Постановление № 5-119/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 5-119/2025

УИД: 26RS0№-94 дело №


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

г. Самара 01 декабря 2025 года

Судья Советского районного суда г. Самары Лапшина З.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении ООО «Отрадное» (ОГРН <***>, юридический адрес: 443083, <адрес>А., офис 11),

УСТАНОВИЛ:

В адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю поступило направленное 11.03.2025 работодателем ООО «Отрадное» уведомление о заключении ДД.ММ.ГГГГ трудового или гражданско-правового договора с гражданином Ирака ФИО1 Сами, ДД.ММ.ГГГГ г.р.

07.04.2025 года установлено, что направленное уведомление работодателем ООО «Отрадное» в адрес Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по <адрес> по факту подачи уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора от 10.03.2025 г. с гражданином Ирака ФИО1 Сами, ДД.ММ.ГГГГ г.р., подано с предоставлением недостоверных сведений, а именно, выразившихся в указании в поле «Настоящее уведомление предоставляется в.. .» указано «УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю» (территориальным органом МВД России на региональном уровне является ГУ МВД России по Ставропольскому краю), в поле 2.7 указан документ, удостоверяющий личность – вид на жительство (в данном поле необходимо указывать данные паспорта иностранного гражданина, что является документом удостоверяющего его личность), в нарушение формы (Приложение №7) и порядка (п.4 – не заполнены соответствующие поля – в поле 3.1 отсутствует ссылка на нормативный правовой акт Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельность без разрешения на работу или патента (как гражданин Ирака ФИО1С. имеет вид на жительство, то в данном поле необходимо указывать «пп. 1 п. 4 ст. 13» Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), в поле 3.4 не указан индекс субъекта Российской Федерации (адреса места осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина) подачи работодателем уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином. Согласно представленным материалам, указанное уведомление подписано директором ООО «Отрадное» ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ и отправлено почтовым отправлением в адрес УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю.

Данные обстоятельства послужили основанием для составления должностным лицом - старшим инспектором ОВМ ОМВД России «Нефтекумский» в отношении ООО «Отрадное» протокола об административном правонарушении сер. ЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Определением Нефтекумского районного суда Ставропольского края 20.10.2025 материалы дела об административном правонарушении переданы на рассмотрение в Советский районный суд г.Самары, по подведомственности.

В судебном заседании представитель ООО «Отрадный» не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, согласно письменного ходатайства просил дело рассмотреть без его участия, в связи с занятостью в другом судебном процессе. Также ходатайствовал об снижении размера штрафа, мотивируя, что допущенное ООО «Отрадное» нарушение носит формальный характер: уведомление было направлено, однако при его оформлении допущены технические ошибки (в том числе отсутствует индекс, неверно указано наименование уполномоченного органа и т.п.), при этом сведения о факте заключения договора с иностранным гражданином в уведомлении содержатся, сроки направления уведомления соблюдены, что свидетельствует об отсутствии реального ущемления публичных интересов и негативных последствий. В свою очередь, основным видом деятельности ООО «Отрадное» является предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата. В связи с текущей кризисной ситуацией в нефтегазовой отрасли Общество испытывает значительные финансовые трудности, что подтверждается бухгалтерской отчётностью и иными представленными суду документами, и назначение штрафа в полном объёме минимального размера существенно ухудшит финансовое положение Общества и может негативно сказаться на сохранении рабочих мест. ООО «Отрадное» предпринимало меры по соблюдению миграционного законодательства: назначены ответственные лица, разработан внутренний порядок оформления и направления уведомлений, уведомление по рассматриваемому иностранному гражданину было направлено своевременно, однако допущены формальные неточности при его заполнении. Это свидетельствует об отсутствии умысла или грубой неосторожности и о фактическом принятии Обществом мер к соблюдению требований закона. При таких обстоятельствах размер штрафа, предусмотренный ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в полном объёме не соответствует характеру совершённого ООО «Отрадное» административного правонарушения, его материальному положению и характеру производственной деятельности и может повлечь избыточное ограничение его прав.

Должностное лицо - ст.инспектор ОВМ ОМВД России «Нефтекумский» о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду неизвестно.

Изучив представленные материалы дела, прихожу к следующим выводам.

Согласно статье 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в числе иных обстоятельств по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения; лицо, совершившее противоправные действия (бездействие), за которые данным кодексом или законом субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Доказательствами по делу об административном правонарушении в соответствии со статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являются любые фактические данные, на основании которых устанавливаются наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными указанным Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.

Согласно части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, в частности, особенности их трудовой деятельности регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

На основании пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Соответствующее уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Форма и порядок подачи упомянутого уведомления установлены Приказом МВД России от 30 июля 2020 года N 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», (в редакции, действующей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для привлечения ООО «Отрадное» к административной ответственности).

Пунктом 1.7 утверждена форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 7).

Пунктом 1.9 утвержден Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9).

Согласно пункту 4 названного Порядка подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) о заключении и прекращении (расторжения) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение N 9), утвержденных вышеуказанным Приказом N 536, в уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.

Согласно пункту 9 Порядка в случае выявления недостоверности указанных в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора сведений либо нарушения порядка или формы их заполнения уполномоченное должностное лицо докладывает рапортом начальнику подразделения, входящего в структуру подразделения по вопросам миграции территориального органа на региональном уровне не позднее суток с момента окончания проверки для принятия решения по существу.

Из материалов дела следует, что в адрес управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю поступило направленное 11.03.2025 работодателем ООО «Отрадное» (<адрес>А, оф.11) уведомление о заключении 10.03.2025 трудового или гражданско-правового договора с гражданином Ирака ФИО1 Сами, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГ установлено, что уведомление подано с предоставлением недостоверных сведений работодателем, выразившихся в указании в поле «Настоящее уведомление представляется в...» указано «УВМ ГУ МВД России по Ставропольскому краю» (территориальным органом МВД России на региональном уровне является ГУ МВД России по Ставропольскому краю в поле 2.7. указан документ, удостоверяющий личность - вид на жительство (в данном поле необходимо указывать данные паспорта иностранного гражданина, что является документом, удостоверяющим его личность), в нарушение формы (Приложение № 7) и порядка (п. 4 - не заполнены соответствующие поля - в поле 3.1 отсутствует ссылка на нормативный правовой акт Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента (так как гражданин Ирака ФИО1С. имеет вид на жительство, то в данном поле необходимо указывать «пп.1, п. 4, ст. 13» Федерального закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), в поле 3.4 не указан индекс субъекта Российской Федерации адреса места осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина) подачи работодателем уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, утвержденных п 1.7 и н. 1.9 приказа МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Все графы указанных форм должны быть заполнены без ошибок и исправлений, о чем работодатель или заказчик работ (услуг) ставит собственноручную подпись.

Таким образом уведомление составлено с нарушением пунктов 1.7 и 1.9 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года N 536, при условии, что все графы указанных форм должны быть заполнены без ошибок и исправлений, о чем работодатель или заказчик работ (услуг) ставит собственноручную подпись.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

Как разъяснено в примечании к статье 18.15 КоАП РФ, под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Указанные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами, а именно: определением №М139 о возбуждении дела об административном правонарушении о проведении административного расследования от 06.05.2024; материалом проверки КУСП №15658 от 30.06.2025, зарегистрированный в отделе МВД России по г.Самаре (материал проверки КУСП №11303 от 31.07.2025, зарегистрированный в УМВД России по г.Ставрополю), докладной запиской начальника отдела по вопросам миграции Управления МВД России по г. Самаре, согласно которой установлено, что уведомление подано по адресу: <...>, на территории обслуживания УМВД России по г. Ставрополю с предоставлением недостоверных сведений работодателем; уведомлением о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином от 21.03.2025; постановлением о возбуждении перед начальником органа дознания ходатайства о продлении срока проверки сообщения о преступлении от 29.05.2025; рапортом УУП ОУУП и ПДН отдела полиции по Советскому району У МВД России по г.Самаре; определением №М298 о возбуждении дела об административном правонарушении о проведении административного расследования от 24.08.2025; уставом ООО «Отрадное» с изменениями; выпиской из ЕГРЮЛ от 08.09.2025 в отношении ООО «Отрадное» ОГРН <***>; сведениями из ГИСМУ на физическое лицо Ирака ФИО2 Сами; постановлением о возбуждении ходатайства о продлении срока проведения административного расследования по делу об административном правонарушении №298 от 20.06.2025; протоколом об административном правонарушении от 19.10.2025 ЮЛ№003992 и иными материалами дела, которые являются допустимыми, достоверными и достаточными по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, направленное ООО «Отрадное» уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином заполнено с нарушением установленной формы и порядка подачи уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел субъекта Российской Федерации.

Состав данного правонарушения формальный, то есть правонарушение окончено с момента подачи заявителем уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, заполненного с нарушением установленной формы, и нарушением порядка его подачи.

Все процессуальные документы оформлены должностным лицом при соблюдении процессуальных требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах полномочий, существенных нарушений требований закона, влекущих признание их недопустимыми доказательствами, при их составлении не допущено.

Протокол об административном правонарушении составлен и подписан уполномоченным должностным лицом с соблюдением требований статьи 28.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, сведения, необходимые для правильного разрешения дела, в том числе дата и время совершения административного правонарушения в нем имеются.

Таким образом, требования ст. 28.2 КоАП РФ при составлении протокола об административном правонарушении должностным лицом соблюдены.

Оснований для признания протокола об административном правонарушении ненадлежащим доказательством не усматривается.

В рассматриваемом случае имели место не технические неточности, а направление уведомления с нарушением установленной формы и порядка подачи уведомления.

ООО «Отрадное» каких-либо доказательств, свидетельствующих о контроле за соблюдением миграционного законодательства, не представил.

Исходя из изложенного, прихожу к выводу о том, что действия ООО «Отрадное», не принявшего, несмотря на имевшуюся возможность, все зависящие от него меры для соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации подлежат квалификации по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с установленными обстоятельствами, нормами настоящего Кодекса и законодательства в означенной сфере.

Наличие в действиях ООО «Отрадное» состава административного правонарушения, которые в соответствии со статьей 1.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях должны быть истолкованы в пользу лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, не усматривается.

Обстоятельства, исключающие производство по делу об административных правонарушениях, установленные статьей 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отсутствуют. Нарушений норм материального и процессуального права должностным лицом не допущено.

В силу положений статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, составляет 1 год.

Обсуждая вопрос об административном наказании, отмечаю следующее.

Согласно ч.1 ст.3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях целью административного наказания является предупреждение совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами. Конкретные обстоятельства, связанные с совершением административного правонарушения, подлежат оценке в соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанным на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности.

Согласно ч.1 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ч.3 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Санкция части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера совершенного административного правонарушения, роли правонарушителя, впервые привлечения к административной ответственности, признание вины, полагаю возможным назначить ООО «Отрадное» административное наказание в виде административного штрафа.

С учетом взаимосвязанных положений части 3 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 указанного Кодекса.

Вместе с тем, в рассматриваемом случае не следует, что имеются условия, предусмотренные частью 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц и безопасности государства ввиду ненадлежащего исполнения ООО «Отрадное» публично-правовых обязанностей, возложенных на него требованиями миграционного законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения между иностранными гражданами с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие, в частности, в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности и необходимостью осуществления федерального государственного контроля (надзора) за трудовой деятельностью иностранных работников на территории Российской Федерации с целью регулирования процессов внешней трудовой миграции.

Вопреки доводам в ходатайстве защитника, применительно к обстоятельствам настоящего дела возникновение угрозы причинения вреда неопределенному кругу лиц, в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении общества к установленным требованиям действующего законодательством в сфере миграции.

Административное правонарушение ООО «Отрадное» совершено в сфере миграционного законодательства, целью которого является обеспечение предупреждения и сокращения незаконной внешней трудовой миграции, соблюдения работодателями законодательства о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории Российской Федерации, в связи с чем имеют повышенную степень общественной опасности и затрагивают интересы государства.

Оснований, позволяющих признать совершенное административное правонарушение малозначительным и освободить ООО «Отрадное» от административной ответственности в соответствии со статьей 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с учетом положений пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», не имеется.

Вместе с тем, частью 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ предусмотрено, что при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Согласно ч.3.3 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Законодатель, установив названные положения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, тем самым предоставил возможность судье, рассматривающему дело об административном правонарушении, индивидуализировать наказание в каждом конкретном случае.

С учетом конкретных обстоятельств дела, характера совершенного административного правонарушения, роли правонарушителя, а также признания вины, раскаяния в содеянном, впервые привлечения к административной ответственности по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ, лицо, привлеченное к трудовой деятельности имело вид на жительства, финансового положения привлекаемого к административной ответственности юридического лица ООО «Отрадное», установленного из предоставленных банковских справок, доводов, изложенных в заявленном ходатайстве о снижении размера штрафа, с учетом положений ч.3.2, ч.3.3 ст. 4.1 КоАП РФ, полагаю возможным назначить ООО «Отрадное» административное наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в размере 200 000 рублей.

Факт возбуждения административного дела выполняет предупредительную функцию, в связи с чем, охраняемым правоотношениям обеспечивается адекватная защита, что соответствует принципам и целям административного производства. В рассматриваемом случае возбуждением дела об административном правонарушении, его рассмотрением и установлением вины лица, его совершившего, достигнуты предупредительные цели административного производства, определенные частью 1 статьи 3.1 КоАП РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.9-29.10, ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать Общество с ограниченной ответственностью «Отрадное» (ОГРН <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты> КПП <данные изъяты>, юридический адрес: 443083, <адрес>А., офис 11) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание с применением положений частей 3.2 и 3.3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде административного штрафа в размере 200 000 (Двести тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты административного штрафа: получатель платежа: УФК по Ставропольскому краю (Отдел Министерства Внутренних Дел Российской Федерации «Нефтекумский», л/с <***>), ИНН <***>, КПП 261401001, счет получателя 03№, корр.счет 40№, банк получателя: ОКЦ № ЮГУ Банка России//УФК по <адрес>, КБК 18№, БИК 010702101, ОКТМО 07541000, УИН 18№.

В соответствии с частью 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу, за исключением случаев, предусмотренных частями 1.1, 1.3 - 1.3-3 и 1.4 настоящей статьи, либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Копию документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, предоставляет судье, вынесшему постановление.

При отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах по истечении срока, указанного в части 1 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, постановление будет направлено для исполнения судебному приставу-исполнителю для взыскания суммы административного штрафа в порядке, предусмотренном федеральным законодательством, а лицо, не уплатившее штраф, привлекается к административной ответственности по части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуплата административного штрафа в срок, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до пятидесяти часов.

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Лапшина З.Р.