Решение № 2-1595/2017 2-1595/2017~М-1339/2017 М-1339/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-1595/2017

Дело № 2-1595\2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2017 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ионовой Ю.М.

при секретаре Молодцовой Ю.Е.

с участием прокурора Сухаревой О.Ю.

представителей ответчика ООО «Управляющая компания «Коммуналсервис» ФИО1, действующей на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «УК «Коммуналсервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «УК «Коммуналсервис» о взыскании задолженности по заработной плате, пени, указывая, что Арзамасской городской прокуратурой по коллективной жалобе работников ООО «УК «Коммуналсервис» проведена проверка соблюдения ответчиком трудового законодательства в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что ФИО2 принята на работу в ООО «УК «Коммуналсервис» <дата> и с ним заключен трудовой договор. В соответствии с трудовым договором оклад работнику установлен в размере ***. На <дата> в организации перед ФИО2 имеется задолженность по выплате заработной платы за март *** в размере *** за апрель <дата> в размере ***

Размер процентов при нарушении сроков выплаты заработной платы составляет ***.

В судебном заседании прокурор Сухарева О.Ю. исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала.

Представитель ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» ФИО1 иск признали частично.

Выслушав представителя ответчика, прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца и, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании трудового договора от <дата> работал электриком в ООО УК «Коммуналсервис» с окла<адрес> руб.

В соответствии с приказом № от <дата> ФИО2 был уволен в связи с прогулом пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Из материалов дела и объяснений сторон в судебном заседании следует, что заработная плата за март <дата> в нарушение действующего законодательства ФИО2 не выплачена до настоящего времени.

Согласно расчетным листкам заработная плата ФИО2 за <дата> составила ***

С учетом вышеизложенного, суд находит взыскать с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу истца ФИО2 задолженность по заработной плате за март ***

В удовлетворении требований о взыскании с ответчика заработной платы за апрель 2017г. судья находит Арзамасскому городскому прокурору, действующему в интересах ФИО2 отказать, поскольку в табеле учета рабочего времени в апреле <дата>. истец ФИО2 не работал.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Прокурор просит взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за март ***

Размер процентов за задержку выплаты заработной платы ФИО2 за период с <дата>. составляет *** коп.

На основании вышеизложенного, суд находит исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить частично, взыскать с ответчика ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март <дата>. в размере ***, проценты по заработной плате ***

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в местный бюджет государственную пошлину в размере ***

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ***

Взыскать с ООО «УК «Коммуналсервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ***

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение 1 месяца со дня принятия его в окончательной форме.