Постановление № 5-90/2017 от 23 марта 2017 г. по делу № 5-90/2017

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 марта 2017 года г.Щелково, М.О.

Федеральный судья Щелковского городского Московской области О.Е. Бибикова, рассмотрев материалы об административном правонарушении, в отношении руководителя обособленного подразделения ООО «ИмпексТрейд-МО» ФИО1 ФИО4., в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

20 декабря 2016 года руководитель обособленного подразделения ООО «ИмпексТрейд-МО» ФИО1 ФИО5 по адресу: <адрес>, <адрес>,привлек к трудовой деятельности иностранного гражданина ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., гражданина <адрес> при отсутствии у него разрешения на работу, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ – незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, совершенные в городе федерального значения <адрес> или <адрес> либо в <адрес> или <адрес>.

ФИО1 ФИО7. в судебное заседание явился, вину признал в полном объеме. Исследовав в полном объеме и оценив представленные суду доказательства по делу, выслушав лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, суд приходит к выводу, что виновность ФИО1 ФИО8 установлена и подтверждается доказательствами, в частности, протоколом № от 20.12.2016 г.; докладной запиской ведущего специалиста-эксперта ФИО12 ФИО9. от 20.12.2016 г.; объяснениями ФИО1 ФИО11. от 24.03.2017 г.

Действия ФИО1 ФИО10. правильно квалифицированы по ст.18.15 ч.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку он незаконно привлек к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, совершенные в городе федерального значения <адрес> или <адрес> либо в <адрес> или <адрес>

20.12.2016 года ведущим специалистом- экспертом отдела по вопросам миграции МУ МВД России «Щелковское» референт ГГТ РФ 2 класса ФИО3, руководствуясь ст. 28.2 КоАП РФ был составлен протокол в отношении ФИО2 Голиба, ДД.ММ.ГГГГ г.р., гражданина Республики Узбекистан, в котором установлено, что гражданин <данные изъяты> ФИО2 Голиб осуществляет трудовую деятельность в качестве подсобного рабочего у ООО «ИмпекТрейд-МО», без разрешения на работу или патента иностранного гражданина или лица без гражданства в РФ на территории <адрес>.

В соответствии с ч. 1 ст. 2, ч. 2 и 4.2 ст. 13, ч. 16 ст. 13.3 Федерального Закона №-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», временно пребывающий в России иностранный гражданин – лицо, прибывшее в Россию на основании визы или в порядке, не требующем ее получения, и получивший миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Патент - документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением отдельных категорий иностранных граждан в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. При этом он не может выполнять трудовую деятельность за пределами субъекта РФ, в котором ему выдан патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности) которая не указана в патенте.

Согласно ст. 16 и 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Таким образом, руководитель обособленного подразделения ООО «ИмпектТрейд-МО» ФИО1 ФИО13 привлек (допустил) к трудовой деятельности 20.12.2016 года ФИО16 иностранного гражданина, в нарушение правил привлечения и использования иностранных граждан в Российской Федерации, регламентированных частями 4, 4.2 ст. 13, частью 1, 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», то есть, совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При таких обстоятельствах в действиях руководителя обособленного подразделения ООО «ИмпексТрейд-МО» усматривается состав административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При производстве дела административным органом процессуальных нарушений не допущено.

Срок привлечения к административной ответственности, установленный ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административном правонарушении не истек.

При определении вида и размера административного наказания, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, отягчающих и смягчающих вину обстоятельств не установлено, учитывая, что ранее ФИО1 ФИО14. к административной ответственности не привлекался, судья полагает возможным назначить наказание в виде штрафа, предусмотренном санкцией статьи.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать руководителя обособленного подразделения ООО «ИмпексТрейд-МО» по адресу: <адрес> ФИО1 ФИО15, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч ) рублей.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток с момента получения копии постановления в Московский областной суд.

Федеральный судья О. Е. Бибикова