Решение № 2-1804/2018 2-1804/2018 ~ М-1189/2018 М-1189/2018 от 10 мая 2018 г. по делу № 2-1804/2018

Дело № 2 - 1804/2018 год


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 мая 2018 года гор. Пермь

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

федерального судьи Толкушенковой Е.Ю.,

при секретаре Трушниковой Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Пермском районе Пермского края» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края о включении периода работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии. В обоснование своих требований указала, что она при достижении возраста 55 лет обратилась в Пенсионный фонд о назначении пенсии по старости. К настоящему времени является получателем пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. Однако при назначении пенсии в стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера на самостоятельном балансе в «Пельменной №» Березниковского объединения общественного питания, что подтверждается записями в трудовой книжке п.19-20. Таким образом, из трудового стажа необоснованно был исключен период трудовой деятельности общей длительностью 2 года 1 месяц 8 дней.

С данным решением согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения в указанный период в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Таким образом, отказ ответчика во включении в стаж периода работы при назначении пенсии является необоснованным.

На основании изложенного просит включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера на самостоятельном балансе в «Пельменной №» Березниковского объединения общественного питания; обязать УПФР в Пермском районе Пермского края произвести перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ и начисление пенсии с учетом указанного выше периода.

Истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, просит включить исключенный период работы в страховой стаж и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного периода работы.

Представитель ответчика ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Пермском районе Пермского края» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала. Считает, что права истца со стороны Пенсионного фонда не нарушены.

Заслушав истца, представителя ответчика, пояснения свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно части 1 статьи 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с п.1 ст.21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» установление и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

При этом п.4 ст. 14 Закона 400-ФЗ установлено, что перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. На основании указанного положения Правительством Российской Федерации постановлением от 02.10.2014г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

Согласно пункту 8 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Сведения о выполняемой работе, переводе на другую работу, квалификации, увольнении, а также о награждениях произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 4 раздела «Сведения о работе» указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку, заверяются подписью работодателя и печатью организации.В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, период работы, профессию, основания их выдачи (п.59 Правил).

Судом установлено, что решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в принятии в качестве доказательства подтверждения общего и страхового стажа ФИО1 запись в трудовой книжке № о периоде работы в «Пельменной №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку при увольнении не стоит оттиск печати организации.

Из записи в трудовой книжке следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в Пельменную № бухгалтером на самостоятельном балансе на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию по ст. 31 КЗоТ РСФСР (л.д.4).

Трудовая книжка истца каких-либо исправлений не содержит. Однако при увольнении отсутствует оттиск печати работодателя.

В ходе судебного разбирательства для установления фактических обстоятельств дела были допрошены свидетели.

Так, свидетель гр.А. пояснила, что с ФИО1 работали вместе в «Пельменной №». ФИО1 работала бухгалтером – выписывала накладные, делала ревизии на производстве и на складе, проверяла отчеты. Она (свидетель) заполняла трудовую книжку истца и ставила штамп организации.

Свидетель гр.Б. пояснила, что работала вместе с ФИО1 в «Пельменной №». ФИО1 работала бухгалтером. Период работы, указанный в трудовой книжке ФИО1 соответствует действительности.

Из представленных в материалы дела документов (трудовых книжек) следует, что свидетели действительно работали в спорный период в «Пельменной №».

Из архивной справки МБУ «Архив города Березники» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в документах архивного фонда «Березниковский трест столовых» приказах по личному составу за 1990 г. значится ФИО1 (дата рождения не указана) с ДД.ММ.ГГГГ – приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером (приказ об увольнении, личная карточка ф.Т-2 отсутствуют). Документы по личному составу пельменной № в МБУ «Архив города Березники» на хранение не поступали (л.д.7).

Разрешая исковые требования истца, суд приходит к выводу о том, что факт работы ФИО1 в спорный период подтверждается материалами дела и исследованными судом доказательствами, а также пояснениями свидетелей, не доверять которым у суда нет оснований, поскольку они согласуются между собой и подтверждаются представленными в деле доказательствами.

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о включении спорного периода в общий и страховой стаж ФИО1, поскольку обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право истца на включение в стаж спорного периода и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено.

Отсутствие оттиска печати организации в трудовой книжке ФИО1 о работе в спорный период в «Пельменной №», не может повлечь ущемление пенсионных прав гражданина, так как в судебном заседании факт работы истца в спорные периоды времени нашли свое подтверждение.

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода работы при назначении страховой пенсии.

Оценивая доказательства в совокупности, учитывая изложенное выше, и, принимая во внимание, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований о включении в общий и страховой стаж периода работы в «Пельменной №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях ", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии со статьей 23 указанного Закона, перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1 -го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Пенсия по старости ФИО1 назначена со дня достижения истцом 55-го летнего возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, дата перерасчета пенсии должна быть определена с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку право у истца на получение пенсии с учетом стажа работы в спорные периоды времени имелось с момента назначения пенсии. Данное толкование не противоречит статье 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края включить в общий и страховой стаж ФИО1 период работы в «Пельменной №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Пермском районе Пермского края произвести перерасчет пенсии, с учетом периода работы в «Пельменной №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со дня ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Толкушенкова Е.Ю.