Решение № 2-687/2018 2-89/2019 2-89/2019(2-687/2018;)~М-682/2018 М-682/2018 от 3 февраля 2019 г. по делу № 2-687/2018

Дело № 2-89/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 04 февраля 2019 года

Судья Верхнебуреинского районного суда Хабаровского края Рябов О.В.,

при секретаре Ковалевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 обратился в суд с вышеуказанными требованиями к Обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» (далее по тексту - ООО «БАМсервис»). В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Верхнебуреинского района проведена проверка по обращению о нарушении трудовых прав, а именно невыплате заработной платы. Проверкой установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 трудоустроен в ООО «БАМсервис» в должности ---. Пунктом 4 трудового договора установлена заработная плата ФИО1 в размере ---. В соответствии с пунктом 4.2. Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «БАМсервис», утвержденного 09.01.2018 работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, а именно аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет 15 числа следующего за отчетным. Вместе с тем, в нарушение вышеуказанных норм заработная плата за октябрь - ноябрь 2018 года работнику в полном объеме не выплачена. Согласно ответу ООО «БАМсервис» от 27.12.2018 в адрес прокуратуры направлена информация о задолженности по заработной плате перед работниками. Установлено, что сумма невыплаченной заработной платы ФИО1 за октябрь 2018 года составила 23 607,04 руб., за ноябрь 2018 года составила 26 745,96 руб.. Компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) составила 704,84 рублей. Просит обязать ООО «БАМсервис» выплатить ФИО1 заработную плату за октябрь 2018 года в размере 23 607,04 руб., заработную плату за ноябрь 2018 года в размере 26 745,96 руб., компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 704,84 руб..

В судебное заседание представитель истца не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщал. Предоставил уточненные исковые требования, в соответствии с которыми просит обязать ООО «БАМсервис» выплатить ФИО1 компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 704,84 руб..

В судебное заседание ФИО1 не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «БАМсервис» также не прибыл, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не прибывших участников процесса.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что данный договор заключен между ООО «БАМсервис» и ФИО1, в соответствии с данным договором ООО «БАМсервис» предоставляет ФИО1 работу по должности ---, а ФИО1 обязуется выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. В соответствии с п. 4.1. за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договоров, работнику устанавливается заработная плата в размере: ---. Аванс 15 числа текущего месяца, окончательный расчет 30 числа следующего за расчетным месяцем (л.д. 9-10).

Из копии правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «БАМсервис» следует, что в соответствии с п. 4.2. работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (аванс 30 числа текущего месяца, окончательный расчет 15 числа следующим за текущим).

Из копии справки ООО «БАМсервис» следует, что задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года перед ФИО1 составляет 23 697,04 рубле, а за ноябрь 2018 года составляет 26 745,96 рублей (л.д. 12).

Из копий платежных ведомостей ООО «БАМсервис» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 были выплачены денежные средства в размере 23 607,04 руб., 500 рублей, 10000 рублей и 16 245,96 руб. соответственно.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 56 ч. 1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как было установлено в судебном заседании, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «БАМсервис» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Задолженность по заработной плате за октябрь и ноябрь 2018 года ООО «БАМсервис» перед ФИО1 погасило в январе 2019 года. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно информации Банка России размер ставки рефинансирования (приравненный к ключевой ставке, установленной Банком России) с 17.09.2018 составляет 7,5%, с 17.12.2018 составляет 7,75%.

На основании изложенного, требование о взыскании с работодателя в пользу работника процентов за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года и за ноябрь 2018 года в размере 704,84 руб. обосновано и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 руб., установленная ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «БАМсервис» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БАМсервис» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 года и за ноябрь 2018 года в размере 704 рубля 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БАМсервис» в бюджет Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня его вынесения, через Верхнебуреинский районный суд.

Судья Рябов О.В.