Решение № 2-744/2019 2-744/2019~М-600/2019 М-600/2019 от 21 июля 2019 г. по делу № 2-744/2019

Дело № 2-744/2019

уид 24RS0007-01-2019-000832-75


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(ЗАОЧНОЕ)

с. Богучаны Красноярского края «22» июля 2019 г.

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппов А.О..

при секретаре Селивановой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Красноярского края к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт, о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство здравоохранения Красноярского края в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности, обратилось с поступившим в суд с иском к ФИО1 о расторжении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт, о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки по договору в размере 342 093,75 рублей, а так же неустойки в размере 32 841,00 рублей, всего 374 934, 75 рублей.

Свои требования Министерство здравоохранения Красноярского края мотивировало тем, что с ФИО1 заключен договор от 09.11.2015г №117 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта. В соответствии с договором работник (ФИО1) обязуется работать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте. Министерство обязуется предоставить работнику единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 рублей. Министерство исполнило свои обязательства перечислив ФИО1 денежные средства в указанном размере. 22.02.2019 года ФИО1 была уволена из КГБУЗ «Богучанская районная больница» по инициативе работника. Договором предусмотрена обязанность работника возвратить в краевой бюджет часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока пропорционально неотработанного периода, в течение 15 рабочих дней с момента прекращения трудового договора, а так же неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки. Ответчику направлено претензионное письмо о возврате части ЕКВ и неустойки от 22.02.2019г, повторно с уведомлением 27.03.2019 года. До настоящего времени ответчиком обязанность по возврату части единой компенсационной выплаты не исполнена.

В судебное заседание представитель истца, надлежащим образом извещённая о месте и времени судебного разбирательства, не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя. Возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства не представила.

Ответчик в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие или об отложении.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав доводы искового заявления и представленные истцом письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно пункту 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, прибывшим в 2015 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 50 и 50 процентов.

Министерство обязуется предоставить Работнику в связи с исполнением им обязательства, предусмотренного настоящим разделом Договора, единовременную компенсационную выплату в размере 1000000 (один миллион) рублей.

Согласно пункту 2 статьи 450 Гражданского кодекса Российской Федерации, по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда при существенном нарушении договора другой стороной.Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Судом установлено, что Министерством здравоохранения Красноярского края был заключен договор от 09.11.2015 № 117 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45, имеющим высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор о предоставлении ЕКВ) с ФИО1.

В соответствии с пунктом 1 указанного договора Работник (ФИО1) обязуется работать непрерывно в течение пяти лет по основному месту работы в сельском населенном пункте на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым им с краевым государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Красноярского края.

Министерство исполнило свои обязательства, перечислив ФИО1 денежные средства в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручениями от 01.12.2015 № 64, от 02.12.2015 № 1210147.

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 22.02.2019 № 128 л/с ФИО1 уволена с 22.02.2019 из КГБУЗ «Богучанская районная больница» по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Пунктом 2.1.2 договора о предоставлении ЕКВ предусмотрена обязанность Работника возвратить в краевой бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечении пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основания, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1,2,5,6 и 7 части первой статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному Работником периоду, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.

В случае неисполнения Работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1.2 настоящего Договора, Работник обязуется уплатить в краевой бюджет неустойку в размере 0,1 процента от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в краевой бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктом 2.1.2 настоящего Договора.

С целью досудебного урегулирования спора, согласно пункта 3.4 договора о предоставлении ЕКВ министерством ФИО1 было направлено претензионное письмо о возврате части ЕКВ и неустойки от 22.02.2019 № 71/06-48/2105 (повторно с уведомлением 27.03.2019).

До настоящего времени ФИО1 обязанность по возврату части единой компенсационной выплаты не исполнена.

Так, согласно расчету части единой компенсационной выплаты, подлежащей возврату медицинским работником ФИО1, неотработанное время составляет 625 календарных дней, при стоимости 1 дня = 547,35 руб/день, возврат за неотработанное время составляет 342 093,75 рублей.

Кроме того, договором предусмотрена неустойка в размере 0,1 % от размера части ЕКВ, подлежащей возврату, в случае невыплаты работником в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора части ЕКВ.

Так как трудовой договор расторгнут 22.02.2019 года, срок начисления неустойки начинает течь с 18 марта 2019 года по 21.06.2019г, всего 96 дней, подлежит взысканию 32 841 рубль.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере, пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины по материальным требованиям составит с учетом округления 6 949,34 руб. до полного рубля 6949 руб. в соответствии с требованиями п.6 ст.52 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.233, 194-198 ГПК РФ судья,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Министерства здравоохранения Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Бюджета Красноярского края бюджета часть единовременной компенсационной выплаты в размере 342 093 рубля 75 копеек, неустойку в размере 32 841 рубль 00 копейки, государственную пошлину в размере 6 949 рублей 34 копейки, а всего 381 883 рубля 75 копеек.

На решение может быть подано заявление об отмене этого решения в Богучанский районный суд Красноярского края в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения ответчикам. Так же на решение может быть подана апелляционная жалоба в течении месяца после истечения срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Председательствующий А.О. Филиппов