Решение № 2-1425/2017 2-1425/2017~М-1365/2017 М-1365/2017 от 24 сентября 2017 г. по делу № 2-1425/2017

Дело № 2-1425/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,

при секретаре Торгашовой О.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

в г. Юрга 25 сентября 2017 года

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» (АО «КФ») к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору,

установил:

Акционерное общество «Кузнецкие ферросплавы» (АО «КФ») (далее по тексту- АО «Кузнецкие Ферросплавы») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 и просит взыскать денежные средства, затраченные на оплату обучения по ученическому договору *** от *** г., в размере 6 752 руб. 59 коп. (л.д. 2-5).

Свои требования истец обосновал следующим.

Ответчик работал в АО «Кузнецкие Ферросплавы» на основании трудового договора от *** ***.

*** с ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии – *** и по дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «Кузнецкие Ферросплавы». За период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере 14 168 руб. 54 коп. Однако 15 февраля 2017 года ответчик был уволен по собственному желанию. Сумма задолженности ответчика за обучение составила сумму 6 752 руб. 59 коп. (сумма выплаченной стипендии), которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец понес судебные расходы в виде расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., которые истец просит взыскать с ответчика.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности (л.д.87), в полном объеме поддержала исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения данного дела, ходатайств об отложении рассмотрения данного дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил (л.д.93,94).

В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ), суд приходит к выводу о рассмотрении данного дела в отсутствие ответчика ФИО2

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ), предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч. 1 ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора *** от *** года ответчик работал в АО «Кузнецкие Ферросплавы» (л.д. 60-64).

На основании заявления ответчика от 10 ноября 2016 года (л.д. 8), между истцом и ответчиком был заключен ученический договор от *** ***, предметом которого является прохождение ответчиком профессионального обучения для получения профессии *** и по дополнительной программе обучения: - подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии *** в качестве квалификационного работника структурного подразделения Предприятия. Срок действия данного договора с 14 ноября 2016 года по 28 декабря 2016 год, продолжительность обучения 264 часа (л.д.9-11).

На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от *** *** л/с, действие трудового договора *** от ***, заключенного между истцом и ответчиком, прекращено, ответчик уволен с *** на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) (л.д.66).

В соответствии с п. 4.2 ученического договора от *** ***, ученик обязан возместить Предприятию затраты, указанные в п. 3.4 настоящего договора, включая полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 8 п.2.2. настоящего договора. Размер возмещения по подпункту б) п.3.4 настоящего договора определяется пропорционально отработанному времени (л.д.10,11).

Согласно условиям ученического договора от *** *** и справке, задолженность ответчика по выплаченной стипендии составила сумму 6 752 руб. 59 коп. ( в т.ч. НДФЛ 878,00 руб.) (л.д. 83).

Данные расчеты проверены судом и признаны верными, соответствующими условиям ученического договора.

Истец направил ответчику требование о погашении задолженности в добровольном порядке (л.д.14,15).

Однако ответчик сумму задолженности не погасил.

Ответчик данный факт не оспорил.

Учитывая, что ответчик расторг с истцом трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 8 п.2.2.ученического договора, ответчик обязан возместить истцу расходы на выплаченную стипендию.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере 6 752 руб. 59 коп. (в т.ч. НДФЛ 878,00 руб.)

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаченной государственной пошлины по данному делу в размере 400, 00 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» (АО «КФ») о взыскании с ФИО2 денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, в размере 6 752 руб. 59 коп., удовлетворить в полном объеме.

Взыскать ФИО2 в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» (АО «КФ») денежные средства в размере 7 152 руб. 59 коп., из которых: 6 752 руб. 59 коп.- сумма выплаченной стипендии; 400, 00 руб. - судебные расходы.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.

Мотивированное решение суда составлено 02 октября 2017 года.

Судья: Сергеева-Борщ О.Б.