Решение № 2-1225/2017 2-1225/2017(2-16552/2016;)~М-16459/2016 2-16552/2016 2-899/2017 М-16459/2016 от 13 февраля 2017 г. по делу № 2-1225/2017

Дело № 2-899/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сургут 14 февраля 2017 года

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа -Югры в составе: председательствующего судьи Лозовой М.А., при секретаре Асмоловой А.Л., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры о включении в льготный страховой и северный стаж периодов работы и обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры (далее ГУ-УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры) о включении в льготный страховой и северный стаж периодов работы и обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, мотивируя требования тем, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ-УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ "О страховых пенсиях" в РФ. Протокол комиссии заседания ГУ-УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.12.2015г. №, было об отказе назначении ему досрочной трудовой пенсии. С решением истец не согласен, считает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости не законным и необоснованным по следующим основаниям. В решении указанно, что для назначения трудовой пенсии, необходимо наличие следующих условий: страховой стаж - 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,- 20 лет. По имеющим документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, стаж истца на дату подачи заявления составляет; страховой стаж - 42 года 21 день; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, -27 лет 3 мес. В его страховой и льготный стажа, необоснованно не включен период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса 2 класса на все автобусы в Сургутском производственном объединении пассажирского автотранспорта(СПОПАТ). В результате действий ответчика было нарушено его право на досрочное получение льготной страховой пенсии, гарантированное законодательством РФ. На основании изложенного истец просит обязать Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры включить в льготный страховой и северный стаж работы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Сургутском производственном объединении пассажирского автотранспорта(СПОПАТ), назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года(с момента подачи первого заявлении).

В судебном заседании истец ФИО2 на исковых требованиях настоял.

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв, в котором с исковыми требованиям не согласна, мотивируя тем, что для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 представил справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную ОАО «СПОПАТ», в которой работодатель подтверждает занятость на работах в качестве водителя автобуса с 19.07.2000г. по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За оспариваемый период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель подтверждает занятость в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и не подтверждает выполнение полного рабочего дня в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Заслушав истца, изучив возражения ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 10 п.1 ст. 27 и п. 2 ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Для назначения досрочной трудовой пенсии по вышеуказанному основанию мужчине, в возрасте 50 лет, необходимо наличие одновременно следующих условий: 1) страховой стаж - 25 лет; 2) стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 20 лет; 3) стаж работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах (далее - водитель автобуса) - 20 лет.

По представленным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж работы у ФИО1 на дату подачи заявления составил: 1) страховой - 39 лет 2 месяца 08 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П); 2) работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 24 года 8 месяцев 7 дней; 3) работы в качестве водителей автобусов - 12 лет 11 месяцев 26 дней (с учетом Постановления Конституционного Суда от ДД.ММ.ГГГГ №-П).

Истец просит включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автобуса 2 класса в Сургутском производственном объединении пассажирского автотранспорта(СПОПАТ) на регулярных городских пассажирских автобусах в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости.

К городским пассажирским регулярным автобусным маршрутам относятся регулярные маршруты, проходящие в пределах черты города, выполняемые автотранспортными средствами с двигателем, предназначенным для перевозок пассажиров с числом мест для сидения более 8. К регулярным пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые с определённой периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Водителям автобусов для досрочного назначения трудовой пенсии по старости необходимо документальное подтверждение, что они были заняты только на регулярных городских маршрутах.

Стаж на соответствующих видах работ может подтверждаться следующими документами:

- приказом о назначении на работу водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов;- путевыми листами;

- справками предприятия (при отсутствии приказа и путевых листов) с указанием документальных оснований (приказа, лицевых счетов, ведомостей на заработную плату, коллективных договоров и др.).

В автотранспортных предприятиях, расположенных в городах с численностью населения менее 500 тыс. человек, справка составляется на основании выписок из лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) и коллективных договоров, заключенных между администрацией предприятия и профсоюзной организацией. По сложившейся практике показатели, условия и размеры премирования и доплат за работу регулярных городских пассажирских маршрутов регламентировались коллективными договорами, которые являются документами постоянного хранения. Фактические выплаты отражались в лицевых счетах.

На основании названных документов можно рассчитать фактическое время в часах работы водителя на линии регулярных городских пассажирских маршрутов за месяц.

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.

В рабочее время за месяц включается суммарное время работы на линии регулярного пассажирского маршрута и связанное с этой работой суммарное время на выполнение работ по обеспечению трудовых функций:

- проведение подготовительно-заключительных работ (до введения условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 1115 - 18 минут в смену, после введения - по норме, установленной самим предприятием);

- прохождение предрейсового и послерейсового медицинских осмотров (по норме, установленной предприятием);

- участие в плановых технических обслуживаниях N 1 и N 2 (фактическое время) и на - устранение эксплуатационных неисправностей автобуса, при работе на регулярных городских маршрутах (фактическое).

Время выполнения указанных работ также можно рассчитывать на основании лицевых счетов (ведомостей на заработную плату).

Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 представил справку от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную ОАО «СПОПАТ», о работе 19.07.2000г. по 10.07.2012г. и с 29.11.2013г. по 03.12.2013г., в которой работодатель подтверждает занятость на работах в качестве водителя автобуса и не подтверждает занятость на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в качестве водителя автобуса за период с ДД.ММ.ГГГГ по 24.07.1996г.

Между тем, уточняющей справкой № от 08.08.2016г., выданной АО «СПОПАТ» подтверждается его стаж в должности:

- водителя 2 класса со 02.10.1986г. по приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (имеется в деле); с ДД.ММ.ГГГГ по приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (допущен к самостоятельной работе).

Также данной справкой подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ МУП "Сургутское транспортное объединение пассажирского автотранспорта" было переименовано в МП «СПОПАТ», затем ДД.ММ.ГГГГ в СГМУП «СПОПАТ», ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «СПОПАТ», а ДД.ММ.ГГГГ в АО «СПОПАТ».

ФИО2 был принят на работу водителем автобуса в МУП "Сургутское транспортное объединение пассажирского автотранспорта" с ДД.ММ.ГГГГ, где и работает по настоящее время, что подтверждается и записями в трудовой книжке на имя истца, где отсутствуют записи о его увольнении после указанной даты.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что знает истца по совместной работе, подтвердил, что истец ФИО1 работал водителем автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Таким образом, спорный период работы истца должен быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии по старости.

Суд отмечает, что для назначения страховой пенсии по старости истец в пенсионный орган уточняющую справку № от 08.08.2016г. не предоставлял, она была получена позднее, в связи с чем, дать правовую оценку указанной справке у ответчика не имелось возможности.

Вместе с тем, с учетом установленного судом периода работы, подлежащего включению в стаж для досрочного назначения пенсии по старости, суд полагает необходимым обязать пенсионный орган назначить истцу трудовую пенсию по старости, начиная со дня его обращения – ДД.ММ.ГГГГ, т.к. право на пенсию у него возникло, что было установлено в ходе судебного разбирательства.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры о включении в льготный страховой и северный стаж периодов работы и обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии удовлетворить.

Включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Сургутском производственном объединении пассажирского автотранспорта» в качестве водителя на регулярных городских пассажирских автобусах в специальный трудовой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного Фонда РФ по <адрес> ХМАО-Югры досрочно назначить ФИО1 трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры в течении месяца через Сургутский городской суд с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.А. Лозовая

КОПИЯ ВЕРНА «____»_________20___г.

Подлинный документ находится в деле №__________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

______________/М.А. Лозовая/

Судебный акт не вступил в законную силу

Секретарь с/заседания____________________