Решение № 2-739/2017 2-739/2017~М-614/2017 М-614/2017 от 21 ноября 2017 г. по делу № 2-739/2017

З А О Ч Н О Е


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 ноября 2017 года п. Чунский

Чунский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Качиной Г.М., при секретаре Танатиной И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-739/2017 по иску областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Братская районная больница» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения, расходов на оплату государственной пошлины,

У С Т А Н О В И Л:

Областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Братская районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО3 Е.В. о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения, расходов на оплату государственной пошлины, указав, что ФИО3 Е.В. была принята на работу в отделение анестезиологии и реанимации ОГБУЗ «Братская РБ» с ДД.ММ.ГГГГ на должность медицинской сестры анестезиста, приказ №-д от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Е.В. была уволена согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, на основании ее личного заявления. Приказом главного врача ОГБУЗ «Братская РБ» «О повышении квалификации средних медицинских работников» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Е.В. была направлена на повышение квалификации по сертификационному циклу «Анестезиология и реаниматология», проводимое на базе ГБОУ ВПО «Иркутский государственный медицинский университет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от производства (с сохранением средней заработной платы). Между ОГБУЗ «Братская РБ» и Е.В. ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, в соответствии с которым, ФИО3 Е.В. обязана отработать в ОГБУЗ «Братская РБ» в течение трех лет после обучения. Кроме того, договором предусмотрена обязанность ФИО3 Е.В. возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством: оплата стоимости обучения, оплата проезда к месту учебы и обратно, командировочные расходы, связанные с обучением - суточные, стоимость проживания в гостинице, средний заработок за время командировки, в случае расторжения трудового договора до окончания срока отработки. ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Братская РБ» и ГБОУ ВПО «Иркутский государственный медицинский университет» был заключен Контракт № на оказание образовательных услуг по обучению специалистов, с выдачей сертификата и свидетельства о повышении квалификации, стоимость повышения квалификации на цикле «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» за одного человека составила 9 000 рублей. Данные образовательные услуги по Контракту № были оказаны, что подтверждается актом сдачи-приемки услуг. Увольнение ФИО3 Е.В. состоялось после повышения ею квалификации по циклу «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ФИО3 Е.В. добровольно возмещать затраты ОГБУЗ «Братская РБ» на обучение по ученическому договору, отказалась. То есть свои обязательства по ученическому договору ФИО3 Е.В. не выполнила. Обязанность работодателя создать необходимые условия для получения образования ОГБУЗ «Братская РБ» выполнила. Таким образом, ОГБУЗ «Братская РБ» в связи с обучением Е.В. ФИО3 понесла следующие расходы: оплата обучения по циклу «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» - 9 000 рублей. ФИО3 Е.В. после повышения квалификации приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ и, согласно договору, должна была отработать в ОГБУЗ «Братская РБ» не менее 3-х лет, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ. Период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1097 календарных дня. Период времени фактически отработанный ФИО3 Е.В. после обучения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 504 календарных дней. Следовательно: 504 дн. х 100 % / 1097 дн. = 45,94% - фактически отработанное время в процентах; 100% - 45,94% = 54,06% - не отработанное время в процентах; 9 000,00 * 54,06% /100%о = 4 865,40 руб. - затраты работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Таким образом, общая сумма расходов ОГБУЗ «Братская РБ» по обучению ФИО3, исчисленная пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, составила 4 865 рублей 40 копеек. Просили взыскать с ФИО3 Е.В. в пользу ОГБУЗ «<адрес> больница» денежные средства, затраченные работодателем на ее обучение, в размере 4 865 рублей 40 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ОГБУЗ «Чунская РБ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в отсутствии представителя.

Ответчик ФИО3 Е.В., надлежащим образом извещенная о дне судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами и несут процессуальные обязанности, установленные федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.

Иными словами, ставя реализацию процессуальных прав в зависимость от принципов разумности и добросовестности, законодатель возлагает на лиц, участвующих в деле, обязанность претерпевать негативные последствия в случае нарушения данных принципов.

Согласно ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручении адресату.

В силу положений ст.117 ч.2 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Согласно материалам дела ФИО3 Е.В. уведомлялась о времени подготовки дела к судебному разбирательству на ДД.ММ.ГГГГ, о месте и времени разбирательства дела, назначенного к слушанию на ДД.ММ.ГГГГ, по адресу: р.<адрес> заказными письмами с уведомлением. Письма с повестками о подготовке дела к судебному разбирательству, назначении дела к судебному разбирательству вернулись в суд с отметкой «истечение срока хранения», «отсутствие адресата по указанному адресу». Судебные извещения, возвращенные по истечении срока хранения, содержит отметку о дате извещений адресата, и были возвращены в суд по истечении установленного срока.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции не явился за получением судебного извещения по приглашению органа почтовой связи, то в силу положений ст. 117 ГПК РФ суд признает ФИО3 Е.В. извещенной надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, и принимает решение о рассмотрении дела в ее отсутствие, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №-д от ДД.ММ.ГГГГ, трудового соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 Е.В. принята на работу в ОГБУЗ «Братская РБ» на должность медицинской сестры анестезиста.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении квалификации средних медицинских работников», ФИО3 Е.В направлена на повышение квалификации по сертификационному циклу «Анестезиология и реаниматология», проводимое на базе ГБОУ ВПО «Иркутский государственный медицинский университет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от производства (с сохранением средней заработной платы).

ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Братская РБ» и Е.В. ФИО3 заключен ученический договор, в соответствии с которым, ФИО3 Е.В. обязана отработать в ОГБУЗ «Братская РБ» в течение трех лет после обучения. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, либо расторжении трудового договора до окончания срока отработки, по требованию работодателя возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством: оплата стоимости обучения, оплата проезда к месту учебы и обратно, командировочные расходы, связанные с обучением - суточные, стоимость проживания в гостинице, средний заработок за время командировки, в случае расторжения трудового договора до окончания срока отработки/п.3 раздел 3 договора/

ДД.ММ.ГГГГ между ОГБУЗ «Братская РБ», именуемый в дальнейшем «заказчик» и ГБОУВПО «Иркутский государственный медицинский университет», именуемый в дальнейшем «исполнитель», заключен контракт № на оказание образовательных услуг, согласно которому исполнитель обязуется предоставить образовательные услуги в соответствии с условиями контракта и передать их результат заказчику, а заказчик обязуется обеспечить оплату за оказанные услуги.

Согласно счету № от ДД.ММ.ГГГГ, счет-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость услуг за повышение квалификации 10-го специалиста на кафедре Анестезиологии и реаниматологии составляет 9000 рублей.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ОГБУЗ «Братская РБ» произвели оплату за обучение на кафедре «Анестезиологии», «Глазных болезней», «Теории и практики сестринского дела».

Согласно акту сдачи-приемки услуг, от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, исполнитель выполнил обязательства по оказанию услуг по повышению квалификации. Сумма, подлежащая оплате исполнителю 32000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 Е.В. выдано удостоверение о повышении квалификации.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была уволена согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию, на основании ее личного заявления.

Из акта от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО3 Е.В. – медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии-реанимации отказалась вернуть денежную сумму в размере 4865 рублей 40 копеек за повышение квалификации на сертификационном цикле «Сестринское дело в анестезиологии и реанимации». Свой отказ мотивировала тем, что она уезжает из <адрес>.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 73 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские работники обязаны: совершенствовать профессиональные знания и навыки путем обучения по дополнительным профессиональным программам в образовательных и научных организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с п.п. «г» п. 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)», лицензионными требованиями, предъявляемыми к лицензиату при осуществлении им медицинской деятельности, являются требования, предъявляемые к соискателю лицензии, а также, в числе прочего, повышение квалификации специалистов, выполняющих заявленные работы (услуги), не реже 1 раза в 5 лет.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор может содержать, в том числе, условие проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ст. 196 ТК РФ предусматривает, что работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Ст. 249 ТК РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм следует, что совершенствование профессиональных знаний и навыков является обязанностью медицинских работников.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчик надлежащим образом принятое на себя обязательство проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение 3-х лет не исполнила, истец вправе требовать от ответчика указанной оплаты.

Из материалов дела следует, что задолженность ответчика рассчитана исходя из стоимости обучения, согласно ученическому договору.

В соответствии с п.1 раздела 2 ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что стоимость профессиональной подготовки составляет 9000 рублей.

В судебном заседании установлено, что после повышения квалификации ФИО3 Е.В. приступила к работе ДД.ММ.ГГГГ и отработала по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 504 календарных дней.

Согласно представленного в материалы дела расчета задолженности ФИО3 Е.В. за повышение квалификации составляет 4865 рублей 40 копеек.

Расчет: 504 дн. х 100 % / 1097 дн. = 45,94% - фактически отработанное время в процентах; 100% - 45,94% = 54,06% - не отработанное время в процентах; 9 000 х 54,06% /100%о = 4 865,40 рублей.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате за обучение, рассчитанная исходя из стоимости обучения, определенной в п. 1 раздела 2 ученического договора, т.е. 9000 рублей за курс обучения, и составляет 4 865 рублей 40 копеек.

Суд находит, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Подлежат удовлетворению и требования о взыскании судебных расходов.

«Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела» ст.88 ГПК РФ.

«Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований …» ст.98 ГПК РФ.

Следовательно, с ответчика в пользу ОГБУЗ «Братская РБ» подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> больница» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения, расходов на оплату государственной пошлины, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО2 в пользу Областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «<адрес> больница» задолженность за обучение по ученическому договору в размере 4865 рублей 40 копеек, расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Чунский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отменен этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий