Решение № 2-1382/2017 2-76/2018 2-76/2018 (2-1382/2017;) ~ М-1622/2017 М-1622/2017 от 21 февраля 2018 г. по делу № 2-1382/2017

Дело №

Поступило ДД.ММ.ГГГГ

Отметка об исполнении решения ________________________________________________________________


РЕШЕНИЕ

Ифио

ДД.ММ.ГГГГг. <адрес>

Тогучинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шульги П.И.,

при секретаре фио2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «БетЭлТранс» – филиала «Горновский завод спецжелезобетона» к фио1 о взыскании расходов, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «БетЭлТранс»– филиал «Горновский завод спецжелезобетона» обратилось в суд с иском к фио1 о взыскании задолженности по ученическому договору.

В обосновании своих доводов представитель истца указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор № в соответствии с которым фио1 был принят на работу на должность «заточник».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (далее соглашение №) и договором на оказание платных образовательных услуг по профессиональной подготовке № от ДД.ММ.ГГГГ проходил обучение в ГБПОУ НСО «Новосибирский технический колледж им. фио3» по программе профессиональной подготовки по профессии «Резчик на пилах, ножовках и станках». Стоимость обучения, оплаченная истцом, составила 15550 рублей.

В соответствии с п.2 Соглашения № работник обязан проработать после окончания обучения 36 месяцев. Согласно п.3 вышеуказанного соглашения, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2 Соглашения, без уважительных причин по инициативе ответчика, прошедшего обучение, или по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 10-11 ч.1 ст.81 ТК РФ, ответчик обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ.

В июле 2017 года ответчик в соответствии с Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (далее соглашение №) и Договора № от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных образовательных услуг в сфере дополнительного образования проходил обучение в НОУ ДПО «Сибирский образовательный центр» по профессии токарь. Стоимость обучения, оплаченная истцом, составила 1500 рублей.

В соответствии с п.2 соглашения № работник обязан проработать после окончания обучения 1 год. Согласно п.3 вышеуказанного соглашения, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2 соглашения, без уважительных причин по инициативе ответчика, прошедшего обучение, или по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 10-11 ч.1 ст.81 ТК РФ, ответчик обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ответчик окончил обучение ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ, то есть ранее обусловленного соглашениями срока и без уважительных причин.

Истец просит суд взыскать с фио1 затраты, понесенные на обучение работника в размере 8827 рублей 22 копейки, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 9227 рублей 22 копейки.

Представитель истца фио4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме.

фио1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, отношения к заявленным требованиям не выразил.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОА «БэтЭлТранс», фио1 и ГБПОУ НСО «Новосибирский технический колледж им. фио3» заключен договор № о профессиональной подготовке по профессии «Резчик на пилах, ножовках и станках». Стоимость обучения 15550 рублей.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ОА «БэтЭлТранс» оплатило МФ и НП НСО (ГБПОУ НСО Новосибирский технический колледж им. Покрышкина) за образовательные услуги по договору 05/08-16 от ДД.ММ.ГГГГ 15550 рублей

ДД.ММ.ГГГГ ОА «БэтЭлТранс», фио1 и НОУ ДПО «Сибирский образовательный центр» заключен договор № о профессиональной подготовке по профессии «токарь». Стоимость обучения 1500 рублей. Обучение окончено ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Акту № от ДД.ММ.ГГГГ за обучение по профессии «токарь» ОА «БэтЭлТранс» оплатило НОУ ДПО «Сибирский образовательный центр» 1500 рублей. Обучение окончено ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.2 Соглашения № и Соглашения № работник обязан проработать после окончания обучения 36 месяцев и 1 год соответственно. Согласно п.3 вышеуказанных соглашений, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.2 Соглашения, без уважительных причин по инициативе ответчика, прошедшего обучение, или по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 10-11 ч.1 ст.81 ТК РФ, ответчик обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ фио1 уволен за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, то есть по п. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ.

Задолженность по возмещению затрат на обучение фио1 до настоящего времени не погашена.

В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В настоящее время ответчик не исполнил свои обязательства по возврату задолженности, которая составляет 8827 рублей 22 копейки, что подтверждается предоставленными истцом расчетами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ОА «БэтЭлТранс» следует взыскать расходы понесенные работодателем на обучение фио1 в размере 8827 рублей 22 копейки.

На основании ст.98 ГПК РФ с фио1 в пользу ОА «БэтЭлТранс» следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «БэтЭлТранс» к фио1 о взыскании задолженности за обучение, удовлетворить.

Взыскать с фио1 в пользу Акционерного общества «БэтЭлТранс» задолженность за обучение в сумме 8827 рублей 22 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, а всего взыскать 9227(девять тысяч двести двадцать семь) рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья П.И. Шульга