Решение № 2-1420/2024 2-1420/2024~М-1275/2024 М-1275/2024 от 15 октября 2024 г. по делу № 2-1420/2024

38RS0номер обезличен-03

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2024 года г. Нижнеудинск

Нижнеудинский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Рычковой Н.С., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Землянко И.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело номер обезличен по иску ООО «Желдорохрана» к ФИО4 о возмещении затрат за обучение, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Желдорохрана» обратилось в суд с иском к ФИО4 о возмещении затрат за обучение, взыскании судебных расходов. В обоснование заявленных исковых требований истец сослался на следующие обстоятельства. Между ООО «Желдорохрана» и ФИО4 заключено соглашение, в соответствии с п. 1.1. которого, в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО4 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве, стороны договорились о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; трудоустройстве в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности. В соответствии с п. 4.10. соглашения ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки). Стоимость подготовки (обучения) и аттестации по 4 категории составила <данные изъяты> рублей, по 5 категории составила <данные изъяты> рублей. Общая стоимость составляет <данные изъяты> рублей. ООО «Желдорохрана» выполнены все условия по соглашению сторон в полном объеме, а ответчиком не выполнены условия по отработке 36 месяцев, ФИО4 уволена по собственному желанию. Согласно п. 4.12. соглашения, ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» понесенные им расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется по месту регистрации (прописке) ФИО4, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному в соглашении. Заключая соглашение об обучении и аттестации за счет средств работодателя, ФИО4 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее 36 месяцев у работодателя ООО «Желдорохрана», оплатившего обучение и аттестацию, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на ее обучение и аттестацию, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Подготовка и аттестация обеспечения сил транспортной безопасности проводится в соответствии с Федеральным законом от дата обезличена номер обезличен ФЗ «О транспортной безопасности», Постановлением номер обезличен от дата обезличена «О порядке аттестации сил обеспечения транспортной безопасности». Для аттестации в качестве сил транспортной безопасности между ООО «Желдорохрана» и ООО «ТБ-Байкал» заключен договор номер обезличен/АТ-24 от дата обезличена. В рамках заключенного договора, сторонами подписана заявка номер обезличен, согласно которой в группу для аттестации включена ФИО4 Оплата ООО «Желдорохрана» произведена в полном объеме ООО «ТБ Байкал», между сторонами подписан акт выполненных работ. По итогам аттестации ФИО4 выдано свидетельство номер обезличен от 29.02.2024 об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в качестве работника подразделения транспортной безопасности, включенного в состав группы быстрого реагирования и свидетельство номер обезличен от дата обезличена об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности в качестве работника подразделения транспортной безопасности осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр и поворотный досмотр в целях обеспечения транспортной безопасности. дата обезличена ФИО4 принята на работу. дата обезличена ФИО4 написала заявление об увольнении по собственному желанию и дата обезличена трудовой договор расторгнут по инициативе работника. С момента трудоустройства до момента увольнения, ФИО4 отработала 209 дней (с дата обезличена по дата обезличена). Расчет стоимости одного дня отработки: <данные изъяты> рублей:<данные изъяты> дней=<данные изъяты> рублей, где <данные изъяты> рублей общая стоимость подготовки и аттестации по категории 4,5; 1095 дней срок отработки, <данные изъяты> рублей стоимость одного дня отработки. Расчет суммы отработки: <данные изъяты> рублейх209 дня-12597, где <данные изъяты> рублей стоимость одного дня отработки, 209 дней срок работы с 26.11.2023 по дата обезличена, <данные изъяты> рублей погашенная сумма за отработанное время. Расчет суммы задолженности: <данные изъяты> сумма задолженности пропорционально неотработанного времени. При увольнении и расчете за обучение и аттестацию было удержано 10 491 рублей. Непогашенная сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. дата обезличена по адресу регистрации ФИО4, указанному в соглашении направлено требование о возмещении расходов оплаты по обучению и аттестации. дата обезличена вручено адресату. Задолженность не погашена.

Истец ООО «Желдорохрана» просит суд взыскать с ФИО4 задолженность по соглашению в размере <данные изъяты> рублей, государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей, а также почтовые расходы в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ООО «Желдорохрана» в лице своего представителя не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о чем представили письменное заявление, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражали.

В судебное заседание ответчик ФИО4 не явилась, в материалах дела имеются сведения о направлении заказного письма в адрес ответчика, которое согласно уведомлению о вручении заказного почтового отправления ею получено.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Обсудив причины неявки ответчика ФИО4 в судебное заседание, надлежаще извещенной о времени и месте судебного заседания, не просившей о рассмотрении дела в ее отсутствие, не представившей возражений на требования истца, суд полагает рассмотреть дело в ее отсутствии в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из искового заявления следует, что между ООО «Желдорохрана» и ФИО4 заключено соглашение, в соответствии с п.п. 1.1. которого, в целях удовлетворения потребности ООО «Желдорохрана» в квалифицированных специалистах, а также в интересах ФИО4 в приобретении знаний, умений, навыков, установленных требованиями законодательства Российской Федерации о транспортной безопасности и трудоустройстве стороны договорились о прохождении ответчиком подготовки (обучения) по образовательным программам в области транспортной безопасности; прохождении проверки в целях аттестации сил обеспечения транспортной безопасности; трудоустройстве в ООО «Желдорохрана» при условии успешной аттестации и получения свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности.

В соответствии с п. 2.2.5. соглашения, в случае успешного прохождения аттестации ФИО4 заключает с ООО «Желдорохрана» трудовой договор и соглашается на отработку у ООО «Желдорохрана», оплатившей ее обучение/аттестацию, на срок не менее 3-х лет.

В соответствии с п. 4.10. соглашения ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» стоимость всех произведенных расходов, если иное не установлено настоящим пунктом, связанных с обучением, итоговой аттестацией, получением документа установленного образца об обучении, проверкой, аттестацией и получением свидетельства об аттестации сил обеспечения транспортной безопасности, в порядке и на условиях, предусмотренных соглашением, в случаях увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 2.2.5. соглашения срока (размер компенсации в данном случае - прямо пропорционален неотработанному сроку, а именно суммы стоимости обучения и аттестации - размер компенсации на 36 месяцев отработки).

Согласно п. 4.12. соглашения, ФИО4 компенсирует ООО «Желдорохрана» понесенные ею расходы после наступления обстоятельств, указанных в п. 4.10 соглашения, в течение 15 дней с даты получения требования ООО «Желдорохрана» о компенсации. Письменное требование о компенсации направляется по месту регистрации (прописке) ФИО4, а также месту ее фактического прохождения и/или адресу, указанному в соглашении.

На основании приказов номер обезличен-п от дата обезличена и номер обезличен-п от 02.03.2024 ФИО4 принята на работу в ООО «Желдорохрана» в железнодорожный вокзал г. Нижнеудинск в качестве работника ПТБ, осуществляющего досмотр, дополнительный досмотр, повторный досмотр по основному месту работы, с ней заключены срочный трудовой договоры от дата обезличена и трудовой договор от дата обезличена.

Согласно приказу номер обезличен-у от дата обезличена действие трудового договора от дата обезличена номер обезличен прекращено, ФИО4 уволена дата обезличена на основании заявления (расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Согласно приказу номер обезличен-у от дата обезличена действие трудового договора прекращено, ФИО4 уволена дата обезличена на основании заявления (расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от дата обезличена номер обезличен-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.

Таким образом, обстоятельством, подлежащим выяснению и доказыванию, является уважительность причины увольнения до истечения срока, обусловленного ученическим договором или соглашением.

Судом установлено, что обучение ФИО4 проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по соглашению обязательства. При этом ответчик, в отсутствие уважительных причин, не исполнил в полном объеме обязательства по соглашению, уволился до истечения сроков, установленных соглашением.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации не называет конкретных оснований увольнения, при которых работодатель не может взыскать с работника расходы на его обучение. Понятие «увольнение без уважительных причин» является оценочным, данное обстоятельство устанавливается судом при рассмотрении конкретного дела с учетом доказательств, представленных сторонами.

В настоящем деле отсутствуют доказательства того, что прекращение трудового договора произошли в силу каких-то объективных уважительных причин, не зависящих от воли работника, исключающих возможность продолжения трудовых отношений.

При таком положении, суд исходит из того, что ответчик не исполнил возложенную на него соглашением обязанность по возмещению средств работодателю, затраченных на обучение, поскольку уволился с работы до истечения установленного срока, предусмотренного соглашением, в связи с чем, ФИО4 обязана возместить истцу расходы, понесенные на ее обучение, с учетом фактически не отработанного времени.

При этом следует отметить, что увольнение ФИО4 произошло по ее инициативе, что дает работодателю право на взыскание с нее затрат на ее обучение. Данные расходы являются убытками работодателя, поскольку он не получил от работника возмещения в виде его работы по той специальности, по которой работодатель производил его обучение.

Из искового заявления следует, что с момента трудоустройства до момента увольнения, ФИО4 отработала 209 дней (с дата обезличена по дата обезличена), тогда как согласно условиям соглашения обязана была отработать 36 месяцев, что составляет 1095 дней. При увольнении в счет погашения задолженности с ФИО4 удержано 10 491 рублей. Согласно расчету задолженности, пропорционально неотработанному времени, непогашенная сумма оставляет 53 403 рублей.

При таком положении, на основании исследовании и оценки всей совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

При разрешении требования истца о присуждении в его пользу расходов по уплате государственной пошлины суд принимает во внимание, что согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска ООО «Желдорохрана» уплачена государственная пошлина по требованию о взыскании затрат за обучение в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежным поручением номер обезличен от дата обезличена. С учетом полного удовлетворения указанных требований расходы истца по уплате государственной пошлины, почтовых расходов в размере <данные изъяты> рубль, подлежат присуждению с ответчика ФИО4 в полном размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ООО «Желдорохрана» к ФИО4 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО4, дата обезличена года рождения, паспорт гражданина Российской Федерации номер обезличен в пользу ООО «Желдорохрана», ИНН <***>, ОГРН номер обезличен в возмещение затрат за обучение <данные изъяты> рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, почтовые расходы в размере 531 рубль.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.С. Рычкова

В мотивированном виде заочное решение изготовлено дата обезличена.