Решение № 2-1992/2017 2-1992/2017~М-1684/2017 М-1684/2017 от 2 мая 2017 г. по делу № 2-1992/2017

Дело № 2-1992/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 03.05.2017 дело по иску ФИО1 к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, оплаты листка нетрудоспособности, компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по выплате единовременного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, оплаты листка нетрудоспособности, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование заявленных требований, что до 31.03.2017 являлся работником АО «Шахта «Интауголь», при увольнении ответчик не произвел ему вышеуказанные выплаты, по которым по настоящее время у предприятия перед ним имеется задолженность.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал, просила о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, возражения на исковые требования не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО1 до 31.03.2017 являлся работником АО «Шахта «Интауголь». С 31.03.2017 истец уволен по собственному желанию.

Пунктом 6.1 Коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», утвержденного генеральным директором общества 15.07.2013, установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяца.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Поскольку положение пункта 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" противоречит положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, то оно не подлежит применению.

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» перед истцом имеется задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с 01.02.2017 по 03.02.2017 в размере <....> руб., по единовременному пособию в связи с утратой трудоспособности в размере 20% среднего заработка за март 2017г. в размере <....> руб., по выходному пособию при увольнении в размере <....> руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <....> руб. Всего задолженность составляет <....> руб., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Оплата листка нетрудоспособности за период с 04.02.2017 по 28.02.2017 ответчиком передана для оплаты в ФСС на основании личного заявления работника.

Поскольку истец был уволен 31.03.2017 все выплаты сумм, причитающихся при увольнении, истец должен был получить не позднее дня увольнения - 31.03.2017.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации по ст. 236 ТК РФ определяется исходя из ставки рефинансирования, установленной Банком России, действовавшей в соответствующие периоды: с 27.03.2017 – 9,75% по настоящее время.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату сумм, причитающихся при увольнении (со дня увольнения по день рассмотрения дела в суде), по ст. 236 ТК РФ всего составит <....> руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным, считает необходимым взыскать с пользу истца компенсацию морального вреда <....> руб.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по оплате листка нетрудоспособности за период с 01.02.2017 по 03.02.2017, по единовременному пособию в связи с утратой трудоспособности в размере 20% среднего заработка, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, всего в размере <....> руб., компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по оплате больничного листка, по единовременному пособию в связи с утратой трудоспособности в размере 20% среднего заработка, выходному пособию при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации по ст. 236 ТК РФ обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева