Решение № 02-3310/2025 02-3310/2025~М-2985/2025 2-3310/2025 М-2985/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 02-3310/2025

УИД: 77RS0008-02-2025-007402-82


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 годаадрес

Зеленоградский районный суд адрес в составе председательствующего судьи А.А.Романовской,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3310/2025 по иску ФИО1 ... к ИП фио об обязании работодателя предоставить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ИП ЖилинуМихаилу фио об обязании работодателя предоставить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес, в котором просил: обязать Индивидуального предпринимателя фио предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес сведения о расторжении трудового договора и приказа № ЖМ000000 0000007 от 02.09.2022, взыскать с Индивидуального предпринимателя фио в свою пользу в счет компенсации морального вреда сумма Требования мотивированы тем, что между фио (работник) и ИП фио (работодатель) был заключен трудовой договор и издан приказ ЖМ0000000000007 от 02.09.2022, на основании которых истец с 02.09.2022 г. приступил к выполнению трудовых обязанностей в должности продавца- консультанта. Данный трудовой договор и приказ был расторгнут 31.05.2023 г. В дальнейшем истцом было установлено, что со стороны ИП фио не были переданы сведения о трудовой деятельности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Факт отсутствия информации о расторжении трудового договора с ИП фио в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации подтверждается прилагаемой распечаткой Сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Вследствие нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя, истец не может осуществить дальнейшее трудоустройство, а также встать на учет на биржу труда, получать пособие по безработице.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик в суд не явился, извещен надлежаще.

Третьи лица Фонд пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес, ОСФР по Москве и адрес, в суд представителей не направили, извещены.

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Судом установлено, что между фио (работником) и ИП фио (работодатель) был заключен трудовой договор и издан приказ ЖМ0000000000007 от 02.09.2022, на основании которых истец с 02.09.2022 г. приступил к выполнению трудовых обязанностей в должности продавца- консультанта. Данный трудовой договор расторгнут 31.05.2023 г. на основании приказа №1 от 31.05.2023, что следует из записи в трудовой книжке истца под №17.

Как указал истец, в дальнейшем им было установлено, что со стороны ИП фио не были переданы сведения о прекращении трудовой деятельности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Факт отсутствия информации о расторжении трудового договора с ИП фио в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации подтверждается прилагаемой распечаткой Сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как указано в ст. 66.1 Трудового кодекса РФ, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования», страхователь (работодатель) представляет о каждом работающем у него лице сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета. При этом страхователь несет ответственность за полноту и достоверность представленных им сведений.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ) страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ страхователь представляет о каждом работающем у него лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения и документы: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя и отчество; 3) периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; 4) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона; 5) дату заключения, дату прекращения и иные реквизиты договора гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договора о передаче полномочий по управлению правами, заключенного с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам; 6) сведения, предусмотренные частью 4 статьи 9 Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; 7) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии, иных видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу пп. 2 адрес закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ сведения, указанные в подпункте 4 пункта 2 настоящей статьи, представляются в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

Сведения, указанные в подпункте 5 пункта 2 настоящей статьи, представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения с застрахованным лицом соответствующего договора, а в случае прекращения договора не позднее рабочего дня, следующего за днем его прекращения (п. 6 ст. 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В силу пункта 37 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н (далее - Инструкция N 256н) при представлении страхователем индивидуальных сведений в электронном виде документ подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ.

Датой представления индивидуальных сведений в электронной форме считается дата их отправки по телекоммуникационным каналам связи в адрес территориального органа Фонда, подтвержденная оператором электронного документооборота или территориальным органом Фонда.

Таким образом, ИП фио нарушил данные требования закона.

О данном факте истцом было сообщено в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес. В полученном истцом ответе от 05.06.2025 №12-04/131654л содержалась информация о том, что на основании заявления истца в адрес ИП фио направлены уведомления о необходимости проведения проверки кадровых/бухгалтерских документов и представлении сведений об «увольнении». Однако сведения страхователем не были представлены.

В связи с тем, что в добровольном порядке требования истца ответчик не исполнил, суд считает возможным обязать Индивидуального предпринимателя фио предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес сведения о расторжении трудового договора № ЖМ000000 0000007 от 02.09.2022г.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, как установлено ст. 237 ТК РФ, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Установив нарушение трудовых прав истца, суд учитывает все фактические обстоятельства дела, характер допущенного нарушения трудовых прав истца и длительности такого нарушения, значимость нарушенного права, степень и характер вины ответчика в нарушении прав истца, степень причиненных истцу нравственных страданий, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере сумма, и полагает, что данный размер компенсации морального вреда будет отвечать требованиям разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с изложенным, с ответчика Индивидуального предпринимателя фио в доход бюджета Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.21,22,140,237 ТК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ, ст.ст.12,56,103, 193-197,199, ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 ... к ИП фио об обязании работодателя предоставить сведения в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по адрес и адрес, - удовлетворить.

Обязать Индивидуального предпринимателя фио предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес сведения о расторжении трудового договора от 02.09.2022, заключенного с О....

Взыскать с Индивидуального предпринимателя фио в пользу ФИО1 ... в счет компенсации морального вреда сумма.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя фио в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд адрес в течение месяца с даты принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 20 октября 2025 года

Судья