Решение № 2-2081/2024 2-2081/2024~М-1630/2024 М-1630/2024 от 5 ноября 2024 г. по делу № 2-2081/2024

УИД 76RS0010-01-2024-002449-53

мотивированное
решение

изготовлено 05.11.2024г.

Дело № 2-2081/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(мотивированное)

22 октября 2024 года г. Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Отрывина С.А.,

при секретаре Фростовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «ОДК-Газовые турбины» к ФИО1 о взыскании расходов связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «ОДК-Газовые турбины» (АО «ОДК-ГТ») обратилось в Ростовский районный суд Ярославской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением работника в размере 18 560,28 руб., и судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Основанием иска является то, что 30 июля 2018 года ФИО2 была принята на работу в АО «ОДК-ГТ» на должность уборщика производственных и служебных помещений. 18 апреля 2022 года между АО «ОДК-ГТ» и ФИО1 был заключен ученический договор на основании которого истец в период с 18 апреля 2022 года по 18 июля 2022 года произвело обучение ответчика по профессии «дефектоскопист рентгенограммаграфирования»

В связи с обучением ответчика истец понес расходы на выплату стипендии, в общей сумме 39 384,52 руб.

В соответствии с п.п. 2.2.2 ученического договора, ответчик был обязан отработать на предприятии не менее двух лет по приобретенной профессии (специальности).

Согласно п.п. 2.2.2 п. 2 ученического договора, в случае увольнения по неуважительной причине до окончания срока отработки возместить фактические затраты на обучение пропорционально отработанному на предприятии времени.

05 июня 2023 года ФИО1 была уволена по основаниям пункта 3 ст. 77 ТК РФ.

Не возмещенный ответчиком ущерб составляет 18 560,28 руб.

АО «ОДК-ГТ» просит взыскать с ответчика понесенные расходы на обучение в размере 18 560,28 руб., и судебные расходы на оплату госпошлины.

Истец – АО «ОДК-ГТ», будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, представило суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик – ФИО1, извещалась о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыла. Судебные извещения направленные по месту регистрации ответчика, возращены суду с отметкой «истечение срока хранения», что является надлежащим извещением.

Судом разрешен вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает, что заявленные требования законны, обоснованны, а потому подлежат удовлетворению.

Спорные отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.

В силу ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений, если федеральным законом не установлено иное.

В судебном заседании установлено, что 30 июля 2018 года ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 30 июля 2018 года № 382 была принята на работу в АО «ОДК-ГТ» в качестве уборщика производственных и служебных помещений (т. 1 л.д. 9, 10-11).

Дополнительным соглашением № 7 от 18 апреля 2022 года к трудовому договору № 382 от 30 июля 2018 года ФИО1 переведена на должность ученика дефектоскописта рентгеногаммаграфирования (т. 1 л.д. 12).

18 апреля 2022 года с ФИО1 заключен ученический договор на основании которого истец в период с 18 апреля 2022 года по 18 июля 2022 года произвело обучение ответчика по профессии «дефектоскопист рентгеногаммаграфирования» с выплатой стипендии в размере 20 000,00 руб. в месяц (т. 1 л.д. 14).

Согласно подпункта 2.2.2 ученического Договора по окончании обучения ответчик обязана отработать на предприятии не менее двух лет по приобретенной в процессе обучения специальности (профессии).

Данным подпунктом ученического договора установлена обязанность ученика возместить предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально времени, оставшемуся до истечения установленного договором срока отработки.

Расходы, связанные с обучением ФИО1 состоят из выплаченной ей за период обучения стипендии.Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель-юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор среди прочих должен содержать условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Ст. 207 ТК РФ установлена обязанность ученика в случае, если он по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, возвратить по требованию работодателя полученную за время ученичества стипендию, а также возместить иные понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

05 июня 2023 года ФИО1 была уволена по основаниям пункта 3 ст. 77 ТК РФ (т. 1 л.д. 19).

Представленными суду документами, в том числе расчетными листками, подтверждается, что за время ученичества ответчику была выплачена стипендия в размере 39 384,52 руб.

В соответствии с соглашением от 05 июня 2023 года, стороны установили сумму подлежащую возмещению в срок до 15 ноября 2023 года в размере 18 560,28 руб. (т. 1 л.д. 20).

Исходя из обстоятельств дела, обязательства ответчика по возврату денежных средств не исполнено.

Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

При установлении, исполнении обязательства и после его прекращения стороны обязаны действовать добросовестно, учитывая права и законные интересы друг друга, взаимно оказывая необходимое содействие для достижения цели обязательства, а также предоставляя друг другу необходимую информацию.

Таким образом с ответчика в пользу АО «ОДК-ГТ» подлежит взысканию ущерб в размере 18 560,28 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы на оплату госпошлины в размере 742,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать со ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия № №) в пользу Акционерного общества «ОДК-Газовые турбины» (ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы связанные с обучением, в размере 18 560,28 рублей, и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 742,00 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий С.А. Отрывин