Решение № 2-357/2024 2-357/2024(2-4115/2023;)~М-3394/2023 2-4115/2023 М-3394/2023 от 11 февраля 2024 г. по делу № 2-357/2024

Дело №

УИД 25RS0№-06


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

12 февраля 2024 года <адрес>а

Фрунзенский районный суд <адрес> края в составе председательствующего судьи Михайловой Т.А., при помощнике ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

истец обратился в суд с иском, указав, что трудовую деятельность осуществлял официально, что подтверждается записями из трудовой книжки АТ-Ш № от дата. Ранее неоднократно обращался с заявлением в адрес Отделения Социального фонда России по <адрес> с требованием о включении всех периодов трудовой и учебной деятельности в трудовой стаж. Однако было отказано, в трудовой стаж не были включены следующие периоды трудовой деятельности: с дата по дата осуществление трудовой деятельности в ООО “Меркурий”; с дата по дата осуществление трудовой деятельности в ООО “Вектор-М”; с 12.11.2007 по дата осуществление трудовой деятельности в ООО “ПСК-ДВ”. ООО “Меркурий” неоднократно был переименован: ООО “Меркури” - ООО “Меркурий 7” - ООО “Беркут”, что отражается в трудовой книжке. Просит обязать ответчика внести в трудовой стаж трудовую деятельность осуществляемую в ООО “Вектор-М”, ООО “ПСК-ДВ”, ООО “Меркурий-7”, назначить истцу страховую пенсию по старости.

В ходе рассмотрения дела истец представил заявление об уточнении исковых требований, в соответствии с которым просит обязать ответчика включить в трудовой стаж истца следующие периоды: с дата по дата в ООО «Меркурий», с дата по дата в ООО «Вектор-М», с дата по дата в ООО «ПСК-ДВ».

В судебном заседании истец и его представитель ФИО4 поддержали заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, ранее в материалы дела представлены письменные возражения на иск, в которых указано, что в страховой стаж истца не подлежат включению периоды работы: с 10.07.1993г. по 03.03.1998г.- работа в Фирме «Меркурий», так как согласно справки от 04.03.2022г. такой сотрудник никогда не работал в данной организации. С 04.07.2003г. по 11.08.2006г.- работа в ООО «Вектор-М», не подлежит включению в страховой стаж, так как организация не представила сведения о трудовой деятельности за работника в Пенсионный фонд РФ. С 12.11.2007г. по 06.12.2007г.- работа в ООО «ПСК-ДВ», не подлежит включению в страховой стаж, так как организация не представила сведения о трудовой деятельности за работника в Пенсионный фонд РФ, соответственно за указанный период не начислялись и не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона №- ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части 1 ст.4 Федерального закона №400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд России. Страховой стаж заявителя составляет 17 лет 4 месяца 24 дня. Суммарный ИПК заявителя составил 19,584. Таким образом, не выполняется условие ч.3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента — 23.4.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО2, дата года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования дата с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от дата ФИО2 отказано в удовлетворении заявления о назначении страховой пенсии по старости с указанием, что не выполняется условие ч. 3 ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента — 23.4.

Основания и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации с дата регламентируются Федеральным законом от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (в редакции Федерального закона от 03.10.2018г. №-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»). Согласно приложению 6 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», у мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения (родившихся во II полугодии), право на назначение пенсий на общих основаниях возникает в I полугодии 2022г.

В соответствии с ч.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 13 лет страхового стажа (требуемая величина определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста).

В соответствии с ч.3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента — 23.4 (требуемая величина определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста).

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В соответствии с абз.2 п.1 статьи 8 Федерального закона от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключившим договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Частью 4 статьи 2 Закона от дата № 400-ФЗ определено, что в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от дата №, утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее- Правила №).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, в том числе справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы.

Постановлением Правительства РФ «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» от 02.10.2014г. № также определено, что периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Заявленные истцом периоды правомерно не включены ответчиком в страховой стаж, поскольку указанные периоды не подтверждены документально. Согласно представленному ответчиком ответу гендиректора ООО «Меркурий-7» ФИО6 от 04.032022 на запрос Отделения пенсионного фонда о предоставлении справки о заработной плате ФИО2 сообщено, что последний в компании не работал.

В рамках рассмотрения настоящего дела истцом также представлено надлежащих и допустимых доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в периоды: с дата по дата в ООО «Меркурий», с дата по дата в ООО «Вектор-М», с дата по дата в ООО «ПСК-ДВ».

Представленные истцом пояснения генерального директора «Меркурий-7» ФИО7 о том, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ИП ФИО8 фирма «Меркурий-7» в период с дата по дата в должности бригадира-кровельщика, удостоверенные в нотариальном порядке, не отвечают требованиям допустимости, поскольку не подтверждены соответствующими первичными документами (справками работодателя, платежными документами на выдачу заработной платы, иными документами).

Согласно п. 23 Постановления Госкомтруда СССР от дата N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации.

В соответствии с п. 39 Постановления Госкомтруда СССР от дата N 162 "Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Не подтверждается трудовая деятельность истца в спорные периоды и содержанием трудовой книжки ввиду внесения записей с нарушением требований законодательства, так как в трудовой книжке содержится неполная информация о работе, полное наименование работодателей не указано, записи не заверены подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Какой-либо дополнительной информации, которая могла бы послужить основанием для направления запросов и истребования необходимых сведений, истцом суду не сообщено.

Обращаясь в суд, истец не ссылался на возможность получения данных сведений в каких-либо органах или организациях, не просил направить судебные запросы в конкретные учреждения, а также не представил ни одного письменного доказательства, связанного с его работой в указанные периоды времени.

С учетом этого, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> об обязании включить в трудовой стаж периоды работы, назначении страховой пенсии по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Фрунзенский районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда – дата.

Судья Т.А.Михайлова