144/2017 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|