СудАкт в соцсетях

Решение № 12-122/2020 от 2 сентября 2020 г. по делу № 12-122/2020

Ленинский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) - Административное

Дело №12-122/2020

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Тамбов 03 сентября 2020 года

Судья Ленинского районного суда г. Тамбова Воронцова Е.С., рассмотрев жалобу ООО «Архградо» на постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 22.05.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-2991-И/14-124 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 22.05.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-2991-И/14-124 ООО «Архградо» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 руб.

Из указанного постановления следует, что в соответствии с п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Архградо» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 (аванс за текущий месяц) и 5 (окончательный расчет за предыдущий месяц) числа каждого месяца. Проверкой установлено, что выплата заработной платы работникам ООО «Архградо» в период с июля 2019 по сентябрь 2019 года производилась с нарушением установленных сроков, чем нарушена ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

ООО «Архградо» обратилось в суд с жалобой, в которой просит назначенное наказание изменить на предупреждение, поскольку до составления протокола об административном правонарушении все необходимые начисления и выплаты были произведены.

В судебное заседание представители ООО «Архградо» и Государственной инспекции труда в Тамбовской области не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, прихожу к следующему.

Санкция ч.6 ст.5.27 КоАП РФ в качестве административного наказания предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа.

В соответствии со ст.3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность (ч. 3 ст. 4.1 КоАП РФ).

Из материалов дела следует, что Государственной инспекции труда в Тамбовской области в ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ООО «Архградо» было установлено, что в соответствии с п. 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Архградо» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20 (аванс за текущий месяц) и 5 (окончательный расчет за предыдущий месяц) числа каждого месяца. Проверкой установлено, что выплата заработной платы работникам ООО «Архградо» в период с июля 2019 по сентябрь 2019 года производилась с нарушением установленных сроков, чем нарушена ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Постановлением Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 22.05.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-2991-И/14-124 ООО «Архградо» признано виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 35 000 руб.

Вина ООО «Архградо» в правонарушении не оспаривается, подтверждается материалами дела: актом проверки от 16.03.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-1800-И/14-124, протоколом об административном правонарушении от 18.06.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-2916-И/14-124, предписанием от 16.03.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-1801-И/14-124, иными доказательствами.

Назначенное Обществу административное наказание согласуется с его предупредительными целями (ст. 3.1 КоАП РФ), соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

В жалобе ООО «Архградо» просит изменить назначенное наказание на предупреждение.

Вместе с тем, в настоящем случае применение данного вида наказания не представляется возможным, так как ООО «Архградо» ранее привлекалось к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (постановление от 24.09.2019 № 68/6-908-19-ПВ/12-6619-И/14-124).

Руководствуясь ст.30.7-30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление Государственной инспекции труда в Тамбовской области от 22.05.2020 № 68/6-551-20-ПВ/12-2991-И/14-124 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, в отношении ООО «Архградо» оставить без изменения, жалобу ООО «Архградо» - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней с момента получения его копии.

Судья Е.С. Воронцова