Приговор № 1-17/2020 1-473/2019 от 15 ноября 2020 г. по делу № 1-17/2020

№ 1-17/2020(1-473/2019 (11902440002000038))


ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Магадан 16 ноября 2020 года

Магаданский городской суд Магаданской области в составе:

председательствующего - судьи Сидаш Н.А.,

при секретарях Чепель К.Н., Кобычевой О.А., помощнике судьи Березовской И.А.,

с участием: государственного обвинителя - старшего помощника прокурора города Магадана Касько Е.Н.,

подсудимой ФИО1,

защитника подсудимой ФИО1 - адвоката Магаданской областной коллегии адвокатов ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Магаданского городского суда материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, <данные изъяты>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.3 ст. 30 ч. 3 ст. 159, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества, путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, в крупном размере, а так же покушение на мошенничество, то есть умышленные действия, непосредственно направленные на совершение хищения чужого имущества, путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения, при этом преступление не было доведено до конца по независящим от неё обстоятельствам.

Преступления совершены в г. Магадане при следующих обстоятельствах.

Приказом <адрес>, ФИО1:

составляет и подает на склад заявки на получение продуктов, оборудования и посуды, осуществляет подбор и рациональную расстановку кадров пищеблока, инструктирует работников пищеблока по вопросам выполнения требований технологии приготовления пищи. Организует рациональное использование сырья, правильную кулинарную обработку продуктов, руководствуясь технологическими правилами приготовления блюд, обеспечив при этом высокое качество приготавливаемой пищи и хорошее оформление блюд,

осуществляет контроль за правильным отпуском готовой продукции в соответствии с нормами выхода, предусмотренными действующим сборником рецептур блюд и кулинарных изделий, подготавливает заявки главному врачу о необходимом ремонте помещений и оборудования, контролирует соблюдение персоналом пищеблока правил по охране труда и технике безопасности, а также правил внутреннего трудового распорядка, контролирует санитарное состояние пищеблока, участвует в организации и проведении технологического минимума по технологии приготовления пищи и лечебному питанию, ведет необходимую учетно-отчетную документацию и иное.

Кроме того, в соответствии с указанной должностной инструкций ФИО1 имеет право принимать непосредственное участие в работе администрации больницы по порядку кадров для работы на пищеблоке, отдавать распоряжения и указания работникам.

1 июля 2017 года между <адрес> в лице главного врача ФИО8, с одной стороны и ФИО1 с другой стороны, заключен трудовой договор б/н на неопределенный срок, согласно которому последняя принята на должность шеф-повара пищеблока <адрес>, при этом оговорены предоставляемые ФИО1 права, предусмотренные ст. 21 ТК РФ.

В соответствии с Положением об оплате труда, утвержденного главным врачом <адрес> ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ и согласованного председателем профсоюзного комитета <адрес>» ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ, работникам Учреждения, с учетом условий труда устанавливаются выплаты компенсационного характера (в том числе совмещение профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы и др.), а также, в целях поощрения за выполненную работу, работникам устанавливаются и другие выплаты стимулирующего характера (в том числе премия по итогам работы за месяц, квартал и год и др.).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона №77-ФЗ от 29 декабря 1994 года «Об обязательном экземпляре документов» в состав обязательного экземпляра входят официальные документы - документы, принятые органами государственной власти Российской Федерации, носящие обязательный, рекомендательный или информационный характер.

Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н (с последними изменениями и дополнениями), утверждены формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, а также утверждены методические указания по их применению (далее Приказ).

Согласно Приказу основанием для начисления заработной платы служат: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденным штатным расписанием (утвержденными штатами) и ставками (тарифами) заработной платы, Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421) (Табель учета рабочего времени (ф. 0301008)), Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях (ф. 0504425), другие учетные документы по учету труда и его оплаты.

ФИО1, занимая должность шеф-повара пищеблока указанного Учреждения, являясьь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные функции в государственном бюджетном Учреждении, обладающим полномочиями по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия, имея значительный стаж и опыт руководящей деятельности, на почве корыстных побуждений ФИО1 решила, используя свое служебное положение, на постоянной и безвозмездной основе, получать незаконный дополнительный имущественный доход, путем хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда Учреждения, путем обмана, в крупном размере.

Целью должностного лица ФИО1 явилось совершение с использованием служебного положения мошеннических действий, состоящих из нескольких этапов, а именно:

приискание лиц, из числа работников пищеблока Учреждения, для последующего установления последним, в соответствии с Положением об оплате труда, дополнительных ставок по вакантным должностям и как следствия получения указанными лицами заработной платы в увеличенном размере;

получение на постоянной основе денежных средств из бюджета <адрес> начисленных и выплаченных приисканным работникам пищеблока Учреждения из фонда оплаты труда.

Во исполнение своего преступного умысла, направленного на хищение денежных средств <адрес>», ФИО1, в период с 1 января 2018 года по 06 марта 2019 года, находясь в г. Магадане, осознавая, что рапорта об установлении работникам, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям являются официальными документами, порождающими юридические последствия в виде начисления и выплаты работникам Учреждения заработной платы и иных выплат, а также достоверно зная, что работники Учреждения ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 фактически не исполняют расширенных работ в Учреждении, отраженных в указанных рапортах, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, собственноручно в вышеуказанный период времени утверждала своей подписью составленные ею рапорта об установлении работникам Учреждения ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 доплат по рабочим должностям за вышеуказанный период, тем самым заверяя заведомо не соответствующие действительности факты, придав им тем самым юридическую силу.

Так, во исполнение Положения об оплате труда работников Учреждения, а также ввиду наличия свободных ставок рабочих должностей в пищеблоке <адрес> шеф-повар пищеблока Учреждения ФИО1, движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в один из дней декабря 2017 года, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, с целью хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда работников, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО10, которой сообщила о необходимости последующей регулярной передачи ей части денежных средств, начисленных и полученных последней в виде дополнительно установленных ей ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ей выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО10, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, согласилась.

В период с 1 апреля 2018 года по 5 мая 2018 года, ФИО1, реализуя свой преступный умысел, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО10 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО10 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО10 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 апреля 2018 года по 5 мая 2018 года, работнику пищеблока Учреждения ФИО10 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 46 288 рублей 03 копейки.

После этого ФИО10, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 мая 2018 года по 5 июня 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО10 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО10 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес><адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО10 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 мая 2018 года по 5 июня 2018 года, работнику пищеблока Учреждения ФИО10 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 36 246 рублей 15 копеек.

После этого ФИО10, в рабочее время, в период с 5 по 7 июня 2018 года, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес>, передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 июля 2018 года по 5 августа 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО10 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО10 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО10 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО10 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 41 630 рублей 68 копеек.

После этого ФИО10, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес>», передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 августа 2018 года по 5 сентября 2018 года продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО10 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО10 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес>, в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО10 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО10 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 48 902 рубля 72 копейки.

После этого ФИО10, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес>, <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 сентября 2018 года по 5 октября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес>, изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО10 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО10 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес>, в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО10 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО10 бухгалтерией ГБУЗ «Магаданская областная больница» выплачена заработная плата в общем размере 40 023 рубля 03 копейки.

После этого ФИО10, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Она же, ФИО1, во исполнение Положения об оплате труда работников Учреждения, а также ввиду наличия свободных ставок рабочих должностей в пищеблоке <адрес> движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в один из дней декабря 2017 года, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, с целью хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда работников, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО11, которой сообщила о необходимости последующей регулярной передачи ей части денежных средств, начисленных и полученных последней в виде дополнительно установленных ей ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ей выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО11, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, согласилась.

Далее, ФИО1, в период с 1 января 2018 года по 5 февраля 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 42 779 рублей 59 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 февраля 2018 года по 5 марта 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 февраля 2018 года по 5 марта 2018 года, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 50 857 рублей 59 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 марта 2018 года по 5 апреля 2018 года, в

продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией ГБУЗ «Магаданская областная больница» выплачена заработная плата в общем размере 54 930 рублей 49 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 августа 2018 года по 5 сентября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие, установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 59 063 рубля 54 копейки.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 сентября 2018 года по 5 октября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, расположенном по адресу: <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие, установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 67 076 рублей 71 копейка.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 68 056 рублей 47 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, лит. «Ж», передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 ноября 2018 года по 5 декабря 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие, установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 66 376 рублей 50 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока ГБУЗ «Магаданская областная больница», расположенном по адресу: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 по 26 декабря 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие, установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 112 701 рубль 60 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 40 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 февраля 2019 года по 5 марта 2019 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, <адрес>», изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО11 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие, установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО11 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО11 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 66 488 рублей 26 копеек.

После этого ФИО11, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 20 000 рублей 00 копеек.

Она же, ФИО1, во исполнение Положения об оплате труда работников Учреждения, а также ввиду наличия свободных ставок рабочих должностей в пищеблоке <адрес> движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в один из дней декабря 2017 года, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, с целью хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда работников, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО12, которой сообщила о необходимости последующей регулярной передачи ей части денежных средств, начисленных и полученных последней в виде дополнительно установленных ей ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ей выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО12, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, согласилась.

Далее, ФИО1, в период с 1 января 2018 года по 5 февраля 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение ГБУЗ «Магаданская областная больница», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией ГБУЗ «Магаданская областная больница» выплачена заработная плата в общем размере 41 936 рублей 00 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного. кабинета шеф-повара пищеблока <адрес><адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 12 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 февраля 2018 года по 5 марта 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение ГБУЗ «Магаданская областная больница», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 34 068 рублей 50 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 12 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 марта 2018 года по 5 апреля 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО3 т.И. заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 38 549 рублей 43 копейки.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 12 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 апреля 2018 года по 5 мая 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 81 405 рублей 82 копейки.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 июля 2018 года по 5 августа 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 45 594 рубля 73 копейки.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 августа 2018 года по 5 сентября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение ГБУЗ «Магаданская областная больница», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 48 987 рублей 48 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 сентября 2018 года по 5 октября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес>», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 сентября 2018 года по 5 октября 2018 года, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 50 903 рубля 10 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 октября 2018 года по 5 ноября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 40 438 рублей 89 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 12 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 ноября 2018 года по 5 декабря 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО12 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО12 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение ГБУЗ «Магаданская областная больница», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО12 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО12 бухгалтерией ГБУЗ «Магаданская областная больница» выплачена заработная плата в общем размере 40 149 рублей 14 копеек.

После этого ФИО12, в рабочее время, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> расположенном по адресу: <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 12 000 рублей 00 копеек.

Она же, ФИО1 во исполнение Положения об оплате труда работников Учреждения, а также ввиду наличия свободных ставок рабочих должностей в пищеблоке <адрес> движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в один из дней апреля 2018 года, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, с целью хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда работников, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО13, которой сообщила о необходимости последующей регулярной передачи ей части денежных средств, начисленных и полученных последней в виде дополнительно установленных ей ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ей выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО13, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1, согласилась.

Далее, ФИО1, в период с 1 апреля 2018 года по 5 мая 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>», изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО13 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО13 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО13 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО13 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 47 648 рублей 48 копеек.

После этого ФИО13, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 5 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 октября 2018 года по 5 ноября 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО13 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО13 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО13 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО13 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 40 438 рублей 88 копеек.

После этого ФИО13, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 10 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 по 26 декабря 2018 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, изготовила рапорт об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав ему юридическую силу, устанавливающий за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО13 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущий установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила его на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО13 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО13 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапорта об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО13 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 77 537 рублей 24 копейки.

После этого ФИО13, в рабочее время, в период с 25 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 5 000 рублей 00 копеек.

Далее, ФИО1, в период с 1 февраля 2019 года по 5 марта 2019 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, а также табель учета использования рабочего времени, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО13 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установления иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО13 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО13 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО13 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 61 459 рублей 92 копейки.

После этого ФИО13, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес>, передала шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ей заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 10 000 рублей 00 копеек.

Она же, ФИО1, в период с 9 января 2019 года по 8 февраля 2019 года, реализуя свой преступный умысел, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, осознавая, что официальные документы содержат заведомо для неё ложные сведения о выполнении работником Учреждения ФИО14 дополнительных работ по установленным на него ставкам по рабочим должностям пищеблока Учреждения, ввиду нахождения ФИО1 в отпуске дала указание исполняющей обязанности шеф-повара пищеблока Учреждения ФИО15, не осведомленной о преступных намерениях ФИО1, изготовить документы, а именно рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, устанавливающих за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО14 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес> в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО14 в увеличенном размере.

После этого, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО15, не осведомленная о преступных намерениях ФИО1 и действуя по указаниям последней, ввиду служебной зависимости, предоставила составленные документы главному врачу Учреждения для начисления и выплаты работнику Учреждения ФИО14 заработной платы в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО16, не осведомленной о преступных намерениях ФИО1, документов, в том числе рапортов об установлении работнику Учреждения ФИО14 доплаты в связи с производственной необходимостью по рабочим должностям, содержащих заведомо ложные сведения, и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО14 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 44 193 рубля 34 копейки.

Далее ФИО1, выйдя из отпуска и продолжая свои преступные действия, движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО14, которому сообщила о необходимости передачи ей части начисленных и полученных последним денежных средств в виде дополнительно установленных ему ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ему выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО14, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, согласился, передав по требованию последней, часть от выплаченной ему заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 10 000 рублей 00 копеек.

В результате вышеуказанных преступных действий, ФИО1, путем обмана, с использованием служебного положения, совершила хищение денежных средств в сумме 455 000 рублей 00 копеек, в крупном размере, причинив тем самым бюджету <адрес> ущерб на указанную сумму.

Кроме того, ФИО1, движимая корыстными побуждениями, используя свое служебное положение, в один из дней февраля 2019 года, находясь по месту своей работы, в здании пищеблока Учреждения, расположенного по адресу: <адрес> действуя умышленно и противоправно, с целью хищения бюджетных денежных средств из фонда оплаты труда работников, обратилась к работнику пищеблока Учреждения ФИО14, которому сообщила о необходимости последующей передачи ей части денежных средств, начисленных и полученных последним в виде дополнительно установленных ему ставок по рабочим должностям пищеблока Учреждения, а также установленных ему выплат компенсационного и стимулирующего характера, на что ФИО14, не осведомленный о преступных намерениях ФИО1, согласился.

Далее, ФИО1, в период с 1 февраля 2019 года по 6 марта 2019 года, в продолжение реализации своего преступного умысла, действуя умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> изготовила рапорта об установлении работнику, в связи с производственной необходимостью, доплат по рабочим должностям, отразив тем самым заведомо не соответствующие действительности факты, придав им юридическую силу, устанавливающие за вышеуказанный период работнику пищеблока Учреждения ФИО14 дополнительные ставки по рабочим должностям, влекущие установление иных выплат компенсационного и стимулирующего характера, и в последующем предоставила их на подпись главному врачу Учреждения для начисления и выплаты ФИО14 заработной платы в увеличенном размере, тем самым умышленно вводя в заблуждение <адрес>», в лице главного врача, относительно наличия законных оснований для начисления и выплаты за счет бюджетных средств заработной платы работнику Учреждения ФИО14 в увеличенном размере.

На основании подготовленных и представленных ФИО1 документов, в том числе рапортов об установлении доплаты и табеля учета использования рабочего времени, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работнику пищеблока Учреждения ФИО14 бухгалтерией <адрес> выплачена заработная плата в общем размере 57 934 рубля 42 копейки.

После этого ФИО14, в рабочее время, в период с 8 часов 00 минут до 09 часов 45 минут ДД.ММ.ГГГГ, находясь в помещении служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> передал шеф-повару Учреждения ФИО1, по требованию последней, часть от выплаченной ему заработной платы в виде наличных денежных средств на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек.

Тем самым ФИО1, действуя умышленно и осознанно, из корыстной заинтересованности, используя свое служебное положение, противоправно и незаконно, путем обмана уполномоченного органа в виде <адрес> в лице главного врача, получила от работника Учреждения ФИО14 денежные средства на общую сумму 15 000 рублей 00 копеек, при этом ФИО1 не смогла довести свой преступный умысел до конца, по независящим от неё обстоятельствам, так как при передаче ей указанных денежных средств, она была задержана на месте сотрудниками УЭБиПК УМВД России по Магаданской области и последующая противоправная деятельность ФИО1 была пресечена.

Подсудимая ФИО1 вину в совершении инкриминируемого преступления не признала в полном объеме, суду показала, что ранее работала в должности шеф-повара пищеблока <адрес> подтвердила, что лично составляла и подписывала рапорта об установлении доплат работников пищеблока, в том числе в период с января по декабрь 2018 года и за февраль 2019 года исходя из выполненного работниками объема работ. Также она составляла и подписывала табеля учета использования рабочего времени работников пищеблока за период в января 2018 года по февраль 2019 года. После чего указанные рапорта и табели она передавала на проверку в отдел кадров, который в свою очередь направлял их в экономический отдел, сотрудники которого проверяли и утверждали представленные документы. Если в документах обнаруживались какие-либо нарушения, их возвращали без исполнения. Сотрудники пищеблока, в том числе ФИО10, ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО11, утверждающие о том, что фактически не выполняли тот объем работ, за который получали повышенную заработную плату, оговаривают её, поскольку их об этом попросил сожитель ФИО10 - ФИО17, с которым у неё сложились неприязненные отношения. Кроме того, полагает, что сотрудники пищеблока дали такие показания по просьбе её заместителя - свидетеля ФИО4, которая в настоящее время занимает её должность шеф-повара пищеблока. Категорически отрицает тот факт, что работники пищеблока не выполняли работу, за которую она устанавливала им доплаты, поскольку ввиду наличия на то период времени большого количества вакантных ставок, фактически вся работа выполнялась силами её коллектива, в котором было большое количество «не занятых» ставок. Считает необоснованными исковые требования прокурора в интересах больницы, поскольку заработная плата, а также стимулирующие доплаты обоснованно были выплачены сотрудникам, которые своими силами обеспечивали стабильную работу пищеблока. За период работы она неоднократно занимала денежные средства своим подчиненным, в том числе ФИО11 в размере 200 000 рублей, а также ФИО14, в размере 15 000 рублей, которые он ей вернул ДД.ММ.ГГГГ, после чего она была задержана сотрудниками полиции.

Анализируя показания подсудимой, данные ей в ходе судебного следствия, в совокупности с иными доказательствами по делу, суд относится к ним критически и расценивает как избранный способ защиты от предъявленного ей обвинения, поскольку они опровергаются следующими доказательствами.

Представитель потерпевшего Потерпевший №1 суду показал, что согласно действующим правилам рапорта об установлении сотрудникам пищеблока различных доплат и табели учета использования рабочего времени, как руководитель структурного подразделения, составляла ФИО1 Администрацией <адрес> после 6 марта 2019 года проводилось служебное расследование, в ходе которого некоторые работники пищеблока подтвердили факты незаконного установления ФИО1 им дополнительных вакантных ставок по рабочим должностям с последующим возвратом ФИО1 излишне начисленных сумм.

Показания представителя потерпевшего согласуются с актом служебного расследования от 20 марта 2019 года, которым установлено, что шеф-повар пищеблока <адрес>» ФИО1 систематически на протяжении длительного времени закрывала вакантные ставки (в виде установления доплат, путем личного составления рапортов об установлении доплат по вакантным ставкам и табелей учета рабочего времени), имеющиеся в структурном подразделении на сотрудников пищеблока ФИО11, ФИО14, ФИО10, ФИО12, ФИО15, ФИО18, ФИО20, которые в последующем по указанию ФИО1 передавали последней часть денежных средств из начисленной и полученной заработной платы за работу фактически ими не выполненную (том 9 л.д.190-191, 192-205).

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО11 сообщила, что

с 2003 года работает кухонным рабочим пищеблока <адрес> в её основные обязанности входит уборка всех помещений пищеблока. В декабре 2017 года ФИО1 сообщила ей, что в течение последующих месяцев будет «выставлять» на нее дополнительные свободные ставки, в связи с чем, ей (ФИО11), после получения заработной платы, необходимо будет приходить к ней в служебный кабинет и отдавать деньги за данные ставки, якобы для стимулирования других сотрудников пищеблока, на что она согласилась. В 2018-2019 годах она выполняла свои обязанности в пищеблоке исключительно на одну ставку кухонного рабочего, дополнительные работы никогда не выполняла.

Начиная с января 2018 года, каждый месяц до 5 числа, получив заработную плату в кассе бухгалтерии, она регулярно стала приходить к ФИО1, которой передавала все полученные деньги. ФИО1, просмотрев расчетный листок, производила какие-то вычисления, отсчитывала из её заработной платы определенную сумму, а оставшиеся денежные средства, в размере заработной платы по одной ставке кухонного рабочего, возвращала ей обратно. Каждый раз, таким образом, ФИО1 забирала у неё 20 000 рублей, за апрель 2018 года - не менее 70 000 рублей, в связи с тем, что за этот месяц она получила отпускные около 140 000 рублей. Точный размер начисленной ей заработной платы она не знает, потому что ФИО1 всегда сама забирала расчетные листки, никогда ей их не отдавала и не показывала, оставляя их у себя, держа её в неведении относительно начисленных размеров заработной платы. 26 декабря 2018 года при содействии сотрудников ОБЭП, она отдала по требованию ФИО1 из своей заработной платы денежные средства в сумме 40 000 рублей и 5 марта 2019 года - 20 000 рублей. Какие именно дополнительные ставки и в каком количестве «выставляла» на неё ФИО1, ей не известно. Позже, она узнала, что ФИО1 указанные денежные средства оставляла себе. Аналогичным способом ФИО1 получала денежные средства от сотрудников пищеблока ФИО14, ФИО15, ФИО12 и ФИО13 которые были вынуждены возвращать денежные средства ФИО1, которая устанавливала им дополнительные ставки, под предлогом последующего распределения между работниками пищеблока, но на самом деле ФИО1 все деньги забирала себе и никому ничего не раздавала.

В ходе очной ставки с обвиняемой ФИО1 свидетель ФИО11 дала аналогичные показания об обстоятельствах по передаче излишне начисленных денежных средств ФИО1 в служебном кабинете последней, уточнив, что размер начисленной заработной платы, несмотря на то, что ФИО1 никогда не показывала ей расчетные листки, она узнала из платежных ведомостей которые она подписывала при получении зарплаты в бухгалтерии. Подтвердила, что летом 2018 года несколько раз занимала у ФИО1 денежные средства, в размере не более 5 000 рублей, какой-либо долг в размере 20 000 рублей 5 марта 2019 года ФИО1 не возвращала (том 2 л.д.241-246).

Показания свидетеля ФИО11 подтверждаются материалами оперативно-розыскной деятельности: постановлением о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 18 марта 2019 года руководителю СО по г. Магадану СУ СК РФ по Магаданской области, постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тану, и их носителей от 18 марта 2019 года, рапортом № 1420 от 10 января 2019 года, стенограммой по результатам ОРД «наблюдение» от 26 декабря 2018 года в отношении ФИО1, рапортом № 594 от 06 марта 2019 года, стенограммой по результатам оперативно-розыскного мероприятия «наблюдение» от 05 марта 2019 года в отношении ФИО1, согласно которым установлено, что ФИО11 после получения заработной платы в кассе в служебном кабинете пищеблока ГБУЗ «Магаданская областная больница», передала ФИО1 26 декабря 2018 года и 05 марта 2019 года денежные средства (том 5 л.д.1-12).

Свидетель ФИО13 суду показала, что в 2015 году была трудоустроена поваром в пищеблоке <адрес>, где ФИО1 работала шеф-поваром. Она всегда выполняла обязанности исключительно по своей ставке повара, но могла, по необходимости договорившись с другими работниками выйти на смену за них. В первой половине апреля 2018 года ФИО1 в своем служебном кабинете сообщила ей и ФИО20, что она будет составлять на нее рапорта на установление дополнительных доплат по свободным ставкам, работы по которым фактически будет выполнять ФИО19, подменяя других поваров. Невозможность установления дополнительных ставок непосредственно на ФИО19, ФИО1 объяснила наличием у него алиментных обязательств. При этом после получения заработной платы, излишне начисленные и полученные денежные средства она должна была отдавать ФИО1 для передачи ФИО20 Она и ФИО20 согласились на предложение ФИО1 5 мая 2018 года, получив заработную плату в бухгалтерии, она пришла в кабинет к ФИО1 и передала ей денежные средства в сумме 5 000 рублей, размер которых установила сама ФИО1 В ходе разговора с ФИО1 она поняла, что последняя не собирается передавать эти деньги ФИО20, о чем и рассказала ему при встрече. В октябре - декабре 2018 года и феврале 2019 года ФИО1 сообщала ей, что закроет на нее дополнительные ставки, а полученные таким образом денежными средствами рассчитается с работниками пищеблока, которые перерабатывают. При этом из заработной платы, полученной за февраль 2019 года, ФИО1 обещала передать деньги ФИО52 Она соглашалась на предложение ФИО1, полагая, что действует во благо других работников. 05 ноября 2018 года передала ФИО1 10 000 рублей из заработной платы за октябрь 2018 года, 25-ДД.ММ.ГГГГ - 5 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 10 000 рублей. В последствии ей стало известно, что по такой же схеме ФИО1 собирала денежные средства с других сотрудников пищеблока ФИО14, ФИО11, ФИО21, ФИО12, выставляя им дополнительные ставки и обещая полученные от них денежные средства распределить между работниками, выполняющими работы за отсутствующих сотрудников. Однако данные денежные средства ФИО1 оставляла себе и никому из сотрудников пищеблока не передавала. ФИО1 лично просматривала расчетный листок конкретного работника, устанавливала ему размер денежных средств, которые он должен был ей вернуть взамен установленной дополнительно ставки. При этом ФИО1 запрещала им обсуждать размер заработной платы, а однажды когда они нарушили её запрет, ФИО1 угрожала, в случае повторения ситуации, снизить всем заработную плату до минимума.

В ходе очной ставки с ФИО1, ФИО13 сообщила аналогичные обстоятельства передачи денежных средств шеф-повару пищеблока <адрес> уточнив, что ежемесячно получала денежные средства за выполнение расширенной зоны обслуживания по должности повара в 2017-2019 годах. ФИО1 никогда не занимала ей денежные средства, при этом она (ФИО13) выполняла обязанности только по своей основной ставке повара, по иным ставкам она какие-либо работы не осуществляла. О том, что ФИО1 не отдавала какие-либо денежные средства другим сотрудникам пищеблока, ей известно непосредственно от самих работников, в том числе от ФИО20 (том 2 л.д. 231-235)

Показания свидетеля ФИО13 согласуются с показаниями свидетеля ФИО20, который суду показал, что с 2016 года работал в должности повара пищеблока <адрес> под руководством шеф-повара ФИО1 Имеющиеся свободные ставки в пищеблоке, ФИО1 в течении продолжительного времени закрывала на некоторых сотрудников, а после выплаты заработной платы забирала излишне уплаченные денежные средства под предлогом их дальнейшего распределения между работниками пищеблока, хотя на самом деле оставляла их себе. В середине 2018 года ФИО1 в своем служебном кабинете просила его выходить на смены за отсутствующих поваров, обещав взамен выставить на сотрудника пищеблока ФИО22 дополнительную ставку, денежные средства от которой, при получении заработной платы, она будет передать ему, на что он согласился. ФИО1 в его присутствии также сообщила об этом ФИО13, пояснив, что поскольку у него имеются алиментные обязательства, оформить доплату на него она не может. По окончании отчетного периода, ФИО1 никаких денежных средств ему не передала, несмотря на то, что он выполнил условия договоренности, выполняя обязанности других поваров. Со слов ФИО13 ему стало известно, что ей действительно была начислена повышенная заработная плата, из которой 5 000 рублей она вернула ФИО1 для передачи ему. В последствии ФИО1 неоднократно просила его выполнять работу за других поваров пищеблока, обещая закрывать ставки на других работников, которые должны были вернуть излишне уплаченные денежные средства ей для него. Кроме ФИО13, дополнительные ставки ФИО1 выставляла также на ФИО14, ФИО11, ФИО23, ФИО12, которые после получения заработной платы приносили ФИО1 денежные средства различными суммами, а она в свою очередь уверяла их, что распределит их между сотрудниками, которые в том месяце переработали. ФИО1 стараясь скрыть, что она присваивает указанные денежные средства, запрещала им обсуждать размер заработной платы и показывать друг другу расчетные листки, которые она лично выдавала каждому сотруднику в своем кабинете. Однако ни от кого от сотрудников пищеблока он не слышал, чтобы ФИО1 раздавала им денежные средства за переработку, и сам от нее никаких денег никогда не получал.

Свидетель ФИО10 суду показала, что работает в должности кухонной рабочей <адрес> В январе 2018 года ФИО1 стала жаловаться на своё сложное материальное положение, говорила, что ей приходилось закрывать на нее дополнительную ставку и выставлять премию, в связи с чем она должна излишне выплаченные денежные средства в размере 8 000 рублей вернуть ей и никому об этом не рассказывать. 05 февраля 2018 года после получения заработной платы она сняла со своей банковской карты 8 000 рублей и передала их ФИО1 в служебном кабинете последней. В дальнейшем ФИО1 при необходимости вызывала её в свой кабинет и сообщала об очередном закрытии дополнительной ставки и премии, которые при получении необходимо будет ей вернуть, при этом она каждый раз называла конкретную сумму денежных средств. Расчетные листки всем сотрудникам пищеблока раздавала ФИО1 лично каждому в своем кабинете, при этом она установила запрет для сотрудников на обсуждения между собой размера заработной платы, за несоблюдение которого работники могли быть подвергнуты дисциплинарному и материальному наказанию. По указанию ФИО1, аналогичным способом, то есть из рук в руки наличными она передала ей денежные средства, полученные за май в размере 15 000 рублей, за апрель, июль, август и сентябрь 2018 года - по 20 000 рублей. Передача денежных средств, осуществлялась в кабинете ФИО1 в первых числах месяца следующего за отчетным периодом. После октября 2018 года размер начисленной заработной платы значительно уменьшился, и она стала получать заработную плату в том объеме, который соответствовал объему выполняемой ею работы. Фактически она выполняла работы по 1 ставке кухонной рабочей, иногда замещая других работников пищеблока, и по необходимости выходила на работу в выходные, праздничные дни, что приводило к увеличению ее заработной платы. Полученные от нее денежные средства ФИО1 оставляла себе. Каких-либо долговых обязательств у нее перед ФИО1 не было, но поскольку та являлась ее непосредственным руководителем, она не могла ей отказать, каждый раз соглашалась отдать часть полученных денежных средств, поскольку опасалась быть уволенной. Ей известно, что ФИО1 аналогичным образом забирала денежные средства у работников ФИО14, ФИО13, ФИО12, ФИО15 и ФИО11

В ходе проведенной очной ставки с обвиняемой ФИО1 свидетель ФИО10 сообщила аналогичные обстоятельства регулярной передачи части денежных средств из заработной платы в размере от 15 000 до 20 000 рублей до октября 2018 года, когда между ними произошел конфликт. Относительно 8 000 рублей уточнила, что ФИО1 просила их вернуть, аргументируя ошибкой начисления заработной платы на указанную сумму (том 3 л.д.7-11).

Свидетель ФИО12 суду показала, что с 2013 года работает поваром пищеблока ГБУЗ «Магаданская областная больница». В декабре 2017 года ФИО1 сообщила ей, что, когда она уходит с работы пораньше или берет отгул, она все равно будет проводить ее по табелю, а работу за нее будут выполнять другие работники пищеблока. При этом ФИО1 будет выставлять на нее дополнительные ставки по различным должностям, за что взамен она, получив заработную плату в повышенном размере, должна отдать ФИО1 денежные средства, в размере, установленном ею после изучения расчетного листка. Полученные таким образом денежные средства ФИО1 обещала передать сотрудникам пищеблока, которые будут работать за неё. Учитывая, что ей приходилось совмещать две работы, она согласилась на предложение ФИО1, понимая, что в её отсутствие, кто-то из сотрудников будет выполнять её же работу и получать за это доплату. После чего, в течение всего 2018 года, за исключением периода нахождения в отпуске, каждый раз получая заработную плату начисленную в повышенном размере она в период с 5 по 8 число, передавала лично ФИО1 в служебном кабинете последней денежные средства в размере от 12 000 до 15 000 рублей. Из полученной заработной платы за январь-март, ноябрь 2018 года она в каждом случае передала ФИО1 по 12 000 рублей, за апрель 2018 года уходя в отпуск - 15 000 рублей, за июль-октябрь 2018 года по 15 000 рублей. В конце 2018 года она выяснила, что ФИО1 оставляла себе полученные от нее денежные средства, а не распределяла их между сотрудниками пищеблока, в связи с чем между ними произошел конфликт, в результате которого она отказалась отдавать деньги ФИО1, при этом последняя перестала оформлять на неё дополнительные ставки. Ей стало известно, что ФИО1 получала от ФИО14, ФИО11, ФИО15, ФИО13, денежные средства, полученные ими в связи с тем, что ФИО1 оформляла на них дополнительные ставки, также обещая им распределить указанные денежные средства между сотрудниками, которые работали в большем объеме.

На предварительном следствии в ходе очной ставки с ФИО1 свидетель ФИО12 дала аналогичные показания, уточнив, что ФИО1 не говорила кому именно из работников пищеблока она планирует передать полученные от нее денежные средства, поясняла, что это будут работники, которые ее подменяли. Кроме того она никогда не брала взаймы денежные средства у ФИО1 (том 2 л.д.221-224).

Дополнительно допрошенная ДД.ММ.ГГГГ по ходатайству стороны защиты свидетель ФИО12 отказалась от показаний, данных ею ранее в ходе предварительного расследования и в судебном заседании, сообщив суду о том, что оговорила ФИО1 в связи с возникшим в ноябре-декабре 2018 года между ними конфликтом, который касался её (ФИО12) дочери. Наставила, что ввела в заблуждение следователя и суд, поскольку хотела отомстить ФИО1, однако по прошествии времени она её простила и решила сознаться в оговоре. Показания, данные ею в ходе расследования и в суде, содержащие подробное описание обстоятельств достигнутой договоренности о передаче денежных средств, датах передачи и суммах, переданных ею ФИО5, она (ФИО12) придумала сама, основываясь на информации, которую слышала в разговорах между сотрудниками пищеблока. Ни с кем из сотрудников подробно условия и передачу денежных средств ФИО1 она не обсуждала.

Анализируя показания свидетеля ФИО12 об оговоре подсудимой ФИО1, суд учитывает тот факт, что свидетель, предупрежденная об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний в ходе всего предварительного следствия на допросах и при проведении очной ставки с ФИО1 подробно и детально сообщала следователю о причинах, по которым ей от ФИО1 поступило такое предложение, при каких обстоятельствах была достигнута договоренность о передаче денег и в чём она заключалась, где, когда и в каком количестве она передала ФИО1 часть соей заработной платы. Аналогичные показания были даны свидетелем ФИО12, в ходе судебного следствия ДД.ММ.ГГГГ. При этом, подробные показания свидетеля с указанием периодов времени и сумм денежных средств, переданных ею ФИО1 полностью согласуются с исследованными в судебном заседании рапортами об установлении доплат и табелями учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ФИО12, составленными и подписанными ФИО1, которые в рамках расследования свидетелю на обозрение не предоставлялись. Помимо этого, изобличающие подсудимую показания ФИО12 согласуются с показаниями остальных сотрудников пищеблока, которые таким же способом передавали ФИО1 денежные средства, при этом не обсуждали в присутствии ФИО12 в деталях где, когда и в каком размере передавали ей денежные средства. Таким образом, утверждения свидетеля о том, что она выдумала все указанные ею в допросах сведения, судом признаются несостоятельными. В связи с чем, суд критически относится к показаниям свидетеля ФИО12, об оговоре подсудимой и расценивает их как желание свидетеля помочь ФИО1 избежать уголовной ответственности за совершенные ею преступлениями, и кладет в основу приговора показания, данные ФИО12 на стадии предварительного расследования и в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.

Свидетель ФИО14 суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работает в пищеблоке <адрес> Свою деятельность он осуществляет на 1,5 ставки, из которых 1 ставка кухонного рабочего и 0,5 ставки грузчика. Его расчетные листки, как и остальных работников пищеблока в бухгалтерии получала шеф-повар ФИО1, которая лично выдавала их каждому работнику, запрещая при этом показывать эти листки друг другу и обсуждать их содержание. Примерно с 14 по 16 апреля 2018 года, в период, когда обычно составляются табели работы на каждого сотрудника, шеф-повар ФИО1 позвала его в свой служебный кабинет, где сообщила ему, что она будет закрывать на него одну дополнительную ставку на должности кухонного рабочего, а он продолжит осуществлять тот же объем трудовых функций что и ранее. При поступлении заработной платы ему на банковскую карту, она проверит его расчетный листок и определит размер денежных средств, который ему необходимо вернуть ей для последующей передачи другим кухонным рабочим за работу сверхурочно. На предложение ФИО1 он ответил согласием. В период с 5 по 8 февраля 2019 года его вызвала ФИО1 и сообщила, что в период её нахождения в отпуске по её личной просьбе исполняющая обязанности ФИО24 установила ему 1 дополнительную ставку по должности кухонного рабочего, но поскольку работы на 2,5 ставки он не выполнял, то должен из полученных в качестве заработной платы в увеличенном размере 44 193 рублей 34 копеек, вернуть ей 10 000 рублей, которые она передаст другим работникам. Он передал ФИО1 денежные средства в размере 10 000 рублей, положив их на её рабочий стол. Впоследствии от работников пищеблока ему стало известно, что ФИО1 оставила указанные денежные средства себе и никому из работников их не передала. В начале марта 2019 года она сообщила ему, что в феврале 2019 года она установила ему 1 дополнительную ставку по должности кухонного рабочего, и посчитала, что он должен ей вернуть 15 000 рублей из полученной заработной платы за февраль 2019 года. Понимая, что ФИО1 деньги присваивает себе, он обратился в Управление экономической безопасности УМВД России по Магаданской области, где дал согласие на участие в оперативных мероприятиях направленных на изобличение ФИО1, представив копии трех денежных купюр достоинством 5 000 рублей каждая, снятые им в банкомате. Около 8 часов 06 марта 2019 года он зашел в кабинет ФИО1, где передал ей лично 15 000 рублей, купюрами, копии с которых изготовил и передал в полиции накануне, затем в кабинет зашли сотрудники полиции с понятыми и стали проводить необходимые мероприятия. За весь период работы он передал ФИО1 25 000 рублей. Кроме того ему известно, что кухонный работник ФИО11 из начисленной и полученной заработной платы вернула ФИО1 в декабре 2018 года и в феврале 2019 года денежные средства в размере 40 000 рублей и 20 000 рублей соответственно. Он лично у ФИО1 денежные средства в займы не брал, никаких расписок в связи с этим не писал.

В ходе очной ставки свидетель ФИО14 сообщил аналогичные обстоятельства передачи ФИО1 денежных средств на общую сумму 25 000 рублей (том 2 л.д.191-196).

Показания свидетеля ФИО14 подтверждаются материалами оперативно-розыскной деятельности: постановлением о предоставлении результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю или в суд от 18 марта 2019 года руководителю СО по г. Магадану СУ СК РФ по Магаданской области, постановлением о рассекречивании сведений, составляющих государственную тану, и их носителей от 18 марта 2019 года, рапортом № 617 от 06 марта 2019 года, стенограммой по результатам оперативно-розыскного мероприятия «наблюдение» с применением негласной аудио-видеофиксации в служебном кабинете ФИО1 от 06 марта 2019 года, которым зафиксирована передача ФИО14 денежных средств ФИО1 в размере 15 000 рублей (том 5 л.д.1-15).

Показания свидетеля ФИО14 согласуются с протоколом осмотра, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ в ходе осмотра служебного кабинета шеф-повара пищеблока <адрес> обнаружены и изъяты в том числе денежные средства - 3 купюры достоинством 5 000 рублей каждая (КТ №, ГП №, КЭ №), на общую сумму 15 000 рублей; бланк протокола распределения премий работникам пищеблока за 11 месяцев 2018 года, бланк табеля учета использования рабочего времени работников пищеблока за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, оригиналы должностных обязанностей сотрудников пищеблока ГБУЗ «Магаданская областная больница», приказы и распоряжениями по пищеблоку <адрес> критерии оценки деятельности сотрудников пищеблока и размеры надбавок стимулирующего характера с рукописными записями, расчетные листки (том 1 л.д.223-233).

Установление доплат за расширенную зону обслуживания сотрудникам пищеблока <адрес> ФИО13, ФИО11 ФИО14, ФИО12, ФИО10, осуществлялось на основании составленных и подписанных ФИО1 рапортов на имя главного врача <адрес>» ФИО8 об установлении доплат ФИО13 за замещаемые должности повара: <данные изъяты>

Согласно выписок из приказов главного врача <адрес> ФИО8 «Об установлении доплаты» № 30-д от 17 января 2018 года, 175-д от 12 февраля 2018 года, 311-д от 16 марта 2018 года, 422-д от 12 апреля 2018 года, 541-д от 14 мая 2018 года, 690-д от 15 июня 2018 года, 408-д от 17 июля 2018 года, 808-д от 18 июля 2018 года, 912-д от 15 августа 2018 года, 4057-д от 18 сентября 2018 года,1203-д от 15 октября 2018 года, 1338-д от 15 ноября 2018 года, 1432-д от 06 декабря 2018 года, 58-д от 22 января 2019 года, 179-д от 22 февраля 2019 года, 267-д от 19 марта 2019 года, 333-д от 08 апреля 2019 года на основании рапортов, работникам пищеблока <адрес> ФИО10, ФИО12, ФИО13, ФИО11, ФИО14 установлена доплаты по различным ставкам (том 4 л.д.139, 140).

Сведения, обосновывающие рапорта, составленные ФИО1 о необходимости установления работникам пищеблока доплат согласуются с табелями № учета использования рабочего времени которые содержат сведения о фактически отработанном работниками пищеблока <адрес> времени за периоды с 01 по 28 февраля 2018 года, с 01 по 31 марта 2018 года, с 01 по 30 апреля 2018 года, с 01 по 31 мая 2018 года, с 01 по 30 июня 2018, с 01 по 31 июля 2018 года, с 01 по 31 августа 2018 года, с 01 по 30 сентября 2018 года, с 01 по 31 октября 2018 года, с 01 по 15 ноября 2018 года, с 01 по 31 декабря 2018 года, с 01 по 31 января 2019 года, с 01 по 28 февраля 2019 года (том 4 л.д.34-37, 38-41, 42-45, 46-49, 50-53, 54-57, 58-61,62-65, 66-69, 70-73, 74-77, 78-81, 82-85, 86-89).

Согласно заключению эксперта № 86 от 04 июня 2019 года буквенно-цифровые рукописные записи, выполненные от имени ФИО1 в соответствующих фамилии графах, расположенных в конце текстах табелей № учета использования рабочего времени <адрес> за периоды с 1 по 31 января 2018 года, с 1 по 28 февраля 2018 года, с 1 по 31 марта 2018 года, с 1 по 30 апреля 2018 года, с 1 по 30 июня 2018 года, 01 по 31 июля 2018 года, с 1 по 31 августа 2018 года, с 1 по 30 сентября 2018 года, с 1 по 31 октября 2018 года, 1 по 15 ноября 2018 года, с 1 по 31 декабря 2018 года, с 1 по 28 февраля 2018 года выполнены ФИО1. Подписи, выполненные от имени ФИО1 в соответствующих фамилии графах, расположенных в конце текста табеля № 28 учета использования рабочего времени ГБУЗ «Магаданская областная больница» за период с 01 по 31 января 2018 года, с 1 по 28 февраля 2018 года, с 1 по 31 марта 2018 года, с 1 по 30 апреля 2018 года, с 1 по 30 июня 2018 года, 01 по 31 июля 2018 года, с 1 по 31 августа 2018 года, с 1 по 30 сентября 2018 года, с 1 по 31 октября 2018 года, 1 по 15 ноября 2018 года, с 1 по 31 декабря 2018 года, с 1 по 28 февраля 2019 года вероятно выполнены ФИО1 (том 8 л.д.159-164).

Эксперт ФИО26 суду показал, что допустил техническую ошибку в выводах при ответе на вопрос 12, неверно указав период с 1 по 28 февраля 2018 года, в то время как верным необходимо считать период с 1 по 28 февраля 2019 года, как об этом указано в вопросе № 12, поставленном на разрешение эксперта.

Согласно расчетным листкам ФИО13 за январь 2018 года - февраль 2019 года (том 5 л.д.55-60), ФИО11 за январь 2018 года - декабрь 2018 года, за январь-февраль 2019 года (том 5 л.д.76-79, том 4 л.д.214-215), ФИО12 за январь 2018 года - февраль 2019 года (том 6 л.д.148-154), ФИО10 за февраль - декабрь 2018 года (том 8 л.д.17-27), ФИО14 за январь - декабрь 2018 года, январь, февраль 2019 года (том 4 л.д.103-109) начислена заработная плата с учетом доплат за расширение зоны обслуживания.

Платежные ведомости подтверждают факт получения заработной платы сотрудниками пищеблока ФИО11, ФИО13 в кассе ГБУЗ «Магаданская областная больница» за январь-ноябрь 2018 года (том 5 л.д.114-158).

Свидетель ФИО15 суду показала, что с 2012 года знакома с ФИО1, когда трудоустроилась поваром пищеблока <адрес>». Со слов работников пищеблока ей известно, что ФИО1, несмотря на то, что они выполняют свои обязанности по ставкам исходя их своих трудовых договоров, закрывает на некоторых из них дополнительные ставки. После чего они по требованию ФИО1 в обязательном порядке возвращали ей денежные средства, начисленные сверх обычной заработной платы. Каждый месяц ФИО1 раздавала лично каждому работнику расчетные листки в своем служебном кабинете, при этом требуя от сотрудников не обсуждать между собой размер своей заработной платы, что все и делали, опасаясь ФИО1, поскольку последняя лишала работника всех доплат, если узнавала что они обсуждали полученную зарплату. 09 января 2019 года ФИО1 ушла в отпуск и её обязанности передали ей, в том числе и установление дополнительных ставок работникам пищеблока, составление табелей учета времени. После 20 января 2019 года она, по указанию ФИО1, составила рапорта об установлении ФИО14 1 дополнительной ставки по должности кухонного рабочего и 0,5 ставки - грузчика не смотря на то, что он работал на 1,5 ставки, и уборщице подсобных помещений ФИО27, являющейся подругой ФИО1 2 дополнительных ставки помимо основной (1 ставку - кухонной рабочей и 1 ставку - по должности кастелянши), которая также работу по указанным дополнительным ставкам не осуществляла. По выходу из отпуска ФИО1 самостоятельно «закрыла» дополнительную ставку, за что в начале марта 2019 года ФИО14 передал ФИО1 15 000 рублей. ФИО1 постоянно «закрывала» дополнительные ставки кому-то из работников пищеблока, в том числе кухонной рабочей ФИО11, которая часть денежных средств полученных в счет оплаты отпуска в 2018 году и в марте 2019 года в размере 40 000 рублей и 20 000 рублей вернула ФИО1 Все полученные от работников денежные средства ФИО1 никогда не распределяла между работниками пищеблока и не тратила на бытовые нужды. После произошедшего ФИО1 подговаривала работников давать противоречивые показания, ничего про неё сотрудникам полиции не сообщать. Представленные ей на обозрение рапорта об установлении доплат в связи с производственной необходимостью ФИО14 в январе 2019 года с приложением табелей учета рабочего времени, были составлены ею по указанию ФИО1 До ноября 2018 года она неоднократно занимала у ФИО1 денежные средства в размерах до 10 000-11 000 рублей, которые потом всегда возвращала лично либо посредством банковского перевода.

При проведении очной ставки с ФИО1 свидетель ФИО15 вышеприведенные показания подтвердила, дополнив, что выполняя на период отпуска ФИО1 ее обязанности, она обсуждала с последней возможность выставления на работников дополнительных ставок, в том числе за переработку. Было принято решение установить в том числе 1 дополнительную ставку работнику ФИО14, который работал за двоих грузчиков (том 2 л.д.207-210).

Показания свидетеля ФИО15 подтверждается рапортами, составленными от её имени об установлении ФИО14 дополнительных доплат в размере 50% от ставки грузчика в период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ, и в размере 100% от ставки кухонного рабочего в период с 01 февраля по ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д.110-127).

Свидетель ФИО28 суду показал, что в 2017- 2019 годах работал в пищеблоке <адрес> В конце 2018 года ему была выплачена заработная плата по двум ставкам, в последующем он работал по 1 ставке кухонного рабочего. Расчетные листки ему выдавала ФИО1 в своем служебном кабинета, а заработную плату он получал лично в бухгалтерии. Он никогда не передавал ФИО1 денежные средства из полученной заработной платы начисленной по дополнительной ставке. Однако ему известно, что работающие в пищеблоке ФИО14, ФИО11, ФИО12, ФИО13, и другие, после получения увеличенной заработной платы, в кабинете шеф-повара ФИО1 передавали последней часть заработной платы, в размере который она сама устанавливала.

Свидетель ФИО29 суду показала, что в период работы в пищеблоке <адрес> поваром, ей стало известно, что ФИО6 выставляла на некоторых работников, в частности ФИО14, ФИО12, ФИО11, ФИО13, ФИО10 дополнительные ставки и различные премии. Когда эти работники получали заработную плату, увеличенную таким образом ФИО1, они должны были вернуть определенную сумму денежных средств, размер которой определяла сама ФИО1, под предлогом последующей передачи указанных денег другим работникам, но тратила их исключительно на свои личные нужды. Перед новым 2019 годом к ней подошла ФИО1 и предложила «закрыть» на неё несколько дополнительных ставок при условии возврата начисленных в увеличенном размере выплат, но она на предложение ФИО1 ответила отказом.

Свидетель ФИО31 суду показал, что в период с августа по декабрь 2018 года работал в должности кухонного рабочего в пищеблоке <адрес> под руководством ФИО1 В период работы в связи со сложившейся к нему неприязнью со стороны ФИО1, он работал сверх положенного количество часов, которые в итоге ему не оплачивались, в связи с чем он обратился в Министерство здравоохранения Магаданской области, после чего его вызвали в полицию для дачи пояснений. Более не желая работать в таких условиях, он уволился по собственному желанию. Со слов работников пищеблока ФИО7, ФИО25, ФИО30, ему известно, что они отдавали деньги ФИО1 за установленные им дополнительные ставки. Он лично ФИО1 денежные средства никогда не передавал.

Заключением судебной экономической экспертизы № 60-2019 от 07 июня 2019 года установлено, что согласно предоставленных на исследование документов, работнику <адрес>» размер выплаченной заработной платы и доплат за работу в праздничные дни (дневное время), за расширенную зону обслуживания (РЗО), премий и доплат составил:

ФИО14 за январь 2019 года выплачена заработная плата в размере 44 193,34 рублей, из которых доплат 13 331,17 рублей; за февраль 2019 года выплачена заработная плата в размере 57 934,42 рублей, из которых доплат 22 852,12 рублей;

ФИО11 за январь 2018 года выплачена заработная плата в размере 42 779,59 рублей, из которых доплат 20 846,67 рублей, за февраль 2018 года выплачена заработная плата в размере 50 857,59 рублей, из которых доплат 21 200,79 рублей; за март 2018 года выплачена заработная плата в размере 54 930,49 рублей, из которых доплат 25 042,50 рублей; за июль 2018 года выплачена заработная плата в размере 42 566,96 рублей, из которых доплат 22 177,57 рублей; за август 2018 года выплачена заработная плата в размере 59 063,54 рублей, из которых доплат 26 505,57 рублей; за сентябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 67 076,71 рублей, из которых доплат 30 835,45 рублей; за октябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 68 056,47 рублей, из которых доплат 31 939,05 рублей; за ноябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 66 376,50 рублей, из которых доплат 30 617,75 рублей; за декабрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 112 701,60 рублей, из которых доплат 77 216,21 рублей; за февраль 2019 года выплачена заработная плата в размере 66 488,26 рублей, из которых доплат 27 329,00 рублей;

ФИО13 за апрель 2018 года выплачена заработная плата в размере 47 648,48 рублей, из которых доплат 28 677,40 рублей; за октябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 40 438,88 рублей, из которых доплат 19 953,24 рублей; за декабрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 77 537,24 рублей, из которых доплат 62 229,43 рублей; за февраль 2019 года выплачена заработная плата в размере 61 459,92 рублей, из которых доплат 22 529,45 рублей;

ФИО12 за январь 2018 года выплачена заработная плата в размере 41 936,00 рублей, из которых доплат 19 569,52 рублей; за февраль 2018 года выплачена заработная плата в размере 34 068,50 рублей, из которых доплат 13 545,91 рублей; за март 2018 года выплачена заработная плата в размере 38 549,43 рублей, из которых доплат 17 549,74 рублей; за апрель 2018 года выплачена заработная плата в размере 81 405,82 рублей, из которых доплат 29 830,31 рублей; за июль 2018 года выплачена заработная плата в размере 45 594,73 рублей, из которых доплат 25 101,13 рублей; за август 2018 года выплачена заработная плата в размере 48 987,48 рублей, из которых доплат 21 535,64 рублей; за сентябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 50 903,10 рублей, из которых доплат 23 426,40 рублей; за октябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 40 438,89 рублей, из которых доплат 19 952,38 рублей; за ноябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 40 149,14 рублей, из которых доплат 19 187,46 рублей;

ФИО15 за ноябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 51 760,14 рублей, из которых доплат 23 831,46 рублей (том 8 л.д.199-254).

Из заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что работнику <адрес> ФИО10 за февраль 2018 года выплачена заработная плата в размере 17 946,26 рублей, из которых доплат - 114,04 рублей; за апрель 2018 года выплачена заработная плата в размере 46 288,03 рублей, из которых доплат - 29 195,90 рублей; за май 2018 года выплачена заработная плата в размере 36 246,15 рублей, из которых доплат -15 228,62 рублей; за июль 2018 года выплачена заработная плата в размере 41 630,68 рублей, из которых доплат - 24 546,50 рублей; за август 2018 года выплачена заработная плата в размере 48 902,72 рублей, из которых доплат - 22 474,70 рублей; за сентябрь 2018 года выплачена заработная плата в размере 40 023,03 рублей, из которых доплат - 20 060,21рублей (том 9 л.д.27-45).

Допрошенный в судебном заседании эксперт ФИО32 выводы проведенных им экономических экспертиз подтвердил в полном объеме, указав, что для определения размера доплат, выплаченных сотрудникам, им брались сведения, содержащиеся в расчетных листках, представленных ему на исследование, поскольку лишь данный документ содержит в себе информацию о размере установленных выплат за расширенную зону обслуживания (РЗО).

Свидетель ФИО33, работающая бухгалтером в <адрес> показала, что основанием для установления сотруднику любого отделения больницы доплаты за расширенную зону обслуживания является приказ (выписка из приказа), в котором отражены данные о сотруднике, о количестве замещаемых им ставок и о проценте премирования за выполненную сверх нормы работу. В 2018 года по 2019 год сведения о сотрудниках пищеблока поступали в отдел бухгалтерии от шеф-повара пищеблока - ФИО1, которая в том числе заполняла табеля учета рабочего времени на сотрудников, отражая в них количество отработанных часов и ставок ими замещаемых. Кроме табелей в отдел также поступали приказы об установлении доплат на того или иного сотрудника пищеблока, которые издавались на основании рапортов шеф-повара, которая указывала в них на сколько процентов она считала необходимым премировать сотрудника и за какой объем выполненных работ. За достоверность сведений, изложенных в рапортах об установлении доплат отвечала шеф-повар ФИО1

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

- протоколом осмотра предметов от 14 апреля 2019 года, которым были осмотрены изъятые в ходе осмотра места происшествия 06 марта 2019 года служебного кабинета шеф-повара <адрес> документы, денежные купюры, мобильный телефон ФИО1 (том 4 л.д. 145-198);

- протоколом осмотра от 28 апреля 2019 года, согласно которому осмотрены предметы иные документы, представленные сотрудниками УЭБиПК УМВД России по Магаданской области в качестве результатов оперативно-розыскных мероприятия, проведенных в отношении шеф-повара пищеблока <адрес>» ФИО1 (том 6 л.д.61-125);

- протоколом осмотра документов от 11 мая 2019 года, согласно которому осмотрены результаты оперативно-розыскных мероприятий, проведенных в отношении шеф-повара пищеблока <адрес>» ФИО34, переданных 23 апреля 2019 года в следственный отдел по г. Магадану (том 7 л.д.197-218

Вышеприведенные показания подсудимой и свидетелей об их трудовой деятельности подтверждаются нижеприведенными кадровыми документами:

- Уставом, утверждённым приказом № 809 от 22 декабря 2014 года и.о. министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области ФИО35 и документами, подтверждающими внесение в Единый государственный реестр юридических лиц и постановку на учет в налоговом органе (том 2 л.д.92-110, том 4 л.д.141, 142, 143)

- приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО36 временно возложено исполнение обязанностей главного врача <адрес> (том 4 л.д.144)

- трудовым договором № Б/Н от ДД.ММ.ГГГГ между главным врачом <адрес> ФИО8 и ФИО1, выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО1 принята на работу с ДД.ММ.ГГГГ в пищеблок <адрес> на должность шеф-повара (том 4 л.д.90-93, 94).

- должностной инструкцией шеф-повара, утвержденной главным врачом <адрес> ФИО8, которой определен круг полномочий ФИО1 перечень её прав и обязанностей, с которой ознакомлена ФИО1 (том 2 л.д.75-76).

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и.о. главного врача ФИО37 о внесении изменений в штатное расписание на ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому принято решение о сокращении вакантных ставок в количестве 47,75 единиц в отделениях и подразделениях <адрес>» с приложением (том 9 л.д.50-51, 52-57);

- штатным расписанием на ДД.ММ.ГГГГ <адрес>» (том 9 л.д.58-62);

- Положением об оплате труда, утвержденное главным врачом <адрес> ФИО8 устанавливающие условия оплаты труда медицинских работников, работников, занимающих отраслевые должности служащих, работников осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в том числе доплаты за увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, размеры должностных окладов, размеры доплат за работу в ночное время, а также выплаты стимулирующего характера в качестве поощрения за выполненную работу (премия по итогам работы за месяц, квартал, год) (том 9 л.д.61-93);

- Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, которым установлена выплата заработной платы работникам <адрес>» два раза в месяц: зарплата за первую половину месяца выплачивается 20-го числа текущего месяца, зарплата за вторую половину месяца – 05-го числа следующего месяца (том 4 л.д.183);

- положением о премировании, утвержденное главным врачом <адрес>», устанавливающем, что премия работника составляет 100% в том числе 50% - премия за объемные показатели, 50% качественные показатели (том 4 л.д.176-182);

- выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, солгано которой ФИО11 принята на должность кухонной рабочей с ДД.ММ.ГГГГ с окла<адрес> 275 рублей (том 4 л.д.210)

- должностной инструкцией кухонной рабочей, утвержденной главным врачом <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д.187-188);

- должностной инструкцией ночной кухонной рабочей, утвержденной главным врачом <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д.189-190);

- выпиской из приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО13 принята на работу в пищеблок <адрес> в должности повара (том 5 л.д.51, 52-54);

- должностной инструкцией повара, утвержденной главным врачом <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д.184-186);

- выпиской из приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО10 принята на работу в пищеблок <адрес> в должности кухонной рабочей (том 8 л.д.13-15, 16);

- выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО12 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в пищеблок <адрес>» в должности повара (том 6 л.д.214);

- выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО14 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность повара пищеблока <адрес> выпиской из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО14 с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность кухонного рабочего пищеблока (том 4 л.д.31-33, 95-102);

- должностной инструкцией подсобного рабочего и уборщицы помещений, утвержденной главным врачом <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ (том 4 л.д.187-188, 189-194);

- Положением о пищеблоке, утвержденном главным врачом <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, устанавливающий структуру пищеблока, его основные задачи, функции, критерии оценки его деятельности (том 4 л.д.195-196);

- платежными документами в виде платежных поручений и реестров, подтверждающих факт поступления денежных средств из фонда заработной платы <адрес> в Банк ВТБ (ПАО) и их последующего зачисления согласно представленным реестрам на карточные счета работника <адрес>» ФИО14 за январь 2018 года - февраль 2019 года (том 9 л.д.94-189);

- приказами по результатам заседаний Экономического Совета, которым принято решение о премировании структурных подразделений, в том числе пищеблока по итогам работы за январь-ноябрь 2018 года, за 9, 11 месяцев работы 2018 года, 1, 2 квартал 2018 года с начислением премии работникам, состоящим в списочном составе на момент издания приказа (том 5 л.д.166-247, том 6 л.д.1-35, 41-55);

- приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по результатам заседания Экономического Совета, которым принято решение о премировании структурных подразделений, в том числе 23 сотрудников пищеблока по итогам работы за ноябрь 2018 года (том 6 л.д.36-40);

- протоколами распределения премии за 2017, 2018 года, за январь - ноябрь 2018 года, за 9, 11 месяцев, 1 квартал 2018 года работникам пищеблока <адрес> (том 5 л.д.92-112);

Все исследованные судом доказательства были оценены в соответствии с требованиями ст. ст. 87, 88 УПК РФ с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а в своей совокупности признаны достаточными для разрешения уголовного дела по существу.

Оценивая достоверность данных доказательств, суд исходит из того, что вышеприведенные показания свидетелей, экспертов, представителя потерпевшего, результаты оперативно-розыскной деятельности, проведенных в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, а также ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности», непротиворечивы, дополняют друг друга, а также согласуются с исследованными в судебном заседании письменными материалами уголовного дела.

Суд квалифицирует действия подсудимой ФИО1:

по ч. 3 ст. 159 УК РФ - как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное лицом, с использованием своего служебного положения, в крупном размере,

по ч. 3 ст.30 ч.3 ст. 159 УК РФ - как покушение на мошенничество, то есть умышленные действия, непосредственно направленные на совершение хищения чужого имущества, путем обмана, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при этом преступление не было доведено до конца по независящим от лица обстоятельствам;

Квалифицируя действия подсудимой ФИО1 вышеуказанным образом, суд исходит из того, что под мошенничеством понимается хищение, то есть незаконное и безвозмездное завладение чужим имуществом путем обмана При этом обман как способ совершения мошенничества или приобретения права на чужое имущество, может состоять в сознательном сообщении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в силу занимаемой должности, имея полномочия по распределению штатных единиц пищеблока, собственноручно составляла рапорта на имя главного врача больницы, в которых указывала недостоверную информацию - выполнение работниками пищеблока ФИО11, ФИО14, ФИО13, ФИО10, ФИО12 работы сверх установленной им нормы по якобы замещаемым ими должностям (ставкам).

Допрошенные в судебном заседании ФИО11, ФИО14, ФИО13, ФИО10, ФИО12 показали о том, что не выполняли работу по дополнительным ставкам, однако понимали, почему получают повышенную заработную плату, так как заранее были предупреждены ФИО1, о том, что определенная сумма должна будет быть ими возвращена ФИО1 для последующей передачи работникам пищеблока, работавшим сверх нормы.

Незаконная деятельность ФИО1 была трижды задокументирована сотрудниками полиции, что подтверждается материалами оперативно-розыскной деятельности и показаниями свидетелей ФИО11 и ФИО14

Таким образом, ФИО5 реализуя умысел на хищение бюджетных денежных средств государственного бюджетного учреждения, получив от подчиненных, под предлогом необходимости расходования средств фонда оплаты труда на доплаты работникам, выполняющим трудовые обязанности сверх установленного их ставками объеме, противоправно и безвозмездно изъяла из бюджета ГБУЗ «Магаданская областная больница» денежные средства, начисленные и выплаченные на основании незаконно составленных ФИО1 рапортов, в качестве заработной платы указанным работникам за расширенную зону обслуживания, которые фактически указанные работы в Учреждении не выполняли.

В ходе судебного следствия установлено, что ФИО1, осознавала, что рапорт об установлении доплат является официальным документом, удостоверяющим факт исполнения работником трудовых обязанностей сверх установленных норм, влекущий юридические последствия в виде возложения на работодателя обязанности систематического начисления и выплаты работнику заработной платы. Имея, в силу занимаемой должности шеф-повара ГБУЗ «Магаданская областная больница», полномочия на заполнение данных рапортов, то есть фактическое удостоверение фактов выполнения сотрудниками работы сверх установленной для их должностей нормы, из корыстной заинтересованности, вносила заведомо ложные сведения, не соответствующие действительности, об объеме выполненных работ сотрудниками пищеблока ФИО11, ФИО14, ФИО13, ФИО10, ФИО12, в рапорт об установлении доплат, после чего подписывала их, передавая данным рапортам юридическую силу.

Следствием предоставления ФИО1 рапортов, содержащих заведомо ложные сведения об объеме выполненных работ сотрудниками пищеблока, являлось издание руководителем - главным врачом <данные изъяты> приказа об установлении доплаты данным сотрудникам, на основании которого отделом бухгалтерии производились начисления и выплата сотрудникам заработной платы, часть из которой передавалась ФИО1

Обстоятельства составления и подписания рапортов об установлении доплат сотрудникам пищеблока, подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, и не оспариваются подсудимой.

Квалифицируя действия подсудимой как мошенничество, совершенное «с использованием служебного положения» суд исходит из того, что ФИО1 на основании трудового договора работала шеф-поваром <данные изъяты> действовала в силу исполнения своих должностных обязанностей на основании должностной инструкции, а также Положения об оплате труда принимала решения, имеющие юридическое значение, которые влекли юридические последствия, являлся лицом, в круг полномочий которого входили, в том числе: принятие непосредственного участия в работе администрации больницы по порядку кадров для работы на пищеблоке, право отдавать распоряжения и указания работникам, то есть являлся лицом, на постоянной основе выполняющим организационно-распорядительные функции в государственном бюджетном учреждении. Таким образом, совершение данного преступления стало возможным лишь в силу занимаемой ФИО1 должности.

О наличии умысла у подсудимой, направленного на незаконное завладение чужими денежными средствами, свидетельствуют её сознательные действия, направленные на предоставление администрации <данные изъяты> заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, имеющих цель ввести в заблуждение главного врача Учреждения относительно объема работ, выполненных определенными работниками пищеблока, находящимися в подчинении ФИО1

О корыстной направленности действий подсудимой свидетельствует то обстоятельство, что денежные средства в размере 440 000 рублей она обратила в свою собственность и распорядилась ими по собственному усмотрению.

Квалифицирующий признак «в крупном размере» также нашел свое подтверждение, поскольку применительно к положениям п.4 примечания к ст.158 УК РФ, размер похищенных путем обмана ФИО1 бюджетных средств составил 440 000 рублей 00 копеек, который установлен и подтверждается заключениями экспертов № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ и показаниями свидетелей ФИО11, ФИО14, ФИО13, ФИО10, ФИО12, а также исследованными в судебном заседании письменными материалами дела.

При этом действия ФИО1 по факту покушения на хищение денежных средств в размере 15 000 рублей не были доведены ею до конца по независящим от неё обстоятельствам, поскольку деятельность последней была пресечена сотрудниками правоохранительных органов по результатам проведения ДД.ММ.ГГГГ оперативно-розыскного мероприятия «Наблюдение», и осмотра служебного кабинета шеф-повара пищеблока ФИО1, в хода которого были изъяты денежные средства, излишне выплаченные в качестве заработной платы за закрытую ставку в размере 15 000 рублей и переданные кухонным рабочим ФИО14 последней под наблюдением сотрудников полиции.

Суд пришел к выводу о том, что у правоохранительных органов имелись достаточные основания для принятия решения о проведении в отношении ФИО1 оперативно - розыскных мероприятий «наблюдение», как лица, причастного к хищению денежных средств из бюджета <адрес> имеющей умысел на их хищение, сформировавшийся независимо от деятельности сотрудников правоохранительных органов.

Сведения, послужившие основанием для проведения оперативно-розыскных мероприятий по уголовному делу, нашли своё объективное подтверждение в результатах их проведения. Каких-либо нарушений Федерального Закона РФ «Об оперативно-розыскной деятельности» № 144-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ и «Инструкции о порядке предоставления результатов оперативно-розыскной деятельности органу дознания, следователю, прокурору или в суд», при проведении оперативно-розыскных мероприятий в рамках настоящего уголовного дела судом не установлено.

Действия ФИО1 по внесению в рапорта об установлении доплат заведомо ложных сведений органом предварительного расследования и стороной государственного обвинения также квалифицированы по ч.1 ст. 292 УК РФ - как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности.

Поскольку вышеописанные действия ФИО1 совершены ею в рамках единого умысла, направленного на хищение бюджетных денежных средств, с использованием своего служебного положения, при этом способом совершения данного преступления является внесение заведомо ложных сведений об объеме выполненных работ сотрудниками пищеблока в рапорта, предоставляемые главному врачу, такие действия ФИО1 (внесение в документы заведомо ложных сведений) составляют объективную сторону мошенничества, являются способом совершения данного преступления, охватываются умыслом на его совершение, и не требуют дополнительной квалификации по ч. 1 ст. 292 УК РФ.

Выступая в прениях сторон, государственный обвинитель исключила из объема предъявленного подсудимой ФИО1 обвинения указание на изготовление ею в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рапорта, на основании которого работнику пищеблока Учреждения ФИО11 бухгалтерией <адрес>» выплачена заработная плата в общем размере 42 566 рублей 96 копеек, из которой 20 000 рублей были переданы шеф-повару Учреждения ФИО1 Кроме того, сторона государственного обвинения снизила размер исковых требований прокурора на указанную сумму, поддержав иск в размере 455 000 рублей.

Свою позицию государственный обвинитель мотивировала отсутствием в материалах дела рапорта и изданного на его основании приказа об установлении ФИО11 доплат по рабочим должностям за июль 2018 года.

В соответствии со ст. 118, ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации суд, рассматривая уголовные дела, осуществляет исключительно функцию правосудия и не должен подменять органы и лиц, формулирующих и обосновывающих обвинение. Исходя из конституционного положения, обязанность по доказыванию обвинения лежит на прокуроре, поддерживающим обвинение. В случае отказа государственного обвинителя от обвинения, суд должен руководствоваться принципом состязательности сторон, а также соблюдать объективность и беспристрастность и должен принять отказ прокурора от обвинения.

С учётом изложенного, суд соглашается с мнением государственного обвинителя и исключает из объёма обвинения указание на совершение ФИО1 хищения денежных средств <данные изъяты>» в период с 1 июля 2018 года по 5 августа 2018 года в размере 20 000 рублей.

Оценивая доводы подсудимой ФИО1 о том, что, если бы в документах, предоставляемых ею в отдел кадров Учреждения обнаруживались какие-либо нарушения, их возвращали бы без исполнения, суд признаёт их несостоятельными, поскольку они опровергаются показаниями свидетелей ФИО39 и Свидетель №1, являющимися сотрудниками отдела кадров <адрес> из которых следует, что в больнице отсутствует какой-либо отдел или специалист, который бы занимался проверкой достоверности сведений, вносимых шеф-поваром или иным другим руководителем в рапорта об установлении доплат и табеля учета использования рабочего времени для расчета заработной платы. Сотрудники отдела кадров проверяли лишь соответствие количества имеющихся «свободных» ставок с количеством ставок, дополнительно установленных каждым руководителем в своём отделе или подразделении на того или иного сотрудника. Ответственность за достоверность сведений, указанных в рапортах и табелях, которые направлялись главному врачу больницы для издания приказа об установлении доплат сотрудникам пищеблока, полностью лежала на шеф-поваре пищеблока и никем не проверялась.

Допрошенная свидетель стороны защиты ФИО55. показала, что знакома с подсудимой длительное время, находится с ней в дружеских отношениях, в связи с чем в августе 2018 года ответила согласием на просьбу ФИО1 занять в долг её подчиненной сотруднице ФИО11 200 000 рублей, которые передала последней в рабочем кабинете ФИО1 в помещении пищеблока. В дальнейшем с ФИО11 она более не встречалась, в декабре 2018 года ФИО1 передала ей в счет возврата долга 40 000 рублей, в начале 2019 года - 60 000 рублей, долг в сумме 100 000 рублей ей до сих пор не возвращен, однако по данному факту каких-либо заявлений в отношении ФИО11 она не писала и никуда не обращалась. Охарактеризовала ФИО1 с положительной стороны, как доброго и отзывчивого человека, которая часто помогала сотрудникам пищеблока, в том числе занимала им деньги.

Свидетель стороны защиты ФИО40 суду показала, что знакома с ФИО1 около 10 лет, они являются соседями, при этом, она работает в <адрес>» в должности санитарки РДО и в декабре 2018 года, находясь в помещении пищеблока, она видела как сотрудник ФИО14 занимал у ФИО1 деньги в сумме 15 000 рублей и обещал вернуть их после своего отпуска. Охарактеризовала подсудимую с положительной стороны.

Свидетель стороны защиты ФИО41 суду показал, что в 2018 году в течение 5 месяцев работал в пищеблоке <адрес>» в должности грузчика, где у него сложились неприязненные отношения с ФИО14, который часто отпрашивался с работы и ему (ФИО41) приходилось за него работать. Ему известно, что ФИО14 обращался к ФИО1 с просьбой занять ему деньги в долг, однако сам лично он не видел, передавала ли ФИО1 какие-либо деньги ФИО42 Об обстоятельствах инкриминируемых ФИО1 преступлений, ему кто-либо из сотрудников пищеблока не сообщал.

Свидетель ФИО43 суду показала, что с января 2019 года работала в пищеблоке <адрес> в должности уборщицы помещений. В ходе общения с коллективом, ей стало известно о крайне негативном отношении к ФИО1 некоторых сотрудников пищеблока. В марте 2019 года ФИО4 предложила ей и присутствующим сотрудникам ФИО30, ФИО7, ФИО38, ФИО3 написать заявления на ФИО44. При этом она не говорила, что именно должны написать сотрудники. Также ей известны случаи, когда ФИО30 занимал денежные средства у ФИО44, а ФИО4 забирала у сотрудников часть денежных средств из заработной платы под предлогом передачи их другим сотрудникам. В апреле 2019 года ФИО25 в её присутствии говорила, что сожалеет о случившемся, поскольку ФИО44 ей часто помогала. Свидетель настаивала, на том, что именно под давлением ФИО4, сотрудники пищеблока оговорили ФИО44, при этом пояснить в чем именно состоял этот оговор, не смогла.

Анализируя вышеприведенные показания свидетелей стороны защиты в совокупности с показаниями сотрудников пищеблока ФИО11, ФИО14, ФИО13, ФИО10, ФИО12, данных ею на стадии расследования дела и в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающимися результатами оперативно-розыскной деятельности, и согласующимися с представленными суду письменными материалами, суд приходит к выводу о том, что показания свидетелей стороны защиты не ставят под сомнение выводы о доказанности вины подсудимой ФИО1 в совершении инкриминируемых ей преступлений, при обстоятельствах изложенных в настоящем приговоре, в связи с чем основания для вынесения в отношении ФИО1 оправдательного приговора отсутствуют.

Судом изучалась личность подсудимой ФИО1 (53 года), которая ранее не судима, <данные изъяты>

<данные изъяты>

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой ФИО1, в соответствии со ст. 61 УК РФ суд признаёт: пенсионный возраст, состояние здоровья.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО1 в соответствии со ст. 63 УК РФ судом не установлено.

При назначении вида и размера наказания подсудимой ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершённых преступлений относящихся к категории тяжких, направленных против собственности, поведение подсудимой после совершения преступлений, обстоятельства, в силу которых покушение на мошенничество не было доведено до конца, вышеприведенные данные о её личности, её возраст и состояние здоровья, имущественное и социальное положение, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние наказания на исправление подсудимой и условия жизни её семьи.

С учетом фактических обстоятельств преступлений и степени их общественной опасности, суд не находит оснований для изменения категории преступлений на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступлений, других обстоятельств, существенно уменьшающих их степень общественной опасности, судом не установлено, в связи с чем в отношении ФИО1 положения ст.64 УК РФ не применяются.

Оценив в совокупности вышеизложенные обстоятельства, суд пришел к убеждению о необходимости назначения ФИО1 наказания в виде лишения свободы, полагая, что такое наказание будет справедливым, соизмеримым обстоятельствам дела, особенностям личности подсудимой, окажет на неё необходимое воспитательное воздействие и в полной мере обеспечит достижение целей наказания.

Применение к ФИО1 более мягкого наказания, чем лишение свободы будет являться несправедливым, не достигнет целей наказания и не будет способствовать предупреждению совершения ею новых преступлений, восстановлению социальной справедливости, защите прав и интересов потерпевшего, в связи с чем суд не находит оснований для применения положений ч. 2 ст. 53.1 УК РФ.

Судом обсуждался вопрос о возможности назначения ФИО1 дополнительных видов наказаний, предусмотренных санкцией ч. 3 ст. 159 УК РФ в виде штрафа и ограничения свободы. Вместе с тем, суд пришел к убеждению, что наказание в виде лишения свободы будет достаточным для достижения целей наказания, в связи с чем полагает возможным дополнительные виды наказаний в отношении ФИО1 за совершение преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ не применять.

При этом, с учётом характера и степени общественной опасности совершённых преступлений и личности виновной, принимая во внимание, что ФИО1 совершила преступление с использованием своего служебного положения в государственном бюджетном учреждении, суд считает необходимым применить положения ч. 3 ст. 47 УК РФ и назначить ФИО1 за каждое преступление, дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения.

При назначении ФИО1 наказания по ч.3 ст. 30 ч. 3 ст. 159 УК РФ суд руководствуется требованиями ч. 3 ст.66 УК РФ.

Принимая во внимание данные о личности подсудимой, её возраст, состояние здоровья, отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу, что в отношении подсудимой цели наказании будут достигнуты без реального отбывания наказания в виде лишения свободы и полагает возможным применить при назначении ей наказания положения ст. 73 УК РФ. Кроме того, суд в соответствии с ч.5 ст. 73 УК РФ возлагает на ФИО1 исполнение определенных обязанностей, которые будут способствовать её исправлению.

Гражданский иск прокурора г. Магадана о возмещении ущерба, причиненного в результате преступных действий ФИО1, поддержанный государственным обвинителем на сумму 455 000 рублей, на основании ст. 1064 ГК РФ подлежит удовлетворению и взысканию с подсудимой ФИО1, поскольку судом установлено, что именно в результате противоправных действий ФИО1, <данные изъяты>» как собственнику имущества, был причинен ущерб.

При решении вопроса о вещественных доказательствах, учитывая положения ст. 81 УПК РФ, суд пришел к выводу о необходимости: возвращения по принадлежности ФИО14 трех денежных купюр, на общую сумму 15 000 рублей; дальнейшего хранения при материалах уголовного дела: 5 DVD-R дисков; дальнейшего хранения в материалах уголовного дела: бланков учета, протоколов, табелей, рапортов, расчетных листков, копий положений и приказов, выписок из приказов, докладных записок, кадровой документации, платежных документов, правоустанавливающих документов, результатов оперативно-розыскной деятельности (том 8 л.д.122-142, 143).

В ходе предварительного расследования процессуальными издержками, по делу признана сумма вознаграждения адвокату ФИО51 в размере 6 750 рублей за осуществление защиты ФИО1 (том 1 л.д.222, том 3 л.д.44, 48, том 10 л.д.1, 2-3, 4).

При решении вопроса о выплате процессуальных издержек и порядке их возмещения, суд учитывает положения ст. ст. 131, 132 УПК РФ, а также то обстоятельство, что ФИО1 является получателем пенсии, каких-либо сведений об ограничении к труду суду не представила, от услуг защитника не отказывалась, заявлений об имущественной несостоятельности от неё не поступало, она, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости взыскания процессуальных издержек, связанных с выплатой вознаграждения защитнику в ходе предварительного следствия, с ФИО1

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 296-299, 302-304, 307-310 УПК РФ, суд,

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159, ч. 3 ст. 30 ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ей

по ч. 3 ст. 159 УК РФ наказание в виде лишения свободы на срок 3 (три) года, с применением ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения на срок 2 (два) года;

по ч. 3 ст. 30 ч. 3 ст. 159 УК РФ наказание в виде лишения свободы на срок 2 (два) года, с применением ч. 3 ст. 47 УК РФ с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения на срок 2 (два) года.

На основании с ч.ч. 3, 4 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных основных и дополнительных видов наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде лишения свободы на срок 3 (три) года 6 (шесть) месяцев, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения на срок 3 (три) года.

В соответствии со ст. 73 УК РФ наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 3 (три) года.

В соответствии с ч.5 ст. 73 УК РФ возложить на условно осуждённую ФИО1 обязанности:

- не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённых;

- являться один раз в месяц в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осуждённых, для отчёта о своём поведении в дни, установленные специализированным государственным органом,

- в течении испытательного срока принять меры к возмещению ущерба, причиненного преступлением.

Обязанность по исполнению наказания возложить на ФКУ Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Магаданской области.

Не приводить приговор в отношении ФИО1 в исполнение, если она в течение установленного судом испытательного срока не совершит нового преступления, выполнит возложенные судом обязанности, своим поведением докажет свое исправление.

Дополнительное наказание в виде лишения права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения на срок 3 (три) года исполнять самостоятельно.

Срок дополнительного наказания в виде лишением права заниматься деятельностью, связанной с осуществлением организационно-распорядительных функций в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения исчислять с момента вступления приговора в законную силу.

Гражданский иск прокурора г. Магадана Буйских Ю.А., поддержанный стороной государственного обвинения на сумму 455 000 рублей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в счет возмещения материального ущерба, причиненного преступлениями, в доход бюджета ГБУЗ «Магаданская областная больница» 455 000 (четыреста пятьдесят пять тысяч) рублей 00 копеек.

Вещественные доказательства:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Процессуальные издержки в сумме 6 750 (шесть тысяч семьсот пятьдесят) рублей 00 копеек взыскать с осужденной ФИО1 в пользу федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Магаданского областного суда через Магаданский городской суд в течение 10 (десяти) суток со дня его постановления.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденная ФИО1 вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чём необходимо указать в своей апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Судья Н.А. Сидаш