Решение № 2-398/2019 2-398/2019~М-354/2019 М-354/2019 от 17 декабря 2019 г. по делу № 2-398/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Онгудай Дело 2- 398/2019

18 декабря 2019 года

Онгудайский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Иркитова Е.В.,

при секретаре Тойляшевой О.П.,

с участием помощника прокурора района Шваба Ф.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Теплосеть» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Онгудайского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Теплосеть» о взыскании задолженности по заработной плате.

Исковые требования мотивированы тем, что в прокуратуру Онгудайского района поступило заявление от ФИО1, которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за отработанные дни в должности <данные изъяты> в ОАО «Теплосеть» не выплачена заработная плата за май 2019 года. Согласно справке ОАО «Теплосеть» перед указанным работником у предприятия за май 2019 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. 08 коп. В обоснование требований прокурор сослался на нормы ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст.ст. 45, ГПК РФ, ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 27, 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации».

Истец ФИО1, представитель ответчика ОАО «Теплосеть», извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явились. От истца имеется письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие лиц, участвующих в деле.

В судебном заседании помощник прокурора Онгудайского района Шваба Ф.В. поддержал исковые требования в полном объеме.

Суд, выслушав помощника прокурора района Шваба Ф.В., исследовав доказательства в их совокупности, находит иск прокурора Онгудайского района обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно частям 4, 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности экономиста, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности <данные изъяты> в ОАО «Теплосеть».

Согласно справкам, выданным и.о. генерального директора ОАО «Теплосеть» ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 заработная плата не была своевременно выплачена в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Онгудайского района в интересах ФИО1 к ОАО «Теплосеть» о взыскании задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Онгудайского района Республики Алтай в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Теплосеть» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Теплосеть» в пользу ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Онгудайский районный суд.

Судья Е.В. Иркитов

Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2019 года.