Решение № 2-2891/2020 2-2891/2020~М-2374/2020 М-2374/2020 от 7 сентября 2020 г. по делу № 2-2891/2020

Дело № 2-2891/2020

Мотивированное
решение изготовлено 08.09.2020г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 04 сентября 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ИТЛАН» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ИТЛАН» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 187196,45 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы на день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 5000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в ООО «ИТЛАН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик при увольнении не произвел выплату заработной платы. Задолженность перед истцом составляет 187196,45 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ООО «ИТЛАН» представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работала в ООО «ИТЛАН» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями №, № в трудовой книжке истца (л.д. 30, 31).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных материалов дела, в том числе справки выданной ООО «Итлан» ДД.ММ.ГГГГ, расчета среднего заработка следует, что на момент увольнения сумма начисленной заработной платы за спорный период составляла 187196,45 рублей. Ответчиком факт задолженности не оспорен, доказательства выплаты заработной платы за спорный период не представлены.

Таким образом, с ООО «ИТЛАН» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном в иске размере - 187196,45 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, представленный истцом на 27.07.2020 г., арифметически верен, соответствует ст. 236 ТК РФ. Согласно данному расчету сумма денежной компенсации составляет 7485,65 рублей.

Далее по 4 сентября 2020 г. сумма денежной компенсации за 38 дней составит 2015 руб. 48 коп. (187196.45 руб. х 4.25% х 1/150 х 38 дн.)

Таким образом, в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за просрочку выплаты заработной платы по состоянию на 04.09.2020 года в сумме 9501,13 руб. (7485,65+2015,48).

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленном размере - 5000,00 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ИТЛАН» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 5434,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Взыскать с ООО «ИТЛАН» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 187196 рублей 45 копеек, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на 04.09.2020 года в размере 9501 рубль 13 копеек, компенсацию морального вреда 5000,00 рублей.

Взыскать с ООО «ИТЛАН» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 5434,00 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

УИД 76RS0013-02-2020-002368-23