Решение № 2-4798/2025 2-4798/2025~М-2480/2025 М-2480/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-4798/2025

63RS0038-01-2025-003844-60

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 августа 2025 г. г. Самара

Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Мячиной Л.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

при секретаре судебного заседания Ломакиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4798/2025 по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОМ» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Кировский районный суд г. Самары с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что *** Кировским районным судом г. Самары рассмотрено гражданское дело №2-494/2024 по иску ФИО2 к ООО «ДОМ» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, выплатить страховые взносы, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. Решением суда заявленные требования удовлетворены частично.

В связи с несогласием истца с решением суда была подана апелляционная жалоба. Судебной коллегией по гражданским делам Самарского областного суда от *** было вынесено апелляционное определением, которым решение Кировского районного суда г. Самары от *** было изменено в части установления факта трудовых отношений, в остальной части апелляционная жалоба ФИО2 была оставлена без удовлетворения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** разъяснено определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** на решение Кировского районного суда г. Самары от *** по данному делу.

Не согласившись с принятым решением, истец обратился с кассационной жалобой, по итогам рассмотрения которой определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от *** г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции – Самарский областной суда.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** решение Кировского районного суда от *** по данному делу в части отказа в удовлетворении исковых требований о восстановлении ФИО2 на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, принято в указанной части новое решение, которым исковые требования ФИО2 также удовлетворены частично, отношения между ООО «ДОМ» и ФИО2 признаны трудовыми, установлен факт трудовых отношений с *** в должности <данные изъяты> между ФИО2 и ООО «ДОМ», ФИО2 восстановлен в должности водителя в ООО «ДОМ» с *** Также суд обязал ООО «ДОМ» заключить с ФИО2 трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу в должности <данные изъяты> с ***, внести страховые взносы и налоговые отчисления на ФИО2 за период с *** по день фактического восстановления в должности, взыскать с ООО «ДОМ» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. В удовлетворении остальной части иска отказано.

Таким образом, с *** истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя в соответствии с приказом о приеме на работу № от ***.

*** истцом было подано ответчику заявление об увольнении его по собственному желанию с ***, который по данному поводу не возражал, и согласно приказа № от *** ФИО2 был уволен из ООО «ДОМ» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В день увольнения *** ответчик не предоставил истцу сведения о трудовой деятельности и не произвел окончательный расчет при увольнении, чем нарушил трудовые права истца, предусмотренные ст. 114 и 127 ТК РФ.

*** истец направил в адрес ответчика письмо с требованием выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с *** по *** В день увольнения ответчик должен был выплатить истцу сумму в размере <данные изъяты> коп., исходя из расчета <данные изъяты> руб. (средний дневной заработок) х 49 дн. (количество дней отпуск, за которые положена компенсация).

До настоящего времени истец не получил от ответчика как полагаемых ему при увольнении выплат, так и какого-либо ответа на его заявление.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ истцом рассчитана компенсация за задержку суммы выплат компенсации за неиспользованный отпуск, размер которой составляет <данные изъяты> коп.

Кроме того, действиями ответчику истцу причинены моральные и нравственные страдания, истец пережил глубокий эмоциональный стресс, когда узнал, что ответчик повторно незаконно его обманул, лишив материального обеспечения в виде положенных ему выплат при увольнении, пользуясь его незнанием законом, а также не исполнив решение суда в части внесения в трудовую книжку ФИО2 записи о приеме на работу в должности водителя с *** и внесения страховых взносов и налоговых отчислений на ФИО2 за период с *** по день фактического восстановления в должности, т.е. до *** От действий ответчика истец испытал обиду, стресс, досаду на происходящее, негодование на произвол ответчика и его чувство безнаказанности, находился в депрессии, что мешало истцу вести обычный образ жизни поскольку у него ухудшилось самочувствие в виду непредсказуемых скачков артериального давления.

Для разрешения ситуации по защите своих трудовых прав истец, в связи с тем, что не обладает познаниями в области юриспруденции и разрешить вопрос собственными силами ему не удалось, был вынужден обратиться за помощью к юристу, за услуги которого он оплатил из собственных денежных средств сумму в размере <данные изъяты> руб. по договору на оказание юридической помощи от ***

С учетом изложенного, истец просит, уточнив свои требования в ходе рассмотрения дела, взыскать с ООО «ДОМ» в свою пользу сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении в размере на день вынесения решения <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен о дате судебного заседания надлежащим образом, воспользовался своим правом на ведение дела через представителя.

Представитель истца, действующая на основании доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснения дала в соответствии с доводами, изложенными в иске, требования просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ДОМ» в судебное заседание не явился, извещен о дате судебного заседания надлежащим образом, об уважительности причины неявки суд не уведомил, ходатайств не заявлял.

В соответствии с требованиями ст. ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке, в отсутствие ответчика, извещенного надлежащим образом, с согласия истца в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам:

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждается, что решением Кировского районного суда г. Самары от *** частично удовлетворены исковые требования ФИО2 к ООО «ДОМ» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, выплатить страховые взносы, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. Установлен факт трудовых отношений между ФИО2 и ООО «ДОМ» в период с *** по *** в должности <данные изъяты>, суд обязал ООО «ДОМ» заключить с ФИО2 трудовой договор на период с *** по *** и внести в трудовую книжку сведения о работе ФИО2 в период с *** по *** (включительно) в должности водителя, а также обязал направить соответствующие сведения о трудовой деятельности ФИО2 в период с *** по *** в Фонд пенсионного и социального страхования РФ и осуществить соответствующие отчисления, а также взыскал с ООО «ДОМ» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** решение Кировского районного суда г. Самары от *** изменено в част установления факта трудовых отношений между ФИО2 и ООО «ДОМ» в период с *** по *** в должности <данные изъяты>, изложен 2 абзац резолютивной части решения в следующей редакции: «Признать отношения, сложившиеся между ООО «ДОМ» и ФИО2 с ***, трудовыми. В остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО2 – без удовлетворения.

Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от *** апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции Самарского областного суда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от *** решение Кировского районного суда г. Самары от *** в части отказа в удовлетворении исковых требований о восстановлении ФИО2 на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено, принято в указанной части новое решение, резолютивная часть изложена следующей редакции: «Исковые требования ФИО2 (паспорт серии №) к ООО «ДОМ» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, обязании работодателя заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, выплатить страховые взносы, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично.

Признать отношения между ООО «ДОМ» и ФИО2 трудовыми.

Установить факт трудовых отношений с *** в должности водителя между ФИО2 и ООО «ДОМ».

Восстановить ФИО2 в должности <данные изъяты> в ООО «ДОМ» с ***

Обязать ООО «ДОМ» заключить с ФИО2 трудовой договор и внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу в должности <данные изъяты> с ***

Обязать ООО «ДОМ» внести страховые взносы и налоговые отчисления на ФИО2 за период с *** по день фактического восстановления в должности.

Взыскать с ООО «ДОМ» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «ДОМ» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «ДОМ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.».

Согласно копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от *** ФИО2 принят в ООО «ДОМ» на работу в должности <данные изъяты> с *** с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты> руб., на основании заявления от *** и трудового договора от *** №.

*** на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № ФИО2 уволен с *** и действие трудового договора от *** № прекращено по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

*** ФИО2 обратился к директору ООО «ДОМ» К.Д.А. с заявлением, в котором просил выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с *** по ***

Указанное заявление было направлено ФИО2 в адрес ООО «ДОМ» посредством почтового отправления, что подтверждается описью вложения и кассовым чеком.

Сведений о производстве выплат, заявленных ФИО2 в материалы дела не предоставлено.

Разрешая исковые требования ФИО2, судом принимается во внимание, что в силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемые отпуска должны предоставляться сотрудникам ежегодно.

В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец ФИО2 за период работы в ООО «ДОМ» имеет право на 49 дней отпуска, который использованы истцом не были, а ответчиком доказательств обратного не предоставлено в ходе рассмотрения дела.

Принимая во внимание, установленные в ходе рассмотрения дела обстоятельства, суд полагает исковые требования ФИО2 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Таким образом, суд соглашается с расчетом, предоставленным истцом, ответчиком контр-расчета не предоставлено.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Также в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат по заработной плате за период с *** по *** в сумме <данные изъяты> коп.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При разрешении настоящего спора судом установлено нарушение трудовых прав истца. Указанные нарушения безусловно причинили истцу нравственные страдания.

Учитывая характер допущенных нарушений, суд полагает разумной присудить истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Часть 1 статьи 88 ГПК РФ предусматривает, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: в том числе и расходы на оплату услуг представителей.

По общему правилу, предусмотренному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п.10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

В соответствии с п.11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016г. №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

В материалах дела имеются доказательства понесенных истцом расходов на оказание юридических услуг, а именно договор на оказание юридической помощиот ***, на основании которого истцом ФИО2 понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. Факт понесенных истцом расходов подтверждается распиской от ***.

Таким образом, с ООО «ДОМ» в порядке ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию в пользу истца ФИО2 расходы в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета г.о. Самары подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. <данные изъяты> руб. - за требования материального характера + <данные изъяты> руб. - за требования не материального характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ДОМ» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДОМ» (ИНН <***>) в пользу ФИО2, *** года рождения (паспорт серии №) компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 41847 руб. 96 коп., компенсацию за нарушение сроков выплат за период с *** по *** в размере 9555 руб. 29 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб., а всего взыскать 101 403 руб. 25 коп. (сто одну тысячу четыреста три рубля 25 коп.).

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с ООО «ДОМ» в доход государства государственную пошлину 7000 руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03.09.2025 г.

Судья - Л.Н. Мячина