Решение № 2(2)-115/2021 2(2)-115/2021~М(2)-92/2021 М(2)-92/2021 от 18 марта 2021 г. по делу № 2(2)-115/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2021 г. с. Хворостянка

Приволжский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Мулёнковой И.А., при секретаре Нарченковой Н.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2(2)-115/2021 по исковому заявлению прокурора Хворостянского района, в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Хворостянского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой Хворостянского района по обращению ФИО1 Д.В.М. была проведена проверка, которой установлено, что ФИО1 Д.В.М. работает в МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» с 01.10.2019г. по настоящее время. ФИО1 Д.В.М. не выплачена заработная плата за период работы в МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник»: за декабрь 2020г.- в размере 11402,41 рублей, за январь 2021г. – в размере 11129,00 рублей, а всего 22531,41 рублей. Денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ по состоянию на 01.03.2021г. составляет 164 рубля. Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает права ФИО1 Д.В.М. на достойное материальное обеспечение, что отрицательно сказывается на благосостоянии и моральном состоянии истца. Моральный вред истец оценивает в размере 1000 рублей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства и положения ст.ст.21, 22, 135, 136, 140, 142, 236, 237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ, прокурор Хворостянского района просил суд взыскать с МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» в пользу ФИО1 Д.В.М. невыплаченную заработную плату: за декабрь 2020г.- в размере 11402,41 рублей, за январь 2021г. – в размере 11129,00 рублей, а всего в сумме 22531,41 рублей; денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 164 рублей; компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 1 000 рублей.

В судебном заседании прокурор Хворостянского района Маскайкин Н.В. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил обратить решение суда к немедленному исполнению, ссылаясь на то, что счета организации арестованы, в связи с чем, исполнение решения суда может оказаться невозможным ввиду списания денежных средств иным взыскателям.

Истец ФИО1 Д.В.М. в судебное заседание не явился, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные прокурором требования поддерживает, просит их удовлетворить.

Ответчик МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» обратилось к суду с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, против заявленных прокурором исковых требований не возражает.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец работает в МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник», что подтверждается трудовым договором № 12 от 01.10.2019г., копией приказа о приеме на работу № 2 от 01.10.2019г.

Согласно справке МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» № 26 от 02.03.2021г., задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 22531,41 рублей, в том числе: за декабрь 2020г.- в размере 11402,41 рублей, за январь 2021г. – в размере 11129,00 рублей.

В соответствии с частью 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов

Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам

обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В соответствии с ч. I ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В силу ч.1 ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не

был надлежащим образом оформлен.

Согласно положениям ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работником является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодателем является физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не

реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заключенным ответчиком с истцом трудовым договором предусмотрено, что днем выплаты заработной платы является 20 число каждого месяца (п.6.5 Трудового договора).

При указанных обстоятельствах, учитывая, что суду не представлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с МУП сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» задолженности по заработной плате в сумме 22531,41 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно произведенного в соответствии с вышеизложенными нормами права прокурором расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ФИО1 Д.В.М. размер денежной компенсации по состоянию на 01.03.2021г. составляет 164 рублея, которые также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Пунктом 3.7.8 заключенного сторонами трудового договора от 01.10.2019г. предусмотрена обязанность работодателя возмещать вред, причиненный Работнику, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается

работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон

трудового договора.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку действиями работодателя по невыплате заработной платы истцу причинены нравственные страдания, с учетом требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

Таким образом, собранные по делу доказательства указывают на наличие оснований для удовлетворения исковых требований прокурора.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

В силу ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Прокурором в судебном заседании заявлено об обращении решения суда к немедленному исполнению в связи с возможным неисполнением решения суда в связи с арестом счетов ответчика. Заявление прокурора суд находит подлежащим удовлетворению, поскольку в случае замедления исполнения настоящего решения суда исполнение может оказаться невозможным ввиду списания денежных средств с арестованных счетов ответчика иным взыскателям.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

.

Исковое заявление прокурора Хворостянского района, в интересах ФИО1, к Муниципальному унитарному предприятию сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник», ИНН №, дата регистрации 28.08.2019г., юридический адрес: 445586, <...>, в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, невыплаченную заработную плату за декабрь 2020г.- в размере 11402,41 рублей, за январь 2021г. – в размере 11129,00 рублей, в общей сумме - 22531,41 рублей; денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 164 рублей 00 копеек; компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 1 000 рублей.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия сельского поселения Новокуровка муниципального района Хворостянский Самарской области «Родник», ИНН № дата регистрации 28.08.2019г., юридический адрес: 445586, <...>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 880 рублей 86 копеек.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд, через Приволжский районный суд Самарской области, в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 марта 2021 года

Судья И.А. Мулёнкова