Решение № 2-114/2017 2-114/2017(2-3631/2016;)~М-4188/2016 2-3631/2016 М-4188/2016 от 15 марта 2017 г. по делу № 2-114/2017

Дело № 2-114/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 марта 2017 года г. Хабаровск

Кировский районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Наконечного С.И., прокурора Лозовицкой А.А., при секретаре Долгих И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску исполняющего обязанности прокурора Кировского района г.Хабаровска, предъявленного в интересах ФИО2 ФИО1, к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к ООО «Хабаровскгражданпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что в нарушение действующего законодательства ответчик не произвел выплату заработной платы своему работнику ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в общем размере <данные изъяты> руб., что является основанием для взыскания с него спорной суммы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Лозовицкая А.А. требования уточнила, просила иск удовлетворить только в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей и денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, по основаниям, изложенным в иске. Прокурор пояснила, что заочным решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 27.05.2016г., вступившим в законную силу, с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ г., по ДД.ММ.ГГГГ г. (аванс) в размере <данные изъяты> рублей, и компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме <данные изъяты> руб., а поэтому в указанной части прокурор иск не поддерживает. Не возражала против вынесения заочного решения.

В судебное заседание истец не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причину неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд полагает возможным, с согласия прокурора, рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения, исследовав представленные доказательства, суд установил.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Российской Федерации или прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между истцом и ответчиком, истец была принята на работу на должность экономиста 1 категории. В соответствии с пунктом 10.1 Трудового договора заработная плата работнику выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа каждого месяца, за фактически отработанное время.

Судом установлено, что заочным решением Кировского районного суда г. Хабаровска от 27.05.2016 г., вступившим в законную силу, с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО2 взыскана задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. (аванс) <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. – <данные изъяты> руб.), а всего <данные изъяты> руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением от 16.03.2017 г. производство по делу прекращено в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., денежной компенсации в сумме <данные изъяты> руб., в связи с отказом прокурора от иска в указанной части.

Как установлено судом, у ответчика перед истцом имеется задолженность по начисленным, но не выплаченным суммам, причитающимся работнику: по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты> руб., всего <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.ст. 16, 136Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты спорных сумм истцу в полном объеме, задолженность по этим выплатам за период ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., в указанных в справке ООО «Хабаровскгражданпроект» от ДД.ММ.ГГГГ размерах, следует взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии с редакцией ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, действовавшей до 03.10.2016г., при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С 3 октября 2016 г., в соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы, и с учетом расчёта истца, проверенного и признанного судом правильным, сумма денежной компенсации составила <данные изъяты> рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца с ООО «Хабаровскгражданпроект».

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку нарушение прав истца на получение заработной платы в установленный законом срок нашло свое подтверждение в судебном заседании, принимая во внимание требования разумности и справедливости, учитывая степень вины ответчика, неисполнение им надлежащим образом своих обязанностей по выплате спорных сумм, длительность нарушения прав истца, суд полагает возможным удовлетворить требование истца о возмещении ему компенсации морального вреда, определив размер денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей, тем самым удовлетворив заявленные требования частично.

В порядке ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит возмещению государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск исполняющего обязанности прокурора Кировского района г.Хабаровска – частично удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО2 ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 5318 рублей, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 10618 рублей 71 копейку, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 12714 рублей 73 копейки, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 29161 рубль 78 копеек, ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 21656 рублей 77 копеек, всего 79469 рублей 99 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 4794 рубля 27 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Хабаровскгражданпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3027 рублей 83 копейки.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в части взыскания с ООО «Хабаровскгражданпроект» в пользу ФИО2 ФИО1 задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 12714 рублей 73 копейки, за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере 29161 рубль 78 копеек, за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 21656 рублей 77 копеек, решение суда обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/

Копия верна: Судья /С.И. Наконечный/