Решение № 2-700/2019 2-700/2019(2-7440/2018;)~М-6984/2018 2-7440/2018 М-6984/2018 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-700/2019

Дело № 2-700-19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Троицковой Ю.В.,

при секретаре Фролковой Е.В.,

с участием истца, представителя истца, представителей третьих лиц,

рассмотрев 12 марта 2019 года в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» (далее по тексту ФГУП УС-34 ФСИН России), в котором просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату за сентябрь 2018 года в сумме 31 249 руб. 60 коп., пособие по уходу за ребенком за период с августа по декабрь 2018г. в сумме 37 699,47 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В обоснование иска указано, что истец работает в ФГУП УС-34 ФСИН России в должности юрисконсульта с 11 августа 2016г. Приказом №№...-лс от 26 сентября 2017г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет с 27 сентября 2017г. с выплатой пособия по уходу за ребенком в размере 8 347 руб. 74 коп. С сентября 2017г. одновременно с выплатой заработной платы производилась выплата пособия по уходу за ребенком, затем выплата прекращена. За сентябрь 2018г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 31 249 руб. 60 коп., а также пособие по уходу за ребенком в размере 41 029 руб. 85 коп. Действия работника истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 руб.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ФСИН России и Государственное учреждение-Волгоградское отделения Фонда социального страхования РФ.

В судебном заседании истец и ее представитель изменили исковые требования, просили взыскать заработную плату за январь 2017 года в размере 31 249 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда 10 000 руб., а также расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 руб. От требований о взыскании пособия по уходу за ребенком истец отказалась и определением суда производство по делу в данной части прекращено.

Представитель ответчика ФГУП УС-34 ФСИН России в лице временного управляющего ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Представитель третьего лица ФСИН России- ФИО3, действующая на основании доверенности, просила отказать в иске, при этом размер и наличие задолженности по заработной плате не оспаривала.

Представитель третьего лица ГУ-Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования ФИО4, действующая на основании доверенности, пояснила, что в связи с тем, что определением Арбитражного суда Волгоградской области в отношении ФГУП УС-34 ФСИН России введена процедура наблюдения, 25.02.2019г. по обращению ФИО1, филиалом №... Отделения принято решение №... о назначении пособия по уходу за ребенком за период с августа 2018г. по 05.01.2019г. в размере 38067,14 руб., которые перечислены истцу.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителей третьих лиц, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ФГУП УС-34 ФСИН России в должности юрисконсульта с 11 августа 2016 г. по настоящее время.

Приказом №...-лс от 26 сентября 2017г. истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет с 27 сентября 2017г.

Как следует из расчетного листка (л.д.21) за январь 2017 года по итогам работы за 2017 года за работодателем числится задолженность перед ФИО1 по заработной плате в размере 31 249,6 руб.

Определением Арбитражного суда Волгоградской области от 19.12.2018г. в отношении ФГУП УС-34 ФСИН России введена процедура наблюдения, временным управляющим утверждён ФИО2

Согласно ответу ФИО2 требования ФИО1 по заработной плате включены во вторую очередь РТК в размере 31 249,6 руб. по состоянию на 15.02.2019г.

Поскольку на момент рассмотрения спора, задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, доказательств обратного суда не представлено, суд считает необходимым взыскать с ФГУП УС-34 ФСИН России в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 31 249,6 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда судом учитываются требования разумности и справедливости, характер нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, а также нарушение работодателем прав работника на своевременную выплату заработной платы, в связи с чем суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда свыше 2000 руб., суд считает необходимым отказать.

В силу ст.100 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя –адвоката Мельникова Н.Н. в размере 5000 руб. за составление искового заявления, за участие представителя в трех судебных заседаниях. Несение данных расходов истцом подтверждается квитанцией серии КА №....

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, в силу ст.103 ч.1 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1437,49 руб. в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 31 249,6 руб., компенсацию морального вреда 2000 руб., расходы по оплате услуг представителя 5000 руб.

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части требований о взыскании Федерального государственного унитарного предприятия «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» компенсации морального вреда свыше 2000 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Управление строительства-34 Федеральной службы исполнения наказаний» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 1437,49 руб.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца через Центральный районный суд г.Волгограда, с момента изготовления мотивированного текста, то есть с 18 марта 2019г.

Судья: подпись: Ю.В.ТРОИЦКОВА