Решение № 2-143/2018 2-143/2018 ~ М-34/2018 М-34/2018 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-143/2018

№ 2-143/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Лесозаводск 20 февраля 2018 г.

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Зыбенского А.В., при секретаре Филипповой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ЧОО «Гарт» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просит взыскать с ООО ЧОО «Гарт» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх год в размере 2700,62 рубля и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании истец на иске настаивает по доводам, в нём изложенным.

Согласно исковому заявлению, ФИО2 с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх работал в ООО ЧОО «ГАРТ» в должности старшего группы быстрого реагирования по ххххххх.

Истец был принят на работу с заработной платой в размере 70 рублей в час. Данную сумму при собеседовании ему назвал руководитель охраны группы объектов И..

При приеме на работу с приказом о приеме истец ознакомлен не был. Трудовой договор им был подписан, но второй экземпляр договора на руки выдан не был. На неоднократные требования выдать второй экземпляр договора, И. отвечал, что договоры еще не подписаны вышестоящим руководством и находятся на подписи в ххххххх.

В середине хх.хх.хххх года истцу предложили занять вакантную должность в другом охранном агентстве, на что он незамедлительно поставил в известность И. и написал заявление на увольнение. Отработав до конца хх.хх.хххх года, ФИО2 устроился на работу в другую организацию.

В его трудовой книжке была произведена запись о приеме на работу с хх.хх.хххх и увольнении с хх.хх.хххх в ООО ЧОО «Гарт».

По состоянию на хх.хх.хххх общая сумма задолженности по заработной плате составляла 53760 рублей.

После увольнения заработная плата за хх.хх.хххх года бухгалтерией ООО ЧОО «Гарт» выплачена частично, в середине хх.хх.хххх г. - в размере 10000 рублей за сентябрь, в хх.хх.хххх г. - в размере 10000 рублей за хх.хх.хххх, в связи с этим остаток задолженности по заработной плате составил 33760 рублей.

хх.хх.хххх ответчик выплатил истцу 40000 рублей, что примерно совпадает с расчетами истца.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, по состоянию на день обращения с исковым заявлением в суд ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 2700,62 рубля.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе и депрессии который он оценивает в 100000 рублей.

Также в судебном заседании истец пояснил, что вскоре после подачи искового заявления в суд, ему была выплачена задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен, что подтверждается Отчетом об отслеживании отправления.

Свидетели Е. и П. подтвердили в судебном заседании указанный период невыплаты истцу заработной платы.

Заслушав истца, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из материалов дела, ФИО2 в период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх работал в ООО ЧОО «Гарт» в должности охранника, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 19).

В судебном заседании установлено, что в период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх истцу не выплачивалась заработная плата.

Согласно представленному истцом расчету, на хх.хх.хххх год задолженность по заработной плате составляла 30240 рублей (л.д. 11).

хх.хх.хххх ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 40000 рублей.

Вместе с тем, требования истца в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

Расчеты, представленные истцом, суд считает неверными. Суд произвел свой расчет:

Согласно официальной информации размер ключевой ставки Банка России составляет: с хх.хх.хххх – 8,5% годовых, с хх.хх.хххх – 8,25% годовых, с хх.хх.хххх – 7,75% годовых.

Таким образом, за период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх год денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составит 1572,49 рублей и рассчитывается следующим образом:

В связи с тем, что истцу неправомерным бездействием работодателя причинен моральный вред, выразившийся в задержке выплаты заработной платы с октября 2017 года по январь 2018 год, истец был лишен средств к существованию, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска следует отказать по указанным основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО ЧОО «Гарт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх год в размере 1572,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО ЧОО «Гарт» в местный бюджет государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 20 февраля 2018 года.

Судья А.В. Зыбенский