Решение № 2-23/2024 2-23/2024(2-729/2023;)~М-684/2023 2-729/2023 М-684/2023 от 11 января 2024 г. по делу № 2-23/2024

дело № 2-23/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2024 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Киреевой М.В.,

при секретаре Липатовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (далее ООО «Ойл-Сервис») обратилось в Первомайский районный суд Оренбургской области с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 05 мая 2022 года был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда.

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в Частном образовательном учреждении Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука- Сервис» (далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис») на общую сумму 5488 рублей. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 1563 рубля. Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ

Согласно п. 11.1 Трудового договора № от 05 мая 2022 года работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.) за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее 1 года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Стоимость обучения оплачена в полном объеме.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика ФИО1 расходы за обучение в размере 1563 рубля, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от 12 декабря 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, поддерживая исковые требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. Ответчику ФИО1 заблаговременно было направлено извещение о времени и месте рассмотрения дела по адресу, указанному в исковом заявлении и в трудовом договоре: <адрес> однако почтовое отправление было возвращено без получения с отметкой «истек срок хранения».

В силу части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В соответствии со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Риск неблагоприятных последствий, связанных с неполучением корреспонденции лежит на самом лице. Применительно к правилам п.34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 17.04.2023 N 382, и ч.2 ст.117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции по извещению, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

Таким образом, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ФИО1 о дате, времени и месте рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ всеми доступными суду способами.

Представитель третьего лица ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 05 мая 2022 года между ООО «Ойл-Сервис» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор № (далее трудовой договор), в соответствии с п. 1 которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность (по специальности) помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. Работа по договору является для работника основной и осуществляется вахтовым методом.

Согласно п. 1.7 трудового договора договор является срочным, основанием для заключения является ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг заказчикам <данные изъяты> и другими заказчиками работодателя.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.

В соответствии с ч.3 ст. 219 ТК РФ порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, которыми установлены обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Согласно п. 3 указанных Правил обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда; б) стажировки на рабочем месте; в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда) ( п.4 Правил).

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Как следует из материалов дела, 01 ноября 2017 года между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно п. 1.1 которого учебный центр обязался оказывать образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Вид уровень и (или) направленность образовательной программы, форма и продолжительность обучения, стоимость образовательных услуг указывается в заявке на обучение. Образец заявки на обучение является неотъемлемой частью договора и указано в приложении №1 к договору.

В соответствии с п. 1.3 указанного договора подготовка слушателей считается оконченной после оформления протокола заседания аттестационной комиссии Учебного центра, выдачи квалификационных документов (протокола, удостоверения) и подписания двустороннего акта оказанных услуг между заказчиком и учебным центром.

Согласно п. 6.1 указанного договора стоимость образовательных услуг по договору определяется на основании согласованной сторонами заявки на обучение. В стоимость образовательных услуг входит: посещение занятий, получение раздаточного материала, в случаях, предусмотренных договором, оформление соответствующего документа о прохождении обучения. В стоимость образовательных услуг не входит проживание, питание и проезд до места обучения и обратно.

Оплата образовательных услуг производится заказчиком в течение 45 календарных дней со дня подписания сторонами акта выполненных работ (п. 6.3 договора).

Оплата за обучение перечисляется на счет учебного центра, указанный в разделе 12 договора. Обязательства заказчика по оплате образовательных услуг считаются исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика (п. 6.4. договора).

Договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует по 31 декабря 2017 года. Если стороны не заявили о расторжении договора за 30 дней до его окончания, договор пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Согласно выписке из протокола от 21 ноября 2022 года № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по программе: «Оказание первой помощи пострадавшим», комиссия провела проверку знаний, по результатам которой результат ФИО1 является удовлетворительным.

В соответствии с актом № от 21 ноября 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» составляет 500 рублей.

Согласно выписке из протокола от 21 ноября 2022 года № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», комиссия провела проверку знаний, по результатам которой результат ФИО1 является удовлетворительным.

В соответствии с актом № от 21 ноября 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» составляет 900 рублей.

Согласно выписке из протокола от 05 мая 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин», по указанному курсу ФИО1 сдан экзамен, он допущен к обслуживанию нефтяных, газовых скважин при капитальном ремонте, опробовании (испытании) и бурении боковых стволов с использованием агрегатов и подъемников, ему выдано удостоверение об окончании ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и присвоена квалификация помощник бурильщика КРС 5 разряда.

В соответствии с актом № от 05 мая 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин» составляет 4000 рублей

Согласно выписке из протокола от 05 мая 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Стропальщик», по указанному курсу ФИО1 сдан экзамен, он допущен к обслуживанию грузоподъемных машин и механизмов, ему выдано удостоверение об окончании ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и присвоена квалификация стропальщик 4 разряда.

В соответствии с актом № от 05 мая 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Стропальщик» составляет 2000 рублей

Согласно выписке из протокола от 05 мая 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях», ФИО1 по указанному курсу сдан экзамен.

В соответствии с актом № от 05 мая 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» составляет 2000 рублей

Согласно выписке из протокола от 11 мая 2022 года № заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания (например леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и т.д.), а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более», аттестационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан, и допущен к работе на высоте.

В соответствии с актом № от 11 мая 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания (например леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и т.д.), а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более» составляет 1800 рублей

Согласно выписке из протокола от 21 ноября 2022 года № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков», комиссия провела проверку знаний, по результатам которой результат ФИО1 является удовлетворительным.

В соответствии с актом № от 21 ноября 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Б. Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности» составляет 1000 рублей.

Согласно выписке из протокола от 21 ноября 2022 года № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» комиссия провела проверку знаний, по результатам которой результат ФИО1 является удовлетворительным.

В соответствии с актом № от 21 ноября 2022 года, подписанным представителями ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «В. Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда» составляет 1000 рублей.

Согласно платежным поручениям № от 28 ноября 2022 года ООО «Ойл-Сервис» произвел оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 1 000 000 рублей, № от 26 мая 2022 года ООО «Ойл-Сервис» произвел оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 1 000 000 рублей.

Как следует из письма директора ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» в адрес генерального директора ООО «Ойл-Сервис» образовательное учреждение подтвердило проведение обучения и произведение оплаты за обучение сотрудников ООО «Ойл-Сервис», в том числе ФИО1 по указанным курсам в общей сумме 12 200 рублей в соответствии с платежными поручениями № от 26 мая 2022 года и № от 28 ноября 2022 года.

09 февраля 2023 года ФИО1 приказом № от 07 февраля 2023 года был уволен в соответствии пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1 был уволен с работы за прогул, то есть до истечения сроков, установленных п. 11 трудового договора, тем самым не исполнил условия договора, и на его стороне возникло обязательство по возмещению убытков работодателя, понесенных в связи с оплатой обучения.

Учитывая, что работодателем на обучение ФИО1 затрачены денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в ООО «Ойл-Сервис» в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы на обучение работника, не имеется, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

Как следует из представленного суду расчета цены иска общая сумма понесенных истцом ООО «Ойл-Сервис» расходов на обучение ФИО1 с учетом фактически отработанного времени составила 1563 рубля ( итоговая остаточная стоимость 5488 рублей - удержанная сумма 3925 рублей). С учетом отработанного ответчиком после обучения времени возврату подлежали денежные средства в размере 1563 рубля.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» следует взыскать расходы, затраченные на его обучение, в сумме 1563 рубля.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» расходы, затраченные на обучение ФИО1 в сумме 1563 рубля 00 копеек (одна тысяча пятьсот шестьдесят три рубля 00 копеек), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек).

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд Оренбургской области заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Киреева

Мотивированное решение составлено 12.01.2024 года.