Решение № 2-439/2018 2-439/2018 ~ М-233/2018 М-233/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-439/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2018 года г. Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Стеганцевой И.М.,

при секретаре Беляевой О.В.,

рассмотрев в здании Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-439/2018 по иску Акционерного общества «Щегловский вал» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

АО «Щегловский вал» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение, обосновывая свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому ФИО1 обязуется отработать на предприятии по полученной профессии не менее 36 месяцев. После заключения трудового договора он (ФИО1) отработал менее указанного времени, был уволен по собственному желанию, к моменту увольнения задолженность ответчика перед истцом составила 32 994 руб. 85 коп.

Представитель истца АО «Щегловский вал» по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы данного гражданского дела, суд принимает признание иска ответчиком ФИО1 и находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлены следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Щегловский вал» и ФИО1 заключен ученический договор № №, в соответствии с п. 1 которого предприятие организует за свой счет профессиональное обучение ученика в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Тульской области «Тульский технико-экономический колледж им. А.Г. Рогова» по специальности «Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов». Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ученик по окончании ученичества и получения обусловленной договором профессии (специальности, квалификации) обязуется отработать на предприятии по полученной профессии (специальности, квалификации) в течение указанного в п. 2.1 настоящего договора срока. Стоимость обучения оплачиваемого предприятием за ученика составляет 43 000 руб.

Из пункта 4 данного договора следует, что если по окончании обучения, ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, отказывается от заключения с предприятием трудового договора, не приступает к работе по требованию предприятия, отработал на предприятии менее 36 месяцев, ученик, в течение 2-х месяцев с момента наступления одного из указанных случаев, в полном объеме обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его обучение, а именно: расходы на обучение в учебном заведении, полученную за время ученичества стипендию, и иные расходы понесенные предприятием в процессе обучения ученика в учебном заведении.

АО «Щегловский вал» полностью выполнило условия ученического договора по оплате обучения ФИО1, что подтверждается платежными поручениями.

ФИО1 принят на работу в АО «Щегловский вал» в качестве регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда, что подтверждено трудовым договором № № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по собственному желанию с должности регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов 3 разряда, что подтверждается заявлением ФИО1 об увольнении, приказом (распоряжением) № № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).

Согласно ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из заявления от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 просил удержать из причитающихся ему к выплате сумм при увольнении 1 896 руб. 33 коп.

По действующему трудовому законодательству увольнение работника по собственному желанию не является уважительной причиной прекращения трудовых отношений. По смыслу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника носит добровольный характер.

В своем заявлении об увольнении ФИО1 не указал на то, что имеются уважительные причины увольнения.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № в части увольнения ФИО1 по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ последним в установленном законом порядке обжалован не был.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным взыскать с ФИО1 в пользу АО «Щегловский вал» денежные средства, затраченные на его обучение, в сумме 32 994 руб. 85 коп., пропорционально неотработанному времени, с учетом возвращенных ответчиком денежных средств в размере 1 896 руб. 33 коп.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Срок обращения в суд, установленный ТК РФ, работодателем соблюден.

В соответствии с частью 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (часть 2 статьи 39 ГПК РФ).

В силу части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах суд принимает признание иска ответчиком ФИО1, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истцом АО «Щегловский вал» при подаче настоящего искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в общей сумме 1 189 руб. 85 коп., которую согласно п. 1 ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать в пользу истца с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Щегловский вал» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Щегловский вал» денежные средства в размере 32 994 рубля 85 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 189 рублей 85 копеек, итого 34 184 рубля 70 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий И.М. Стеганцева