Решение № 2-1145/2026 2-1145/2026~М-750/2026 М-750/2026 от 28 апреля 2026 г. по делу № 2-1145/2026

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кинель Самарская область

Кинельский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Н.Г.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1145/2026 по иску Кинельской межрайонной прокуратура в интересах ФИО2 к ООО «Интерхим» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кинельская межрайонная прокуратура обратилась в суд в интересах ФИО2 с иском к ООО «Интерхим» о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований истец указывает, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Интерхим» в должности моторист цементировочного агрегата на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен в связи с сокращением штата на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. Вместе с тем, в нарушение статьи 140 ТК РФ окончательный расчет с ФИО2 в сумме 105 029, 41 рублей в день его увольнения не произведен до настоящего времени.

С учетом изложенных обстоятельств, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерхим» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 105029,41 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Интерхим» рассчитать, начислить и выплатить ФИО2 с денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Кинельский межрайонный прокурор, истец ФИО2 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, каких-либо ходатайств не заявлено.

Ответчик представитель ООО «Интерхим» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, каких-либо ходатайств не заявлял.

Учитывая, что реализация участниками гражданского судопроизводства своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других участников процесса на справедливое судебное разбирательство в разумный срок, закрепленное ст. 6.1 ГПК РФ, суд на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

В соответствии с положениями ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, против чего истец не возражал.

Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В силу требований статьи 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 21 ТК РФ работник имеет, в том числе, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.

На основании стать 136 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с частью 6 вышеуказанной статьи заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов следует, что межрайонной прокуратурой на основании поступившего обращения проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Интерхим».

Проведенной проверкой установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Интерхим» в должности моторист цементировочного агрегата на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен в связи с сокращением штата на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Вместе с тем, в нарушение статьи 140 ТК РФ окончательный расчет с ФИО2 в сумме 105 029, 41 рублей в день его увольнения не произведен до настоящего времени.

С целью устранения нарушений, межрайонной прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Интерхим» внесено представление, по результатам рассмотрения которого, конкретные меры по устранению выявленных нарушений трудового законодательства не приняты.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

В связи с чем, требование об обязании ООО «Интерхим» рассчитать, начислить и выплатить ФИО2 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, подлежит удовлетворению.

Ввиду несоблюдения ООО «Интерхим» требований статьи 22 ТК РФ на получение вознаграждения за труд, работникам подлежит выплата компенсации морального вреда в соответствии со статьей 237 ТК РФ.

Учитывая характер нарушенных прав работников (конституционного права на реализацию возможностей к трудовой деятельности), степень перенесенных ими нравственных страданий, обусловленных невыплатой заработной платы, как источника постоянного заработка, принимая во внимание совокупность указанных обстоятельств, с ООО «Интерхим» в пользу ФИО2 подлежит взыскание компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей, что соответствует объему нарушенных их трудовых прав.

Исходя из вышеизложенного, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 029 рубля 41 копеек, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец при подаче иска о взыскании заработной платы освобожден от уплаты судебных расходов, государственная пошлина в размере 4 151 рубль подлежит взысканию с ответчика в бюджет.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Кинельской межрайонной прокуратура в интересах ФИО2 к ООО «Интерхим» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерхим» (№) в пользу ФИО2 (№) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 105 029 рубля 41 копеек, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Интерхим» рассчитать, начислить и выплатить ФИО2 денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Интерхим» (№) судебные расходы по уплате государственной пошлины в бюджет в размере 4151 рубль.

Ответчик вправе подать в Кинельский районный суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Г. Игнатова