Приговор № 1-219/2025 219/2025 от 7 августа 2025 г. по делу № 1-219/2025

№ 219/2025

61RS0007-01-2025-002724-69


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Ростов-на-Дону 8 августа 2025 года

Судья Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону Бессмертная Н.Л.,

при секретаре Кабаловой О.С.,

с участием пом. прокурора Пролетарского района г.Ростова н/Д ФИО1,

подсудимого ФИО2,

защитника - адвоката Никогосяна А.И.,

потерпевшей ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, гражданина РФ, с высшим образованием, холостого, временно не работающего, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, ранее не судимого,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ст.143 ч.3 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый ФИО2 допустил нарушение требования охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, при следующих обстоятельствах.

В период времени с 01.03.2023 по 18.07.2024, более точное время следствием не установлено, ФИО2, являясь индивидуальным предпринимателем с 06.12.2021 (№), осуществлял предпринимательскую деятельность по изготовлению автомобильных аксессуаров, то есть выступал в качестве работодателя и являлся ответственным за соблюдение норм федерального законодательства по охране труда и технике безопасности.

Согласно договору субаренды № 34/03 от 01.03.2023, заключенному между ООО «ТРИАДА», именуемый «Арендодатель» и ФИО2, именуемый «Арендатор», арендодатель сдал арендатору во временное пользование за плату нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес>, склад общей площадью 110 м. кв.

В соответствии с приложением № 2 к Договору аренды 34/03 от 01.03.2023, в целях соблюдения норм по пожарной безопасности, в помещениях Арендодателя запрещается: хранить легковоспламеняющиеся и горючие вещества и жидкости, складировать горючий мусор.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

В соответствии с п. 5.2 «ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» работодатель должен нести всеобъемлющие обязательства и ответственность по обеспечению безопасности и охране здоровья работников и обеспечивать руководство деятельностью по охране труда в организации.

В соответствии с п. 1 ст. 46 Федеральным законом от 27.12.2002 № 184- ФЗ «О техническом регулировании» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона впредь до вступления в силу соответствующих технических регламентов требования к продукции или к продукции и связанным с требованиями к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными документами федеральных органов исполнительной власти, подлежат обязательному исполнению только в части, соответствующей целям: защиты жизни или здоровья граждан, имущества физических или юридических лиц, государственного или муниципального имущества.

Согласно ГОСТ 12.0.230.1-2015. «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» требования охраны труда, содержащиеся в локальных нормативных актах работодателя, обязательны для выполнения всеми работниками данного работодателя и другими лицами, находящимися на рабочих местах, на промышленной площадке или на территории, состоящей под контролем работодателя.

Согласно «Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда, направлены на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения: а) инструктажей по охране труда; б) стажировки на рабочем месте; в) обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; г) обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; д) обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда). Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда: а) вводный инструктаж по охране труда; б) инструктаж по охране труда на рабочем месте; в) целевой инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику). Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте: а) первичный инструктаж по охране труда; б) повторный инструктаж по охране труда; в) внеплановый инструктаж по охране труда. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ; б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; д) в иных случаях, установленных работодателем. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил (далее - программы обучения требованиям охраны труда). Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:.. . работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "6" пункта 46 настоящих Правил;.. . Обучение работников требованиям охраны труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда, требования к организации которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. Результаты проверки знания требований охраны труда после обучения требованиям охраны труда оформляются в соответствии с пунктами 91-93 настоящих Правил. Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда. Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников. Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда. Допускается оформление единого протокола проверки знания требований охраны труда работников в случае, если обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводятся в рамках обучения требованиям охраны труда. Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Согласно «Правилам противопожарного режима в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479 баллоны с горючими газами, емкости (бутылки, бутыли, другая тара) с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, а также аэрозольные упаковки должны быть защищены от солнечного и иного теплового воздействия. Хранение в цеховых кладовых легковоспламеняющихся и горючих жидкостей осуществляется в отдельных от других материалов шкафах из негорючих материалов. Запрещается хранение в цеховых кладовых легковоспламеняющихся и горючих жидкостей в количестве, превышающем установленные на предприятии нормы. На рабочих местах количество этих жидкостей не должно превышать сменную потребность. Помещения и рабочие зоны, в которых применяются горючие вещества (приготовление состава и нанесение его на изделия), выделяющие пожаровзрывоопасные пары, обеспечиваются естественной или принудительной приточно-вытяжной вентиляцией. При огневых работах, связанных с резкой металла: a) необходимо принимать меры по предотвращению розлива легковоспламеняющихся и горючих жидкостей; б) допускается хранить запас горючего на месте проведения бензо- и керосинорезательных работ в количестве не более сменной потребности. Горючее следует хранить в исправной небьющейся и плотно закрывающейся таре на расстоянии не менее 10 метров от места производства огневых работ; Работы, связанные с применением легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, выполняемые в помещениях, должны проводиться в вытяжных шкафах или под вытяжными зонтами при включенной местной вытяжной вентиляции. Запрещается проводить работы с применением легковоспламеняющихся и горючих жидкостей при отключенных или неисправных системах вентиляции. Не допускается оставлять на рабочих местах тару легковоспламеняющимися и горючими жидкостями после их разлива в рабочую емкость. На рабочем месте легковоспламеняющиеся и горючие жидкости должны находиться в количествах, необходимых для выполнения работы. Тару из-под легковоспламеняющихся и горючих жидкостей следует плотно закрывать и хранить в специально отведенном месте вне рабочих помещений. По окончании работ неиспользованные и отработанные легковоспламеняющиеся и горючие жидкости следует убирать в помещения, предназначенные для их хранения. На проведение огневых работ (огневой разогрев битума, газо- и электросварочные работы, газо- и электрорезательные работы, бензино- и керосинорезательные работы, работы с паяльной лампой, резка металла механизированным инструментом с образованием искр) на временных местах (кроме строительных площадок и частных домовладений) руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, оформляется наряд-допуск на выполнение огневых работ. Наряд-допуск выдается руководителю работ и утверждается руководителем организации или иным должностным лицом, уполномоченным руководителем организации. Наряд-допуск должен содержать сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) руководителя работ, месте и характере проводимой работы, требования безопасности при подготовке, проведении и окончании работ, состав исполнителей с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), профессии, сведения о проведенном инструктаже по пожарной безопасности каждому исполнителю, планируемое время начала и окончания работ. В наряд-допуск вносятся сведения о готовности рабочего места к проведению работ (дата, подпись лица, ответственного за подготовку рабочего места), отметка ответственного лица о возможности проведения работ, сведения о ежедневном допуске к проведению работ, а также информация о завершении работы в полном объеме с указанием даты и времени.

Согласно «Правилам безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ», утвержденные Приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 528, зарегистрированные в Минюсте России 28.12.2020№ 61847 к огневым работам относятся огневой разогрев битума, газо- и электросварочные работы, газо- и электрорезательные работы, бензино- и керосинорезательные работы, работы с паяльной лампой, резка металла механизированным инструментом с образованием искр. Наряд-допуск на проведение огневых работ выдается на каждое место и характер работ каждой бригаде, проводящей указанные работы, и действителен в течение одной смены. Руководитель структурного подразделения, на объекте которого будут проводиться огневые работы, или лицо, его замещающее, назначает ответственных за подготовку и выполнение огневых работ лиц, определяет объем и содержание подготовительных работ и последовательность их выполнения, характер и содержание огневых работ, порядок контроля воздушной среды и средства индивидуальной защиты, меры по обеспечению пожарной безопасности мест проведения работ (организационные и технические меры пожарной безопасности). К подготовительным работам относятся все виды работ, связанные с подготовкой оборудования, коммуникаций, конструкций к проведению огневых работ. Подготовку объекта к проведению на нем огневых работ выполняют работники, осуществляющие эксплуатацию объекта, под руководством лица, ответственного за подготовку, в том числе при выполнении огневых работ подрядными организациями. При подготовке к огневым работам руководитель структурного подразделения, на объекте которого выполняются огневые работы, или лицо, его замещающее, совместно с лицами, ответственными за подготовку и выполнение огневых работ, определяет опасную зону, границы которой обозначаются предупредительными знаками и надписями. Места сварки, резки, нагревания отмечаются опознавательными знаками. Место проведения огневых работ (площадки, металлоконструкции, конструктивные элементы зданий, которые находятся в зоне проведения огневых работ) очищается от горючих и пожаровзрывоопасных веществ. При наличии в указанной зоне сгораемых конструкций, последние должны быть защищены от возгораний металлическим экраном, покрывалами для изоляции очага возгорания или негорючими материалами, а также пролиты водой. При выполнении огневых работ в помещении следует предусмотреть меры защиты от разлета и попадания искр в проемы межэтажных перекрытий, а также лотков и приямков, в которых могут накапливаться остатки горючих жидкостей, паров и газов. В помещении в зоне выполнения огневых работ следует обеспечить бесперебойную работу вентиляции (приточная и вытяжная) и естественное проветривание посредством открытия фрамуг и окон. Место выполнения огневых работ должно быть обеспечено огнетушителем и другими первичными средствами пожаротушения, указанными в наряде-допуске на выполнение огневых работ. К выполнению огневых работ следует приступать только после окончания всех подготовительных работ и мер по обеспечению пожарной безопасности на месте проведения работ, предусмотренных нарядом-допуском на выполнение огневых работ. Не допускается изменять характер и содержание огневых работ, предусмотренных нарядом-допуском на выполнение огневых работ.

ФИО2, выступая в качестве работодателя, и, являясь ответственным за соблюдение норм по охране труда и технике безопасности, в период времени с 01.03.2023 по 18.07.2024, более точное время следствием не установлено, допустил к работе ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в нежилое помещение, расположенное по адресу: <адрес>, склад общей площадью 110 м. кв., для выполнения работ по изготовлению автомобильных аксессуаров, тем самым, в соответствии со ст. 67 ТК РФ, заключил с последними трудовые отношения, но, не заключив с ним трудовые договора в письменной форме, при этом, нарушив требования ст. 214 ТК РФ, а именно в том, что работодатель обязан обеспечивать: безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа и в нарушении требований ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. При этом нарушил требования п. 5.2 «ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007» не обеспечил руководство деятельностью по охране труда в организации; ст. 3 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 не провел обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, которые относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда; допустил хранение в цеховых кладовых легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, которое должно осуществляться в отдельных от других материалов шкафах из негорючих материалов в соответствии с «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.09.2020 № 1479;

Также в соответствии с Правилами противопожарного режима в РФ, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 1479 от 16.09.2020, в период времени с 01.03.2023 по 18.07.2024, более точное время следствием не установлено, ФИО2 по адресу: <адрес>, допустил нарушение противопожарной безопасности, которое выразилось в следующем:

-ненадлежащей очистке от горючих материалов прилегающего радиуса при проведении огневых работ;

-ненадлежащем хранении легковоспламеняющихся жидкостей;

-отсутствием проведения противопожарного инструктажа;

-не оформление наряда допуска на проведение огневых работ.

Далее, ФИО2, действуя небрежно, не предвидя наступления общественно-опасных последствий своего бездействия в виде наступления смерти ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3, ФИО7, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог их предвидеть, 18.07.2024, в неустановленное следствием время, допустил ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3, ФИО7, к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, инструктажа по охране труда и стажировки на рабочем месте в нежилое помещение, расположенное по адресу: <...>, Литер Аг, склад общей площадью 110 м. кв., для выполнения работ по изготовлению автомобильных аксессуаров.

Так, 18.07.2024 не позднее 16 часов 40 минут, более точное время следствием не установлено, по адресу: <адрес>, ввиду небрежных действий ФИО2, не предвидевшего наступления общественно-опасных последствий своего бездействия, выразившегося в нарушение требований охраны труда, требований ст. ст. 76, 214 ТК РФ, во время осуществления работ по резке металла углошифровальной машиной ФИО7 на деревянном столе, в западной части помещения производственного цеха, расположенного по вышеуказанному адресу, производя распиловку металлических изделий, с нарушением условий техники безопасности, допущено попадание искр возникших в результате применения углошифровальной машины на открытую тару с находящимся в ней маслянистой жидкостью под названием «Уайт спирит» (нефрас-С4-155/200), согласно техническим условиям которого, установленным п. 6.5 государственного стандарта Союза ССР ГОСТ 3134 – 78, не допускает использование инструментов, дающих при ударе искру, при наличии расположенной вблизи вскрытой тары, вследствие чего произошло возгорание канистр жидкости «Уайт-спирит», поролона, банок с красками и других предметов, в ходе которого ФИО4, ФИО5, ФИО6, получив термические ожоги, погибли на месте происшествия, а ФИО3, ФИО7 были доставлены бригадой скорой медицинской помощи в ГБУ РО «ГБСМП» в г. Ростове-на-Дону с телесными повреждениями в виде термических ожогов, квалифицируемыми, как тяжкие телесные повреждения, опасные для жизни в момент причинения, где впоследствии наступила их смерть.

Согласно заключению эксперта № 5789 Э от 04.10.2024, при исследовании трупа ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обнаружены следы посмертного термического воздействия в виде обгорания и обугливания трупа с разрушением частей тела и внутренних органов. В виду обширного термического разрушения органов тканей, не представляется возможным определить точные временные рамки наступления смерти ФИО5, однако, учитывая данные постановления, не исключено, что смерть могла наступить 18.07.2024. Смерть ФИО5 наступила в результате острого отравления продуктами горения. Указанное отравление квалифицируется как причинившее тяжкий вред причиненный здоровью человека, по признаку угрожающее жизни состояние (в соответствии с «Правилами определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утверждённых Постановлением Правительства РФ № 522 от 17.08.2007 и согласно п. 6.2.9 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утвержденных МЗ и СР РФ № 194-н от 24.04.2008) и состоит в прямой причинной связи с наступлением смерти.

Согласно заключению эксперта № 5788-Э от 07.10.2024, при исследовании трупа ФИО4 обнаружен комплекс повреждений с признаками термического воздействия (как следствие термического воздействия), без признаков прижизненного образования. Судя по степени выраженности трупных явлений, выявленных при исследовании в морге, смерть ФИО4 наступила, вероятнее всего, за 3-6 суток до исследования трупа, то есть 17-20 июля 2024 года. Смерть ФИО4 наступила от острого отравления продуктами горения. Отравление продуктами горения в соответствии с п. 6.2.9 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 194н от 24.04.2008) относится к повреждениям, причинившим тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни, и находится в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти. В крови трупа ФИО4 обнаружен этиловый спирт (алкоголь) содержание, которого составило 0,76%. Обычно у живых людей подобная концентрация алкоголя соответствует лёгкой степени алкогольного опьянения.

Согласно заключению эксперта № 5787-Э от 04.10.2024, смерть ФИО6 наступила в результате острого отравления окисью углерода (угарный газ). Судя по степени выраженности трупных явлений, зафиксированных на момент исследования трупа в морге, смерть ФИО6 наступила ориентировочно в промежуток времени с 18.07.2024 по 19.07.2024 включительно. При судебно-медицинском исследовании трупа каких-либо прижизненных телесных повреждений не обнаружено. При судебно-химическом исследовании крови, мочи от трупа обнаружен этиловый (винный) спирт в количестве: в крови 0,46 промилле. Данная концентрация этилового алкоголя в крови у живых лиц соответствует незначительному влиянию алкоголя на организм.

Согласно заключению эксперта № 5950-Э от 17.10.2024, при судебно-медицинской экспертизе трупа ФИО7 обнаружены следующие телесные повреждения: ожоговые раны I-III АБ степени головы, туловища, конечности, площадью около 85%. Данные повреждения возникли в результате воздействия высокой температуры, прижизненно, незадолго до момента поступления ФИО7 в медицинский стационар. Квалифицируются как тяжкий вред, причинённый здоровью человека по признаку опасности для жизни. Состоят в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти. В представленной медицинской документации указано, что смерть ФИО7 наступила 23.07.2024 в 08:22, что не противоречит данным судебно-медицинского исследования трупа.

Согласно заключению эксперта № 6987-Э от 17.10.2024, при изучении карты стационарного больного и исследовании трупа ФИО3 обнаружено: Ожог пламенем I-III ст. головы, лица, шеи, туловища, ягодиц, верхних и нижних конечностей S-80% (70%). Данная травма образовалась прижизненно, в результате термического воздействия на тело, вероятнее всего, незадолго до поступления ФИО3 в лечебное учреждение. В соответствии с п. 6.1.28 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 194 н от 24.04.2008) эта травма относится к повреждениям, причинившим тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни и находится в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти. Смерть ФИО3 наступила по данным карты стационарного больного 01.09.2024 в 12.42, что не противоречит данным, полученным при исследовании трупа в морге. Смерть ФИО3 наступила от ожога пламенем I-III ст. головы, лица, шеи, туловища, ягодиц, верхних и нижних конечностей S-80% (70%), осложнившегося развитием ожоговой болезни и полиорганной недостаточностью, отёком головного мозга и лёгких. Судебно-химическое исследование крови от трупа ФИО3 не проводилось из-за длительности его нахождения в лечебном учреждении.

Согласно заключение эксперта № 184 от 27.08.2024, очаг пожара находится в западной части помещения производственного цеха автомобильных аксессуаров. Причиной пожара является загорание горючих материалов, в зоне установленного очага пожара, от искр, образовавшихся при резке металла углошлифовальной машиной, с возможным присутствием интенсификатора горения.

Согласно заключению эксперта № 4699/26663 от 18.10.2024, в представленных на исследование озоленных остатках (послепожарном мусоре) обнаружены остаточные количества ароматических (толуол, изомеры ксилола) и предельных углеводородов. Выявленные предельные и ароматические углеводороды могут быть компонентами различных нефтепродуктов типа керосинов, а также большого количества органических растворителей, в т.ч. уайт-спирита. Обнаруженные вещества относятся к легковоспламеняющимся горючим жидкостям. Установить точное наименование нефтепродукта (топлива, органического растворителя или их смеси), обнаруженного в представленном на исследование объекте не представилось возможным из-за его незначительного количества и высокой степени изменения в результате испарения (вследствие термического воздействия, воздействия различных факторов, в т.ч. при тушении пожара).

Согласно заключению эксперта № 15/24-Э от 23.12.2024, непосредственной причиной произошедшего несчастного случая является выполнение потерпевшим ФИО7 работ по резке металла углошлифовальной машиной приемами и методами, не отвечающими требованиям техники безопасности. Организационно-техническими причинами произошедшего несчастного случая являются: неудовлетворительная организация производства работ, которая выразилась в необеспечении контроля со стороны руководителей за ходом выполнения работы и в нарушении допуска к работам с повышенной опасностью; недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, которые выразились в непроведении инструктажа по охране труда, обучения и проверки знаний охраны труда и в отсутствии инструкций по охране труда и программ проведения инструктажа. ФИО2 не выполнил требования ст. 76, 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Выявленные несоответствия требованиям охраны труда и техники безопасности находятся в прямой причинно-следственной связи с наступившими последствиями в виде несчастного случая с ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО3, ФИО7, поскольку не допуск всех потерпевших исключил бы их нахождение в месте происшествия, а не допуск ФИО7 к работам исключил бы выполнение работ методами и способами, не отвечающими технике безопасности.

Таким образом ФИО2, на которого были возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, 18.07.2024 не позднее 16 часов 40 минут по адресу: <адрес>, при вышеуказанных обстоятельствах нарушил требования охраны труда, что повлекло по неосторожности причинение смерти пяти лицам.

В судебном заседании подсудимый ФИО2 виновным себя в предъявленном ему обвинении признал полностью, поддержал своё ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке, заявил, что ходатайствовал об этом добровольно и после консультации с защитником, осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства. Государственный обвинитель, потерпевшие и защитник подсудимого не возражали против рассмотрения дела в порядке особого производства.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необходимости применения особого порядка рассмотрение дела и постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.

Считая обвинение, предъявленное ФИО2, обоснованным, подтвержденным собранными по делу доказательствами, суд квалифицирует его действия по ст.143 ч.3 УК РФ как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц.

При определении вида и размера наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, а также личность подсудимого, который не судим, на учете у врача-нарколога и врача-психиатра не состоит.

Обстоятельствами, смягчающими наказание ФИО2, суд признает, в силу ст.61 ч.1 пп. «и, к», ч.2 УК РФ, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, выразившееся в полном признании вины и раскаянии в содеянном, участии в следственных действиях, направленных на закрепление доказательств по делу, предоставлении органам следствия информации об обстоятельствах совершенного преступления, согласие на рассмотрение дела в порядке особого производства, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, отсутствие претензий со стороны потерпевших и их мнение не лишать подсудимого свободы, положительные характеристики с места жительства.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого ФИО2, в соответствии со ст.63 УК РФ, судом не установлено.

Учитывая фактические обстоятельства дела, исходя из критериев назначения наказания, установленных ст.60 УК РФ, в том числе влияния назначенного наказания на условия жизни семьи подсудимого, суд считает, что исправлению подсудимого и достижению целей уголовного наказания, закрепленных в ч.2 ст.43 УК РФ, будет соответствовать назначение ФИО2 наказания, с учетом положений чч.1, 5 ст.62 УК РФ, в виде реального лишения свободы с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением соблюдения требований охраны труда и техники безопасности в организациях независимо от их организационно-правовой формы. Суд считает, что менее строгий вид наказания, а также применение ст.73 УК РФ не сможет обеспечить достижение целей наказания и не будет отвечать принципу справедливости. Каких-либо исключительных обстоятельств, дающих основание для применения в отношении ФИО2 положений ч.6 ст.15, 64 УК РФ, судом не установлено.

Оснований для сохранения ареста, наложенного на жилое помещение ФИО2, не имеется ввиду отсутствия имущественных взысканий и иных судебных издержек, в связи с чем суд считает возможным снять с него арест.

Судьбу вещественных доказательств разрешить в соответствии со ст.81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.307-309, 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО2 виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.143 ч.3 УК РФ, и назначить ему наказание в виде 2 лет лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении, с лишением права заниматься деятельностью, связанной с обеспечением соблюдения требований охраны труда и техники безопасности в организациях независимо от их организационно-правовой формы, на срок 2 года.

Меру пресечения ФИО2 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения.

В соответствии со ст.75-1 УИК РФ обязать ФИО2 в течение 10 суток со дня вступления приговора в законную силу, явиться в Филиал по Пролетарскому району ФКУ УИИ ГУФСИН России по Ростовской области (<...>) для получения предписания о следовании к месту отбывания наказания.

Осужденный ФИО2 следует в колонию-поселение самостоятельно.

Предупредить ФИО2 о том, что при уклонении от исполнения настоящего приговора он может быть направлен в колонию-поселение под конвоем, в порядке, предусмотренном ст.ст.75, 76 УИК РФ.

Срок наказания ФИО2 исчислять с даты прибытия в колонию-поселения. При этом время следования осужденного к месту отбывания наказания в соответствии с предписанием, предусмотренным ч.1 ст.75.1 УИК РФ, засчитывается в срок лишения свободы из расчета один день за один день.

Снять арест с принадлежащего ФИО2 жилого помещения с кадастровым номером: №, площадью 49.5 кв.м., по адресу: <адрес>, наложенный постановлением Пролетарского районного суда г.Ростова-на-Дону от 14.03.2025.

Вещественные доказательства по делу, указанные в постановлении следователя (т.4 л.д.220-221), а именно: оптический диск – хранить в материалах уголовного дела. Хранящийся в камере хранения вещественных доказательств СО по Пролетарскому району г.Ростова-на-Дону СУ СК РФ по Ростовской области по адресу: <...> - после-пожарный мусор, полученный после экспертизы – уничтожить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 15 суток со дня провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции и заявлять соответствующее ходатайство в течение 15 суток с момента вручения ему копии приговора, а также копий представлений прокурора, либо жалоб участников процесса, затрагивающих его интересы.

Приговор составлен и отпечатан в совещательной комнате.

Судья: