Решение № 2-2975/2017 2-2975/2017 ~ М-2909/2017 М-2909/2017 от 19 ноября 2017 г. по делу № 2-2975/2017

Копия.

Дело №2-2975/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2017 года город Нефтеюганск

Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Ефремовой И.Б.

при секретаре Матовой Е.Н.

с участием представителя истцов ФИО1

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Урала Рамазановича к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время, процентов за несвоевременную выплату заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время за период с января 2016 года по 30 июня 2017 года в сумме 1 138 046 рублей 70 копеек, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 25 255 рублей 30 копеек.

ФИО3 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время за период с января 2016 года по 30 июня 2017 года в сумме 803 044 рубля 44 копейки, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 17 820 рублей.

ФИО4 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время за период с января 2016 года по 30 июня 2017 года в сумме 930 283 рубля 93 копейки, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 20 644 рубля 70 копеек.

ФИО5 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время за период с января 2016 года по 30 июня 2017 года в сумме 1 038 677 рублей 67 копеек, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 23 050 рублей 10 копеек.

Свои исковые требования истцы мотивировали тем, что работали в ООО «СветЭнергия». В период с 01 января 2016 года по 30 июня 2017 года они работали сверх нормального количества часов, а также работали в ночное время, однако ответчик не оплачивал им сверхурочную работу и работу в ночное время.

Так, ФИО2 отработал сверхурочно часов в 2016 году: в январе – 66,6, в марте - 67, в апреле – 49, в мае - 49,3, в июне - 73,3, в сентябре - 64,5, в октябре - 64,5, в ноябре - 31, в декабре - 87,5; в 2017 году: в январе - 82, в феврале - 80, в марте - 76, в апреле - 44, в мае - 63, в июне – 57,5. За указанные отработанные сверхурочно часы ему ответчик не доначислил заработную плату: в январе –73 491 рубль 07 копеек, в марте – 75 480 рублей 48 копеек, в апреле – 55 001 рубль 28 копеек, в мае – 53 596 рублей 99 копеек, в июне - 81 682 рубля 75 копеек, в сентябре – 71 384 рубля 64 копейки, в октябре – 72 554 рубля 88 копеек, в ноябре – 33 936 рублей 96 копеек, в декабре - 98 885 рублей 28 копеек; в 2017 году: в январе - 91 863 рубля 84 копейки, в феврале – 90 108 рублей 48 копеек, в марте – 84 842 рубля 40 копеек, в апреле – 46 809 рублей 60 копеек, в мае – 69 629 рублей 28 копеек, в июне – 64 363 рубля 20 копеек.

Кроме того, он работал в ночное время. Так, им в ночное время отработано часов в 2016 году: в январе – 49,6, в марте - 47, в апреле – 31, в мае – 32,3, в июне – 51,5, в сентябре - 42,5, в октябре - 41,5, в ноябре - 21,5, в декабре - 58,5; в 2017 году: в январе - 54, в феврале - 46, в марте - 48, в апреле - 29, в мае - 44, в июне – 39,5. За указанные отработанные ночные часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе –5 804 рубля 39 копеек, в марте – 5 500 рублей 13 копеек, в апреле – 2 627 рублей 74 копейки, в мае – 3 779 рублей 88 копеек, в июне - 6 026 рублей 74 копейки, в сентябре – 4 973 рубля 52 копейки, в октябре – 4 856 рублей 50 копеек, в ноябре – 2 516 рублей 02 копейки, в декабре – 6 845 рублей 90 копеек; в 2017 году: в январе - 6 319 рублей 30 копеек, в феврале – 5 383 рубля 10 копеек, в марте – 5 617 рублей 15 копеек, в апреле – 3 393 рубля 70 копеек, в мае – 5 149 рублей 06 копеек, в июне – 4 622 рубля 45 копеек.

ФИО3 отработал сверхурочно часов в 2016 году: в январе – 66,8, в марте - 67, в апреле – 49, в мае - 49,3, в июне - 73,3, в сентябре - 64,5, в октябре - 64,5, в ноябре - 31, в декабре - 87,5; в 2017 году: в январе - 82, в феврале - 80, в марте - 76, в апреле - 44, в мае - 63, в июне – 57,5. За указанные отработанные сверхурочно часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе –38 808 рублей 84 копейки, в марте – 53 258 рублей 94 копейки, в апреле – 38 808 рублей 84 копейки, в мае – 37 817 рублей 98 копеек, в июне – 57 635 рублей 26 копеек, в сентябре – 50 368 рублей 92 копейки, в октябре – 51 194 рубля 64 копейки, в ноябре – 12 945 рублей 88 копеек, в декабре – 69 773 рубля 34 копейки; в 2017 году: в январе - 64 819 рублей 02 копейки, в феврале – 63 580 рублей 44 копейки, в марте – 59 864 рубля 70 копеек, в апреле – 33 028 рублей 80 копеек, в мае – 49 130 рублей 34 копейки, в июне – 45 414 рублей 60 копеек.

Кроме того, в указанный период он работал в ночное время. Так, им в ночное время отработано часов в 2016 году: в январе – 49,6, в марте - 47, в апреле – 31, в мае – 32,3, в июне – 51,5, в сентябре - 42,5, в октябре - 41,5, в ноябре - 21,5, в декабре - 58,5; в 2017 году: в январе - 54, в феврале - 46, в марте - 48, в апреле - 29, в мае - 44, в июне – 39,5. За указанные отработанные ночные часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе – 4 095 рублей 57 копеек, в марте – 3 880 рублей 88 копеек, в апреле – 2 559 рублей 73 копейки, в мае – 2 667 рублей 08 копеек, в июне - 4 252 рубля 46 копеек, в сентябре – 3 509 рублей 31 копейка, в октябре – 3 426 рублей 74 копейки, в ноябре – 1 775 рублей 30 копеек, в декабре – 4 830 рублей 46 копеек; в 2017 году: в январе - 4 458 рублей 89 копеек, в феврале – 3 798 рублей 31 копейка, в марте – 3 963 рублей 46 копеек, в апреле – 2 394 рубля 59 копеек, в мае – 3 633 рубля 17 копеек, в июне – 3 261 рубль 59 копеек.

ФИО4 отработал сверхурочно часов в 2016 году: в январе – 66,8, в марте - 67, в апреле – 49, в мае - 49,3, в июне - 73,3, в сентябре - 64,5, в октябре - 64,5, в ноябре - 31, в декабре - 87,5; в 2017 году: в январе - 82, в феврале - 80, в марте - 76, в апреле - 44, в мае - 63, в июне – 57,5. За указанные отработанные сверхурочно часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе –60 074 рубля 48 копеек, в марте – 61 700 рублей 70 копеек, в апреле – 44 960 рублей 20 копеек, в мае – 43 812 рублей 28 копеек, в июне – 66 770 рублей 68 копеек, в сентябре – 5 58 352 рубля 60 копеек, в октябре – 59 309 рублей 20 копеек, в ноябре – 27 741 рубль 40 копеек, в декабре – 80 832 рубля 70 копеек; в 2017 году: в январе - 75 093 рубля 10 копеек, в феврале – 73 658 рублей 20 копеек, в марте – 69 353 рубля 50 копеек, в апреле – 38 264 рубля, в мае – 56 917 рублей 70 копеек, в июне – 52 613 рублей.

Кроме того, он работал в ночное время. Так, им в ночное время отработано часов в 2016 году: в январе – 49,6, в марте - 47, в апреле – 31, в мае – 32,3, в июне – 51,5, в сентябре - 42,5, в октябре - 41,5, в ноябре - 21,5, в декабре - 58,5; в 2017 году: в январе - 54, в феврале - 46, в марте - 48, в апреле - 29, в мае - 44, в июне – 39,5. За указанные отработанные ночные часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе – 4 744 рубля 74 копейки, в марте – 4 496 рублей 02 копейки, в апреле – 2 965 рублей 46 копеек, в мае – 3 089 рублей 82 копейки, в июне - 4 926 рублей 49 копеек, в сентябре – 4 065 рублей 55 копеек, в октябре – 3 969 рублей 89 копеек, в ноябре – 2 056 рублей 69 копеек, в декабре – 5 596 рублей 11 копеек; в 2017 году: в январе - 5 165 рублей 64 копейки, в феврале – 4 400 рублей 36 копеек, в марте – 4 591 рубль 68 копеек, в апреле – 2 774 рубля 14 копеек, в мае – 4 209 рублей 04 копейки, в июне – 3 778 рублей 57 копеек.

ФИО5 отработал сверхурочно часов в 2016 году: в январе – 66,8, в марте - 67, в апреле – 49, в мае - 49,3, в июне - 73,3, в сентябре - 64,5, в октябре - 64,5, в ноябре - 31, в декабре - 87,5; в 2017 году: в январе - 82, в феврале - 80, в марте - 76, в апреле - 44, в мае - 63, в июне – 57,5. За указанные отработанные сверхурочно часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе – 67 074 рубля 17 копеек, в марте – 68 889 рублей 87 копеек, в апреле – 50 198 рублей 82 копейки, в мае – 48 917 рублей 15 копеек, в июне – 74 550 рублей 59 копеек, в сентябре – 65 151 рубль 66 копеек, в октябре – 66 219 рублей 72 копейки, в ноябре – 30 973 рубля 74 копейки, в декабре – 90 251 рубль 07 копеек; в 2017 году: в январе - 83 842 рубля 71 копейка, в феврале – 82 240 рублей 62 копейки, в марте – 77 434 рубля 35 копеек, в апреле – 42 722 рубля 40 копеек, в мае – 63 549 рублей 57 копеек, в июне – 58 743 рубля 30 копеек.

Кроме того, он работал в ночное время. Так, им в ночное время отработано часов в 2016 году: в январе – 49,6, в марте - 47, в апреле – 31, в мае – 32,3, в июне – 51,5, в сентябре - 42,5, в октябре - 41,5, в ноябре - 21,5, в декабре - 58,5; в 2017 году: в январе - 54, в феврале - 46, в марте - 48, в апреле - 29, в мае - 44, в июне – 39,5. За указанные отработанные ночные часы ему ответчик не доначислил заработную плату в 2016 году: в январе – 5 297 рублей 58 копеек, в марте – 5 019 рублей 88 копеек, в апреле – 3 310 рублей 99 копеек, в мае – 3 449 рублей 83 копейки, в июне - 5 500 рублей 51 копейка, в сентябре – 4 539 рублей 26 копеек, в октябре – 4 432 рубля 45 копеек, в ноябре – 2 296 рублей 33 копейки, в декабре – 6 248 рублей 15 копеек; в 2017 году: в январе - 5 767 рублей 52 копейки, в феврале – 4 913 рублей 08 копеек, в марте – 5 126 рублей 69 копеек, в апреле – 3 097 рублей 37 копеек, в мае – 4 699 рублей 46 копеек, в июне – 4 218 рублей 84 копейки.

19 октября 2017 года от ответчика поступили возражения относительно пропуска истцами срока обращения в суд по требованиям о взыскании заработной платы за период с 01 января 2016 года по 02 октября 2016 года и об отказе истцам в удовлетворении требований в указанный период за пропуском срока обращения в суд ( т.2 л.д.134).

В соответствии с ч.6 ст. 152 Гражданского кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

Определением судьи Нефтеюганского районного суда от 19 октября 2017 года назначено предварительное судебное заседание для рассмотрения заявления стороны ответчика о пропуске истцами срока для обращения в суд (т.2л.д.136).

В предварительное судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил (т.1л.д.126, т.2л.д. 137).

Истцы в судебное заседание не явились, просили рассмотреть возражения ответчика относительно пропуска срока обращения в суд в их отсутствие, с участием представителя ФИО1(т.2 л.д. 142).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов и представителя ответчика.

Представитель истцов ФИО1, действующая на основании ордера № от 16 октября 2017 года (т.1л.д.128), в судебном заседании пояснила, что заявление стороны ответчика о применении последствий пропуска истцами сроков обращения в суд удовлетворению не подлежат, поскольку на момент вступления закона о годичном сроке обращения в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, истцы работали, следовательно, после его введения, указанный закон распространил свое действие на правоотношения между сторонами. Истцы получили расчетные листы после первого увольнения, в июле 2017 года, из которых установили, что им ответчик ежемесячно не выплачивал заработную плату в полном размере, поэтому срок обращения в суд необходимо исчислять с июля 2017 года. Также пояснила, что истцы заработную плату получила ежемесячно. С жалобами о том, что ответчик не выдает расчетные листы, истцы не обращались в соответствующие инстанции.

Выслушав представителя истцов, исследовав имеющиеся доказательства относительно пропуска срока для обращения в суд, суд приходит к следующему.

В предварительном судебном заседании установлено, что ФИО2 работал в Нефтеюганском филиале ООО «Свет Энергия» на основании трудового договора, заключенного 12 октября 2015 года (т. 2 л.д.116).

ФИО4 работал в Нефтеюганском филиале ООО «Свет Энергия» (иные данные) на основании трудового договора, заключенного 12 октября 2015 года (т.2л.д. 96).

ФИО5 работал в Нефтеюганском филиале ООО «Свет Энергия» (иные данные) на основании трудового договора, заключенного 13 октября 2015 года (т. 2 л.д. 106).

ФИО3 работал в Нефтеюганском филиале ООО «Свет Энергия» (иные данные) на основании трудового договора, заключенного 15 октября 2015 года (т.2л.д. 86).

В настоящее время истцы обратились в суд с исковым заявлением о взыскании недоначисленной заработной платой в связи с выполнением сверхурочной работы и работы в ночное время за период с января 2016 года по 30 июня 2017 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Положения данной нормы начали действовать с 3 октября 2016 года со дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда".

В силу части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции до внесения изменений Федеральным законом от 03 июля 2016 года N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда") работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно части 3 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

В силу части 4 этой же статьи действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

Согласно части 5 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации в отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Из указанных норм следует, что применяться должна та редакция ТК РФ, которая действовала в период возникновения прав и обязанностей сторон договора, поскольку Федеральным законом N 272-ФЗ не установлено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 ТК РФ, распространяется на отношения, возникшие до 03.10.2016.

Следовательно, новый годичный срок для обращения в суд по спорам о выплате заработной платы применяет в тех случаях, когда у работодателя возникла обязанность по выплате заработной платы позже 03 октября 2016 года.

В целях обеспечения правильности применения положений ТК РФ при разрешении трудовых споров Верховный Суд РФ в п. 56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

В предварительном судебном заседании из расчетных листов установлено, что ежемесячно истцам начислялась и выплачивалась заработная плата путем перечисления денежных средств на счета истцов. Из указанных расчетных листов следует, что ответчик истцам не начислял заработную плату за сверхурочную работу и работу в ночное время за указанный истцами в исковом заявлении период (т.2 л.д.1-38), следовательно, истцы просят взыскать с ответчика не начисленную заработную плату.

Выражение "должен был узнать" означает, что работник в силу его обычных знаний, в том числе правовых, и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении его трудовых прав. При этом действует презумпция, что работник мог или должен был узнать о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного (не мог и не должен был) возлагается на работника.

Следовательно, истцы, ежемесячно получая заработную плату, должны были знать о нарушении своего права на получение заработной платы в большем размере – за сверхурочную работу и работу в ночное время.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Вместе с тем, в судебном заседании не установлено доказательств о нарушении ответчиком требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в части не извещения истцов о составных частях выплачиваемой заработной платы, поскольку в судебном заседании не установлено доказательств, подтверждающих, что истцы обращались с жалобами на не выдачу расчетных листов в соответствующие инстанции, а также не обращались к ответчику с соответствующими заявлениями.

Из трудовых договоров, заключенных между истцами и ответчиком следует, что сроки выплаты заработной платы истцам установлены – 10 и 25 числа каждого месяца путем перечисления на карточку (п.6.2) (т.2л.д.90, 100, 110, 120).

Из расчетных листов следует, что истцам заработная плата выплачивалась: за январь 2016 года - 12 февраля 2016 года, за февраль 2016 года – 04 марта 2016 года, за март 2016 года – 07 апреля 2016 года, за апрель 2016 года – 08 мая 2016 года, за май 2016 года – 08 июня 2016 года, за июнь 2016 года – 08 июля 2016 года, за июль 2016 года - 10 августа 2016 года, за август 2016 года – 09 сентября 2016 года, за сентябрь 2016 года - 21 октября 2016 года (т.2л.д.1-38). Соответственно, истцы с исковыми заявлениями о взыскании недоначисленной заработной платы должны были обратиться в суд: по 12 мая 2016 года, по 04 июня 2016 года, по 07 июля 2016 года, по 08 августа 2016 года, по 08 сентября 2016 года, по 08 октября 2016 года, по 10 ноября 2016 года, по 09 декабря 2016 года, по 21 января 2017 года.

Поскольку обязанность по выплате истцам заработной платы за январь 2016 года – август 2016 года возникла до 03 октября 2016 года, следовательно, к требованиям о взыскании заработной платы за указанный период применяется трехмесячный срок для обращения в суд.

Таким образом, суд приходит к выводу, что истцами срок на предъявление требований о взыскании заработной платы с января 2016 года по 31 августа 2016 года пропущен.

В соответствии с п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ), так как Кодекс не предусматривает такой возможности.

Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Доказательств о пропуске истцами указанно срока по уважительным причинам не установлено.

Суд приходит к выводу, что требования истцов о взыскании ежемесячно недоначисленной заработной платы за период с января 2016 года по 31 августа 2016 года удовлетворению не подлежат в связи с пропуском истцами срока для обращения в суд.

Руководствуясь ст. ст. 152, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 Уралу Рамазановичу к обществу с ограниченной ответственностью «СветЭнергия» о взыскании задолженности по оплате сверхурочной работы, работы в ночное время за период с января 2016 года по 31 августа 2016 года, процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2016 года по 31 августа 2016 года отказать в связи с пропуском срока обращения в суд.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Нефтеюганского

районного суда подпись И.Б. Ефремова

Мотивированное решение изготовлено 24 ноября 2017 года.