Решение № 2-328/2019 2-328/2019(2-5386/2018;)~М-4342/2018 2-5386/2018 М-4342/2018 от 17 января 2019 г. по делу № 2-328/2019

Дело № 2-328/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

18 января 2019 года город Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Маракулиной Т.Г.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы.

В обосновании исковых требований указал, что работал у ответчика в -ФИО3- За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена заработная плата в размере -ФИО4- Частично ответчиком была выплачена заработная плата в размере -СУММА2-, на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет -ФИО5-

С учетом уточнения истец просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 242 207 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 15 335 рублей 04 копейки.

Истец в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, поддержала письменные возражения.

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Как следует из ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 Трудового кодекса РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Часть 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» на -ДОЛЖНОСТЬ2-, в последующем истец был переведен на -ФИО3-, что подтверждается записью в трудовой книжке истца (л.д. 43-47), заключенным между сторонами трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7), дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

По сведениям АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» от ДД.ММ.ГГГГ размер задолженности по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет -ФИО5- (л.д. 51).

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком оставшаяся сумма задолженности не оспаривается, с АО «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере -ФИО5-

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком истцу выплата заработной платы своевременно произведена не была, с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение установленного срока выплат.

Компенсация за задержку выплат будет рассчитываться следующим образом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (158 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (139 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (107 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (76 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 дней) в сумме -ФИО5- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дня) в сумме -СУММА10- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (71 день) в сумме -СУММА11- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дней) в сумме -СУММА12- <данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (11 дней) в сумме -СУММА13- <данные изъяты>

Итого размер компенсации за задержку выплаты составит: <данные изъяты> -СУММА14-

В соответствии с положениями части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании компенсации за задержку выплаты в размере -СУММА15-, и суд не вправе выйти за пределы заявленных требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере -СУММА15-

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета от суммы удовлетворенных требований в размере 5 775 рублей 42 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 242 207 рублей 05 копеек, компенсацию за задержку выплаты в размере 15 335 рублей 04 копейки.

Взыскать с акционерного общества «Объединенные газопромышленные технологии «Искра-Авигаз» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 775 рублей 42 копейки.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Судья: О.Н. Лобастова

Решение суда в окончательной форме изготовлено 30.01.2019 года.

Дата окончания процессуального срока для обжалования решения суда – 28.02.2019 года.