Решение № 2-1471/2017 2-1471/2017~М-1277/2017 М-1277/2017 от 17 сентября 2017 г. по делу № 2-1471/2017

Дело № 2-1471/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

18 сентября 2017 года город Прокопьевск

Рудничный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Полюцкой О.А.,

при секретаре Слюняевой Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» о взыскании единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» о взыскании единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности.

Требования мотивирует тем, что за период трудовой деятельности в ООО «Шахта им.Дзержинского», во вредных условиях ФИО1 получил профессиональное заболевание: вибрационная болезнь 1 ст. от воздействия локальной вибрации, периферический ангиодистонический синдром, начальные проявления вегетосенсорной полинейропатии верхних конечностей Т 75.2. Согласно справки Бюро МСЭ <...> от 29.07.2016г. ФИО1 впервые установлено <...>% утраты профессиональной трудоспособности на период с 11.07.2016г. по 01.08.2017г. Среднемесячная заработная плата истца, с учетом индексации, составляет 50 422 рубля 89 копеек. Вина ООО «Шахта им.Дзержинского» в профессиональном заболевании ФИО1 составляет <...>%. Согласно приказу <...> от 27.12.2016г. ООО «Шахта им.Дзержинского», единовременная компенсация за утрату профессиональной трудоспособности составляет 167 531 рубль 48 копеек, но до настоящего времени ответчиком обязательства по выплате единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности в указанном размере не исполнены, выплата не произведена. В связи с чем, истец просит взыскать с ООО «Шахта им.Дзержинского» единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности в размере 167 531, 48 рубль, расходы по оплате юридических услуг в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец, представитель истца не явились, извещены надлежаще, просили суд рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще. Согласно письменных возражений на исковое заявление ФИО1 считает исковые требования необоснованными. Указывает, что согласно п.2 приказа <...> от ДД.ММ.ГГГГ, указано на выплату компенсации при наличии денежных средств, просит суд обратить внимание на то, что ООО «Шахта им.Дзержинского» находится на стадии банкротства, в тяжелой финансовой ситуации. Полагает, что требования ФИО1 относительно расходов на оплату юридических услуг завышены, просит в удовлетворении исковых требований истцу отказать.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 164 ТК РФ164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Согласно ст. 184 ТК РФ184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу положений ст. ст. 227227 – 231 ТК РФ связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

Степень стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Экспертиза профессиональной трудоспособности производится в соответствии с Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ <...> и Временными критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Минтруда России от 18.07.2001г. <...>.

В судебном заседании установлено и подтверждается записями в трудовой книжке, что ФИО1 с 03.10.1988 года по 07.04.1991 года, с 25.05.1992 года по 02.12.1992 года, с 25.10.1993 года по 26.01.1994 года работал в ПО по добыче угля «Прокопьевскуголь» Шахта имени Ф.Э.Дзержинского, с 30.10.2006 года по 23.11.2007 года, с 14.04.2008 года был принят на работу в ООО «Шахта им.Дзержинского», работал подземным проходчиком 4 разряда, с 01.08.2008 года был переведен подземным проходчиком 5 разряда, трудовой договор с ним расторгнут на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ 27.02.2017 года.

В соответствии с приказом <...>-к от 27.12.2016 года директора ООО «Шахта им.Дзержинского» ФИО2 на основании п. 5.1.2 Коллективного договора ООО «Шахта им.Дзержинского» ФИО1 за время работы во вредных условиях получил профессиональное заболевание: <...>

Согласно справки Бюро МСЭ <...> от 29.07.2016 г. ему впервые установлено <...>% утраты профессиональной трудоспособности на период с 11.07.2016г. по 01.08.20171.

Среднемесячная заработная плата ФИО1 с учетом индексации составляет 50 422 рубля 89 копеек.

Вина ООО «Шахта им. Дзержинского» в профессиональном заболевании ФИО1 составляет <...> %.

Единовременная компенсация за утрату трудоспособности составляет 167 531 рубль 48 копеек.

Сумма выплаты единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием ФИО1 составила 167 531 рубль 48 копеек. Согласно вышеуказанного приказа выплату следует произвести при наличии денежных средств.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Выплата единовременной компенсации в счет возмещения вреда здоровью гарантировалась работникам организаций утратившим профессиональную трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания (п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ).

Суд полагает согласиться с размером единовременной компенсации, поскольку данное обстоятельство сторонами в судебном заседании не оспорено. Учитывая, что сумма единовременной компенсации в возмещение вреда здоровью вследствие профессиональных заболеваний ответчиком истцу не была выплачена, что также не оспорено ответчиком, следовательно, требование ФИО1 о взыскании с ответчика указанной суммы является обоснованным. Имущественное положение юридического лица, находящегося в стадии банкротства, по мнению суда, не может служить основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

ФИО1 просит взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей, с учетом объекта судебной защиты, баланса интересов сторон, участвующих в деле, суд полагает возместить расходы на оплату услуг представителя в размере 8 000 рублей.

Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины от удовлетворенных имущественных в сумме 4 550, 63 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» о взыскании единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» в пользу ФИО1 единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности размере 167 531 рубль 48 копеек, расходы на оплату юридических услуг в размере 8 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта им.Дзержинского» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4 550, 63 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в месячный срок со дня его принятия судом.

Судья О.А. Полюцкая

<...>

<...>

<...>

<...>