Приговор № 1-48/2018 от 26 ноября 2018 г. по делу № 1-48/2018

Дело №


П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Прохоровка 27 ноября 2018 года

Прохоровский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Марковского С.В.,

при секретарях Ермошиной Л.В., Гуреевой З.А., Чурсиной М.А.,

с участием государственного обвинителя Кулабуховой Е.Д.,

подсудимой ФИО1 и её защитника Бочарова Б.В.,

представителя потерпевшего ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в общем порядке уголовное дело в отношении

ФИО1, состоящей в должности директора МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, ранее не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ и ч.1 ст.292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, являясь должностным лицом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, совершила служебный подлог, а также злоупотребление должностными полномочиями.

Так, С 01.01.2012 года постановлением главы администрации муниципального района «Прохоровский район» Белгородской области создано муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Районный дом детского творчества» Прохоровского района Белгородской области (далее по тексту – МБОУ ДОД «РДДТ), расположенное по адресу: <...>, которое с 20.08.2014 года переименовано в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Районный Дом творчества» (далее по тексту – МБУ ДО «РДТ»), а с 08.12.2015 года переименовано в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеский центр» Прохоровского района Белгородской области (далее по тексту – МБУ ДО «ДЮЦ»), являющееся правопреемником указанных учреждений.

Согласно Уставу МБУ ДО «ДЮЦ» данное Учреждение является некоммерческой образовательной организацией, реализующей дополнительные образовательные программы, действующей в форме государственного бюджетного учреждения дополнительного образования, осуществляющего деятельность по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам.

Учредителем является муниципальный район «Прохоровский район» Белгородской области. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый Учредителем на должность на условиях срочного трудового договора, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Источником формирования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и финансовых ресурсов являются бюджетные ассигнования; имущество, переданное в оперативное управление; доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящий доход деятельности.

В соответствии с договором безвозмездного оказания услуг МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» оказываются безвозмездные услуги для МБОУ ДОД «РДДТ» (после изменения наименования с 20.08.2014 - МБУ ДО «РДТ», а с 08.12.2015 - МБУ ДО «ДЮЦ») по ведению бухгалтерского учета и составлению баланса исполнения сметы доходов и расходов бюджетных средств; обеспечению начисления заработной платы; осуществлению расчетов с налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами по налогам и сборам; ведению индивидуального (персонифицированного) учета, при этом в силу условий указанных договоров директор МБОУ ДОД «РДДТ» (после изменения наименования с 20.08.2014 - МБУ ДО «РДТ», а с 08.12.2015 - МБУ ДО «ДЮЦ») имеет право подписи первичных учетных документов, всех бухгалтерских документов, связанных с исполнением смет доходов и расходов с обязанностью представлять в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы, приказы, договора и соглашения, табели учета рабочего времени, нормативные и другие материалы.

Приказом начальника управления образования администрации Прохоровского района Белгородской области № 114 с 03.12.2012 года ФИО1 была назначена на должность директора МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованного в МБУ ДО «РДТ»), а с 10.12.2015 на основании приказа начальника управления образования администрации Прохоровского района от 10.12.2015 № 73/1 переведена на должность директора МБУ ДО «ДЮЦ», являющегося правопреемником указанных учреждений.

В соответствии с пунктами 2.1, 2.3 срочного трудового договора № 91 от 03.12.2012, заключенного между управлением образования администрации Прохоровского района и ФИО1, и дополнительными соглашения к нему, подпунктами 1, 2, 4 - 6, 8, 10, 19 пункта 4.4 раздела 4 Устава МБУ ДО «ДЮЦ» (до изменения наименования учреждения - Уставов МБОУ ДОД «РДДТ», МБУ ДО «РДТ) Прохоровского района, а также подпунктами 4.1, 4.2, 4.4 - 4.6, 4.8, 4.10, 4.19 должностной инструкции директора МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района, ФИО1, как директор была наделена следующими полномочиями:

- совершать без доверенности от имени Учреждения действия, отнесённые к её компетенции Уставом Учреждения, возложенными на неё должностными обязанностями, представлять его интересы на территории России и за ее пределами;

- в соответствии с трудовым законодательством осуществлять прием, увольнение работников Учреждения, заключать с ними и расторгать трудовые договора, распределять должностные обязанности, применять к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- распределять между работниками Учреждения функциональные обязанности, утверждать должностные инструкции;

- в пределах установленного фонда оплаты труда утверждать структуру, штатное расписание и тарификационный список Учреждения;

- обеспечивать установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, качества выполняемой работы, а также компенсационные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- распоряжаться имуществом Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством, Уставом Учреждения и настоящим договором;

- в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами Учреждения.

- в пределах компетенции издавать приказы.

Наряду с этим на ФИО1 в соответствии подпунктами 2.6.9 и 2.6.10 трудового договора возложены обязанности по обеспечению:

- эффективного использования финансовых средств и имущества Учреждения строго по целевому назначению в соответствии с установленными видами деятельности;

- своевременной выплаты заработной платы работникам Учреждения, а также принятию мер по повышению размера заработной платы.

При этом ФИО1 в силу своей должностной инструкции обязана осуществлять свою деятельность в интересах Учреждения добросовестно и разумно, не выходя за рамки предоставленных полномочий, не наносить ущерб Учреждению и препятствовать нанесению какого-либо ущерба Учреждению со стороны других работников.

Таким образом, ФИО1 в период времени с 03.12.2012 года по 03.12.2016 года в силу занимаемой должности директора МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованного с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 года в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района, на основании положений вышеуказанных документов, являлась должностным лицом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении.

Являясь должностным лицом, ФИО3 совершила два умышленных преступления в период времени с 1 августа 2013 года по 31 августа 2016 года в п.Прохоровка на ул.Советская, д.130 Прохоровского района Белгородской области при следующих обстоятельствах.

Так в период времени с 1 августа 2013 года и не позднее 13 апреля 2015 года у ФИО1, являвшейся директором и должностным лицом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, из корыстных побуждений в отношении лиц из числа её родственников – К., Ф О.А., а также из иной личной заинтересованности в отношении лиц из числа родственников бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района»., с которой у нее сложились дружеские связи,– С., С., Г. и Б., возник единый преступный умысел, направленный на внесение заведомо ложных сведений в официальные документы по учреждению, имеющие юридическое значение и влекущие определенные законом юридические последствия – приказы о приеме на работу и увольнении, а также табеля учета использования рабочего времени, относительно трудовой деятельности указанных лиц, которые фактически трудовых функций в занимаемых ими должностях в руководимым ею муниципальном учреждении не выполняли и намерений осуществлять трудовую деятельность в нем не имели.

Во исполнение указанного единого преступного умысла в период времени с 01.08.2013 года по 31.08.2016 года ФИО1, являясь директором муниципального учреждения, то есть должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, находясь на своем рабочем месте в служебном кабинете, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием извлечь выгоду имущественного характера для лиц, из числа родственников – К., Ф., К., К., с целью улучшения их материального положения в виде начисления и выплаты им денежных средств в качестве заработной платы, а также путем совершения неправомерных действий придать им статус официально трудоустроенных лиц, имеющих право на использование мер социальных гарантий и поддержки, установленных законодательством Российской Федерации для работающих граждан, с целью исчисления им непрерывного трудового стажа, учитываемого при определении права на получение трудовой пенсии, а также действуя из иной личной заинтересованности, обусловленной желанием извлечь выгоду имущественного характера для лиц из числа родственников бухгалтера П. –., и Б., имея ту же цель, лично с помощью технических средств – персонального компьютера и принтера, изготавливала, а затем собственноручно подписывала официальные первичные учетные документы, содержащие обязательные реквизиты, – приказы о приеме на работу в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района, К., К., Ф О.А., С., С., Г., К., Б., а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ними, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанных лиц на вакантные должности заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования, методистов, и увольнении с данных должностей, удостоверив в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между каждым из указанных лиц и муниципальным образовательным учреждением, достоверно зная, что последние намерения осуществлять трудовую деятельность в нем по указанным должностям не имели.

После этого, продолжая реализовывать свой умысел ФИО1, как руководитель муниципального учреждения, осуществляя обязанности по ведению учета фактического отработанного каждым работником времени, то есть являясь должностным лицом, ответственным за организацию учета и составления установленной отчетности, обладающим правом подписи первичных учетных и бухгалтерских документов, ежемесячно, в период времени с 01.08.2013 по 25.08.2016 года, находясь на своем рабочем месте, вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени и табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного К.Ф.С.Б. времени, удостоверяющие в письменной форме факт исполнения ими трудовых обязанностей в МБОУ ДОД «РДДТ» (переименованном с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ») Прохоровского района, являющиеся основанием для начисления и выплаты им заработной платы, при том, что данные лица фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, в муниципальном учреждении не выполняли, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Действуя таким способом в период времени с 01.11.2013 по 31.08.2016 К. умышленно лично изготавливала, а затем собственноручно подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу своего супруга ФИО4 в возглавляемое ею муниципальное учреждение, а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ним, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве и увольнении указанного лица, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 01.11.2013 № 36, которым Ка. с 01.11.2013 принят на должность педагога дополнительного образования по совместительству с нагрузкой 14 часов в неделю в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района с установлением оклада в размере 6025 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.03.2014 № 8, которым ФИО4 с 31.03.2014 уволен с занимаемой должности;

3) приказ о приеме работника на работу от 01.04.2014 № 11, которым К. с 01.04.2014 принят на должность педагога дополнительного образования в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района с установлением оклада в размере 6339 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

4) приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 29.08.2014 № 22, которым К. с 29.08.2014 уволен с занимаемой должности;

5) приказ о приеме работника на работу от 02.09.2014 № 45, которым ФИО4 с 02.09.2014 принят на должность педагога дополнительного образования по совместительству, с нагрузкой 14 часов в неделю в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 6339 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

6) приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.01.2015 № 7/2, которым ФИО4 с 30.01.2015 уволен с занимаемой должности;

7) приказ о приеме работника на работу от 10.03.2015 № 9, которым ФИО4 в период времени с 10.03.2015 по 17.03.2015 принят на должность педагога дополнительного образования, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

8) приказ о приеме работника на работу от 24.03.2015 № 12, которым ФИО4 в период времени с 24.03.2015 по 02.04.2015 принят на должность педагога дополнительного образования, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

9) приказ о приеме работника на работу от 06.04.2015 № 13/1, которым ФИО4 с 06.04.2015 принят на должность педагога дополнительного образования, без категории, на период с 06.04.2015 по 20.04.2015, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

10) приказ о приеме работника на работу от 05.05.2015 № 16, которым ФИО4 с 05.05.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 14 часов в неделю в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

11) приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.12.2015 № 86/1, которым ФИО4 с 31.12.2015 уволен с занимаемой должности;

12) приказ о приеме работника на работу от 01.06.2016 № 19, которым ФИО4 с 01.06.2016 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 30 часов в неделю в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, в связи с производственной необходимостью, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

13) приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2016 № 34, которым К с 31.08.2016 уволен с занимаемой должности.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в этот же период времени ФИО1, являясь должностным лицом ответственным за организацию учета и составления установленной отчетности, обладающим правом подписи первичных учетных и бухгалтерских документов, ежемесячно, в период времени с 01.11.2013 по 25.08.2016, а именно: с 01.11.2013 по 22.01.2015, с 27.03.2015 по 22.12.2015 и с 01.06.2016 по 25.08.2016, находясь на рабочем месте, вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею с помощью технических средств табеля учета использования рабочего времени и табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного К. времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, внеся в указанные документы сведения:

1) в ноябре 2013 года о 56 часах отработанного рабочего времени;

2) в декабре 2013 года о 56 часах отработанного рабочего времени;

3) в январе 2014 года – о 17 рабочих днях, то есть 136 часах рабочего времени;

4) в феврале 2014 года – о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени;

5) в марте 2014 года – о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени;

6) в мае 2014 года – о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени;

7) в июне 2014 года –о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени;

8) в июле 2014 – о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени;

9) в августе 2014 – о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

10) в сентябре 2014 года– о 56 часах рабочего времени,

11) в октябре 2014 года – о 56 часах рабочего времени,

12) в ноябре 2014 года –о 56 часах рабочего времени,

13) в декабре 2014 года–о 56 часах рабочего времени,

14) в январе 2015 года –о 108 часах рабочего времени,

15) в марте 2015 года –о 12 рабочих днях, то есть 96 часах рабочего времени,

16) в апреле 2015 года –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

17) в мае 2015 года –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени,

18) в июне 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

19) в июле 2015 года –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

20) в августе 2015 года –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

21) в сентябре 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

22) в октябре 2015 –о 15 рабочих днях, то есть 120 часах рабочего времени,

23) в октябре 2015 –о 16 часах рабочего времени,

24) в ноябре 2015 –о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени,

25) в ноябре 2015 года –о 16 часах рабочего времени,

26) в декабре 2015 года–о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

27) в июне 2016 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

28) в июле 2016 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

29) в августе 2016 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения в указанные периоды трудовых отношений между ФИО4 и возглавляемым ею учреждением, а также не соответствующие действительности факты исполнения ФИО4 в указанные периоды времени трудовых обязанностей по должности педагога дополнительного образования, в том числе по совместительству, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что ФИО4 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией педагога дополнительного образования, в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Также действуя с единым умыслом ФИО3, находясь на рабочем месте в период времени с 01.08.2013 по 31.08.2016, лично изготавливала и подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу своего отца К. в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района, а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ним, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 01.08.2013 № 27, которым К. с 01.08.2013 принят на должность заведующего хозяйством в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 1227, 75 рублей;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.01.2014 № 5, которым К. с 31.01.2014 уволен из МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района;

3) приказ о приеме работника на работу от 02.03.2014 № 5/1, которым Ку. с 02.03.2014 принят на должность заведующего хозяйством на 0,25 ставки в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 1227, 75 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

4) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 29.08.2014 № 23, которым К. с 29.08.2014 уволен с должности заведующего хозяйством из МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района;

5) приказ о приеме работника на работу от 02.09.2014 № 49/1, которым К. с 02.09.2014 принят на должности педагога дополнительного образования с нагрузкой 28 часов в неделю и заведующего хозяйством на 0,25 ставки, без категории, в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района, с установлением оклада педагога в размере 6 339 рублей, заведующего хозяйством 0,25 ставки – в размере 1228 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

6) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.01.2015 № 7/3, которым К. с 30.01.2015 уволен из МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района,

7) приказ о приеме работника на работу от 02.03.2015 № 8, которым К с 02.03.2015 принят на должность методиста на 1,5 ставки, без категории, в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, на период декретного отпуска Кисляковой Ю.А. по 1 ставки методиста с внутренним совмещение 0,5 ставки методиста, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

8) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 22.04.2015 № 17, которым К. с 22.04.2015 уволен с должности методиста 1,5 ставки из МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района;

9) приказ о приеме работника на работу от 05.05.2015 № 19, которым К. с 05.05.2015 принят на должность методиста на 1,5 ставки, без категории, в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

10) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.12.2015 № 86/2, которым. К Н. с 31.12.2015 уволен из МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

11) приказ о приеме работника на работу от 01.06.2016 № 18, которым. с 01.06.2016 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 30 часов в неделю в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, в связи с производственной необходимостью, с установлением оклада в размере 6 856 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

12) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2016 № 35, которым К. с 31.08.2016 уволен с должности педагога дополнительного образования с нагрузкой 30 часов в неделю из МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

После чего ФИО1 в период времени с 01.08.2013 по 25.08.2016, находясь в служебном кабинете, вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени и табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного К. времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, а именно:

1) за август 2013 года – о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени;

2) за сентябрь 2013 – о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени;

3) за октябрь 2013 – о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

4) за ноябрь 2013 – о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени;

5) за декабрь 2013 – о 22 рабочих днях, то есть 175 часах рабочего времени,;

6) за январь 2014 года – о 17 рабочих днях, то есть 136 часах рабочего времени,

7) за март 2014 –о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени,

8) за апрель 2014 года –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

9) за май 2014 года–о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени,

10) за июнь 2014 года –о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени,

11) за июль 2014 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

12) за август 2014 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

13) за сентябрь 2014 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

14) за октябрь 2014–о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

15) за ноябрь 2014 –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени,

16) за декабрь 2014 –о 23 рабочих днях, то есть 183 часах рабочего времени,

17) за январь 2015 –о 15 рабочих днях, то есть 120 часах рабочего времени,

18) за март 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

19) за апрель 2015 –о 16 рабочих днях, то есть 128 часах рабочего времени,

20) за май 2015 года –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени,

21) за июнь 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени;

22) за июль 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

23) за август 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

24) за сентябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

25) за октябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени;

26) за ноябрь 2015 –о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени,

27) за декабрь 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

28) за июнь 2016 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени;

29) за июль 2016 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

30) за август 2016 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие факты возникновения и прекращения в период времени с 01.08.2013 по 31.08.2016, трудовых отношений между К и возглавляемым учреждением, а также не соответствующие действительности факты исполнения К. в указанные периоды трудовых обязанностей по должностям заведующего хозяйством, педагога дополнительного образования и методиста, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что К. фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями заведующего хозяйством, педагога дополнительного образования и методиста, в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Также действуя аналогичным способом и с единым умыслом К. в период времени с 19.03.2015 по 31.08.2016, находясь в служебном кабинете, лично изготавливала и подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу своего брата Ф. в МБУ ДО «РДТ», переименованное с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области, а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ним, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантные должности, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 19.03.2015 № 11, которым Ф. с 19.03.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 27 часов в неделю (1,5 ставки), без категории, в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.04.2015 № 18/1, которым ФИО5 с 30.04.2015 уволен из МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) приказ о приеме работника на работу от 01.06.2015 № 21, которым ФИО5 в период времени с 01.06.2015 по 28.06.2015 принят на должность швеи на 1 ставку с внутренним совмещение по должности мастера на 0,25 ставки, без категории, в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, на период отпуска К. (с 01.06.2015 по 28.06.2015) с сохранением стимулирующих выплат, установлением оклада швеи в размере 5759 рублей, оклада мастера – в размере 1440 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

4) приказ о приеме работника на работу от 01.07.2015 № 23/1, которым ФИО5 с 01.07.2015 принят на должность педагога дополнительного образования на 1 ставку (18 часов в неделю), в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, в связи с производственной необходимостью, с установлением оклада в размере 6 656 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

5) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.10.2015 № 86/3, которым ФИО5 с 31.10.2015 уволен из МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

6) приказ о приеме работника на работу от 01.04.2016 № 9/1, которым ФИО5 с 01.04.2016 принят на должность методиста с нагрузкой 1,5 ставки в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, с установлением оклада в размере 6 856 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

7) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 08.04.2016 № 10/1, которым ФИО5 с 08.04.2016 уволен из МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

8) приказ о приеме работника на работу от 01.06.2016 № 20, которым Ф. с 01.06.2016 принят на должность швеи на 1 ставку с внутренним совмещение по должности мастера на 0,25 ставки, в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на период отпуска К. (с 01.06.2016 по 28.06.2016) с сохранением стимулирующих выплат, установлением оклада швеи в размере 6 047 рублей, оклада мастера – в размере 1512 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

9) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 29.06.2016 № 20/1, которым Ф с 29.06.2016 уволен из МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

10) приказ о приеме работника на работу от 01.07.2016 № 21/1, которым Ф с 01.07.2016 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в неделю в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, в связи с производственной необходимостью, с установлением оклада в размере 6 856 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

11) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2016 № 38, которым ФИО5 с 31.08.2016 уволен с должности педагога дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в неделю из МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района, на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

После чего, К ежемесячно, в период времени с 19.03.2015 по 25.08.2016 вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного Ф времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, а именно:

1) за март 2015 года –о 108 часах рабочего времени,

2) за апрель 2015 –о 22 рабочих днях;

3) за июнь 2015 –о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени,

4) за июль 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

5) за август 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

6) за сентябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

7) за октябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

8) за апрель 2016 –о 6 рабочих днях, то есть 48 часах рабочего времени,

9) за июнь 2016 –о 19 рабочих днях, то есть 152 часах рабочего времени,

10) за июль 2016 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

11) за август 2016 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения в период времени с 19.03.2015 по 31.08.2016, трудовых отношений между Фи возглавляемым ею учреждением, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что Ф. фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями швеи, мастера, педагога дополнительного образования и методиста в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Действуя таким же способом К в период времени с 01.08.2014 по 31.08.2014, из корыстной заинтересованности лично изготовила и подписала официальные документы – приказ о приеме на работу своей свекрови К. в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованного с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района Белгородской области, а также приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ней, в которые внесла заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантную должность и увольнении, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 01.08.2014 № 19/1, которым К. с 01.08.2014 принята на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 28 часов в неделю с установлением оклада в размере 6 339 рублей и надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2014 № 24/1, которым К с 31.08.2014 уволена с должности педагога дополнительного образования.

После чего 25.08.2014 находясь в служебном кабинете ФИО1 составила официальный первичный учетный документ - табель учета использования рабочего времени от 25.08.2014 за отчетный период с 01.08.2014 по 31.08.2014, в который внесла заведомо ложные, недостоверные сведения о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени, отработанного ФИО6 в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» на должности педагога дополнительного образования, который затем лично подписала и утвердила.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме факт возникновения и прекращения в период времени с 01.08.2014 по 31.08.2014 трудовых отношений между ФИО6 и возглавляемым ею учреждением, и не соответствующий действительности факт исполнения ФИО6 в данный период трудовых обязанностей по должности педагога дополнительного образования, являющегося основанием для начисления и выплаты ей заработной платы, при том, что ФИО6 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией педагога дополнительного образования, в муниципальном учреждении не выполняла, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Продолжая действовать с единым умыслом в период времени с 01.10.2014 по 31.12.2015 ФИО1, находясь в служебном кабинете действуя умышленно из иной личной заинтересованности лично изготавливала и подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу С. в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района, а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ним, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантные должности и увольнении, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 01.10.2014 № 61/1, которым ФИО7 с 01.10.2014 принят на должность методиста на 1,5 ставки с установлением оклада в размере 6 339 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.01.2015 № 7/1, которым ФИО7 с 30.01.2015 уволен с указанной должности,

3) приказ о приеме работника на работу от 15.04.2015 № 16/1, которым ФИО7 с 15.04.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с установлением оклада в размере 6 656 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

4) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.10.2015 № 68, которым ФИО7 с 30.10.2015 уволен с указанной должности;

5) приказ о приеме работника на работу от 02.11.2015 № 81, которым ФИО7 с 02.11.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 31 час в неделю с установлением оклада в размере 6 656 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

6) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.12.2015 № 86, которым ФИО7 с 31.12.2015 уволен с занимаемой должности.

После этого, ФИО3 вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею с помощью технических средств официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного ФИО7 времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, а именно:

1) за октябрь 2014 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

2) за ноябрь 2014 –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени;

3) за декабрь 2014 –о 23 рабочих днях, то есть 183 часах рабочего времени;

4) за январь 2015 –о 15 рабочих днях, то есть 120 часах рабочего времени,

5) За апрель 2015 –о 12 рабочих днях, то есть 96 часах рабочего времени,

6) За май 2015 –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени,

7) За июнь 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

8) За июль 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

9) За август 2015 года –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени;

10) За сентябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

11) За октябрь 2015 – о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

12) За ноябрь 2015 –о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени,

13)За декабрь 2015 – о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения в период времени с 01.10.2014 по 31.12.2015 трудовых отношений между ФИО7 и возглавляемым ею учреждением, и не соответствующие действительности факты исполнения ФИО7 трудовых обязанностей по должностям педагога дополнительного образования и методиста, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что ФИО7 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями педагога дополнительного образования и методиста, в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Продолжая действовать аналогичным способом и с единым умыслом ФИО3 в период времени с 04.08.2014 по 31.12.2015, находясь в служебном кабинете действуя умышленно из иной личной заинтересованности, лично изготавливала и подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу ФИО8 в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ней, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантные должности и увольнении, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 04.08.2014 № 21/1, которым ФИО8 с 04.08.2014 принята на должность мастера на 0,75 ставки с установлением оклада в размере 5 485 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.08.2014 № 24/2, которым ФИО8 с 31.08.2015 уволена с занимаемой должности мастера;

3) приказ о приеме работника на работу от 01.09.2014 № 37/1, которым ФИО8 с 01.09.2014 принята на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю, без категории, с установлением оклада в размере 6 339 рублей;

4) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.10.2015 № 66, которым ФИО8 с 30.10.2015 уволена из муниципального учреждения;

5) приказ о приеме работника на работу от 02.11.2015 № 82, которым ФИО8 с 02.11.2015 принята на должность методиста – 1 ставка с внутренним совмещением 0,25 ставки заведующего хозяйством с установлением оклада методиста в размере 6 656 рублей, с тарифной ставкой заведующего хозяйством в размере 1354 рубля;

6) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.12.2015 № 85, которым ФИО8 с 31.12.2015 уволена с занимаемой должности методиста.

После чего ФИО1 ежемесячно вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного ФИО8 времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, а именно:

1) за август 2014 –о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени;

2) за сентябрь 2014 года–о 48 часах рабочего времени,

3) за октябрь 2014 года–о 48 часах рабочего времени,

4) за ноябрь 2014 года–о 48 часах рабочего времени,

5) за декабрь 2014 года–о 48 часах рабочего времени,

6) за январь 2015 года–о 48 часах рабочего времени,

7) за февраль 2015 года–о 48 часах рабочего времени,

8) за март 2015 года–о 48 часах рабочего времени,

9) за апрель 2015 года–о 48 часах рабочего времени,

10) за май 2015 года–о 48 часах рабочего времени,

11) за июнь 2015 года –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

12) за июль 2015 года –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

13) за август 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

14) За сентябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

15) За октябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

16) За ноябрь 2015 года–о 20 рабочих днях, то есть 160 часах рабочего времени,

17) За декабрь 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между ФИО8 и возглавляемым ею учреждением, и не соответствующие действительности факты исполнения ФИО8 в указанные периоды трудовых обязанностей в указанном учреждении по должностям мастера, заведующего хозяйством, педагога дополнительного образования и методиста, являющихся основанием для начисления и выплаты ей заработной платы, при том, что ФИО8 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями мастера, заведующего хозяйством, педагога дополнительного образования и методиста, в муниципальном учреждении не выполняла, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Продолжая действовать аналогичным способом и с единым умыслом в период времени с 01.12.2014 по 31.07.2015 ФИО3, из иной личной заинтересованности лично изготавливала и подписывала официальные документы – приказы о приеме на работу ФИО9 в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а также приказы (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудовых договоров с ним, в которые вносила заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантные должности и увольнении, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 01.12.2014 № 78, которым ФИО9 с 01.12.2014 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 12 часов в неделю с установлением оклада в размере 6 339 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.01.2015 № 7, которым ФИО9 с 30.01.2015 уволен с занимаемой должности;

3) приказ о приеме работника на работу от 15.06.2015 № 22, которым ФИО9 с 15.06.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 24 часа в неделю, с установлением оклада в размере 6 656 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

4) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 31.07.2015 № 25/1, которым ФИО9 с 31.07.2015 уволен с занимаемой должности.

После чего, Калугина ежемесячно, в период времени с 17.12.2014 по 31.07.2015, вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного ФИО9 времени в муниципальном учреждении по занимаемым должностям, а именно:

1) за декабрь 2014 –о 23 рабочих днях, то есть 183 часах рабочего времени,

2) за январь 2015 года–о 52 часах рабочего времени,

3) за июнь 2015 –о 12 рабочих днях, то есть 96 часах рабочего времени,

4) за июль 2015 –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени.

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между ФИО9 и возглавляемым ею учреждением, а также не соответствующие действительности факты исполнения ФИО9 в указанные периоды трудовых обязанностей в муниципальном учреждении по должностям педагога дополнительного образования, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что ФИО9 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией педагога дополнительного образования, в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Также, в период времени с 13.04.2015 по 30.10.2015 ФИО1, дейцствуя с единым умыслом, находясь в служебном кабинете, из иной личной заинтересованности, лично изготавила и подписала официальные документы – приказ о приеме на работу ФИО10 в МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района, а также приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с ним, в которые внесла заведомо ложные сведения о трудоустройстве указанного лица на вакантную должность педагога дополнительного образования и увольнении с указанной должности, а именно:

1) приказ о приеме работника на работу от 13.04.2015 № 15, которым ФИО10 с 13.04.2015 принят на должность педагога дополнительного образования с нагрузкой 27 часов в неделю (1,5 ставки) с установлением оклада в размере 6 656 рублей, надбавки 25 % за работу в сельской местности;

2) приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнении) от 30.10.2015 № 69, которым ФИО10 с 30.10.2015 уволен с занимаемой должности.

После чего ежемесячно, в период времени с 01.04.2015 по 26.10.2015, находясь в служебном кабинете, ФИО1 вносила заведомо ложные, недостоверные сведения в составленные ею официальные первичные учетные документы - табеля учета использования рабочего времени, которые затем лично подписывала и утверждала, о количестве отработанного ФИО10 времени в муниципальном учреждении по занимаемой должности, а именно:

1) за апрель 2015 –о 14 рабочих днях, то есть 112 часах рабочего времени;

2) за май 2015 –о 18 рабочих днях, то есть 144 часах рабочего времени,

3) за июнь 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

4) за июль 2015 –о 23 рабочих днях, то есть 184 часах рабочего времени,

5) за август 2015 –о 21 рабочем дне, то есть 168 часах рабочего времени,

6) за сентябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

7) за октябрь 2015 –о 22 рабочих днях, то есть 176 часах рабочего времени,

Изготовлением указанных документов и внесением в них заведомо ложных сведений ФИО1 удостоверила в письменной форме факт возникновения и прекращения в период времени с 13.04.2015 по 30.10.2015 трудовых отношений между ФИО10 и возглавляемым ею учреждением, а также не соответствующие действительности факты исполнения ФИО10 в данный периоды времени трудовых обязанностей в указанном учреждении по должности педагога дополнительного образования, являющихся основанием для начисления и выплаты ему заработной платы, при том, что ФИО10 фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией педагога дополнительного образования, в муниципальном учреждении не выполнял, о чем ФИО1 было достоверно известно.

Таким образом, в результате умышленных преступных действий в период времени с 01.08.2013 по 31.08.2016 года ФИО1 в письменной форме удостоверила не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6, ФИО10 и возглавляемым ею учреждением, а также осуществления ими подлежащей оплате трудовой деятельности в качестве заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов в данном учреждении, которую в действительности указанные лица не выполняли.

Кроме того, ФИО1 совершила злоупотребление своими должностными полномочиями при следующих обстоятельствах.

Так в период времени с 01.08.2013 года и не позднее 13.04.2015 года у директора МБОУ ДОД «РДДТ» ФИО1, являющейся должностным лицом указанного муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, впоследствии переименованного с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района, осуществляющим текущее руководство данным учреждением, при постоянном выполнении в нем организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, из корыстной заинтересованности в отношении лиц, из числа родственников – ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, с которыми у нее имеются близкие, устойчивые и неразрывные особую личностную и общественную значимость семейные связи, обусловленные общим родством и свойством, а также из иной личной заинтересованности в отношении лиц из числа родственников бухгалтера МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» ФИО12, с которой у нее сложились дружеские отношения,– ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, возник и сформировался единый преступный умысел, направленный на злоупотребление своими должностными полномочиями по осуществлению в соответствии с трудовым законодательством приема и увольнения работников, обеспечению установления им заработной платы и иных выплат в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда работников, ведению учета фактического отработанного каждым работником времени, путем незаконного трудоустройства в руководимое ею бюджетное муниципальное учреждение – ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 на вакантные должности заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов, которые намерений осуществлять трудовую деятельность в указанном качестве не имели.

Во исполнение единого преступного умысла в период времени с 01.08.2013 года по 31.08.2016 года ФИО1, находясь в служебном кабинете, действуя умышленно, из корыстной заинтересованности, обусловленной желанием извлечь выгоду имущественного характера для лиц, из числа родственников – ФИО11, ФИО5, ФИО4 и ФИО6 с целью улучшения их материального положения в виде начисления и выплаты им денежных средств в качестве заработной платы, а также путем совершения неправомерных действий придать им статус официально трудоустроенных лиц, имеющих право на использование мер социальных гарантий и поддержки, установленных законодательством Российской Федерации для работающих граждан, с целью исчисления им непрерывного трудового стажа, учитываемого при определении права на получение трудовой пенсии, а также действуя из иной личной заинтересованности, обусловленной желанием извлечь выгоду имущественного характера для – ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, имея ту же цель, в силу занимаемой должности, используя свои должностные полномочия, предоставленные ей положениями пункта 2.3 срочного трудового договора № 91 от 03.12.2012 года, подпунктами 5, 10, 19 пункта 4 должностной инструкции директора МБУ ДО «РДТ» Прохоровского района, подпунктами 5, 10, 19 пункта 4.4 раздела 4 Устава МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района, по осуществлению приема и увольнения работников, обеспечению установления им заработной платы и иных выплат в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда, ведению учета фактического отработанного каждым работником времени, обеспечению рационального использования денежных средств, вопреки интересам службы, неоднократно незаконно принимала на работу в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 года в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 года в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, на вакантные должности заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов, а затем увольняла их, не имея законных оснований для совершения указанных действий в виду того, указанные лица фактически своих трудовых функций и обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, в муниципальном учреждении не выполняли и намерений их осуществлять не имели, о чем ФИО1 было достоверно известно.

В период их незаконного трудоустройства ФИО1, используя подложные первичные учетные документы, удостоверяющие не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и возглавляемым ею муниципальным учреждением соответственно, в качестве заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов, а также исполнения ими трудовых обязанностей согласно должностных инструкций в нем, - приказы о приеме на работу и увольнении, табеля учета использования рабочего времени, ежемесячно предоставляла их в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» по адресу: <...>, с целью начисления и выплаты заработной платы указанным лицам, которые законных оснований для ее получения не имели по причине отсутствия у них фактических трудовых отношений в руководимом ФИО1 муниципальном образовательном учреждении по занимаемым должностям.

На основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов относительно не соответствующей действительности трудовой деятельности ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованного с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области, в качестве заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, указанным лицам ежемесячно необоснованно производились начисление и выплата денежных средств в качестве заработной платы в размере окладов и иных выплат к ним, с удержанием из них и перечислением налогов на доходы физических лиц в налоговый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также произведены отчисления страховых взносов во внебюджетные фонды за счет денежных средств, направляемых управлением образования Прохоровского района Белгородской области для оплаты труда работников возглавляемого ФИО1 муниципального учреждения, в результате осуществления полномочий по целевому распределению полученных средств бюджета муниципального района «Прохоровский район» Белгородской области по подведомственным учреждениям.

В результате указанных преступных действий, совершенных ФИО1 одним способом, её супруг ФИО4 был незаконно трудоустроен в МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованное с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области, и занимал следующие должности:

1) в период времени с 01.11.2013 по 31.03.2014 педагога дополнительного образования по совместительству,

2) в период времени с 01.04.2014 по 29.08.2014 педагога дополнительного образования;

3) в период времени с 02.09.2014 по 30.01.2015 педагога дополнительного образования по совместительству,

4) в период времени с 10.03.2015 по 17.03.2015 педагога дополнительного образования;

5) в период времени с 24.03.2015 по 02.04.2015 педагога дополнительного образования;

6) в период времени с 06.04.2015 по 20.04.2015 педагога дополнительного образования;

7) в период времени с 05.05.2015 по 31.12.2015 педагога дополнительного образования;

8) в период времени с 01.06.2016 по 31.08.2016 педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, ФИО4 в период времени с 29.11.2013 по 29.08.2016 года в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 283929,36 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 36912 рублей и выплачена общая денежная сумма в размере 247017, 36 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО4 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 85746,68 рублей.

Также ФИО11 был незаконно трудоустроен в возглавляемое его дочерью ФИО1 учреждение, и занимал следующие должности:

1) в период времени с 01.08.2013 по 31.01.2014 – заведующего хозяйством;

2) в период времени с 02.03.2014 по 29.08.2014 – заведующего хозяйством;

3) в период времени с 02.09.2014 по 30.01.2015 – педагога дополнительного образования с внутренним совмещением должности заведующего;

4) в период времени с 02.03.2015 по 22.04.2015 – методиста с внутренним совмещением методиста;

5) в период времени с 05.05.2015 по 31.12.2015 – методиста;

6) в период времени с 01.06.2016 по 31.08.2016 – педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образова-ния и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, ФИО11 в период времени с 29.08.2013 по 29.08.2016 года в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 285549, 12 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 37 122 рубля и выплачена общая денежная сумма в размере 248427, 12 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО11 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно по ФИО11 произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 86235, 84 рублей.

Брат подсудимой ФИО5 был незаконно трудоустроен в МБУ ДО «РДТ», переименованное с 08.12.2015 в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области, и занимал следующие должности:

1) в период времени с 19.03.2015 по 30.04.2015 – педагога дополнительного образования;

2) в период времени с 01.06.2015 по 28.06.2015 – швеи с внутренним совмещением по должности мастера;

3) в период времени с 01.07.2015 по 31.10.2015 – педагога дополнительного образования;

4) в период времени с 01.04.2016 по 08.04.2016 – методиста;

5) в период времени с 01.06.2016 по 29.06.2016 - швеи с внутренним совмещением по должности мастера;

6) в период времени с 01.07.2016 по 31.08.2016 – педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, в период времени с 30.04.2015 по 29.08.2016 года в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 105612,19 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 24 854 рубля и выплачена общая денежная сумма в размере 80758,19 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО5 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно по ФИО5 произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 31255, 60 рублей.

Свекровь подсудимой ФИО6, была незаконно трудоустроена в МБУ ДОД «РДТ» с 01.08.2014 по 31.08.2014 года на должность педагога дополнительного образования на 28 часов в неделю.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, ФИО6 в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 12 325 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 1602 рубля и выплачена общая денежная сумма в размере 10 723 рубля путем ее перечисления на принадлежащий ФИО6 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также по ФИО6 необоснованно произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 2711,50 рублей.

ФИО7 был незаконно трудоустроен в муниципальное учреждение, возглавляемой ФИО6, и занимал следующие должности:

1) в период времени с 01.10.2014 по 30.01.2015 методиста;

2) в период времени с 15.04.2015 по 30.10.2015 педагога дополнительного образования;

3) в период времени с 02.11.2015 по 31.12.2015 педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, в период времени с 1.10.2014 года по 31.12.2015 года ФИО7 в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 191969,99 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 24 956 рублей и выплачена общая денежная сумма в размере 167013,99 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО7 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно по ФИО7 произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 57974,94 рубля.

ФИО8 была незаконно трудоустроена в муниципальное учреждение, возглавляемой ФИО6, и занимала должности:

1) в период времени с 04.08.2014 по 31.08.2014 мастера;

2) в период времени с 01.09.2014 по 30.10.2015 педагога дополнительного образования;

3) в период времени с 02.11.2015 по 31.12.2015 методиста с внутренним совмещением заведующего хозяйством.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, в период времени с 25.08.2014 по 22.12.2015 ФИО8 в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 169545,46 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 22040 рублей и выплачена общая денежная сумма в размере 147505,46 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО8 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также по ФИО8 необоснованно произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 51202,72 рубля.

ФИО9 был незаконно трудоустроен в муниципальное учреждение и занимал должности:

1) в период времени с 01.12.2014 по 30.01.2015 педагога дополнительного образования;

2) в период времени с 15.06.2015 по 31.07.2015 педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, в период времени с 17.12.2014 по 22.01.2015 и с 24.06.2015 по 31.07.2015, ФИО9 в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 26026,35 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 3 384 рубля, и выплачена общая денежная сумма в размере 21110,51 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО9 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно по ФИО9 произведены отчисления во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 7859,97 рублей, а также перечислены денежные средства по алиментным обязательствам по исполнительному листу в размере 1531,84 рубль.

ФИО10 был незаконно трудоустроен в муниципальное учреждение в период времени с 13.04.2015 по 30.10.2015 и занимал в указанное время должность педагога дополнительного образования.

А на основании предоставленных ФИО1 подложных первичных учетных документов, работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района», не осведомлёнными о преступных намерениях ФИО1, в период времени с 01.04.2015 по 26.10.2015 года, ФИО10 в качестве заработной платы необоснованно начислены денежные средства в общей сумме 93539,31 рублей, из которых удержаны в виде налога на доходы физических лиц денежные средства в размере 10 886 рублей, и выплачена общая денежная сумма в размере 61989,98 рублей, путем ее перечисления на принадлежащий ФИО10 лицевой счет, открытый в ОСБ № 8592/27 ПАО «Сбербанк», а также необоснованно по ФИО10 произведены платежи в виде страховых взносов во внебюджетные фонды в рамках социального, пенсионного и обязательного медицинского страхования денежных средств на общую сумму 28248,87 рублей, а также перечислены денежные средства по алиментным обязательствам по исполнительному листу в размере 20663,33 рубля.

Указанными преступными действиями ФИО1 по незаконному трудоустройству ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в МБОУ ДОД «РДДТ» (после изменения наименования МБУ ДО «РДТ», а затем МБУ ДО «ДЮЦ») Прохоровского района существенно нарушила права и законные интересы граждан и организаций, охраняемые законом интересы общества и государства, выразившееся в причинении материального ущерба управлению образования Прохоровского района Белгородской области в размере 1168496,78 рублей необоснованно начисленных денежных средств в качестве заработной платы в период времени с 01.08.2013 по 31.08.2016 указанным лицам, а также на общую сумму 351236,12 рублей в виде необоснованно перечисленных платежей страховых взносов во внебюджетные фонды по каждому из них, и в размере 22195,17 рублей в виде необоснованно перечисленных денежных средств по алиментным обязательствам ФИО9 и ФИО10, а всего на общую сумму 1541928,07 рублей. Кроме того, незаконное трудоустройство ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, кроме их незаконного обогащения, обеспечило приобретение ими незаконного трудового стажа за фактически неотработанное время, который положительно способствовал бы при дальнейшем трудоустройстве в других организациях; привело к незаконному приобретению социального обеспечения в рамках пенсионного, обязательного медицинского и социального страхования, а также привело к тому, что трудовые обязанности по вакантным должностям заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов в муниципальном учреждении возглавляемом подсудимой на протяжении длительного времени никем не выполнялись, что привело к нарушению нормальной работы организации, выразившейся в ненадлежащем планировании работы учреждения, нерациональном использовании материальных и трудовых ресурсов. Помимо этого, в результате преступных действий ФИО1 лица, нуждающиеся в трудоустройстве, не имели возможность трудоустроиться на вакантные должности в указанное учреждение, чем были нарушены их права и законные интересы, предусмотренные ст.37 Конституции Российской Федерации. Также ФИО1 вышеуказанными преступными действиями дискредитировала возглавляемое ею муниципальное учреждение и должность директора перед гражданским населением, чем подорвала авторитет занимаемой должности, а также органов власти и местного самоуправления муниципального района «Прохоровский район» Белгородской области.

В судебном заседании ФИО1 вину свою не признала и показала, что

работая в должности директора муниципального учреждения, была ознакомлена со своими должностными обязанностями, и осуществляя руководство учреждением соблюдала их. Её родственники ФИО11, ФИО5, ФИО4, ФИО6, а также знакомые ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 действительно были трудоустроены на соответствующие должности, выполняли обязанности по занимаемых должностям. Зачастую они привлекались к выполнению работ по благоустройству территории и обслуживанию здания. Она как руководитель учреждения подписывала приказы о приеме их на работу, трудовые договора с ними, а также приказы об их увольнении. Ежемесячно составляла, подписывала и подавала в бухгалтерию табеля учета рабочего времени своих работников, на основании которых тем начислялась заработная плата.

Не смотря на отрицание ФИО1 своей вины в совершении инкриминируемых ей преступлений, вина подсудимой нашла свое подтверждение показаниями свидетелей и представителя потерпевшего, протоколами осмотра места происшествия, предметов и выемки, вещественными доказательствами, заключениями экспертов и другими доказательствами.

Так вина ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ и ч.1 ст.292 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами.

Постановлением главы администрации муниципального района «Прохоровский район» Белгородской области от 27.12.2011 № 1256, в соответствие с которым с 01.01.2012 года было создано муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Районный дом детского творчества» Прохоровского района, в последующем с 20.08.2014 переименованное в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Районный Дом творчества», а с 08.12.2015 в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (Том № 4 л.д.183-184, 55,48).

Данное учреждение поставлено на учет, что следует из свидетельств о постановке на учет российской организации в налоговом органе (Том № 3 л.д.217, 218).

В соответствии с предоставленной лицензией МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области предоставлено право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по подвиду дополнительного образования – дополнительное образование детей и взрослых (Том № 3 л.д.219-220).

Из Уставов данного учреждения, в том числе принимавшихся в связи с изменением наименования учреждения, следует, что оно является самостоятельным юридическим лицом, некоммерческой организацией, бюджетным образовательных учреждением дополнительного образования детей. Предметом деятельности является реализация права граждан на получение доступного бесплатного дополнительного образования детей. Учредителем Учреждения является муниципальный район «Прохоровский район». Юридический и фактический адрес: 309000, <...> (Том № 4 л.д.148-182,75-103, 56-69, 32-47, Том № 3 л.д.224-238).

Таким образом, МБОУ ДОД «РДДТ», в последующем переименованное в МБУ ДО «РДТ» и в МБУ ДО «ДЮЦ», являлось самостоятельным муниципальным бюджетным учреждением, целями деятельности которого являлось оказание образовательных услуг в виде дополнительного образования детей и взрослых.

Кроме того, как следует из Уставов учреждения, принимавшихся в связи с изменением наименования учреждения, единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, прошедший соответствующую аттестацию и назначаемый Учредителем на должность на условиях срочного трудового договора, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Согласно пунктов 3.4 и 3.6 раздела 3 Устава директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех органах власти, управления и контроля, организациях, предприятиях и учреждениях;

- планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;

- утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников Учреждения, графики работы;

- осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора, распределяет должностные обязанности, создает условия и организует дополнительное профессиональное образование работников;

- обеспечивает установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, качества выполняемой работы, а также компенсационные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- в пределах компетенции издает приказы, объявляет поощрения и налагает взыскания на учащихся и работников Учреждения;

- обеспечивает рациональное использование денежных средств в соответствии с утвержденными в установленном порядке муниципальным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения (Том № 4 л.д.148-182,75-103, 56-69).

Уставом учреждения от 08.12.2015 также закреплено, что источником формирования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, и финансовых ресурсов являются бюджетные ассигнования; имущество, переданное в оперативное управление; доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящий доход деятельности.

Согласно подпунктов 1, 2, 4 - 6, 8, 10, 19 пункта 4.4 раздела 4 Устава директор Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех органах власти, управления и контроля, организациях, предприятиях и учреждениях;

- планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;

- утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников Учреждения, графики работы, расписание учебных занятий, годовой календарный учебный график;

- осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора, распределяет должностные обязанности;

- обеспечивает установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, качества выполняемой работы, а также компенсационные выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;

- в пределах компетенции издает приказы, объявляет поощрения и налагает взыскания на учащихся и работников Учреждения; организует работу по проведению аттестации педагогических работников;

- обеспечивает рациональное использование денежных средств Учреждения (Том № 3 л.д.224-238//Том № 4 л.д.32-47).

Директором МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» с 03.12.2012 приказом начальника управления образования № 114 назначена ФИО1 (Том № 21 л.д. 202).

Согласно срочному трудовому договору № 91 от 03.12.2012, заключенному между управлением образования администрации Прохоровского района и ФИО1, назначенной на должность директора сроком на 1 год, в соответствии с пунктами 2.1, 2.3 раздела 2 ФИО1, как директор также была наделена полномочиями:

- совершать без доверенности от имени Учреждения действия, отнесённые к его компетенции Уставом Учреждения, возложенными на него должностными обязанностями, представлять его интересы;

- в соответствии с трудовым законодательством осуществлять прием, увольнение работников Учреждения, применять к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- заключать и расторгать договоры, в том числе трудовые;

- распределять между работниками Учреждения функциональные обязанности, утверждать должностные инструкции;

- в пределах установленного фонда оплаты труда утверждать структуру, штатное расписание и тарификационный список Учреждения;

- распоряжаться имуществом Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством, Уставом Учреждения и настоящим договором;

- в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами Учреждения;

- осуществлять иные полномочия, связанные с реализацией его компетенции.

В соответствии подпунктами 2.6.4, 2.6.9 и 2.6.10 пункта 2.6 указанного договора на ФИО1 были возложены обязанности по обеспечению:

-составления и выполнения в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- эффективного использования финансовых средств и имущества Учреждения строго по целевому назначению в соответствии с установленными видами деятельности;

- своевременной выплаты заработной платы работникам Учреждения (Том № 21 л.д.203-209).

Дополнительным соглашением к срочному трудовому договору № 91 установлен срок действия договора - 4 года, сроком окончания трудового договора определено 03.12.2016 (Том № 21 л.д.218).

Приказом начальника управления образования администрации Прохоровского района от 10.12.2015 № 73/1 директор МБУ ДО «Районный дом творчества» ФИО1 с 10.12.2015 переведена на должность директора МБУ ДО «Детско-юношеский центр» (Том № 21 л.д. 232).

Согласно должностной инструкции в указанной должности ФИО1 при осуществлении текущего руководства деятельностью учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех органах власти, управления и контроля, организациях, предприятиях и учреждениях;

- планирует, организует и контролирует образовательную, учебно-методическую, творческую и хозяйственную деятельность Учреждения;

- утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников Учреждения, графики работы, расписание учебных занятий;

- осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора, распределяет должностные обязанности;

- обеспечивает установление заработной платы работников в зависимости от квалификации работника, качества выполняемой работы,;

- в пределах компетенции издает приказы, объявляет поощрения и налагает взыскания на учащихся и работников Учреждения;

-обеспечивает рациональное использование денежных средств в соответствии с утвержденными в установленном порядке муниципальным заданием и планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения- подпункты 4.1, 4.2, 4.4 - 4.6, 4.8, 4.10, 4.19 инструкции (Том № 21 л.д. 233-236).

В ходе осмотра места происшествия в управлении образования администрации Прохоровского района изъято и осмотрено личное дело директора МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района ФИО1, (Том № 16 л.д. 25-29, Том № 21 л.д.168-175).

В самом личном деле ФИО1, исследованном в судебном заседании, имеются заявления ФИО3 о принятии её на работу директором в МБОУ ДОД «РДДТ» и о переводе директором в МБУДО «ДЮЦ», приказы о назначении её на должность директора, трудовой договор № 91 от 3 декабря 2012 года и соглашения к нему о продлении срока действия договора, подписанные от имени ФИО1, должностная инструкция директора МБУ ДО «РДТ» от 2 сентября 2014 года, подписанная ФИО1 в графе «с инструкцией ознакомлена».

Подсудимая подтвердила, что подписи в данных заявлениях о принятии на работу, трудовом договоре и соглашениях к нему, а также в должностной инструкции, стоят её подписи. С должностными обязанностями ознакомлена.

Таким образом, из данных приказов, договоров и должностных инструкций следует, что ФИО1 с 03.12.2012 года по 03.12.2016 года в силу занимаемой должности директора МБОУ ДОД «РДДТ», впоследствии переименованного с 20.08.2014 в МБУ ДО «РДТ», а затем с 08.12.2015 года в МБУ ДО «ДЮЦ» Прохоровского района Белгородской области, являлась должностным лицом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении.

В ходе осмотра места происшествия в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района были изъяты личные дела сотрудников учреждения на имя ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО5 (Том № 16 л.д.1-12)

Как следует из протокола осмотра изъятых личных дел сотрудников ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО5, все они были трудоустроены ФИО1 в возглавляемое ею муниципальное учреждение (Том № 19 л.д.48-74).

В судебном заседании обозревались личные дела данных граждан:

Так из личного дела ФИО4 следует, что он состоит в браке с подсудимой ФИО1, имеет среднее профессиональное образование, и квалификацию «руководитель народного инструментального коллектива, преподаватель», трудоустроен с 2012 года по основному месту работы в ОАО «РЖД». Имеются заявления от его имени о трудоустройстве по совместительству в учреждение, возглавляемое ФИО3: от 1 ноября 2013 года, 1 апреля 2014 года, от 2 сентября 2014 года, от 10 марта 2015 года, 23 марта 2015 года, 6 апреля 2015 года, 5 мая 2015 года и 1 июня 2016 на должность педагога дополнительного образования и увольнения с указанных должностей, приказы о приеме на работу ФИО4 на указанные должности от 1 ноября 2013 года, 1 апреля 2014 года, от 2 сентября 2014 года, от 10 марта 2015 года, 24 марта 2015 года, 6 апреля 2015 года, 5 мая 2015 года и 1 июня 2015 и увольнения, подписанные подсудимой ФИО1. Трудовые договоры, заключенные ФИО13 в связи с трудоустройством педагогом в данное муниципальное учреждение, от 1.11.2013 года, от 1.04.2014 года, от 02.09.2014 года, от 10.03.2014 года и от 01.06.2016 года. Должностные инструкции педагога дополнительного образования, с которыми ознакомлен ФИО4, и из которых следует, что тот обязан осуществлять дополнительное образование детей.

Из личного дела ФИО11 следует, что он имеет среднее техническое образование, педагогического образования нет. Имеются заявления от его имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3: от 1.08.2013 года, от 03.02.2014 года на должность завхоза, от 02.09.2014 года и от 01.06.2016 года на должность педагога дополнительного образования в том числе с совмещением должности завхоза, от 02.03.2015 года и от 05.05.2015 года на должность методиста, и увольнения с указанных должностей от 31.01.2014 года, 29.08.2014 года, 31.01.2015 года, 22.04.2015 года, 31.12.2015 года и 31.08.2016 года, приказы о приеме на работу ФИО11 на указанные должности от 1.08.2013 года, 3.02.2014 года, и увольнения, подписанные подсудимой ФИО1. Трудовые договоры, заключенные ФИО11 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение, от 1.08.2013 года, от 2.03.2014 года, от 02.09.2014 года, от 2.03.2015 года, от 5 мая 2015 года и от 01.06.2016 года, подписанные со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции завхоза, педагога дополнительного образования и методиста, с которыми ознакомлен ФИО11, и из которых следует, что тот в должности завхоза был обязан осуществлять руководство обслуживающим персоналом, обеспечивать сохранность инвентаря, контролировать соблюдение чистоты в помещениях; в должности педагога осуществлять дополнительное образование детей; в должности методиста вести методическую работы, разрабатывать методические материалы, оказывать помощь педагогам в определении содержания учебных программ.

Из личного дела ФИО6 следует, что она является матерью ФИО4 (супруг подсудимой), имеет техническое образование, педагогического образования нет. Имеется заявление от её имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО1 от 1.08.2014 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения с указанной должности от 31.08.2014 года, приказ о приеме её на работу на указанную должность от 1.08.2014 года, и увольнении от 31.08.2014 года, подписанные подсудимой. ФИО14 договор, заключенные ФИО6 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение от 1.08.2014 года, подписанный со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции педагога дополнительного образования, с которыми ознакомлена ФИО6, и из которых следует, что та в должности педагога обязана осуществлять дополнительное образование детей.

Из личного дела ФИО5 следует, что он имеет среднее-техническое образование, педагогического образования нет. Имеются заявления от его имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3: от 19.03.2015 года, 1.07.2015 года и 01.07.2016 года на должность педагога дополнительного образования, от 01.06.2015 и 1.06.2016 года на должность швеи с совмещением 0.25 ставки мастера, от 01.04.2016 года на должность методиста, и увольнения с указанных должностей от 30.04.2015 года, 31.10.2015 года, 08.04.2016 года, 29.06.2016 года, 31.08.2016 года. Приказы о приеме на работу ФИО5 на указанные должности от 19.03.2015 года, 01.06.2015 года, 1.07.2015 года, 1.04.2016 года, 1.06.2016 года, 1.07.2016 года и увольнения, подписанные подсудимой ФИО1. Трудовые договоры, заключенные ФИО5 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение от 19 марта 2015 года, от 1.06.2015 года, от 01.04.2016 года, от 1.06.2016 года, от 1.07.2016 года, подписанные со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции швеи, педагога дополнительного образования и методиста, с которыми ознакомлен ФИО5, и из которых следует, что тот в должности швеи обязан осуществлять пошив и ремонт изделий; в должности педагога обязан осуществлять дополнительное образование детей; в должности методиста обязан вести методическую работы, разрабатывать методические материалы, оказывать помощь педагогам в определении содержания учебных программ.

Из личного дела ФИО10 следует, что он имеет среднее образование, педагогического образования нет. Имеется заявление от его имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3 от 13.04.2015 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения с указанной должности от 30.10.2015 года. Приказы о приеме на работу ФИО10 на указанную должность от 13.04.2015 года и увольнения от 30.10.2015 года, подписанные ФИО1. ФИО14 договор, заключенный ФИО10 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение от 13 апреля 2015 года, подписанный со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции педагога дополнительного образования, с которыми ознакомлен ФИО10, и из которых следует, что тот обязан осуществлять дополнительное образование детей.

Из личного дела ФИО9 следует, что он имеет среднее специальное образование, педагогического образования нет. Имеются заявления от его имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3, от 1.12.2014 года и 15.06.2015 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения с указанной должности от 30.01.2015 года и 31.07.2015 года. Приказы о приеме на работу Гуреева на указанную должность от 1.12.2014 года и 15.06.2015 года и увольнения от 30.01.2015 года и 31.07.2015 года, подписанные ФИО1. Трудовые договора, заключенные Гуреевым в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение от 1 декабря 2014 года и 15 июня 2015 года, подписанные со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции педагога дополнительного образования, с которыми ознакомлен Гуреев, и из которых следует, что тот обязан осуществлять дополнительное образование детей.

Из личного дела ФИО8 следует, что она имеет среднее-техническое образование, педагогического образования нет. Имеются заявления от её имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3: от 4.08.2014 года на должность мастера, от 01.09.2014 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения с указанных должностей от 31.08.2014 года, 30.10.2015 года, 31.12.2015 года. Приказы о приеме на работу ФИО8 от 04.08.2014 года на должность мастера, от 1.09.2014 года на должность педагога дополнительного образования, от 2.11.2015 года методистом с совмещением 0.25 ставки завхоза, и увольнения, подписанные подсудимой ФИО1. Трудовые договоры, заключенные ФИО8 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение, от 04 августа 2014 года по должности мастера, от 1 сентября 2014 года по должности педагога, от 2 ноября 2015 года по должности методиста с совмещением 0.25 ставки завхоза подписанные со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции педагога дополнительного образования и методиста, с которыми ознакомлена ФИО15, и из которых следует, что та в должности педагога обязана осуществлять дополнительное образование детей; в должности методиста обязана вести методическую работы, разрабатывать методические материалы, оказывать помощь педагогам в определении содержания учебных программ.

Из личного дела ФИО7 следует, что она имеет неполное среднее образование, педагогического образования нет. Имеются заявления от его имени о трудоустройстве в учреждение, возглавляемое ФИО3: от 1.10.2014 года на должность методистом, от 15.04.2015 года, 2.11.2015 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения с указанных должностей от 30.01.2015 года, 30.10.2015 года, 31.12.2015 года. Приказы о приеме на работу ФИО7 от 1.10.2014 на должность методиста, от 15.04.2015 года и 02.11.2015 года на должность педагога дополнительного образования, и увольнения, подписанные подсудимой ФИО1. Трудовые договоры, заключенные ФИО7 в связи с трудоустройством в данное муниципальное учреждение, от 1 октября 2014 года по должности методиста, от 15 апреля 2015 года и 2 ноября 2015 года по должности педагога, подписанные со стороны работодателя ФИО1. Должностные инструкции педагога дополнительного образования и методиста, с которыми ознакомлен ФИО15, и из которых следует, что тот в должности педагога обязан осуществлять дополнительное образование детей; в должности методиста обязан вести методическую работы, разрабатывать методические материалы, оказывать помощь педагогам в определении содержания учебных программ.

Подсудимая подтвердила в судебном заседании, что приказы о приеме указанных лиц в возглавляемое ею муниципальное учреждения и увольнении, а также договоры с указанными лицами подписаны лично ею.

Таким образом, из личных дел ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО5, следует, что они все были трудоустроены ФИО1 в возглавляемое ею муниципальное учреждение.

В ходе осмотра мест происшествия в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района и в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» были изъяты штатные списки работников МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» (МБУ ДО «Районный Дом творчества», МБУ ДО «Детско-юношеский центр») Прохоровского района за период с 01 января 2014 года по 01 сентября 2016 года (Том № 16 л.д.1-12, 15-23).

Также в ходе выемки в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» были изъяты штатные списки работников МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района за период с мая 2013 года по март 2014 года (Том № 16 л.д.33-41).

Согласно протоколам осмотра указанных штатных списков, утвержденных ФИО1, граждане ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО5 числились в инкриминируемый подсудимой период времени с 2013 года по 2016 год в штате работников МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества») (Том № 16 л.д. 111-149, Том № 21 л.д.163-167).

Указанные обстоятельства были подтверждены и в ходе обозрения приобщенных к делу в качестве вещественных доказательств самих штатных списков работников муниципального учреждения. В штатных списках содержатся наименование занимаемых указанными лицами должностей и размер их заработной платы.

Подсудимая подтвердила, что исследованные штатные списки утверждены и подписаны лично ею.

В ходе осмотра места происшествия в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» были изъяты - табеля учета использования рабочего времени МБУ ДО «Детско-юношеский центр» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества») за период с мая 2014 года по август 2016 года (Том № 16 л.д.15-23).

Также в ходе выемки были также изъяты - табеля учета использования рабочего времени за период с июля 2013 года по апрель 2014 года (Том № 16 л.д.33-41).

Согласно протоколу осмотра изъятых документов в табелях учета использования рабочего времени за указанные периоды числятся ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10, ФИО5 как работники, отработавшие по занимаемой должности предусмотренное приказом о принятии на работу количество часов (Том № 16 л.д. 111-149).

Исследованными в судебном заседании табелями учета использования рабочего времени подтверждается, что все табели утверждены и подписаны ФИО1 и заверены печатью возглавляемого ею муниципального учреждения. ФИО3 самостоятельно внесла сведения:

-в табели за август и сентябрь 2013 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 22 и 21 дня соответственно.

-в табель за октябрь 2013 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 23 дня.

-в табель за ноябрь 2013 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 20 дней, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 56 часов.

- в табель за декабрь 2013 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 22 дня, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 56 часов.

-в табель за январь 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 17 дней, ФИО4 отработал 17 дней.

-в табель за февраль 2014 года о том, что ФИО4 отработал 20 дней.

-в табель за март 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 20 дней, ФИО4 отработал 20 дней.

-в табель за апрель 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 22 дня, ФИО4 22 дня.

-в табель за май 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 19 дней, ФИО4 отработал 19 дней.

-в табель за июнь 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 19 дней, ФИО4 отработал 19 дней.

-в табель за июль 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 23 дня, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 23 дня.

-в табель за август 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 21 день, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО6 как педагог дополнительного образования отработала 21 день, ФИО8 как мастер – 20 дней.

-в табель за сентябрь 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 22 дня.

-в табель за октябрь 2014 года о том, что ФИО11 в должности завхоза отработал 23 дня, ФИО7 как методист – 23 дня.

-в табель за ноябрь 2014 года о том, что ФИО11 в должности педагог дополнительного образования отработал 18 дней, ФИО7 как методист – 19 дней.

-в табель за декабрь 2014 года данные о том, что ФИО7 как методист отработал – 23 дня, ФИО11 в должности завхоза отработал 23 дня, ФИО9 как педагог дополнительного образования отработал 23 дня.

-в табель за январь 2015 года данные о том, что ФИО7 как методист отработал – 15 дней, ФИО11 в должности завхоза отработал 15 дней.

-в табель за март 2015 года данные о том, что ФИО11 в должности методиста отработал 21 день, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 12 дней.

-в табель за апрель 2015 года данные о том, что ФИО10 как методист отработал – 14 дней, ФИО11 в должности педагога дополнительного образования отработал 16 дней, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО5 как педагог дополнительного образования отработал 22 дня, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 12 дней.

-в табель за май 2015 года данные о том, что ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 18 дней, ФИО11 в должности методиста отработал 18 дней, ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 18 дней, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 18 дней.

-в табель за июнь 2015 года о том, что ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 21 день, ФИО11 в должности методиста отработал 21 день, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО8 как педагог 21 день, ФИО5 как швея и мастер 19 дней, ФИО9 как педагог 12 дней.

-в табель за июль 2015 года о том, что ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 23 дня, ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 23 дня, ФИО11 в должности методиста отработал 23 дня, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 23 дня, ФИО8 как мастер 20 дней, ФИО5 как педагог 23 дня, ФИО9 как педагог 18 дней.

-в табель за август 2015 года о том, что ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 21 день, ФИО11 в должности методиста отработал 21 день, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 21 день, ФИО5 как педагог 21 день.

-в табель за сентябрь 2015 года о том, что ФИО4 как педагог дополнительного образования отработал 22 дня, ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 22 дня, ФИО11 в должности педагога отработал 22 дня, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 22 дня, ФИО8 как педагог 22 дня, ФИО5 как педагог 22 дня.

-в табель за октябрь 2015 года о том, что ФИО10 как педагог дополнительного образования отработал – 22 дня, ФИО11 в должности педагога отработал 22 дня, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 22 дня, ФИО8 как педагог 22 дня, ФИО5 как педагог 22 дня, ФИО4 как педагог 15 дней.

-в табель за ноябрь 2015 года о том, что ФИО4 как педагог отработал 20 дней, ФИО11 в должности педагога отработал 20 дней, ФИО7 как педагог дополнительного образования отработал 20 дней, ФИО8 как методист 20 дней.

-в табель за декабрь 2015 года о том, что ФИО4 как педагог отработал 23 дня, ФИО11 как педагог 23 дня, ФИО7 как педагог 23 дня, ФИО8 как методист 23 дня.

-в табель за апрель 2016 года о том, что ФИО5 как методист отработал 6 дней.

-в табель за июнь 2016 года о том, что ФИО5 как мастер и швея отработал 19 дней, ФИО4 как педагог отработал 21 день, ФИО11 как педагог 21 день.

-в табель за июль 2016 года о том, что ФИО5 как мастер и швея отработал 21 день и как педагог 21 день, ФИО4 как педагог отработал 21 день, ФИО11 как педагог 21 день.

-в табель за август 2016 года о том, что ФИО5 отработал как педагог 23 дня, ФИО4 как педагог отработал 23 дня, ФИО11 как педагог 23 дня.

Кроме того в табели учета рабочего времени и расчета заработной платы совместителей ФИО3 самостоятельно внесла сведения о том, что:

-за сентябрь 2014 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО4 56 часов,

-за октябрь 2014 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО4 56 часов,

-за ноябрь 2014 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО4 56 часов,

-за декабрь 2014 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО4 56 часов,

-за январь 2015 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО4 108 часов, ФИО9 педагог 52 часа.

-за февраль 2015 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов.

-за март 2015 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов, ФИО5 108 часов.

-за апрель 2015 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов.

-за май 2015 года ФИО8 педагог дополнительного образования отработала 48 часов.

-за октябрь 2015 года ФИО4 педагог дополнительного образования отработал 16 часов,

-за ноябрь 2015 года ФИО4 педагог дополнительного образования отработал 16 часов,

Подсудимая признала в судебном заседании факт изготовления ею указанных табелей учета рабочего времени и внесения в них сведений об отработанном времени ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5 по занимаемым должностным.

Таким образом, исследованными по делу доказательствами в полном объеме подтверждается факт оформления ФИО1 принятия на работу по основному месту и по совместительству в возглавляемое ею муниципальное учреждение ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5, и в последующем изготовления ею табелей учета рабочего времени с внесением в них сведений об отработанном времени и тарификационных списков с определением размера заработной платы указанных лиц.

Как следует из договора от 13.12.2011 № 47, управлением образования администрации Прохоровского района оказываются безвозмездно услуги для МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» по ведению бухгалтерского учета; обеспечению начисления заработной платы; осуществлению расчетов с налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами по налогам и сборам; ведению индивидуального (персонифицированного) учета. При этом правом подписи первичных учетных документов обладает директор МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», то есть ФИО1. (Том № 5 л.д.143-145).

С 1 декабря 2014 года в соответствии с договором № 5, а потом и на основании договора от 31.12.2015 № 5 МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» оказывает безвозмездные услуги для МБУ ДО «Районный дом творчества» по ведению бухгалтерского учета; обеспечению начисления заработной платы; осуществлению расчетов с налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами по налогам и сборам; ведению индивидуального (персонифицированного) учета. При этом в силу условий указанного договора право подписи первичных учетных документов, всех бухгалтерских документов, связанных с исполнением смет доходов и расходов с обязанностью своевременно в соответствии с графиком документооборота и в полном объеме представлять в МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы, приказы, договора и соглашения, табели учета рабочего времени, нормативные и другие материалы возложено на директора, то есть ФИО3 (Том № 5 л.д.146-147, 148-149).

Таким образом, из данных договоров следует, что на основании составляемых ФИО1 и предоставляемых ею в МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» документов: штатных списков, приказов о принятии на работу, трудовых договоров и табелей учета рабочего времени, работниками МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района» осуществлялось ведение бухгалтерского учета возглавляемого ФИО3 учреждения, начисление заработной платы её работникам, осуществление расчетов с налоговыми органами, государственными внебюджетными фондами по налогам и сборам и ведению индивидуального (персонифицированного) учета.

Показаниями ФИО16 (бухгалтера МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района») также подтверждается, что на основании предоставляемых ФИО1 тарификационных списков и табелей учета рабочего времени как основных работников так и совместителей, осуществлялось начисление заработной платы сотрудникам МБОУ ДОД «РДДТ, а в последующем и МБУ ДО «РДТ» и МБУ ДО «ДЮЦ»), а также обязательные отчисления в страховые и пенсионные фонды и налоговую.

Из показаний ФИО12 (бухгалтера МКУ «Центрованная бухгалтерия управления образования и подведомственных ему учреждений Прохоровского района») также следует, что на основании предоставляемых ФИО1 штатных и тарификационных списков и табелей учета рабочего времени как основных работников так и совместителей, осуществлялось начисление заработной платы сотрудникам МБОУ ДОД «РДДТ, а в последующем и МБУ ДО «РДТ» и МБУ ДО «ДЮЦ»), а также обязательные отчисления в страховые и пенсионные фонды и налоговую. Денежные средства, которые начислялись работникам в качестве заработной платы, выделялись из бюджета управления образования Прохоровского района. Осуществляя непосредственное бухгалтерское сопровождение учреждения возглавляемого ФИО1, она действительно обращалась к ней с вопросом трудоустройства своих родственников ФИО9, ФИО7, ФИО8 и ФИО10.

Факт начисления заработной платы ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5, и отчисления по ним обязательных платежей сотрудниками бухгалтерии на основании поданных ФИО3 табелей учета рабочего времени, штатных и тарификационных списков нашел свое подтверждение следующими доказательствами.

Так протоколом осмотра места происшествия, согласно которому в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района» были обнаружены и изъяты:

- расчетно-платежные ведомости МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества») за период с мая 2014 года по август 2016 года;

- списки на зачисление, на удержания по перечислениям в банк по подразделению МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества») за период с мая 2014 года по август 2016 года;

- реестры денежных средств с результатами зачислений по МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества») за период с августа 2014 года по август 2016 года;

- карточки начислений: за 2014 год ФИО6, за 2014-2015 гг. ФИО9, за 2014-2016 гг. ФИО11, за 2014-2016 гг. ФИО4, за 2014-2015 гг. ФИО8, за 2014-2015 гг. ФИО7, за 2015-2016 гг. ФИО5, а также платежные поручения по ФИО5 (Том № 16 л.д. 15-23)

Протоколом выемки в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района», согласно которому изъяты:

- расчетно-платежные ведомости МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района за период с июля 2013 года по апрель 2014 года;

- списки на зачисление, удержание по перечислениям в банк по подразделению МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района за период с июля 2013 года по апрель 2014 года в количестве;

- карточки начислений: ФИО11 за 2013 год, ФИО4 за 2013 год (Том № 16л.д.33-41).

Протоколом выемки в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района», в ходе которой были изъяты:

- реестр денежных средств с результатами зачислений по реестру № 1800 от 14 декабря 2015 года на счета физических лиц Управления образования администрации Прохоровского района;

- платежное поручение № 43277 от 29.08.2016 по ФИО5 (Том №16 л.д.53-57).

Протоколом выемки в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района», в ходе которой были изъяты:

- расчетно-платежная ведомость № 1002 за май 2014 года (промежуточная выплата);

- расчетно-платежная ведомость № 1706 за август 2014 года (Зарплата Бюджет) на 1 листе;

- расчетно-платежная ведомость № 13-1 за январь 2015 года (Зарплата Бюджет);

- расчетно-платежная ведомость № 759 за май 2015 года (Зарплата Бюджет);

- расчетно-платежная ведомость № 343 за январь 2016 года (Зарплата Бюджет);

- расчетно-платежная ведомость № 24 за апрель 2016 года (Зарплата Бюджет) (Том № 16 л.д.60-66).

В ходе осмотра изъятых данных бухгалтерских документов было установлено, что в них содержатся сведения о начислении заработной платы ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5, и отчислениях по ним обязательных платежей (Том № 17 л.д.168-205, Том № 19 л.д. 29-36).

Самими вещественными доказательствами, исследованными в судебном заседании: реестрами денежных средств с результатами зачислений, платежными поручениями о перечислении заработной платы, карточками начислений заработной платы, расчетно-платежными ведомостями, а также списками на зачисление и на удержания по перечислениям в банк,- в которых имеются сведения о начислении и перечислении заработной платы на банковские счета ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5; сведения о произведенных отчислениях по данным лицам в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования, налогах, а также о перечислении денежных средств по алиментным обязательствам ФИО9 и ФИО10

Согласно сведений ПАО «Сбербанк»:

1) на имя ФИО4 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

2) на имя ФИО11 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

3) на имя ФИО5 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

4) на имя ФИО6 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

5) на имя ФИО7 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

6) на имя ФИО8 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

7) на имя ФИО9 в ОСБ № 8592/320 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х;

8) на имя ФИО10 в ОСБ № 8592/27 ПАО «Сбербанк» открыт лицевой счет № х (Том № 9 л.д. 242-244)

На указанные счета, как следует из сведений ПАО «Сбербанк» и отчетов о движении денежных средств, от плательщика УФНП администрации Прохоровского района (МБОУ ДОД «Дом детского творчества», МБУ ДО «РДТ», МБУ ДО «ДЮЦ») с назначением платежа «зарплата» зачислены денежные средства:

- на имя ФИО5 за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 года в общей сумме 80758,19 рублей (Том № 10 л.д.16-21, 23-26).

- на имя ФИО7 за период с 26.05.2014 по 31.12.2016 в общей сумме 167013,99 рублей (Том № 10 л.д. 28-36, 38-46).

- на имя ФИО10 за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 в общей сумме 61 989,98 рублей (Том № 10 л.д.48-50, 52-55)

- на имя ФИО9 за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 в общей сумме 21110,51 рублей (Том № 10 л.д.113-115).

- на имя ФИО11 за период с 01.06.2013 по 31.12.2016 в общей сумме 248 427,12 рублей (Том № 10 л.д. 117-121, 123-130).

- на имя ФИО4 за период с 01.06.2013 по 31.12. в общей сумме 247 017,36 рублей (Том № 10 л.д. 132-135, 137-151).

- на имя ФИО8 за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 в общей сумме 147 505,46 рублей (Том № 10 л.д.153-160, 162-176).

- на имя ФИО6 за период с 01.01.2014 по 31.12.2016 в сумме 10 723,00 рубля (Том № 10 л.д.178-190).

Согласно сведениям УФНС России по Белгородской области налоговым агентом МБУ ДО «Районный дом творчества» произведены выплаты сумм удержанного налога на доходы физического лица:

1) ФИО10 в период времени с апреля по октябрь 2015 года;

2) ФИО8 в период времени с сентябрь по декабрь 2014 года, с января по декабрь 2015 года;

3) ФИО11 в периоды времени с января по декабрь 2014 года, с января по декабрь 2015 года, с июня по август 2016 года;

4) ФИО7 в периоды времени с ноября по декабрь 2014 года, с января по декабрь 2015 года;

5) ФИО6 в октябре 2014 года;

6) ФИО9 в периоды времени с декабря 2014 года по январь 2015 года, с июня по июль 2015 года;

7) ФИО4 в 2013 году, в периоды времени с января по декабрь 2014 года, с января по декабрь 2015 года, с июня по август 2016 года;

8) ФИО5 в периоды времени с апреля по октябрь 2015 года, в апреле 2016 года, с июня по август 2016 года (Том № 10 л.д.206, 219-222).

Согласно сведениям Отделения пенсионного фонда России по Белгородской области, от работодателя МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района в ОПФР производились отчисления в виде страховых взносов на индивидуальный лицевой счет:

-ФИО6 за отчетный период с 01.10.2014 по 31.10.2014 (Том № 11 л.д.19-20)

-ФИО10 за отчетные периоды с 13.04.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015 (Том № 11 л.д. 22-24).

-ФИО9 за отчетные периоды с 01.12.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.01.2015, с 15.06.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.07.2015 (Том № 11 л.д.26-27).

-ФИО11 за отчетные периоды с 01.08.2013 по 30.09.2013, с 01.10.2013 по 31.12.2013 (Том № 11 л.д. 36).

-ФИО11 за отчетные периоды с 01.01.2014 по 31.03.2014, с 01.04.2014 по 30.06.2014, с 01.07.2014 по 29.08.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 30.06.2015. с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.12.2015, с 01.06.2016 по 30.06.2016, с 01.07.2016 по 30.08.2016 (Том № 11 л.д. 33-34).

-ФИО8 за отчетные периоды с 01.09.2014 по 30.09.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.12.2015 (Том № 11 л.д.38).

-ФИО7 за отчетные периоды с 01.11.2014 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 31.01.2015, с 15.04.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.12.2015 (Том № 11 л.д. 40).

-ФИО5 за отчетные периоды с 01.04.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.10.2015, с 01.04.2016 по 30.06.2016, с 01.08.2016 по 31.08.2016 (Том № 11 л.д. 41-43).

-ФИО4 за отчетный период с 01.11.2013 по 31.12.2013 (Том № 11 л.д.51).

-ФИО4 за отчетные периоды с 01.01.2014 по 31.03.2014, с 01.04.2014 по 30.06.2014, с 01.07.2014 по 29.08.2014, с 01.10.2014 по 31.12.2014, с 12.01.2015 по 31.03.2015, с 01.04.2015 по 30.06.2015, с 01.07.2015 по 30.09.2015, с 01.10.2015 по 31.12.2015, с 01.06.2016 по 30.06.2016, с 01.07.2016 по 31.08.2016 (Том № 11 л.д. 54-56)

Как следует из заключения эксперта:

1. В период с 01.08.2013 по 31.08.2016 (расчетные периоды август 2013 года – август 2016 года) работнику ФИО11 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 285 549,12 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 37 122,00 рубля, выплачено – 243086,37 рублей (документы о выплате за август-декабрь 2013 года эксперту не представлены).

2.В период с 01.11.2013 по 31.08.2016 (расчетные периоды ноябрь 2013 года – август 2016 года) работнику ФИО4 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 283 929,36 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 36912,00 рублей, выплачено - 236825,36 рублей (документы о выплате за ноябрь-декабрь 2013 года не представлены эксперту).

3. В период с 01.12.2014 по 31.07.2015 (расчетные периоды декабрь 2014 года – июль 2015 года) работнику ФИО9 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 26 026,35 рублей, из которой удержаны НДФЛ в общей сумме 3384,00 рубля и по исполнительному листу 1531,84 рублей, выплачено - 21110,51 рублей.

4. В период с 01.08.2014 по 31.08.2014 (расчетный период - август 2014 года) ФИО6 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в сумме 12 325,00 рублей, из которой удержан НДФЛ в сумме 1602,00 рубля, 29.10.2014 выплачено - 10723,00 рубля.

5. В период с 01.10.2014 по 31.12.2015 (расчетные периоды октябрь 2014 года – декабрь 2015 года) работнику ФИО7 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 191969,99 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 24956,00 рублей, выплачено - 167013,99 рублей.

6. В период с 04.08.2014 по 31.12.2015 (расчетные периоды август 2014 года – декабрь 2015 года) ФИО8 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 169545,46 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 22040,00 рублей, выплачено - 147505,46 рублей.

7. В период с 19.03.2015 по 31.08.2016 (расчетные периоды март 2015 года – август 2016 года) ФИО5 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 105612,19 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 24854,00 рубля, выплачено - 80758,19 рублей.

8. В период с 13.04.2015 по 30.10.2015 (расчетные периоды апрель – октябрь 2015 года) ФИО10 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 93539,31 рублей, из которой удержаны НДФЛ в общей сумме 10886,00 рублей и по исполнительному листу в сумме 20663,33 рублей, выплачено - 61989,98 рублей (Том № 22 л.д. 8-25)

Согласно заключению дополнительной судебной бухгалтерской экспертизы:

1. В период с 01.08.2013 по 31.08.2016 (расчетные периоды август 2013 года – август 2016 года) работнику ФИО11 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 285549,12 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 37122,00 рубля, выплачено – 248 427,12 рублей.

2. В период с 01.11.2013 по 31.08.2016 (расчетные периоды ноябрь 2013 года – август 2016 года) работнику ФИО4 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 283929,36 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 36912,00 рублей, выплачено - 247 017,36 рублей.

3. В период с 01.12.2014 по 31.07.2015 (расчетные периоды декабрь 2014 года – июль 2015 года) работнику ФИО9 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 26026,35 рублей, из которой удержаны НДФЛ в общей сумме 3384,00 рубля и по исполнительному листу 1531,84 рублей, выплачено - 21110,51 рублей.

4. В период с 01.08.2014 по 31.08.2014 (расчетный период - август 2014 года) ФИО6 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в сумме 12325,00 рублей, из которой удержан НДФЛ в сумме 1602,00 рубля, 29.10.2014 выплачено - 10723,00 рубля.

5. В период с 01.10.2014 по 31.12.2015 (расчетные периоды октябрь 2014 года – декабрь 2015 года) работнику ФИО7 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 191969,99 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 24956,00 рублей, выплачено - 167013,99 рублей.

6. В период с 04.08.2014 по 31.12.2015 (расчетные периоды август 2014 года – декабрь 2015 года) ФИО8 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 169545,46 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 22040,00 рублей, выплачено - 147505,46 рублей.

7. В период с 19.03.2015 по 31.08.2016 (расчетные периоды март 2015 года – август 2016 года) ФИО5 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 105612,19 рублей, из которой удержан НДФЛ в общей сумме 24854,00 рубля, выплачено - 80758,19 рублей.

8. В период с 13.04.2015 по 30.10.2015 (расчетные периоды апрель – октябрь 2015 года) ФИО10 МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества») начислена заработная плата в общей сумме 93539,31 рублей, из которой удержаны НДФЛ в общей сумме 10886,00 рублей и по исполнительному листу в сумме 20663,33 рублей, выплачено - 61989,98 рублей (Том № 22 л.д. 39-57).

Различия в данных заключениях эксперта размера суммы выплаченных денежных средств Кулабухову и ФИО3 является причиной непредставления эксперту в первом случае всех бухгалтерских документов о перечислении заработной платы данным работникам. Поэтому выводы дополнительной бухгалтерской экспертизы являются более полными, правильными и принимаются судом в качестве доказательства подтверждающего размер произведенных выплат по вышеуказанным работникам в качестве заработной платы, налога, иных обязательных платежей.

Оснований сомневаться в заключениях эксперта у суда нет, поскольку они выполнены специалистом в области бухгалтерии посредственном непосредственного исследования бухгалтерских документов.

Таким образом, судом достоверно установлен факт трудоустройства ФИО1 в возглавляемое ею учреждение ФИО4, ФИО9, ФИО6, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО10 и ФИО5, внесения их в тарификационные и штатные списки и заполнения на них табелей учета рабочего времени с внесением сведений об отработанном ими времени, что послужило основанием для начисления им заработной платы, отчисления обязательных платежей и алиментных обязательств.

Тот факт, что ФИО3 трудоустроила указанных лиц в отсутствие их намерения работать и что они фактически не работали по занимаемой должности, о чем ей было достоверно известно, и несмотря на это она вносила ложные сведения об отработанном ими рабочем времени в табеля учета рабочего времени, нашло свое подтверждение показаниями свидетелей, работавших в указанном муниципальном учреждении:

Так, ФИО17, работавшей с 2010 года по 2017 год педагогом дополнительного образования, о том, что в период работы директором ФИО1 в МБУ ДО «ДЮЦ» (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный дом творчества»), ФИО4, ФИО11, ФИО5 О, ФИО7 и ФИО8, ФИО9, ФИО18 и ФИО10 фактически не работали в том числе и педагогами дополнительного образования, каких-либо занятий с детьми не проводили.

ФИО19 состоявшей в должности педагога дополнительного образования с 2010 года по 2017 год, о том, что в период её работы ФИО4, ФИО11, ФИО5 О, ФИО18, и ФИО10 фактически не работали в детском доме творчества в том числе и педагогами дополнительного образования, каких-либо занятий с детьми не проводили, на еженедельные совещания у директора учреждения не являлись. Ей известно из отчетной документации, что ФИО7, ФИО8 и ФИО9 числились педагогами по совместительству. Но с ними никогда не общалась и не видела их.

ФИО20, педагога дополнительного образования, о том, что в период его работы с 2014 года по 2016 год в детском доме творчества ФИО4, ФИО11, ФИО5 О, ФИО7 и ФИО8, ФИО9, ФИО18 и ФИО10, фактически не работали педагогами дополнительного образования, ни на других должностях, каких-либо занятий с детьми не проводили, на еженедельные совещания у директора учреждения не являлись.

Педагога дополнительного образования ФИО21, сообщившей, что с 2014 года по 2016 год в детском доме творчества ФИО4, ФИО11, ФИО5 О, ФИО7 и ФИО8, ФИО9, ФИО6 и ФИО10, фактически не работали, в том числе и педагогами дополнительного образования, каких-либо занятий с детьми не проводили, на еженедельные совещания у директора учреждения не являлись.

Свои показания о том, что ФИО11 (отец подсудимой), и ФИО6(свекровь подсудимой), никогда и ни кем в детском доме творчества не работали (Том № 15 л.д.23), подтвердила.

Показаниями ФИО22, состоявшего в должности педагога дополнительного образования по совместительству с сентября 2014 года и по настоящее время, о том, что работая в ДДТ (ДЮЦ), он не был знаком с ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6 и ФИО10, и не видел, чтобы они работали в ДДТ педагогами или иными работниками. ФИО4 знает как супруга подсудимой, несколько раз видел его в кабинете у подсудимой. Работал ли ФИО4 педагогом, ему не известно.

ФИО23, состоявшей с 2013 года в должности педагога дополнительного образования по направлению хореография, о том, что ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6 и ФИО10 в детском доме творчества не работали. ФИО4 педагогом также не работал, музыкальное сопровождение её занятий никогда не осуществлял.

ФИО24, педагога в период времени с 01.09.2014 года по 10.04.2015 года, о том, что в указанный период времени в детском доме творчества ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6, ФИО10 и ФИО4 не работали.

ФИО25, состоявшей с 2012 года по осень 2016 года в должности педагога дополнительного образования, о том, что ФИО6 и ФИО11 не работали в ДДТ. ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 ей не знакомы и их не видела в ДДТ.

ФИО26, педагога по хореографии с 2013 по 2015 год, сообщившей, что не видела, чтобы ФИО4 осуществлял в ДДТ педагогическую деятельность. Контроль её работы и остальных педагогов осуществляла методист ФИО27.

Педагога дополнительного образования ФИО28, показавшей, что ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО4 в ДДТ не работали. ФИО6 ей не знакома.

ФИО29 (педагога с 2014 по 2016 года), о том, что ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО6 ему не знакомы и их не видел в учреждении.

Педагога дополнительного образования с 2013 по 2015 год ФИО30 о том, что ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5 ей не знакомы. ФИО11 в ДТТ не видела. ФИО8 занималась пошивом одежды. Работали ли ФИО9 и ФИО4 в ДДТ ей не известно.

ФИО27, состоявшей в должности методист и в обязанности которой входил контроль работы педагогов, показавшей, что в указанный период времени она не видела, чтобы указанные лица осуществляли педагогическую деятельность.

ФИО31 педагога по совместительству, о том, что ему не знакомы ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9. ФИО4 он знает, но не видел, чтобы тот работал в ДЮЦ.

ФИО32, методиста с апреля 2016 года, в обязанности которой входил в том числе и контроль образовательной деятельности педагогов учреждения, о том, что ФИО10, ФИО7, ФИО8 и ФИО9 ей не знакомы. Она ни разу не видела, чтобы ФИО11 проводил с детьми занятия.

Таким образом, из показаний данных свидетелей, работавших в муниципальном учреждении, возглавляемом ФИО3, прямо следует, что ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 фактически не работали в занимаемых ими должностях. Оснований не доверять данным свидетелям у суда нет.

Кроме того, факт невозможности выполнять работу в ДЮЦ ФИО4 подтверждается приказом о приеме работника на работу от 13.01.2012 № 2-ЛС, согласно которому ФИО4 с 13.01.2012 принят на основное постоянное место работы – в Белгородскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки ОАО «Российские железные дороги» на должность электромонтера, в последующем переведенного с 25.05.2016 на должность электромеханика в той же организации (Том № 11 л.д. 108, 109), и табелями учета использования рабочего времени за отчетные периоды с 01.04.2014 по 31.08.2016, согласно которых ФИО4 в будние дни находился на рабочем месте с 8 часовым рабочим днем в г.Белгород (Том № 11 л.д.126-145, 148-167, 178-183).

Факт невозможности осуществления трудовых обязанностей ФИО6 в ДЮЦ Прохоровского района подтверждается приказом о переводе работника на другую работу от 21.08.2009 № 204/44-ЛС, согласно которому ФИО6 с 21.08.2009 переведена на должность кладовщика 3-го разряда Участка механизации и автотранспорта в Белгородской дистанцию сигнализации, централизации и блокировки Белгородского отделения Юго-Восточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (Ттом № 11 л.д.233), с которой она была уволена только 31.08.2015 (Том № 11 л.д.234), и табелем учета использования рабочего времени за отчетный период с 01.08.2014 по 31.08.2014, согласно которого ФИО6 в будние дни находилась на рабочем месте с 8 часовым рабочим днем в Белгородской дистанции сигнализации, централизации и блокировки – Белгородского отделения Юго-Восточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД». в г. Белгород, то есть в периоды которые совпадают с периодами ее нахождения в будние дни на рабочем месте с 8 часовым рабочим днем в МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» Прохоровского района в п. Прохоровка (Том № 12 л.д. 1-2).

Факт невозможности осуществления трудовых обязанностей ФИО5 в ДЮЦ Прохоровского района подтверждается приказом о приеме работника на работу от 22.03.2016, согласно которому ФИО5 с 22.03.2016 принят подсобным рабочим на участок разгрузки железнодорожных вагонов в ООО «БелЗНАК-Прохоровка» (Том № 13 л.д.72), и уволен с 29.08.2016 (Том № 13 л.д.80), а также табелями ООО «БелЗНАК-Прохоровка» за апрель 2016 года, за июнь-август 2016 года, согласно которых ФИО5 находился на рабочем месте с 8 часовым и 4 часовым рабочим днем (апрель 2016 года) в ООО «БелЗНАК-Прохоровка» в периоды времени с 01.04.2016 по 30.04.2016, с 01.06.2016 по 31.08.2016, которые совпадают с периодами его нахождения в будние дни на рабочем месте с 8 часовым рабочим днем в МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района в п. Прохоровка Белгородской области (Том № 13 л.д.83-84, 87-89).

Кроме того, факт формального трудоустройства ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 и не осуществления ими своих обязанностей, подтверждается и показаниями ФИО33, председателя контрольно-счетной комиссии Прохоровского района, согласно которым в ходе проводимой ею проверки детского дома творчества возглавляемого ФИО1, было установлено, что ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 в указанном учреждении числились, но фактически не работали.

Данные обстоятельства подтверждаются и сведениями общеобразовательных школ Прохоровского района Белгородской области, согласно которых с 2013 года по сентябрь 2016 года ФИО4, ФИО6, ФИО10, ФИО9, ФИО11, ФИО7, ФИО8, ФИО5 никакой трудовой деятельности от МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» (МБУ ДО «Районный дом творчества», МБУ ДО «Детско-юношеский центр») Прохоровского района на базе МБОУ «Прохоровская гимназия», МБОУ «Беленихинская СОШ», МБОУ «Береговская СОШ», МБОУ «Вязовская СОШ», МБОУ «Журавская СОШ», МБОУ «Кривошеевская СОШ», МБОУ «Лучковская СОШ», МБОУ «Маломаяченская СОШ», МБОУ «Подолешенская СОШ», МБОУ «Прелестненская СОШ», МБОУ «Призначенская СОШ», МБОУ «Плотавская СОШ», МБОУ «Радьковская СОШ», МБОУ «Ржавецкая СОШ», МБОУ «Холоднянская СОШ», МБОУ «Шаховская СОШ», МБОУ «Большанская ООШ», МБОУ «Донецкая ООШ», МБОУ «Коломыцевская ООШ», МБОУ «Масловская ООШ», МБОУ «Сагайдаченская ООШ» не осуществляли (Том №13 л.д. 226-248).

Согласно показаниям свидетеля В., начальника финансового отдела администрации Прохоровского района, Управление образования администрации Прохоровского района является распорядителем бюджетных средств и им финансируется ДЮЦ. Заявок от ФИО1 об увеличении финансирования в связи с необходимостью введения в учреждении новых должностей, не поступало.

Данный факт подтверждается и сведениями Управления финансов и налоговой политики администрации Прохоровского района, согласно которых главным распорядителем бюджетных средств муниципального района «Прохоровский район» по отрасли «Образование» является управление образования администрации Прохоровского района. Финансирование МБУ ДО «Детско-юношеский центр» (МБУ ДО «Районный дом творчества») осуществляется только за счет средств местного бюджета (Том № 6 л.д.23-24).

Из положения об управлении образования администрации Прохоровского района следует, что управлению образования администрации Прохоровского района подведомственно МБУ ДО «Детско-юношеский центр». Управление образования администрации Прохоровского района осуществляет функции главного распорядителя бюджетных средств: распределяет бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств, составляет бюджетную отчетность в отношении подведомственных учреждений (Том № 14 л.д. 16-29).

Суд приходит к выводу, что в результате преступных действий подсудимой материальный ущерб причинен именно управлению образования администрации Прохоровского района как распорядителю бюджетных средств по отрасли «Образование».

Представитель потерпевшего Р. показала, что ФИО1 за период своей работы директором ДЮЦ не обращалась с заявлением о внесении изменений в штатные списки и за увеличением финансирования возглавляемого той учреждения. Просила взыскать с ФИО1 в пользу управлению образования администрации Прохоровского района сумму причиненного преступлениями ущерба в размере 2 180048,65 рублей, установленного результатами ревизии.

Оценивая в совокупности доказательства, предоставленные стороной защиты в обоснование своих доводов, и доказательства предоставленные стороной обвинения, суд принимает доказательствами предоставленные стороной обвинения как относимые, допустимые, достоверные и достаточные доказательства для вынесения обвинительного приговора.

Поскольку данные доказательства согласуются между собой, дополняют друг друга, и соответствуют материалам дела.

Напротив, доказательства приведенные стороной защиты, не свидетельствуют об ошибочности выводов суда, и опровергаются другими собранными по делу доказательствами, а также противоречат друг другу.

Так из показаний свидетеля С. следует, что по рекомендации своей дочери ФИО12 она самостоятельно приходила к ФИО1 в здание дома культуры в кабинет директора на 1 этаже трудоустраиваться швеей, писала заявление. Её супруг ФИО7 трудоустраивался подсобным рабочим. О том на какую должность она была принята ей не известно, но шила и ремонтировала костюмы, педагогическую деятельность не осуществляла, в должности педагога и методиста не состояла. Заработная плата ей приходила на банковскую карту. Основных работников учреждения не знает. Сколько она всего работала в данном учреждении, не помнит. Имелись перерывы протяженностью месяц, когда она не работала.

Таким образом, свидетель сам подтверждает, что никогда не вела педагогической и методической деятельности.

Её показания о том, что она не знает на какую должность была оформлена, не знакома с работниками учреждения, не помнит даже периода своей работы и утверждает о наличии месячных перерывов в работе, а также не знает где действительно расположен кабинет директора (2 этаж, а не первый, как указала сама ФИО1), по мнению суда, свидетельствует о недостоверности этих показаний. Кроме того её показания полностью опровергаются другими собранными по делу доказательствами.

Как показал ФИО7 по рекомендации своей дочери П. он самостоятельно вместе с супругой приходил к ФИО1 трудоустраиваться разнорабочим, писал заявление. С трудоустроилась швеей. Трудоустроившись, он выполнял хозяйственные работы. Педагогическую и методическую деятельность не осуществлял. Заработная плата ему приходила на банковскую карту.

Показания данного свидетеля о том, что он не осуществлял педагогическую и методическую деятельность, подтверждают вывод суда о совершении ФИО3 инкриминируемых ей преступлений. Однако, доводы свидетеля о том, что он фактически выполнял функции разнорабочего не нашли своего подтверждения в судебном заседании и прямо были опровергнуты показаниями допрошенных свидетелей- работников ДЮЦ.

ФИО9 показал, что по рекомендации своей сожительницы ФИО12 он официально трудоустраивался на работу в детский дом творчества, но на какую должность не знает. В ходе работы в период времени с конца 2014 года по начало 2015 года он обучал детей правилам дорожного движения и вождению картингов. Подсудимая или методист ФИО27 давали указания. Заработную плату получал. Летом косил траву. Также показал, что ФИО4 работал методистом, ФИО8 и ФИО7 родители его сожительницы работали швеей и водителем. ФИО11 работал завхозом.

Показания Гуреева суд считает недостоверными, поскольку он не смог назвать должность на которую был трудоустроен, методист ФИО27, на которую ссылается в своих показаниях свидетель, не подтвердила факт осуществления им педагогической деятельности, ФИО4 в период трудоустройства свидетеля не был трудоустроен методистом, ФИО11 завхозом, а ФИО7 водителем.

Кроме того, как следует из приказа о приеме работника на работу от 13.04.2015 № 61-К, ФИО9 с 13.04.2015 принят на работу на постоянной основе охранником в отдел охраны ООО «Охранное предприятие «Славянский Форт» г. Санкт-Петербург (Том № 13 л.д.115).

А согласно выписки из графиков дежурств-табелей работы за 2015 год ФИО9 находился при исполнении должностных обязанностей охранника на охраняемом ООО «ОП «Славянский Форт» объекте – ООО «Идаванг Агро», расположенном по адресу: Ленинградская область, Тосненский район, д. Нурма, в период времени с 01.07.2015 по 31.07.2015, который совпадает с периодом его нахождения в МБУ ДО «Районный дом творчества» Прохоровского района в п. Прохоровка Белгородской области (Том № 13 л.д. 120-121), что исключает возможность осуществления им какой-либо деятельности в ДЮЦ Прохоровского района.

Доводы Гуреева, что работу в ДЮЦ он закончил ранее окончания срока договора и уехал в г.Санкт-Петербург, не опровергают выводов суда о невыполнении тем своих обязанностей в муниципальном учреждении.

ФИО10 (зять ФИО7 и ФИО8) также показал, что был трудоустроен в детский дом творчества с апреля по октябрь 2015 года, где никакой педагогической деятельности не осуществлял, а являлся разнорабочим. На какую должность был трудоустроен, не знает. Заработную плату получал, также производились отчисления по алиментным платежам. Из работников учреждения знал только Гуреева.

Показания ФИО10 также считает недостоверными, поскольку он не смог назвать должность, на которую был трудоустроен и никого из работников учреждения, кроме своих родственников Гуреева и С-вых. Допрошенные по делу свидетели - работники учреждения, опровергли факт его работы.

При этом выводы суда о том, что ФИО10 никакой педагогической деятельности не осуществлял, свидетель подтвердил.

Свидетель П. подтвердила, что ФИО7 и ФИО8 её родители, ФИО9 её супруг, ФИО10 –родственник, и что она обращалась к ФИО1 по поводу их трудоустройства. Как они были трудоустроены ей не известно.

ФИО6 (свекровь подсудимой) показала, что в августе 2014 года она помогала для предстоящей конференции украшать зал дома культуры цветочными композициями, для чего официально была трудоустроена в ДЮЦ. Педагогического образования не имеет и педагогическую деятельность в ДЮЦ не вела. За выполненную работу получила заработную плату.

ФИО4 (супруг подсудимой) показал, что работал педагогом дополнительного образования в ДЮЦ с ноября 2013 года по 30 января 2015 года, а также с июля по август 2016 года. Репетировал с детьми, писал фонограммы, участвовал в районных, областных конкурсах, обеспечивал музыкальное сопровождение на танцевальных кружках педагога ФИО34. Фамилий учеников не помнит. Летом, когда дети были на каникулах, занимался общими работами: покосом травы, подготовки к турслету. В основном работал с 17 до 19 часов после основной своей работы на железной дороге. Какой-либо отчетности своей работы не вел. Заработную плату получал на сберегательную книжку. Гуреева, ФИО15, ФИО15, ФИО11 и ФИО5 видел в здании дома культуры, но не видел, чтобы те вели педагогическую деятельность и занимались с детьми.

Оценивая показания ФИО4 и ФИО6, суд приходит к выводу, что они не опровергают выводов суда о внесении ФИО3 заведомо ложных сведений в официальные документы и злоупотреблении своими полномочиями. Поскольку ФИО6 сама указала, что не осуществляла никакой педагогической деятельности, а показания ФИО4 о том, что он действительно работал по занимаемой должности полностью были опровергнуты показаниями допрошенных свидетелей, в том числе и ФИО35, показавшей, что ФИО3 никогда не осуществлял музыкальное сопровождение её кружков, и другими собранными по делу доказательствами.

Показания ФИО32 (методиста) о том, что в мае 2016 года она видела ФИО4, занимающегося с детьми вокалом, и ФИО5 ремонтировавшего картинги, недостоверны и опровергаются материалами дела, согласно которым в данные периоды времени они не числились трудоустроенными в муниципальном учреждении.

Внесение подсудимой в трудовые договоры, заключаемые со своими родственниками и родственниками ФИО12 обязанностей по покосу травы, уборке территории и других технических работ, не свидетельствует о трудоустройстве указанных лиц в учреждение на должности разнорабочих и факте выполнения ими этих обязанностей. Поскольку как установлено судом, ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 не выполняли никаких функций в возглавляемом подсудимой учреждении.

Показания свидетеля С. сообщившей, что работала в детском доме творчества до 2012 года и не знает каких-либо обстоятельств трудоустройства ФИО1 своих родственников и знакомых, не содержат в себе доказательственного значения и поэтому судом не принимается в качестве доказательств.

Доводы стороны защиты о наличии неприязни свидетелей стороны обвинения к подсудимой являются необоснованными. Таких данных суду не представлено, а сами свидетели отрицали наличие у них неприязни.

Остальные доводы сводятся к несогласию с содержанием показаний допрошенных свидетелей, оценка которым дана судом в настоящем приговоре.

Иные доказательства, представленные сторонами, таковыми не являются и поэтому судом не оцениваются.

Суд приходит к выводу, что собранные по данному уголовному делу доказательства, представленные стороной обвинения, являются относимыми, допустимыми и в своей совокупности подтверждают факт совершения ФИО1 инкриминируемых ей преступлений.

Показания подсудимой в суде логичны и последовательны, адекватны окружающей обстановке и материалам уголовного дела, сомнений в её психической полноценности у суда не возникает.

Суд действия ФИО3 по факту незаконного трудоустройства что ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 квалифицирует по ч.1 ст.285 УК РФ, как злоупотребление должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной заинтересованности, а также иной личной заинтересованности и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организаций, а также охраняемых законом интересов общества и государства.

Данное преступление ФИО3 совершила с прямым умыслом, поскольку, она осознавала противоправность своих действий, предвидела неизбежность наступления общественно опасных последствий, желала их наступления и достигла преступного результата.

Являясь должностным лицом –директором муниципального учреждения, полномочным осуществлять административные и распорядительные функции, и достоверно зная, что оформляемые ею на работу в возглавляемое ею муниципальное учреждение её родственники и родственники её знакомой, не имеют намерений трудиться и не будут выполнять обязанности по занимаемым ими должностям, она, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, имея корыстную а также личную заинтересованность, издала приказы о приеме их на работу, заключила с ними трудовые договоры, и подписывала табеля учета рабочего времени с внесением в них недостоверных сведений об отработанном данными лицами времени, на основании чего им начислялась и выплачивалась заработная плата, а также производились иные обязательные платежи за работу, которую они не выполняли.

В результате указанных действий ФИО1 были существенно нарушены права права и законные интересы граждан и организаций, охраняемые законом интересы общества и государства, выразившееся в причинении материального ущерба управлению образования Прохоровского района, а также привело к нарушению нормальной работы возглавляемой ею организации, выразившейся в ненадлежащем планировании работы учреждения, нерациональном использовании материальных и трудовых ресурсов, поскольку трудовые обязанности по занятым родственниками подсудимой и родственниками её знакомой на протяжении длительного времени никем не выполнялись, а лица, нуждающиеся в трудоустройстве, не имели возможность трудоустроиться на незаконно занятые вакантные должности в указанное учреждение, чем были нарушены их права и законные интересы на труд. Также ФИО1 вышеуказанными преступными действиями дискредитировала возглавляемое ею муниципальное учреждение и должность директора перед гражданским населением, чем подорвала авторитет занимаемой должности, а также органов власти и местного самоуправления муниципального района «Прохоровский район» Белгородской области.

Действия ФИО3 по факту изготовления официальных документов – приказов о приеме на работу и прекращении трудовых договоров, а также табелей учета использования рабочего времени, и внесению в них заведомо ложных сведений в отношении ФИО6, ФИО10, ФИО7, ФИО5, ФИО11, ФИО8, ФИО9 и ФИО4 суд квалифицирует по ч.1 ст.292 УК РФ – служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной заинтересованности, а также иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса).

Данное преступление ФИО3 совершила с прямым умыслом, так как она осознавала противоправность своих действий, понимала, что вносит в официальные документы заведомо ложные сведения, желала этого и достигла преступного результата.

Внеся в приказы о приеме на работу и прекращении трудовых договоров, а также табели учета использования рабочего времени заведомо ложные сведения, она в письменной форме удостоверила не соответствующие действительности факты возникновения и прекращения трудовых отношений между ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6, ФИО10 и МБОУ ДОД «РДДТ» (после изменения наименования с 20.08.2014 - МБУ ДО «РДТ», а с 08.12.2015 - МБУ ДО «ДЮЦ») Прохоровского района соответственно, а также осуществления ими подлежащей оплате трудовой деятельности в качестве заведующих хозяйством, мастеров, швей, педагогов дополнительного образования и методистов в данном учреждении, которую в действительности указанные лица не выполняли.

При назначении Калугиной наказания суд учитывает обстоятельства, его смягчающие, которыми суд в соответствии с ч.1 ст.61 УК РФ признает наличие малолетнего ребенка у виновного.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой, судом не установлено.

До совершения преступлений ФИО1 по месту жительства и работы характеризовалась исключительно положительно, замужем и воспитывает малолетнего ребенка, в настоящее время работает директором МБУ До «Детско-юношеский центр» директором и имеет постоянный доход от данной трудовой деятельности, не судима.

При определении вида и размера наказания подсудимой, суд руководствуется требованиями ст.ст.6,43,60 УК РФ, учитывает характер и степень общественной опасности преступлений, личность виновной, имущественное положение ФИО3 и её семьи, получение ею заработной платы, влияние назначенного наказания на исправление осужденной.

С учетом данных обстоятельств суд отмечает, что цели наказания, предусмотренныест.43 УК РФ, будут достигнуты при назначении Калугиной наказания по обеим статьям в виде штрафа, с назначением по правилам ч.3 ст.47 УК РФ дополнительного наказания по ст.285 ч.1 УК РФ в виде лишения её права заниматься деятельностью связанной с руководством в муниципальных и государственных учреждениях. Поскольку назначение дополнительного наказания необходимо, по мнению суда, в целях исправления осужденной и предупреждения совершения ею новых преступлений.

Достаточных оснований для применения при назначении наказания положений ст.64 УК РФ и ст.73 УК РФ суд не усматривает.

Согласно ч.1 п.3 ст.24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению за истечением сроков давности уголовного преследования.

Статьей ст.78 УК РФ установлены сроки давности: два года со дня совершения преступления небольшой тяжести.

Преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ, относится к преступлениям средней тяжести.

Со дня его совершения ФИО3 прошло более 2 лет.

В судебном заседании ФИО3 возражала против прекращения уголовного преследования за истечением сроков давности, считая себя невиновной.

В силу ч.8 ст.302 УПК РФ если основание прекращения уголовного дела, указанное в пункте 3 части первой статьи 24 УПК РФ обнаруживаются в ходе судебного разбирательства, то суд продолжает рассмотрение уголовного дела в обычном порядке до его разрешения по существу. В случае, предусмотренном пунктом 3 части первой статьи 24 настоящего Кодекса, -постановляется обвинительный приговор с освобождением осужденного от наказания.

При таких обстоятельствах имеются основания для постановления обвинительного приговора с освобождением ФИО3 от наказания по ст.292 ч.1 УК РФ.

По делу заявлен гражданский иск потерпевшим о взыскании с подсудимой причиненного ущерба преступлением в размере 2180048,65 рублей. В обоснование иска ссылается, что ФИО3 в результате совершения в период времени с 01.08.2013 года по 31 августа 2016 года служебного подлога и злоупотребления должностными полномочиями причинен ущерб в указанном размере, ссылаясь на акт проверки финансовой хозяйственной деятельности от 5 октября 2016 года, составленной председателем контрольно-счетной комиссии ФИО33.

Как следует из данного акта при расчете суммы необоснованно выплаченных денежных средств ревизором учитывались не только суммы перечисленные в связи с трудоустройством ФИО4, ФИО11, ФИО5, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО6, ФИО10, но и иных лиц. Кроме того расчет производился только за период с 2014 года по 2016 года, а 2013 год не учитывался (Том № 1 л.д.145-156).

Согласно ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Размеры заявленной гражданским истцом суммы к взысканию (2 180 048,65 рублей) и ущерба в рамках обвинения (1 541 928,07 рублей), а также периоды, в которые образовался ущерб, не совпадают.

В связи с этим для правильного разрешения гражданского иска суду необходимо произвести дополнительные расчеты, связанные с гражданским иском, которые требуют отложения судебного разбирательства. С учетом данных обстоятельств суд, руководствуясь ч.2 ст.309 УК РФ, считает необходимым признать за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска и передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Процессуальные издержки отсутствуют.

Принятые меры обеспечения иска от 27 февраля 2018 года в виде запрета ФИО1 распоряжаться принадлежащей ей 1/2 доли в праве собственности на земельный участок площадью кв.м. с кадастровым номером расположенный по адресу: Белгородская область,, суд считает необходимым сохранить до исполнения приговора в части назначенного наказания в виде штрафа.

Вещественные доказательства:

-бухгалтерские документы о зачислении, на удержания по перечислениям в банк по подразделению МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества»), расчетно-платежные ведомости, реестры денежных средств с результатами зачислений; штатные списки работников, платежные поручения, карточки начислений работников, личное дело ФИО1, табеля учета использования рабочего времени подлежат возвращению в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района».

- личные дела работников ФИО11, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО5; - приказы о трудоустройстве, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» подлежат возвращению возвратить в МБУ ДО «Детско-юношеский центр».

С учетом фактических обстоятельств преступления, предусмотренного ч.1 ст.285 УК РФ, и степени его общественной опасности суд считает не возможным изменить категорию преступления на менее тяжкую, в соответствии со ст.15 УК РФ.

Руководствуясь ст.ст.307, 308, 309 УПК РФ, суд,

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.292 УК РФ, ч.1 ст.285 УК РФ, и назначить ей по этим статьям наказание:

1) по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере 60000 (шестьдесят тысяч) рублей,

2) по ч.1 ст.285 УК РФ в виде штрафа в размере 60000 (шестьдесят тысяч) рублей с лишением права заниматься деятельностью связанной с руководством в муниципальных и государственных учреждениях на срок 2 (два) года.

В силу ст.78 ч.1 п.«а» УК РФ освободить ФИО1 от отбытия наказания в виде штрафа за совершенное ею преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ.

Меру пресечения ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства:

-бухгалтерские документы о зачислении, на удержания по перечислениям в банк по подразделению МБУ ДО «Детско-юношеский центр» Прохоровского района (МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества», МБУ ДО «Районный Дом творчества»), расчетно-платежные ведомости, реестры денежных средств с результатами зачислений; штатные списки работников, платежные поручения, карточки начислений работников, личное дело ФИО1, табеля учета использования рабочего времени – вернуть в МКУ «Централизованная бухгалтерия управления образования и подведомственных учреждений Прохоровского района».

- личные дела работников ФИО11, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО5; - приказы о трудоустройстве, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей МБОУ ДОД «Районный дом детского творчества» -вернуть в МБУ ДО «Детско-юношеский центр».

Сохранить наложенный 27 февраля 2018 года запрет ФИО1 распоряжаться принадлежащей ей 1/2 доли в праве собственности на земельный участок площадью х кв.м. с кадастровым номером х, расположенный по адресу: Белгородская область, х, до исполнения приговора в части назначенного наказания в виде штрафа.

Признать за гражданским истцом Управлением образования администрации Прохоровского района право на удовлетворение гражданского иска и передать вопрос о размере возмещения гражданского иска для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Белгородского областного суда в течение 10 суток со дня постановления приговора.

Председательствующий судья С.В. Марковской

Апелляционным постановлением Белгородского областного суда от 13.02.2019 года, приговор Прохоровского районного суда Белгородской области от 27.11.2018 года в отношении ФИО1 оставить без изменения.

Описательно мотивировочную часть приговора уточнить указанием о том, что преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ, является преступление небольшой тяжести.

Апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.

Председательствующий судья С.В. Марковской