Решение № 2-673/2017 2-673/2017~М-624/2017 М-624/2017 от 12 декабря 2017 г. по делу № 2-673/2017

дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.<адрес> «13» декабря 2017 года

Инжавинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Уклеина А.В.,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ООО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском к ООО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ФИО2 «ФИО2». За период работы с июля 2017 года по сентябрь 2017 года заработная плата была начислена, но до настоящего времени не выплачена, в результате чего возникла задолженность по заработной плате в размере 31320 рублей.

Кроме того, учитывая, что согласно коллективному договору, день выплаты заработной платы-15 число месяца следующего за расчетным, то период задержки заработной платы и сумма компенсации за каждый день просрочки на ДД.ММ.ГГГГ составила:

за июль 2017 года -101 день-604,48 руб.;

за август 2017 года -70 дней- 410,29 руб.;

за сентябрь 2017 года- 40 дней-232,12 руб. и всего 1246,89 руб.

В судебном заседание пом.прокурора ФИО5 и ФИО1, исковые требования поддерживают в полном объеме и дали пояснения согласно заявления.

Представитель ответчика, будучи извещенным о дате времени месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, ходатайств не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенных истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

в соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ФИО2 «ФИО2» что подтверждается справкой.

Согласно Справке ООО «ФИО2 «ФИО2» размер задолженности по заработной плате составляет: за июль 10440рубля, за август 10440 рублей, за сентябрь 10440 рублей, всего 31320 рублей (л.д.8).

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ФИО1 обратился в прокуратуру <адрес> с соответствующим заявлением о защите его нарушенных прав в сфере оплаты труда (л.д.7).

Разрешая требование истца о взыскании в пользу ФИО1 с ответчика денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день обращения в суд в размере 1246,89руб., суд исходит из следующего: согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд находит представленный истцом расчет правильным и допустимым и достоверным доказательством, в связи с чем, факт нарушения трудовых прав работника подтвержден в судебном заседании.

Данные сведения суд признает, допустимы и достоверным доказательством, в связи с чем, факт нарушения трудовых прав работника подтвержден в судебном заседании.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, то в силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика ООО «ФИО2 «ФИО2» в доход бюджета <адрес> подлежит взысканию госпошлина в сумме 1177 (одна тысяча сто семьдесят семь) рубля 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФИО2 «ФИО2», <адрес>, ИНН <***> в пользу ФИО1, 30.10.1958года рождения, проживающего по адресу: <адрес> задолженность по заработной плате в сумме 31320 (тридцать одня тысяча тристо двадцать)рублей 00кооп., компенсацию за несвоевременную выдачу заработной платы в сумме 1246 (одна тысяча двести сорок шесть)рубль 89копеек, всего 32566 (тридцать две тысячи пятьсот шестьдесят шесть)рублей 89копеек.

Взыскать с ООО «ФИО2 «ФИО2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1177 (одна тысяча сто семьдесят семь) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Председательствующий А.В. Уклеин