Решение № 2-619/2017 2-619/2017~М-491/2017 М-491/2017 от 27 июня 2017 г. по делу № 2-619/2017

Дело № 2-619/2017г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2017 года п.Саракташ

Саракташский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Терновского В.В.,

при секретаре Гороховой А.Г.,

с участием истца ст. помощника прокурора Саракташского района Богдановой Г.В.,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Передовик» - С.Т.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Саракташского района, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Передовик» о взыскании трудовых выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Саракташского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственность «Передовик» (далее по тексту ООО «Передовик») о взыскании трудовых выплат, указывая на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Передовик». Установлено, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Передовик» на основании трудового договора. В нарушение требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ, работодателем не произведены в полном объеме выплаты заработной платы и расчетных сумм за их задержку, чем нарушено конституционное право работников на оплату труда.

Согласно справки, представленной работодателем, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно справке предприятия денежная компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей. Просил суд взыскать с ООО «Передовик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и взыскать <данные изъяты> в счет компенсации за нарушение сроков произведения трудовых выплат.

В судебном заседании представитель истца – ст.помощник прокурора Богданова Г.В. исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям и подтвердила изложенные в нем обстоятельства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просила рассмотреть дело без ее участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Передовик», действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ – С.Т.Х. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Передовик» на основании трудового договора.

Указанное обстоятельство не оспаривается представителем ответчика ООО «Передовик».

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно расчетам денежная компенсация за нарушение сроков произведения трудовых выплат ФИО1 составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Суд, руководствуясь статьей 173 ГПК РФ, определил принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права третьих лиц.

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение суда об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, принимая во внимание признание иска представителем ответчика, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Саракташского района Оренбургской области.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление прокурора Саракташского района, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Передовик» о взыскании трудовых выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Передовик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Передовик» в пользу ФИО1 <данные изъяты> в счет компенсации за нарушение сроков произведения трудовых выплат.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Саракташский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья В.В. Терновский

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья В.В. Терновский