Решение № 2-242/2024 2-242/2024~М-196/2024 М-196/2024 от 5 мая 2024 г. по делу № 2-242/2024

Дело № 2-242/2024 УИД 64RS0019-01-2024-000281-75


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 мая 2024 года г. Красноармейск

Красноармейский городской суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Лоскутовой М.Н.,

при секретаре Астанковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение,

установил:

АО «ФПК» в лице Приволжского филиала обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, указав следующее.

Между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 23.01.2023 года, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона». Согласно п. 4 Ученического Договора стоимость обучения составила 5 862,40 руб., срок обучения с 23.01.2023 по 06.03.2023 года. Пунктом 5 договора предусмотрена выплата стипендии Ответчику в размере 17 000 руб. На основании приказа № от 31.01.2023г. «О выплате стипендии», Ответчику за январь, февраль и март 2023 г. была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение в размере 27 090,91 руб., начислена за январь 2023 в размере 7 000,00 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 6 090,00,57 руб.., начислена за февраль 2023 в размере 17 000,00 руб., перечислена за вычетом подходного налога в размере 14 790,00 руб., начислена за март 2023 в размере 3090,91 руб., перечислена за вычетом подходного налога в размере 2 688,91 руб. Согласно приказу от 06.03.2023 Ответчик отчислен в связи с окончанием обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона». По завершению обучения Ответчику присвоена профессия «Проводник пассажирского вагона» согласно свидетельству № от 06.03.2023. В соответствии с п. 10 Ученического Договора, Ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороне «Работодателем» на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100% в течение 1 месяца после расторжения Договора. С Ответчиком заключен Трудовой договор № от 13.03.2023г., 07.08.2023г. издан приказ о прекращении с трудового договора с работником (увольнении) с 07.08.2023г. Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу, предусмотренных в п. 10.1 -10.7 Ученического договора, ФИО1 при увольнении не было представлено. 09.08.2023г. с Ответчиком заключено Соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение, согласно которого последним принято обязательство о внесении суммы дебиторской задолженности в срок до 31.10.2023г., Соглашение подписано Ответчиком без замечаний и возражений. Однако, в последующем, условия указанного Соглашения не выполнены, платеж не внесен. В соответствии с п. 8 Ученического Договора, ученик после окончания срока действия и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации). Таким образом, Ответчик взял на себя обязательства возместить АО «ФПК» все затраты (убытки), понесенные в связи с обучением в случае неисполнения обязательств по отработке у работодателя не менее одного года по полученной профессии - проводник пассажирского вагона. Однако, принятые Ответчиком обязательства по Ученическому договору на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 23.01.2023г., предусмотренные п. 8 Ученического договора не выполнены. Следовательно, Ответчик по своей вине без уважительных причин не отработал соответствующий срок по обучаемой профессии. В связи с чем, согласно п. 10 Договора, Ответчик обязан возместить стоимость затрат на обучение в размере 27 779,34 руб. С указанными условиями Ученического договора № от 23.01.2023г., Ответчик согласился, договор подписал и не оспаривал. С целью урегулирования спора и на основании раздела 15 Ученического договора на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 23.01.2023г., Ответчику было направлено претензионное письмо от 27.11.2023г. № со сроком представления ответа по существу претензии в течение 3-х недель с момента ее получения. Согласно отчету об отслеживании оправления с официального сайта «Почта России» с почтовым идентификатором №, ДД.ММ.ГГГГ письмо прибыло в место вручение, Ответчиком письмо в установленные сроки не получено, 30.12.2023 оформлен возврат из-за истечения срока хранения.

На основании вышеизложенного, истец просил взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» в лице Приволжского филиала фактически понесенные расходы на обучение в размере 32 953 руб. 31 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1189 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в своё отсутствие, истец исковые требования поддерживает, ответчик исковые требования признаёт.

Учитывая, что стороны были надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статья 249 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому Договору, он возвращает расходы Работодателя в связи с профессиональным обучением Ученика.

Как следует из материалов дела, между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице начальника Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен Ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу № от 23.01.2023 года, по условиям которого Ответчика обучали по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона», срок обучения с 23.01.2023 по 06.03.2023 года, стоимость обучения составила 5 862,40 руб. Пунктом 5 ученического договора предусмотрена выплата стипендии Ответчику в размере 17 000 руб. (л.д. 10-12).

Согласно приказу № ФПКЦКадры-56 от 23.01.2023 года ФИО1 был зачислен в учебную группу № ПР-1/06-23/ПРИВ (л.д. 23).

На основании приказа № от 31.01.2023 года «О выплате стипендии» за январь, февраль и март 2023 года ответчику была начислена и выплачена ежемесячная стипендия за обучение в размере 27 090,91 руб., начислена за январь 2023 в размере 7 000,00 руб., перечислена за вычетом подоходного налога в размере 6 090,00,57 руб., начислена за февраль 2023 в размере 17 000,00 руб., перечислена за вычетом подходного налога в размере 14 790,00 руб. начислена за март 2023 в размере 3090,91 руб., перечислена за вычетом подходного налога в размере 2 688,91 руб., что подтверждается платежными поручениями № от 08.02.2023г., № от 09.03.2023г., № от 10.04.2023г. и расчетными листками (л.д. 30-33).

Согласно приказу № от 06.03.2023 Ответчик отчислен в связи с окончанием обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» (л.д. 24).

По завершению обучения Ответчику присвоена профессия «Проводник пассажирского вагона», выдано свидетельство о квалификации № от 06.03.2023 (л.д. 36).

В соответствии с п. 10 Ученического Договора, Ученик в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации).

Размеры и сроки возмещения Учеником расходов, понесенных направляющей стороне «Работодателем» на его обучение: единовременное возмещение денежных средств в размере 100% в течение 1 месяца после расторжения Договора.

Согласно заявлению о принятии на работу с Ответчиком заключен Трудовой договор № от 13.03.2023 года, издан приказ № л/с от 13.03.2023 года «О приеме работника на работу» (л.д. 37-44).

На основании заявления ответчика трудовой договор с ним был прекращен по инициативе работника, издан приказ о прекращении с 21.08.2023 года трудового договора с работником (увольнении) №л/с от 07.08.2023 года (л.д. 45).

Сведений о наличии уважительных причин невозможности продолжить работу, предусмотренных в п. 10.1 -10.7 Ученического договора, ФИО1 при увольнении не было представлено.

09.08.2023г. с ФИО1 заключено Соглашение о возмещении расходов, понесенных за обучение, согласно которому Ответчиком принято обязательство о внесении суммы дебиторской задолженности в срок до 31.10.2023 года, однако ответчиком условия указанного Соглашения не выполнены, платеж не внесен (л.д. 47-48).

В соответствии с п. 8 Ученического Договора, ученик после окончания срока действия и получения обусловленной условиями Договора профессии (квалификации) должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (квалификации).

Факт профессионального обучения за счет средств АО «ФПК» и размер суммы, подлежащей к возмещению за обучение, ответчиком не оспорен, доказательств уважительности причин невозможности продолжить обучение не представлено. Ответчик по своей вине без уважительных причин не отработал соответствующий срок по обучаемой профессии, в связи с чем согласно п. 10 Договора обязан возместить стоимость затрат на обучение в размере 32953,31 руб.

Истцом в адрес ответчика 27 ноября 2023 года направлялась претензия о возмещении затрат на обучение в размере 32953,31 руб. в добровольном порядке, однако, задолженность до настоящего времени не погашена (л.д. 13).

При изложенных обстоятельствах исковые требования истца обоснованны, подтверждены совокупностью представленных доказательств, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 189 руб. (л.д. 9).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала (ИНН №) фактически понесенные расходы на обучение в размере 32 953 руб. 31 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 189 руб.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Красноармейский городской суд Саратовской области.

Председательствующий М.Н. Лоскутова